学会这件事，比奋斗10年更重要

文/周昶帆

美国作家格拉德威尔的书《异类》前两年非常流行，它讲的是一个超出常人的“异类”要成功，在自身的天赋、努力之外，机遇和环境会怎样影响他，其中有些内容讲到时代的因素。

20世纪四五十年代，一个犹太人出身的法学院毕业生，去纽约曼哈顿那些顶级的律师事务所找工作，他们是找不到的。

即使再优秀，也会因出身原因而被拒绝。给他们出路的只有去别的二三流律所打工，或者自己合伙创业，但都是接一些顶级律所不要的生意。

四五十年代主流商业社会对企业间的恶意并购非常反感。老牌律所不接这样的案子，就转给了那些“二三流”的犹太人律所。

但到了七十年代，这些老牌发现，再想进入这个领域，时机已经晚了。

因为经济全球化，海外的日本、欧洲企业参与竞争，新技术新消费趋势的出现，企业间的并购越来越频繁，美国主流商业社会对此看法改变了。

老头子们已经不属于新时代了，他们没有做错什么，只是因为过时了。

而那些犹太律所，则借此趋势爆发性成长，包揽了曼哈顿排名前三的位置。

就像国内所说的“大风来了，猪也可能飞上天”，时代的机遇让那些犹太律师们登上了浪潮之巅。当然，他们本来就是优秀的人。

产业发展常常是像波浪一样，一波一波趋势袭来。

一个新趋势来了，然后就变了天，延续几年，又变成了新的常态。接着，再来一波新趋势继续改变。如果你抓住了变化的趋势，就抓住了时代赋予你的机会。

眼下，在互联网行业中，自媒体、直播等等，还有前一段时间下棋战胜人类的人工智能，产业内每隔一段时间也会出现新的趋势，它们已经渗透在我们身边了。

那些会写作的人转身一变，变成了自媒体人，做大了就成立公司团队化运营。像网红咪蒙，去年的广告费用已经达到50万元一篇。

而之前，她只是《南方都市报》的一名编辑，对文学有深入的研究。

直播则孵化出了很多大小网红，风口改变了一批普通主播的收入。至于人工智能，将来你在淘宝上对话的就是一个机器人，它像人一样扮演客服角色。

你即使去国外电商网站买东西也会很便利，因为人工智能完全能替代翻译。而无人驾驶汽车已经在路上测试了。那，将来是不是有大量人力会被替代掉？

其实未来已来，它只不过是没有平均分布在世界上。

企业家、生意人包括政治家、学者，可以说，这些精英们都会有前瞻性眼光，都强调视野的重要。

现在有一种论调，说是不要低质量的勤奋，其实强调的就是要抬头多看看天，多看看接下来的发展趋势，要为未来做准备，要让当下有危机意识。

人在一个地方呆久了，又常做重复性工作，往往会习惯把一年经验用五年当做是成绩。其实他们在学习时间上是稀缺的，在深度思考上是稀缺的，等到变了天，就束手无策了。因为，已经温水煮青蛙变懒了。

最近，中年危机话题不是热起来了吗？其实年轻人也是变得普遍焦虑的。再有，华为裁掉35岁以上不能再跟着企业一起成长的老员工，这事也热起来了，成为了标志性事件。

中国宏观经济今后将进入低速成长的“l形”新常态，头部企业已经敏感地认识到了。而那些充满稳定的企业最终会因为市场、竞争，要么动起来，要么死去。

这个世界没有绝对的稳定，只有不断走出舒适区，规划未来，把握趋势才能增强自己的实力，努力走在不败的行列上。

就像风险投资人的思维，这一群人是站在未来看现在的人，他们要经受考验的核心能力就是看趋势、看未来。

他们投进去成百上千万美元给早期的滴滴，给早期的摩拜单车，就是笃定未来趋势会是这样，希望他们成长为将来的阿里巴巴。未来是不确定的，那就要深入的研究，去调研，去把握人性，去琢磨商业。而风险的回报则是巨大的，当然，也可能会有巨大损失。

五年后的大趋势，这也是马云、马化腾他们所想的。

普通人把握不了五年后的趋势，但是可以理性分析一下下一个热门是不是真的热门，你可以看看那些优秀的人才的流向。在就业和换工作的时候，可以提前判断和规划。

比如互联网行业，人所共知的是朝阳行业。但下一步，传统行业实体经济也要互联网化，那些既了解传统行业，又懂互联网的复合型人才必然会更受欢迎。

而一个会计、一个法务、一个hr，什么行业都需要这样的人才，你是可以做出自己的选择。如果同等条件，是不是可以选择一个发展迅速的行业？而不是活少和离家近的？

如果你求安稳，到最后是没有绝对的安稳，安稳着到最后是绝望和被杀死的不甘心，那会伴随着中年危机反复折磨自己。还不如随趋势一起，相对更安稳。真正要着眼的是未来、发展和成长。

facebook的coo 桑德伯格在选择工作时，获得了一个非常好的建议，也适用于我们每个人。

在上大学时，她就是非常棒的学生，毕业后跟随导师进入了美国财政部，而当导师任期结束后，桑德伯格考虑加入企业之时，google的ceo施密特给了她一个建议：

“当公司迅速发展，正在产生影响的时候，你的事业自然就有了。如果你能有机会得到在火箭船上的工作，就别问是什么职位了，跳上去再说。”

20世纪70年代，美国大学开始陆陆续续配备计算机。1967年，比尔盖茨转入西雅图湖滨学校。

那年，普遍富裕的家长义卖出了3000元美金，学校决定建了一间电脑室。由此，比尔盖茨就对电脑编程开始感兴趣了。他走在了一代人的前面。

但看看眼下硅谷大公司的创始人名单，还有那些中坚力量，他们几乎都是60年代末70年代上班前开始接触电脑的，并且为之着迷，疯狂练习，攒够了一万小时的经验，成为行家。

个人电脑时代的开启，也让硅谷一代人得以崛起。格拉德威尔粗略统计了一下，基本上，他们是在1954-1956年之间出生的。而互联网也同样让一批中国和美国的70后、80后一拨人爆发。

趋势和潮流几年一变，但每一代人有属于每一代人的机会。人的一生，因时代机遇给你的机会会有3-4次左右，上学、选工作和行业、跳槽、创业与做生意、转行等等。

而正是这些选择，决定了你的方向，决定了你将来是什么样的人。选择并不是无限的，也并不是臆想的也许就能撞大运、明天可能就会碰上。

你不去思考它、把握它，它才不会理你呢。

作者简介：周昶帆，前自身财经记者，现创业，个人公众号：北极光阅读（id：kanbeijiguang），一个关于思维、职场、成长、学习的公众号。

最重要的是要学会尊重每一个人

这是发生在美国纽约曼哈顿的故事。

一天，一位40多岁的中年女人领着一个小男孩走进美国著名企业“巨象集团”总部大厦楼下的花园，在一张长椅上坐下来。她不停地在跟男孩说着什么，似乎很生气的样子。不远处有一位头发花白的老人正在修剪灌木。

忽然，中年女人从随身提包里拉出一团白花花的卫生纸，一甩手将它抛到老人刚修剪过的灌木上面。老人诧异地转过头朝中年女人看了一眼，中年女人满不在乎地看着他。老人什么话也没有说，走过去拿起那团卫生纸，把它扔进了一旁装垃圾的筐子里。

过了一会儿，中年女人又拉出一团卫生纸扔了过来。老人再次走过去把那团卫生纸拾起来扔到筐子里，然后回到原处继续工作。可是，老人刚拿起剪刀，第三团卫生纸又落在了他眼前的灌木上……就这样，老人一连捡了那中年女人扔过来的六七团纸，但他始终没有因此露出不满和厌烦的神色。

“你看见了吧！”中年女人指了指修剪灌木的老人对男孩大声说道：“我希望你明白，你如果现在不好好上学，将来就跟他一样没出息，只能做这些卑微低贱的工作！”

老人听见后放下剪刀走过来，和颜悦色地对中年女人说：“夫人，这里是集团的私家花园，按规定只有集团员工才能进来。”

“那当然，我是‘巨象集团’所属的一家公司的部门经理，就在这座大厦里工作！”中年女人高傲地说道，同时掏出一张证件朝老人晃了晃。

“我能借你的手机用一下吗？”老人沉默了一会儿说。

中年女人极不情愿地把手机递给老人，同时又不失时机地开导儿子：“你看这些穷人，这么大年纪了连手机也买不起。你今后一定要努力啊！”

老人打完电话后把手机还给了妇人。很快一名男子匆匆走过来，恭恭敬敬地站在老人面前。（励志故事   励志文章)老人对来人说：“我现在提议免去这位女士在‘巨象集团’的职务！”“是，我立刻按您的指示去办！”那人连声应道。

老人吩咐完后径直朝小男孩走去，他伸手抚摸了一下男孩的头，意味深长地说：“我希望你明白，在这世界上最重要的是要学会尊重每一个人……”说完，老人撇下三人缓缓而去。中年女人被眼前骤然发生的事情惊呆了。她认识那个男子，他是“巨象集团”主管任免各级员工的一个高级职员。“你……你怎么会对这个老园工那么尊敬呢？”她大惑不解地问。

“你说什么？老园工？他是集团总裁詹姆斯先生！”中年女人一下子瘫坐在长椅上。

10个方法助你少奋斗10年

1、努力

工作要努力，随随便便过日子过四五年也是过，稍微努力的过四五年也是过，努力的过四五年也是过，何不努力好好的干。如果努力的过好毕业后的四五年，这对我们以后的人生非常有帮助。

2、虚心学习

多与比自己大的人(长辈)/成功人士交流学习，要虚心听取/认真分析他们的意见和建议，以免自己以后走弯路。

3、自由

出来外面做事情，关键是自由，愉快，能学到知识。每走一步都要分析，不要因某一小点利益限制了自己的自由。记住，30岁之前，不要太在意自己的存款和职位，这些对以后来说太微不足道了。

4、目标

人生一定要有目标，不仅仅是事业(赚钱)的目标，其他方面也要有目标，如爱情方面的目标，健康方面的目标，家庭方面的目标。各个目标都要重视。只赚了钱，不算成功的人生，也迟早会应了“短木桶效应”。

5、计划

给自己定一个五年计划，十年规划。每季度做什么事情，每个月做什么事情，甚至每天做什么事情。不要每天浑浑噩噩。说什么计划敢不上变化的，几年后你就会发现，几年来一直没有目标，什么也没有做成。

6、惜时

如果以上你都做了，我估计你的时间过得很快。不要因碌碌无为而悔恨！我常听某某人说：“这一辈子，就象昨天今天一样。”伟人说：“天地转，光阴迫。一万年太久，只争朝夕。”“三十八年过去，弹指一挥间。”

7、了解社会

多了解社会，多实践。多分析某些社会现象的因果厉害关系。认真分析身边发生的某些事情。（励志  ）正视社会的阴暗面，分析社会上某些不良风气，不要清高自傲，也不要随波逐流。某些时候办事情，是需要这方面帮助的。

8、不要害怕贫穷

也许你家里没有几十万上百万。大胆的去做事情，不要怕贫穷。即使我们事情做失败了，我们大不了回到起点——还是穷人。

9、吃苦耐劳

不要怕吃苦。在创业阶段，我们要的是名气，是经验，有时候在保本的情况下可以以低价策略来和别人竞争。我们出卖的是点脑力活，力气活，年轻人，睡一觉起来什么都恢复了。

10、合作

不要随便与人合作，与人合作要考虑好利与弊。如果有想法尽快去干，一个人努力的干，卖命的干。干到差不多了，有资本了，可以与人短期性的合作。与人合作目标一定要明确！

比能力重要百倍的10种品格

一、忠诚——忠心者不被解雇

单位有可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。

1、站在老板的立场上思考问题；

2、与上级分享你的想法；

3、时刻维护公司的利益；

4、琢磨为公司赚钱；

5、在外面诱惑面前经得起考验。

二、敬业——每天比老板多做一小时

随着社会的进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司观察员工的第一条就是敬业，其次才是专业水平。

1、工作的目的不仅仅在于报酬；

2、提供超出报酬的服务于努力；

3、乐意为工作作出个人牺牲；

4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息；

5、重视工作中的每一个细节。

三、自动自发——不要事事等人交代

不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大得发展；自发的人永远受老板欢迎。

1、从“要我做”到“我要做”；

2、主动分担一些“分外”事；

3、先做后说，给上司惊喜；

4、学会毛遂自荐；

5、高标准要求：要求一步，做到三步；

6、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

四、负责——绝对没有借口，保证完成任务

用于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。

1、责任的核心在于责任心；

2、把每一件小事都做好；

3、言必信，行必果

4、错就错，绝对不要找借口；

5、让问题的皮球至于你；

6、不因一点疏忽而铸成大错。

五、注重效率——算算你的使用成本

高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。

1、跟穷忙、瞎忙说“再见”；

2、心无旁鹫，专心致志；

3、量化、细化每天的工作；

4、拖延是最狠毒的职业杀手；

5、牢记优先，要事第一；

6、防止完美之一成为效率的大敌。

六、结果向导——咬定功能，不看苦劳

“无论黑猫、白猫，抓到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

1、一开始就要想怎样把事情做成；

2、办法永远要比问题多；

3、聪明地工作而不仅仅是努力工作；

4、没有条件，就创造条件；

5、把任务完成得超出预期。

七、善于沟通——当面开口，当场解决

不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。

1、沟通和八卦是两回事；

2、不说和说得过多都是一种错；

3、带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；

4、培养接受批评的情商；

5、胸怀大局，既报喜也报忧；

6、内部可以有矛盾，对外一定要一致。

八、合作——团队提前，自我退后

团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司绝不会让你久留，不要认为缺了你一个，团队就无法运转！

1、滴水融入大海，个人融入团队；

2、服务总体安排；

3、遵守纪律才能保证战斗力；

4、不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；

5、多为别人、为团队考虑。

九、积极进取——永远跟上企业的步伐

个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！

1、以空杯心态去学习、去吸取；

2、不要总生气，而要争气；

3、不要一年经验重复用十年；

4、挤时间给自己“增气”；

5、发展自己的“比较优势”；

6、挑战自我，未雨绸缪。

十、低调——才高不必自傲

才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬、别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。

1、不要邀功请赏；

2、克服“大材小用”的心理；

3、不要摆架子耍资格；

4、凡是人、皆须敬；

5、努力做到名实相符，要配的上自己的位置；

6、成绩只是开始，荣誉当作动力。