1、年轻时可以穷，但千万别一直穷下去
年轻时可以穷，但千万别一直穷下去
文/卡西
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有个读者给我留言说，他觉得自己很穷，非常自卑。别人都已经换了最新一代的iphone，他只能用几百的国产手机；别人开车上班，他只能挤公交，还要规划一条不用转车的路线，避免多花一块钱；别人每个假期都可以坐飞机出去旅游，而他只能逛逛附近的免费公园；别人父母都给准备好了房子，恋爱之后随时能结婚，而他连个首付都付不起。
他发来很多条信息，到最后，他说，感觉自己都不配在这社会立足，好难过。
我问他：你今年多大了？
他说：22岁，刚毕业。
22岁是一个什么样的概念？我第一个反应就是年轻，朝气蓬勃，有干劲儿。
在这样一个春光大好的年纪，渐渐褪去校园的稚嫩，迎接工作上和社会中的挑战，向着自己的目标和理想一步步靠近，朝着曾经想要的一切努力奋斗，这样的年纪应该是积极的、向上的、充满希望的，不是吗？
人生的旅程才刚刚开始，一切都是充满希望的啊。
此刻的贫穷，能说明什么呢？前方是未知的，是来得及改变的，只要你努力。
于是，我回复他说，年轻时候的贫穷不算什么，重要的是，你不能一直穷下去。
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前不久，我同事小何失恋了。小何与男朋友x相恋四年。小何说，这些年她一直是抱着结婚的目标去的，没想到最后曲终人散。我们感到惋惜，小何却觉得早点分手也好，免得将来后悔。
其实，小何并没有她自己评价的那样狠心。在我们的认知中，她很爱她的男朋友，她只是厌倦了看不到未来的日子。
x就职于一家消费品公司，做销售员。销售这个职位，做得好其实是很挣钱的，可是x在同一家公司做了四年，没买到房子，没买上车子，甚至没有存款。小何跟我们提起这些的时候，笑容是很苦的。
她说，她并不是嫌他穷，她最初与他谈恋爱就知道没钱，她们租房子住了四年，她是为了爱情的。可别人不知道，她却知道，这四年，x无半点上进心。
x的上班时间很自由，只要与客户有约，填个外出单子，就能随时走。但他很少出去发掘新客户，他固定维持着原来的几个客户的订货销量，这些销量恰好够公司规定的每年要完成的任务，多一点都是没有的。
完成任务可以让x年终的时候多拿到几万的提成，再加上每个月的固定工资，还算可以。然而，x的酒肉朋友甚多，今天这个组局，明天那个开party，x周末从不加班，为此失去订单也不在意。
小何与男朋友各自经济独立，她劝过男朋友无数次，想想以后，现在多赚点钱，多奋斗一些，往后的日子会轻松一些。可是x并不听，x的生活固定在吃喝玩乐和享受之间，不再往前一步。
甚至于，有一次x的父亲生病住院，需要一大笔钱，x自己能拿出手的居然只有一万元不到，剩下的，小何用自己的储蓄，又找朋友借了些，总算帮他凑够了。
小何以为，经一事长一智，这下x应该知道奋斗的意义了。没曾想，x只是感动一时，这件事之后，仍然是月光族，仍然坐在办公位上玩游戏而不去开拓新客户。
小何想了很久，终于提出分手。小何说：“我不是嫌贫爱富，也从不拜金，我只是觉得在他身上看不到斗志和希望。我不介意他没有钱，不介意他家徒四壁，可是他不能一辈子这样下去啊。我不介意他年轻的时候穷，我介意他不曾改变，一直穷下去，将来该怎么办？”
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她愿意陪你吃苦，愿意舍弃高级餐厅省钱跟你吃街边的麻辣烫，愿意不买商场里的品牌名款而去网上选择几十块钱的衣衫，愿意跟你住在租来的屋子里面对简陋的床和斑驳的墙，她是为了爱情，可是你不懂，这份爱，最初是带着期待的。
她想和你为了前途奋斗，想把租房过渡到拥有自己的房子，想不再穿夜市上淘来的穿几天就变形的t恤，想和你过有钱、有时间、有希望的日子。
如果你自己都不为了未来努力，怎么有资格说要跟你分手的女孩子是因为你没钱？她不是嫌弃你没钱，她是嫌弃你没钱还不好好努力。
年轻的时候，穷是正常的，甚至都不用你给自己找借口，别人都能主动理解你宽慰你：没关系啊，来日方长。
可是年长之后呢？你上要赡养父母，下要养家养孩子，你还要一直继续穷下去吗？
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年轻，是最好的时光，有时间，有激情，只要你肯付出，机会非常多，就看你能否抓得住，能否好好利用自己的时间。
不能拼爹，不能拼家庭条件，那就靠自己。晚睡的时间，去网上听听专业的视频课程；早晨不要睡到太阳晒进来了，早点起床想想一天的工作计划；想办法拓展下新客户新业务，想办法在工作之中学东西，在工作之外找机遇。
你暂时不能换iphone，但你将来要有随时换iphone且眼睛都不眨的能力；你可以为了环保、为了停车不方便、为了简单而乘坐公交地铁，但是你也要努力去挣得随时能买车作为代步工具的能力；你可以享受在家做饭吃饭的温馨，但当爱人说哪个同事发现了好吃的法国菜，你可以毫不犹豫地订下位子给她一个惊喜；你可以暂时花着父母的钱，但你要去努力让你的父母在刷卡买东西的时候不那么心疼，因为他们知道你有这个能力。
我们学习和工作，都是为了更好的生活，无论物质方面的，还是精神方面的。年轻的时候可以容忍自己的贫穷，但你要做的，是努力让自己不要一直穷下去。
2、千万别要做职场的喜羊羊
千万别要做职场的喜羊羊
人在职场，不争取必遭淘汰；而太过争取，必遭孤立。
宋先生今年28岁，6年来，从一名懵懂的大专毕业生，成长为太原市一家上市房地产公司部门经理，历经坎坷。在他看来，自己的小有成就应该得到众人的认可。但实际上，就在上星期——他的结婚典礼，到场祝贺者难撑门面。“我一直相信，机会都是平等的，并且，机会只给有准备的、积极争取的人。”宋先生在结婚典礼上这样总结职场生存之道。不过，一些被通知的人员没有到场，难免让他面子上挂不住。几名要好的朋友，不断劝酒，宋先生渐渐喝高了。
细数起来，无论在一线销售岗位上，还是如今的管理岗位上，宋先生都是领导器重的战将。平时，总能得到领导的特殊照顾，比如领导个人的事情会交给他办，领导层的聚会他也往往会应邀参加。领导的评价是——有思想，总是受命于危难之际，还往往不负重托。“我到底怎么了，他们不给我面子……”宋先生酒后终于吐出压抑许久的疑惑。看到宋先生郁闷的样子，一旁的挚友点燃一支烟，拍拍他的肩膀，慢慢劝解开来：“哥们儿，你积极进取、努力实干的精神值得赞许，你有能力，值得肯定。（励志诗歌 ）可你别忘了，你毕竟身在一个集体中，工作过于出色，不懂得收敛，你占尽风光，让别人个个都喝西北风去？天长日久，大家势必对你有成见，羡慕嫉妒恨在所难免。还有，记得花点时间，花点银子，和那些不是你领导的人一起吃吃饭，唱唱歌。”
“不要老做动画片里的喜羊羊，总是跑得最快、总是最聪明。”挚友说。上进的同时也要学会懂得收敛，也就是懂得给别人机会，学会协作。慢慢地，就会发现，和大家相处好了，心情才会更好，更能找到归属感，职场才能也会有更大的发挥空间。
3、人生五别，千万别犯
人生五别，千万别犯
1
有钱别省
生不带来，死不带去
留得健康在，不怕赚不来
为了健康，有钱别省
该出手时就出手
2
有福别等
儿孙自有儿孙福
别为儿孙做马牛
享受眼前福，人生只过一遍
切忌日夜辛劳
孩子吃点苦，方能得成长
3
有爱别放
一生何其短，缘分不等人
爱与被爱都是幸运
放过今天，今生永不再来
一次擦肩而过
一生追悔莫及
4
有气别憋
憋气则气结，气结则病生
心中有气，快吐为安
朋友是最佳的通气筒
也是为你倾注活力的打气筒
5
有恨别记
心胸开阔，世事看淡
大事聪明，小事糊涂
恩怨不计，旧恨不记
相逢一笑泯恩仇
心中坦荡荡，人生最自在
人心简单就快乐
生活简单就幸福
别省、别等、别放、别气、别恨
风雨一辈子，开心最重要
4、千万别小瞧一个刚进公司5年的年轻人
千万别小瞧一个刚进公司5年的年轻人
文/木沐
能想象吗？90年的人如今27岁，85后的人都已经32岁，几年前面对这些人，你可能还不屑一顾甚至瞧不起，认为人家是楞头小子或者黄毛丫头呢！
如果现在你以为他们还处在公司的基层或是底层沉浮着，随波逐流，那就大错特错了。
我就见过这么几个年轻人，在公司5，6年成长后，摆脱了稚嫩和羞涩，正成为公司储备人才和冉冉升起的新星。
我发现这样的年轻人有几个共同的特点：善于抓住机会，自信和积极主动，懂得营销自己。
01
善于抓住机会
年轻人新加入公司，有很多劣势，在人脉，业务等很多方面不熟不懂，好机会基本不会光顾自己。
但是当他们对公司有了一定的了解，开始进入状态后，想要参与主流业务，得到领导认可的意愿大为增强。
此时他们就会牢牢抓住每一次有利提升自我的机会。
阿婧就是这样一个女生，我是后来听大家的描述，才拼凑起阿婧的整个故事。
阿婧和7，8个应届大学毕业生同期通过校招进入公司。
最初阿婧并没有直接进入公司位于繁华地带的总部，而是在郊区的一家合资厂的市场部。
阿婧非常用心和努力，2～3年后就由业务助理转为市场专员。
有一次市场部经理去总部向管理层汇报工作，带阿婧去旁听学习。
阿婧早早到了总部，经理却因为路上堵车无法按时赶到，只好拜托阿婧代为汇报。
阿婧临危受命，不慌不乱，虽然她之前知道自己只是来旁听，却将报告内容反复揣摩，早已烂熟于心，倒背如流。
会上阿婧流畅而自信的表达得到了管理层的赞赏，就在要结束汇报时，经理终于赶到会场，两人做了最后的总结。经理在会后对阿婧的表现非常满意。
因为有了充分的准备，好好把握了这次机会，阿婧在管理层面前得到了曝光，用实力证明了自己。
就在总部一个跨部门项目leader 的内部招聘中，经理大力推荐阿婧去这个岗位尝试，最后阿婧获得了那个职位。
在总部工作期间，阿婧似乎更加如鱼得水，2年后被提拔为主管，后来又派往欧洲总部学习工作1年。
阿婧总是能够抓住那些重要的节点和机会，因为平时足够用心和勤奋，所以机会一旦出现，就能牢牢抓住，绝不放走，最终成就了自己。
02
自信和积极主动
公司中每天都能看到年轻的面孔，可是如果你仔细观察，有的人脸上自信阳光，有的焦虑不安，有的则灰头土脸。
没错，他们都是加入公司5年左右的年轻人，他们不仅看上去气色和状态不同，在公司中的位置和前途也一样有天壤之别。
阿明不到30岁，今年被部门经理提名为公司高潜力人才，成为培养对象，参与公司重大项目的推动和执行。
部门20几个人，他是加入公司最晚，资历也是最浅的。经理之所以选阿明为高潜人才，看中的正是他的自信和积极主动。
阿明对业务不是最熟的，但是他总能够帮大家琢磨出一套工具或模版，帮助大家节省时间，提高效率；
当领导布置任务，让大家给出解决方案时，阿明也总是想出来3，4种方案，并且将各种方案的优劣势仔细说明，以备领导和同事选择；
当有些工作没有明确的分工或者“三不管”时，阿明都会主动承担，为领导分忧解难，毫无怨言。
阿明最经常说的话就是：“多做点没关系，多做点我就赚到了，我不仅学了新东西，还长了见识和本事呢！”
阿明这种主动和积极乐观的精神也感染了团队其他同事，他们觉得有阿明在，心里就踏实。
领导更觉得阿明有胆识，有担当，有魄力，是未来提拔的对象和苗子，觉得这才是公司未来的希望。
03
懂得适时营销自己
懂得营销自己是很多员工不擅长也不会的技巧，尤其对于刚入公司没几年的新人，更是觉得没有这份资格和自信展示自己。
如果你这么想，那很有可能就在现有岗位继续默默无闻下去，径自享受岁月静好。
当你正偏安一隅的时候，公司中却有另一种新人已经摩拳擦掌，准备登上舞台，他们非常善于在最合适的时候展示自己。
橙子就是他们中的一员，我第一次认识橙子就是在公司电梯间中。
很多年轻人并不知道如何和公司领导打招呼，更别说自我介绍了。但是橙子很不一样，虽然当时电梯间只有我们俩人，但是他一点不退怯，也不尴尬，非常大方的和我say hi。
我觉得他很不一样，就追问了一下：“你在哪个部门？”
橙子自信满满地说：“木总，我在技术部，是产品工程师，公司最近推出的新产品就是我们team负责整体落地和推广的，我是项目核心成员，您有空多给我这个小师弟提提意见哦。”
原来橙子是我的小校友，他干脆利落的自我介绍一下子就让我记住了他，以至于几周后在公司过道中再次碰到橙子，我都记得他的工作内容并上前询问项目进展。
橙子还是双眼炯炯，神情自如地回答：“谢谢您对项目的关心，目前新产品已经上市，销量超过500万，我们和市场部正在配合，准备下周的路演宣传！”
橙子这两次和我的短暂交流在一个领导如我的眼中，绝对是成功的自我营销。他不仅回答了我是谁，还重点突出了自己的工作业绩，比那些仅仅寒暄式的打招呼不知效果要强多少倍。
橙子对一个不熟的领导都懂得用最适当的方式展示自己，我相信他也会赢得自己的直接和上级领导的认同和欣赏。而我的确后来听说橙子的performance在他们部门是最好的，升职加薪指日可待。
我们能够遇到善于当伯乐的领导当然好，但是具备营销思维，主动展示和推荐自己，尤其在领导面前和重要的场合，就将主动权掌握在了自己手里，进而赢得了机会。
我喜欢这样的员工。
04
千万不要小瞧ta
新加入公司5年的年轻人，你可以轻视ta，因为ta的确可能仍是乳臭未干，唯唯诺诺。
但是ta又极可能是一个善于抓住机会，自信和积极主动，懂得营销自己的年轻人，那你可千万不要小瞧ta，因为ta很可能做出你想都不敢想的事：
在管理层面前谈笑风生，进入公司高级人才库，随随便便就让领导过目不忘。
如果说哪天ta和你一起上演一出“昨日同事，今日老板”的戏码，那也一点都不稀奇。
而你，做好准备他们当你的老板了吗？