企业理念标语

1、积厚德，存正心；乐敬业，诚为本。

2、赢道义，勿自矜；吃些亏，忌怨恨。

3、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。

4、海纳百川，厚积薄发（白沙）。

5、入角色，融团队；坚誓愿，志高远。

6、小企业做事，大企业做人。

7、不学习的人，实际上是在先择落后。

8、沟通从心开始。

9、用积极的态度面对工作，工作就会积极地回报你。

10、星光溢彩映衬辉煌历程，明月流辉装点金色华诞。

11、以人为本，心德为先。

12、不学习的人，实际上是在先择落后（中兴）。

13、没有卖不出去的产品，只有卖不出产品的人。

14、以人为本，心德为先；谁有多高本领，就给谁搭建多大舞台；谁有多大贡献，就给谁多少因报（新飞）。

15、团队，就是能够和他人协调来共同承担责任。

16、承光荣传统，展辉煌成就，扬株机精神，创世纪伟业。

17、海航员工训条（海南航空）。

18、资源是会枯竭的，惟有文化生生不息（华为）。

19、离恶友，甘淡泊；忍人辱，达道理。

20、创新，就是任何工作都要追求最佳水平。

21、沟通从心开始（中国移动）。

22、做人不要太认真，做事一定要认真。

23、敬业，就是愿意承担责任和有能力承担责任。

24、心有多大，舞台就有多大。

25、胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才（海信）。

26、坚持诚信、注重业绩、渴望变革。

27、敬业团队创新（tcl）。

28、坚持诚信注重业绩渴望变革（ge）。

29、小企业做事，大企业做人；大事讲原则，小事讲风格；只有不想干的事，没有干不成的事（天士力）。

30、奋力拼搏、精益求精，为铁路跨越式发展增光添彩。

31、大事讲原则，小事讲风格。()

32、要改变命运，首先改变自己。

33、胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才。

34、享受工作带来的荣誉和收入，就要承担相应的责任和委屈。

35、凡是容易做到的事情，收入都比较低。

36、为交流学习共享知识中好（华为）。

37、市场不同情弱者，不突破创新只有出局。

38、讲学习，敬师长；不夸能，勤精进。

39、不为失败找理由，当为成功找方法。

40、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

41、永远战战兢兢，永远如履薄冰（海尔）。

42、用心服务业主， 用行创造价值。

43、丹桂飘香喜逢八方嘉宾，秋菊溢金笑迎四海友朋。

44、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

45、除懒惰，止奢欲；培定力，绝私弊。

46、海纳百川，厚积薄发。

47、创中国名牌，建一流企业，创立一个具有国际竞争力的中国品牌（tcl）。

48、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍（爱立信）。

49、资源是会枯竭的，惟有文化生生不息。

企业文化理念标语

1、会而不议议而不决决而不行这样的会议是属最浪费的行动。

2、塑造人的品质，建立管理根基。

3、我是我认为的我。我们是我们认为的我们。想法决定行为，行为决定结果。

4、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

5、追求客户满意，是你我的责任。

6、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

7、成功不是因为快，而是因为有步骤。

8、每天进一步，踏上成功路。

9、小企业做事，大企业做人。

10、决心决定成功。要成功，必须有强烈的成功欲望，就像你有强烈的求生欲望一样。

11、强化竞争意识，营造团队精神。

12、成功是因为态度，失败也是因为态度。

13、培育礼仪员工，创造团队精神。

14、人与人之间的差别，一开始仅在于思维方式的不同。

15、没有执着力，就没有竞争力。

16、博：努力拼搏，纳：纳八方资源，特：成为有特色的ic代理商。

17、杜绝不良思想，发扬优质精神。

18、找方法才能成功，找借口只有失败。

19、海纳百川，厚积薄发。

20、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

21、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

22、因为有我，所以回更好。

23、没有最好，只有更好。

24、没有人会拒绝你的微笑。

25、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。

26、只有一种失败，那就是半途而废。

27、不是不可能，只是暂时还没有找到方法。

28、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。

29、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。

30、管理的第一个功课，就是先管好自己。

31、心若改变，则态度改变；态度改变，则习惯改变；习惯改变，则人生改变。

32、成功就等于目标，其他的一切都是这句话的注解。

33、大事讲原则，小事讲风格。

34、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。

35、坚持诚信，注重业绩，渴望变革。

36、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。

37、科技是第一生产力，人才是第一资源。

38、太棒了！这样的事情竟然发生在我的身上，又给了我一次成长的机会，凡事的发生必有其因果，必有助于我。

39、态度决定一切，细节决定成败。

40、每天进步一点点。成功最快的方法之一就是每天进步一点点。

41、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。

42、不学习的人，实际上是在先择落后。

43、我是一切的根源。事物的事身并不改变人，人们只受对事物看法的影响。

44、沟通从心开始。()

45、团结一条心，石头变成金。

46、以最小的支出，获取最大的收益，是我们不懈的追求。

47、停下休息的时候，别忘了他人还在前行。

48、以人为本，心德为先。

49、不要小看自己，人有无限可能。

50、成功之前痛苦的挣扎是一定要的。没有足够痛苦的挣扎，就不会有足够强壮的＂翅膀＂。

51、命运在自己的手里，而不是在别人的嘴里。

52、有一分耕耘，就有一分收获。

53、要有好的灌溉，才有好的成果。

54、天助自助者。

55、清清楚楚算帐，明明白白做人。

56、资源是会枯竭的，文化是生生不息的。

57、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

58、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。

59、成功就是简单的事情重复的去做。之所以有人不成功，并非是他做不到，而是他不愿意做这些简单而重复的事。而且，越简单越容易的事情，人们越不容易去做它。

60、成功一定有方法。

61、山不过来，我就过去。如果事情无法改变，我们就改变自己。

62、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。

63、心有多大，舞台就有多大。

64、行动不一定每一次都成功，但坐而不行，绝无任何成功可言。

企业人才理念标语

1、有才无德，限制录用。

2、发展靠人才支撑，业绩靠人才创造。

3、员工培训是企业风险最小；收益最大的战略性投资。

4、无德无才，坚决不用。

5、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。

6、以公正之心选人，以道义之理待人。

7、宁可小材大用，不可大材小用。

8、有德无才，培训任用。

9、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。

10、尊重人才真心真意，服务人才全心全意；培养人才一心一意，使用人才诚心诚意。

11、管理是严格的爱，培训是最大的福利。

12、不敬业，就失业；不爱岗，就下岗。

13、科技是第一生产力，人才是第一资源。

14、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。

15、要以岗位招人，不能以人定岗。

16、全员培训，同步提高，创新进步。

17、唯才是用，唯德重用。

18、不转机制就转岗，不换观念就换人。

19、有德有才，破格重用。

20、把人才作为资产来经营来管理。

21、用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。

22、培训要付出，不培训将付出更多。

23、以人为本，以德为先，为自己的工作加油，为别人的成功喝彩。

24、以人为本是组织的核心。

25、金钱只有诱惑力，事业才有凝聚力。

26、用人之长，容人之短。

27、不识人才是失职，浪费人才是渎职，人尽其才是天职。

28、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

29、无功便是过，平庸就是错。

30、岗岗有人才，绩效论精英。

31、选人要正，用人要公；育人要勤，管理要严。

32、员工没有业绩，没有发挥优势，就是人力资源的浪费。

33、企业即人：成也在人，败也在人。

34、唯才是命、爱才之德、识才之能、用才之长。

35、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

36、人力资源的浪费，是企业最大的浪费。

37、尊重人的品德，重视人的智慧；承认人的价值，珍惜人的感情；维护人的尊严，提高人的素质。

38、贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退。

39、人人是人才，赛马不相马。

企业管理理念标语

1、管理就是行动，管理就是树立榜样

2、认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始

3、领导有权限，管理无界限

4、要为解决问题找方法，不要为逃避问题找理由

5、观念的超越才是真正的超越

6、好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导

7、正确指导+强制执行=管理

8、培训员工是唯一的出路

9、管理的第一个功课，就是先管好自己

10、质量是我们生存的基础，创新是我们发展的根本

11、班前准备，班中维持，班后整理

12、用心做事，方能成就大事

13、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果

14、管理者更应重视对一线人员的培训

15、多建管理工程，少建管理模式

16、顾客满意是企业永恒的追求

17、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实

18、我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见

19、好员工：想公事，做实事，不出事

20、只有想不到的事，没有做不到的事

21、不会做小事的人，永远做不出大事

22、有效果比有道理更重要

23、管理者是事业成败的关键

24、减少了开支，就是增加了效益

25、管理者怕的就是不知道自己怕什么

26、工作要简化，不要简单化

27、开会是为了解决问题，而不是重复问题

28、管理职责化，工作标准化，办事程序化

29、工作三要素：责任人、时限、结果

30、一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的

31、成功与失败同在，竞争与超越并存

32、看不出问题是最大的问题

33、要么自己革自己的命，要么市场革你的命

34、第一次就做对，第一次都做对

35、管事先管人，管人带作风

36、观念决定思路，思路决定出路

37、先处理重要的事，后处理紧迫的事

38、谁要砸企业的饭碗，先砸掉他的饭碗

39、规范管理科学化，创新管理全员化

40、坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务

41、人的差异化，管理的标准化

42、坚持原则，实现优质

43、管理者要是坐下，部下就躺下了

44、想到了+做到了+做好了=100分

45、加强沟通与交流，促进支持与合作

46、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人

47、零库存，零浪费，零不良，零故障

48、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话