你不是讨厌工作，你是讨厌你自己

文/米粒

前两天同事找我吃饭抱怨，这次考试她们班的平均分全年级最低，不及格全年级最多。由此引发了一系列声讨中国教育的言论，期间穿插着教师生存压力太大、薪资水平低于都中等餐厅服务员，连学校门口卖鸡蛋灌饼的小哥都不如。我真讨厌这份工作。

我抬头问了一句，你会做鸡蛋灌饼吗？

她瞪大了眼睛说，我怎么可能会？再说那得早晨4点起来和面。我可受不了。

我还没劝好同事，这周末表弟又光荣下岗。他本是一家游戏公司的ui设计，全公司目前最大的项目就是争取代理韩国某热门游戏。结果在与同行竞争的时候，表弟及其团队败下阵来，被老板痛骂一顿。表弟越想越生气，一怒之下辞职了。我真讨厌这份工作。他坐在星巴克明晃晃的玻璃窗下疯狂吐槽了一个下午。

瞧，又来了个抱怨工作的。网上有无数的文章写到工作，什么谁的职场不委屈，最招人讨厌的十种职业，哪种工作不挨骂，层出不穷屡见不鲜。当真是干一行，骂一行；干一行，恨一行。

可是你有认真地思考过吗？为什么我们这么不满意自己的工作？

我曾在一家外企做过几个月的主管助理，一开始的时候，我特别喜欢这份工作。我每天顺着人流在北京最繁华的地段下车，踉踉跄跄地跟在那些精致妆容一身战袍的职场精英身后， 走进金碧辉煌的高档写字楼里。那时候，我觉得这是我这辈子最喜欢的工作。

可是没过多久我就发现，外企不是学校，没人在意你的英语、计算机水平是不是全年级第一，尤其我们是最低档的主管助理，日常琐事一大堆，更多的是看你待人接物和处理问题的能力。

一开始我还干得特别起劲，早来晚走沉浸在新鲜和好奇里。可就在我的主管出差了，我需要独立处理部门中突发事件的时候，我栽了大跟头。

当时我们部门负责给相关客户免费赠送家电试用，我分好货单，联系好了运输部的司机。主管发来信息，特别嘱咐我把运送安装费做在这个月的公关费里，千万别让司机开口向客户索取。我知道兹事体大，就在送单子的时候，一字不落地写在了注意事项上，通知了运输部队长。

中午吃完饭，还没回到工位上，主管的电话就来了。她暴跳如雷地批评我怎么这么大了做事没脑子。我听得一头雾水，实在想不起来我做错了什么。

她说运输部队长非常生气我的措辞，什么叫千万别让司机开口？我们司机没这么不懂规矩。我这才意识到自己还是太年轻，说话太不艺术。

首先，我的职位是助理，遣词造句一定要符合自己的身份。把主管的话单纯地复制粘贴，肯定有越级之嫌。其次，司机确实辛苦，又要找人负责安装。若还不能收取费用，确实会心里很不舒服。而且“千万别让”和“开口索要”这几个字也着实透着命令和不信任，好像他们总是占用户便宜似的。

可惜，这是我的第一份工作，年轻的我太单纯幼稚，还没学会审时度势，圆融周到。这件事的恶劣影响一直没有从我心底消除，我像霜打的茄子一样，每一次去运输部都还是尴尬得抬不起头。

后来我发现，我越来越讨厌这份工作了。我不喜欢它总加班，遇到紧急的公关危机还得连轴转，连周末都休息不了。我也不喜欢它总翻译外文资料，我不是英语系的，每次总部的产品资料出炉，我都得不眠不休好几天才能交差。我也处不好同事的关系，她们谈论的都是各大奢侈品牌每一季的限量款还有各国经典小吃和必备手伴，那时候，我连手伴是什么都不知道。

我越来越讨厌这份工作。我再也不偷偷地自命不凡了。能进入这里真的很幸运，但能不能待得下去可不是靠运气。我最终还是和主管提出了辞职。她颇为意外，临走前还在说：“小姑娘你挺踏实的啊。慢慢学嘛，谁也不是一开始就能干得好的。”

可我还是狼狈地走了。当时我的理由是我不喜欢那份工作，那份工作不适合我，外企饭碗不稳定。我心安理得的去当了更稳定的老师，可是我又真心喜欢这份稳定了吗？”

朝七晚五的生活年复一年，层出不穷的理念日新月异，一个不留神就跟不上教改的新浪潮，被戴上传统老套的大帽子。还有各级评选，平均分排队，绩效奖金分档，所有的所有都在比较，我的心也越来越焦虑。

后来我又开始利用课余时间在网上写文章，一开始的时候几乎是横空出世，各大号纷纷转载，几个月的时间就有一二十篇10+的热文网络流传，还幸运地成为了签约作者，有机会出版合集和独本。

我觉得我太幸运了，我终于找到了自己最热爱的工作。我甚至想过以后就辞了职，专心在家写小说。可是慢慢的，蜜月期过去了，我这种行文风格的关注度开始下降，更多更优秀更有个性的作者如如雨后春笋般涌现出来，竞争压力空前加大，我度过了一段极其郁闷的瓶颈期。

于是我又觉得，其实自己也没那么喜欢写作。

年初的时候，我认识了一位心理学专家，忍不住在饭桌上向她说出了自己的困惑。我特别不理解的是为什么我总是从喜欢一份工作慢慢变成了讨厌和逃避，除了单纯的喜新厌旧，有没有一点其他的原因。

她放下筷子认真地问我，你是讨厌你的工作，还是讨厌工作中那个不怎么成功的你。

我忽然就醍醐灌顶了。世间万物都是你内心的投射。我喜欢那个意义风发朝气蓬勃走进写字楼的自己，所以在一开始我很喜欢这份工作。可是我讨厌那个犯了错栽了跟头，和同事聊不到一起的自己，讨厌这种感觉，一直不自觉地逃避这种感觉，所以我狼狈地放弃了它，仓皇地换了教师的工作。

在这个世上，我们总是想方设法的证明自己。青葱岁月里不吃不喝，疯狂爱着的那个人真的有那么重要吗？我们更多的是爱着那个无怨无悔的自己啊。多年后再回想起每一次接受了别人的表白，真的是因为非ta莫属吗？也许只是想要在那段时间证明自己也是有人爱的吧。

同事的平均分如果是全校第一，我如果天天都能写出爆文，一呼百应，那我们肯定会很喜欢这份工作的吧。它给我们带来了成就感和自信心，证明了自我的价值，再忙再累，至少我们也会很喜欢工作中优秀成功的自己吧。

表弟的韩国项目如果顺利的拿了下来，也许此刻他正在热火朝天的指点江山，卷起袖管大干一场。就像当年和我一起做助理的小七，情商高业务强，在外企如鱼得水，如今都是部门经理了。

我们真的讨厌现在的工作吗？你是讨厌这份工作压力大，还是讨厌那个动不动就挨批，业绩总也上不去的自己呢？你是讨厌这份工作太稳定，还是讨厌那个磨灭了斗志，不思进取的自己？

这个世界上有各式各样的工作，如果真的是没有兴趣，大可以跳槽转行，潇洒的挥一挥衣袖，但如果自己的能力不够，实力不强，走到哪，干什么工作，都只会灰头土脸满处碰壁，最终变成了干一行骂一行，可是再怎么骂也不敢改行。

如果再让我回到过去，我想对那个翻不出外文资料的自己说，别急着放弃，好好学习还来得及。也想对那个得罪了运输队长的自己说，不要一蹶不振，仓皇而逃，要试着从经历挫折中总结经验和教训。喜欢的工作会因为一时的不顺心而心生厌恶，可不喜欢的工作也会因勤奋努力，不断拼搏而逐渐熠熠生辉。

我们不是在讨厌工作，而是在讨厌那个不争气的自己，同样，我们也许不太喜欢这份工作，但依旧会感激那个永不言败永不放弃的自己。

忽然想起张德芬说过的一句话：“亲爱的，外面没有别人，只有自己。”

我们选择的不是工作，是生活

我有个哥们，在某知名央企总部上班，从毕业一直就在那里，在外人看来，这自然是份好工作，因为事情并不多，责任不大，但是他归口管理着整个集团内大大小小子公司的同一工作，所以经常出差，到地方去了各地都把他好好伺候着，请吃请喝，安排各种娱乐活动，甚至很多时候工作都会安排专人帮他做好大半。

他却总向我抱怨，总是翻来覆去的几个主题：太闲了，应酬喝酒太多，赚钱太少。这些理由我都能一一反驳他，我说按照社会工资水平你赚得其实并不少，还有这么好的福利，当然你不能和投行商业商业银行这样的地方比。但是我的说法并不能平息他的complaint,实际上这几乎成为了一种定期发作，于是我终于忍不住了，问他为什么不考虑换一种生活？其实与其说是发问，不如说是我想让他认真思考一下，我知道他和我认识的一些人一样，还犯着一种奇特的浮躁病。这种病就是总是为自己找一些很高的收入和待遇比较标准，然后结论是自己的情况为什么这么糟糕？

我深入意识到这个问题是在某年校园招聘的时候，我们面试了很多学生，名校毕业，光彩的简历，良好的面试表现，一切都看起来不错。后来我慢慢接触多了这些应届生，发现他们最关注的是工资，这是个熟悉的话题，我们也曾经历过。我不反对应届生计较和比较这个，毕竟他们这么多年的寒窗苦读，通过极残酷的淘汰进入了国内顶级的学校并毕业，理应获得一个相对体面的开始和一份有前途的工作。

并不是说我总能够一直理解那些特别在意收入的人，比如说我的这个哥们。

他缺乏跳出现有工作的勇气，用经济学的语言来说，机会成本太高了。我知道他找过一些其他的工作机会，同样的工作，但是要么因为收入不够理想、要么觉得平台不够大，最后都没有成功。于是他在边抱怨边忍受中度过了两年的时间。

而同时，他看着我考了cfa,准备cpa,不停的放弃节假日和加班，在投行的路上越走越远。

不安于现状却没有重新开始的勇气，有时候真的比一无所有还可怕。

随着时间流逝，我们年龄渐长，有了家庭，要承担对配偶、子女和父母的责任，承受变革的能力会越来越弱，维持一个稳定的现金收入的要求会越来越大。这个时候，纵然有决心去改变，再也难作出什么。

从职业发展来说，年轻真是宝贵的财富，可以尽情去尝试和试错，这个时候任何错误的成本都不会太高，因为20多岁的人收入还不会太高，怎么样损失都不太大。每一次错误都是财富，因为它会让自己慢慢明确个人的职业兴趣、想要的生活。

我们毕业的时候，大多数人都怀抱着一颗追求财富的心，大抵都会在心里默默定下一个数字：我一年要赚多少钱之类的。工作能够给予的其实远远大于这个金钱数字，它占据了白天最主要的时光，构成了生活最主要的内容和关系，就是未来人生的一部分。工作带来的不仅仅是收入的一个数字。

我在工作的选择上也摇摆过，迷茫过。

看过非常多人（以千记算）的简历，后来发现了一个有趣的事实。很多优秀的同事，简历坎坷，往往出身于一个二流甚至三流的学校，本科甚至专科学历，在一些小公司间辗转，经过几次转换，最后来到了公司，拿到了让很多名校毕业生，包括我这位哥们，都羡慕不已的年薪。

我们的一位保荐代表人，居然是营业部做电脑维护的小员工出身。

另一位非常优秀的项目经理，大专学历。

部门的一位年轻副总，不过是一个在职硕士，当初因为不符合全日制硕士的学历要求差点被人力资源部拒之门外。

他们当初能够作出这样的选择，除了本人素质优秀，大概也是起点相对不高，所以没有那么多的患得患失，反而有了职业发展和选择上的灵活性，慢慢盘活了自己的工作和生活。

往更大的层面说，过去的成就和名利永远是束缚。个体的觉悟当抛开对过去的考虑，想想将来，把握当下的力量。在我周围的人，有太多讲求保险策略，他们想着人生一步一个坑，这样的人生稳当有余，然而开拓不足。

我们应当做选择工作的人，而不是被动接受工作的人。选择工作，不是以金钱作为最大的考量，这样的工作会更纯粹和快乐。在没有金钱的时候选择工作能够超越金钱的考虑，是坚持，在赚到足够金钱后选择工作能够超越金钱，是智慧。很多人始终分不清金钱和工作的关系，将两者混为一谈，却把金钱和感情的分开看得很重要，实在是奇怪的逻辑。对于男人来说，要有把工作视作情人的态度，和情人谈钱，迟早要出问题。往反面说，只要给足够的钱，什么工作都愿意干，这也是普遍存在的一个逻辑，我看来如果有个人出于特定理由确实非常需要钱，他可以这么做，否则这实在是一笔愚蠢的买卖。个人获得的是一笔固定的数字，但是付出的却是理想和人生，而后者是无价的。被动接受工作就是犯错误的开始，让自己越来越被动。每天早上七点起床，你可能想，折磨的一天开始了，要把自己的才华浪费在一些无意义的事情、和同事的斗智斗勇、和领导的虚与委蛇上，然后不断痛恨自己的工作。在熬完上班时间完成了工作后第一时间打卡下班，等待下一个这样的工作日的开始。人的一辈子也就2万多天，而我们有些人就把自己的一万多天花在了这样周而复始的自我折磨上面了。

我们工作是为了活得更好，或者说得更高远一点，是活得充实，活得有理想，而不是自我折磨或者出卖自己的价值观和理想。而我们始终追求的，应当是给予生活实感的工作，不是过去工作在未来生活的无机延续。

借用冯仑的一句话：站得高，尿的远。

来过，尿过，潇洒过。

我太讨厌自己的工作了！该怎么办啊！

文/老妖

人是一种很奇怪的动物，比如，大部分人都非常讨厌自己的工作。

每天上班都觉得是生活逼良为娼，而自己则委屈如陶渊明为五斗米折腰，把自己困在一个不如意的岗位上，为了那点微薄的薪水日日与操蛋的生活为敌，将梦想搁浅，兴趣抛弃。

但说实话，遇见喜欢的工作，大概和遇见自己喜欢的人一样，都是可遇不可求的事情。

大部分人在找工作的时候，就和某些人找对象一样，考虑更多的，不是喜好，而是现实：这份工作是不是更有前景？是不是能够赚到更多的钱？是不是符合爸妈对我的期待？甚至，我到底能够找到怎样的一份工作……

在第n次有人问我，觉得太讨厌自己的工作了，可是呢，又不知道自己该做什么，甚至不知道自己能做什么，该怎么办呢？

1、真的不喜欢，就别干了

我也曾经很长时间里，都陷在那种“做着自己不喜欢的工作又不知道该怎么办”的困境里。

毕业后，我因为家庭发生变故，就回了老家，在我们家那个七八线小县城里，在一家工厂里做人事员。

我的工作非常简单，但是非常非常繁琐。那是一家不算小的工厂，大概有四五百人，我需要记录每一位员工的入职和离职情况，给他们办理各种手续，每个月我需要更新两张表格，包括他们的各种信息，还有整个工厂的员工情况统计表格分析，还有员工保险表格，然后再把每一项员工信息都录入到集团的系统里去。

简而言之，我每天的工作内容，除了不停地填单子，整理各种员工信息，做excel表之外，就是各种安排体检、宿舍、保险，给他们发放各种工厂里的标配物品……

这份工作在别人的眼中算是一份很不错的工作，因为我所在的这家公司，是我们那地方最大的集团下属的子公司，总之听起来很牛逼，每次别人问我在哪儿上班的时候，我妈说我在xx的时候，大家的反应都是：哎呀，那多好呀。

因为工作清闲，每天不过是坐在办公室里敲敲电脑，在老家的那些长辈人眼中，这是份很好的工作。

至于薪水不高——哎呀，女孩子嘛，有这些够用了。

曾经很长一段时间，我以为，我会一直做这份工作，从初级小职员慢慢熬，一年薪水涨二百块，然后在这家公司里待上很多年，最后做个主管什么的。

后来，我发现，我太高估了自己。当我一个人待在厂房里叠着一件件衣服的时候总是按捺不住满心底里的暴躁——那种控制不了的暴躁，我每天都心情不好，每天都失眠，神经衰弱到根本控制不住自己的情绪。

我非常非常抵触这份工作，因为不喜欢，因为觉得它没有任何技术含量，所以我根本不愿意为了它花费任何一点心思，能拖延的我就尽量拖延，能敷衍了事的我就敷衍了事——但是，你们都懂得，任何一份工作，你有没有用心去做，都会直接呈现在结果上。

领导对我不满意，因为我总是会犯一些低级的小错误。

这份工作，我坚持了八个月，终于在一次算错了员工保险人数还上交到总公司的时候惹得领导暴怒，她说，我知道你不喜欢这份工作，要不你换个岗位吧？

我看着她，然后说，对不起，我辞职吧。

换了工作之后，自己的工作状态，跟之前完全不一样，每天都跟打了鸡血似的。甚至随时随地看到任何事认识任何人都会想着和自己的工作有没有关系，遇见任何能够对自己工作有帮助的事情都会想着记下来，遇见行业内里现象都会想着要去了解一下学习一下跟人讨论一下……

很多时候，一份工作并不需要太多的天赋，而一个人能不能在他的领域里日渐进步，做得越来越好，往往取决于那些零碎的长期的关注和分析。

所以，如果真的不喜欢，不如趁早不干了，别耽误自己，也别影响别人。在一份不如意的岗位上煎熬着，自己不开心，还给领导添堵，何必呢？

2、那我喜欢的是什么呢？

但是问题来了，还是有很多人，其实压根不知道自己喜欢的工作是什么。

这也怪不了我们，毕竟，我们当中的绝大部分人，从高中时候文理分科，到大学时候选专业，都是爸妈说了算，根本没来得及思考自己喜欢什么，就咣当一声毕了业，投了n份简历，找到一份肯收留自己的工作，做了一段时间之后，才后知后觉地觉得这份工作压根不适合自己。

找到自己喜欢的事儿，不论是兴趣还是工作。

说白了，就是充分了解自己，认识自己，知道自己是什么性格的，擅长什么，不擅长什么，最适合在什么领域发展。而所谓擅长，在工作中，指的是，在某一领域内能够达到准专业水平以上，能够较好地完成该领域的工作任务。

我遇见很多人，给我私信，说不知道自己的兴趣是什么？

这也没关系，趁着年轻，多去尝试，二十几岁的时候，试错成本最低了，哪怕撞遍了南墙都没关系，还可以重头再来。

3、喜欢什么就能做什么吗？

但是，很多时候，并不是你喜欢什么，就能够做什么。我认识一个妹子，她说自己是中文专业，想要去做编剧。

但是她既不喜欢看电影，对国内的影视剧行业也几乎一点都不了解。

要知道，每年专业毕业涌进编剧行业的人都一抓一大把，更何况还有很多作者转编剧的人，现在想要入行做编剧，如果没有过硬的作品，没有专业的大公司背书，就会是一件很难的事情。

对这位妹子来说，如果她没有一个很好的机会，又没有完全掌握成为一个编剧必须掌握的技能，那么也许她的梦想永远都是梦想，根本不会有去找到你想要做的工作的机会。

所以，如果你能够认识自己的喜好，很早就明白自己想要做什么，那么最好的事情，就是尽早开始修炼自己能够胜任这份工作的技能。

找出一张纸，写下自己想要从事的职业，然后去分析研究这项工作需要掌握哪些技能。

最简便的方式是，去专业招聘网站上搜相关职业的招聘需求，把这项工作需要的技能都写下来。

比如：

1、沟通技能

2、熟练掌握ps和视频剪切软件

3、文案写作技能

4、……

然后再写下你的性格特点和拥有的技能：

1、开朗活泼擅长人际交往

2、文字功底很好

3、精通ppt制作

4、……

你的技能和想要从事的岗位重合的部分越多，说明你越适合这份工作。

如果知道自己想要什么，又有机会能够进入想要从事的行业，最好是踏实地从底层开始干起，先掌握了最基本的技能，把自己手头的工作尽可能地做到最优秀，把大量的时间花在提升自己上，才会有在这个行业里出头的可能。

任何事情，只有开始去做了才会有可能，如果你嫌弃起点低，那么很可能你会失去之后所有的机会。

就好像我当初到北京，才不过三千多一点的工资，除掉房租和用度，每个月都过得捉襟见肘，但是，如果我那次没有抓住机会，很可能，现在我依然待在老家那家工厂里。

人生苦短，不管是工作也好，还是恋爱对象也好，还是尽量找自己喜欢的，才会干得爽不是吗！

把时间浪费在焦灼和等待，然后不停地抱怨上，不如从现在开始，在能够养活自己的前提下，静下心来、仔细想想，自己的兴趣点和事业方向到底是什么，然后全力以赴去争取得到。

辞职技巧：如何离开一个你讨厌的工作

向公司全员发送邮件不是辞职的好办法。但是安静的离开显然也并不理想。你可以看看下列这些技巧：

1、克服紧张情绪。

了解你的压力水平，过多的压力会使你处理事情出现一些低级行为。劳累过度、吃垃圾食物、大量喝酒，或是在电视前昏昏沉沉，都会使你压力增加。选择一些更加健康方式，诸如在工作中短暂的休息、进行锻炼或是保持社交联系，都会帮助你更好的处理事情。有时，与老板和同事就问题进行讨论，或是在会议上说出来都会起到帮助的作用。很多人辞职的重要原因是他们的意见没人听，没有机会或者渠道来表达他们的不满。

2、重新聚焦。

那些没有新工作机会的人应当探索一个新的出路，诸如要求一个假期或是一个新的任务。（励志故事  )即使你很沮丧也应当采取一些建设性的措施，诸如建立关系网络、在网上建立一份特殊的简历资料。多关注些愉快的事情，试着去关注你的工作之外的事情，你必须要找到一个焦点，让你度过那些糟糕的时刻。

3、再次考虑。

当你要辞职的时候，不要急着发送邮件，重新阅读一下辞职信，也找一个冷静的朋友或是家人好好审视一下。你最关心的人如果看到你已经辞职了会怎样反应？

4、考虑结束游戏。

对于那些想要改变的人，勃然大怒只会产生反效果。如果你是管理人员，你的勃然大怒会使你的下属把你当成一个不满的员工，他们不可能去倾听你的辞职观点。

5、选择离开的言辞。

好好利用告别的面谈，婉转的解释你的立场。可以接触公司高层，如给董事会或ceo写封信，要保持议题的正面性，关注于组织而不是个人不满的怨气。

6、知道你的价值。

通常最好的报复就是一旦你离开，经理会很怀念你在的时候。当你递交辞职信时你就hold住他们——尤其当他们对你非常依赖时，然后他们就会了解你是必不可少的。