剩女语录

1、现实终究是这般的残酷，女人可以与命运抗争，却无法与时间较劲。

2、男人历经岁月留下的是沧桑，女人历经岁月留下的是苍老。沧桑是经历，是魅力，是诱惑，而苍老是无奈，是伤痛，是结局。

3、女人一生最大的不幸，不是生逢乱世，而是遭遇薄情寡义的男人。

4、女人都期望成为男人的唯一和最爱，事实上，在男人的世界里，一生中最不能忘记的女人，不是他最爱的女人，也不是他最恨的女人，更不是他抛弃的女人，而是他最对不起的女人。

5、对于女人来说，所有的伤痛都莫过于感情上的被骗、被欺。

6、在爱情的博弈中，懂爱的女人通常输得很惨。爱情本来就是残忍的，败者出局。

7、“老”男人越“老”越幸福，“老”女人是越“老”越伤悲。

8、女人喜欢的是让她笑的男人，而真正爱的却是让她哭的男人。

9、女人要么是天使，要么是魔鬼。天使般的女人是一座校，让坏男人宁静志远，一心向上。魔鬼般的女人是一杯诱惑的毒酒，让好男人迷醉，万劫不复。

10、放弃一段既成的婚姻，哪怕是一段错误的婚姻，对女人而言，确实是巨大的考验。考验的不仅仅是女人的智慧，还有女人必须面对现实的勇气。

11、再愚笨的男人，都会让热恋的女人迷失方向，全心付出，而再聪明的女人，即便是如何的千娇百媚，迷惑的都只是男人的眼睛，却难以深入他的灵魂。

12、女人凭直觉就可以读懂一个男人，用一夜就可以彻底了解一个男人。

13、女人用一辈子下赌一个男人，讲的是智慧，但最后还得靠运气。

14、对再心仪的男人，女人最好是爱七分，保留三分。即便是以后不爱了，女人也还有退路。

15、女人如花，花有花期。一旦错过，即使招展，也是寂寞。

16、许多难嫁的女人，并不是真的难嫁，而是无法跨过自己给自己设置的一道门坎。

17、如白酒的女人，是天上的太阳，光芒最热，永远照耀在你的上空。()如啤酒的女人，是天上的月亮，冷冷的光，只在夜晚才出来，天亮就消失。如红酒的女人，是天上的星星，光芒微弱，离你最远，却永远闪耀在你灿烂的心空。

18、在婚姻的十字路口，女人最重要的不是选择一条合适的路，而是选择一条没有伤害,或者伤害最小的路。

19、男人善变的永远是心，女人善变的仅仅是脸。

20、女人赌爱情，赌婚姻，其实就是在下赌一个男人，输赢成败，靠智慧，也靠运气，但绝不靠理智。

21、女人应该明白，男人心目中最好的女人，永远都是未知的下一位。千万别误认为敢于为你离婚的男人，就是值得托付终生的男人。

22、一个女人一切心伤的过往，都是与爱情有关。

23、女人或许会忘记生命中曾经爱过自己的男人，但没有一个女人可以忘记曾经伤害过自己的男人。男人伤一时，女人痛一生。

24、天下没有免费的午餐，同样，天下也没有女人免费提供的床。

25、女人最大的安全感不是拥有一个有责任感的男人，拥有可以决定自己未来的物质和金钱。

26、女人要为自己活着，不管人生精彩与否，都不要在爱情中迷失自己，丢失自己。

27、男人要在而立之年结婚，女人要在花样年华的30岁之前把自己嫁掉，否则，人生总有遗憾。

28、对女人而言，在物质时代，如果没有一个男人给你足够的信心去相信爱情，期待未来，最好的办法就是选择物质和金钱。

29、女人如种子，如果撒到肥沃的土地，就会开花结果，幸福无比。但如果撒到贫瘠的土地，就会凋零如泥，一生暗淡凄凉。

30、女人宁愿在最美的季节与人分享，也不要在落寞时自欣赏。

31、聪明的女人，一旦遭遇薄情郎，无需苦苦哀求，唯一可以做的就是保持最后的尊严，给薄情郎一个某天后悔的背影。

32、女人大多痴情，男人大多滥情。痴情总会为情所伤,滥情只会为情所累，男人再累也比不上女人为情所伤带来的痛苦。

雷锋语录

一九五八年六月七日

如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远守在你生活的岗位上？如果你要告诉我们什么思想，你是否在日夜宣扬那最美丽的理想？你既然活着，你又是否为了未来的人类生活付出你的劳动，使世界一天天变得更美丽？我想问你，为未来带来了什么？在生活的仓库里，我们不应该只是个无穷尽的支付者。

一九五九年十月二十五日

青春啊，永远是美好的，可是真正的青春，只属于这些永远力争上游的人，永远忘我劳动的人，永远谦虚的人。

一九五九年十一月二日

一滴水只有放进大海里才能永远不干，一个人只有当他把自己和集体融合一起的时候才能有力量。力量从团结来，智慧从劳动来，行动从思想来，荣誉从集体来。

一九六0年六月五日

要记住：“在工作上，要向积极性最高的同志看齐，在生活上，要向水平最低的同志看齐。”

一九六0年六月十一日

单丝不成线，独木不成林。一个人是办不了大事的，群众的事一定要发动群众、依靠群众自己来办。……我一定虚心向群众学习，永远做群众的小学生。只有这样，才能做好工作。我深切地感到：当你和群众交上了知心朋友，受到群众的拥护，这便会给你带来无穷的力量，再大的困难也能克服，无论什么艰苦的环境中，都会使你感到温暖和幸福。

一九六0年十月二十一日

今天吃过早饭，连首长给了我们一个任务，上山砍草搭菜窖。……劳动到了十二点，大家拿着自己从连里带来的盒饭，到达了集合地点，去吃中午饭。当时，我发现王延堂同志坐在一旁看着大家吃，我走到他面前，他没有带饭来，于是我拿了自己的饭给他吃，我虽饿一点，让他吃饱，这是我最大的快乐。我要牢牢记住这段名言：“对待同志要象春天般的温暖，对待工作要象夏天一样火热，对待个人主义要象秋风扫落叶一样，对待敌人要象严冬一样残酷无情。”

一九六一年三月三日

凡是脑子里只有人民、没有自己的人，就一定能得到崇高的荣誉和威信。反之，如果脑子里只有个人、没有人民的人，他们迟早会被人民唾弃。

一九六一年三月十六日

世界上最光荣的事——劳动。世界上最体面的人——劳动者。

一九六一年四月六日

毛主席著作对我来说好比粮食和武器，好比汽车上的方向盘。人不吃饭不行，打仗没有武器不行，开车没有方向盘不行，干革命不学习毛主席著作不行！

一九六一年九月十一日

……人民的困难，就是我的困难，帮助人民克服困难贡献自己的一点力量，是我应尽的责任。我是主人，是广大劳苦大众当中的一员，我能帮助人民克服一点困难，是最幸福的。

一九六一年十月十九日

有些人说工作忙、没有时间学习。我认为问题不在工作忙，而在于你愿不愿意学习，会不会挤时间。要学习的时间是有的，问题是我们善不善于挤，愿不愿意钻。一块好好的木板，上面一个眼也没有，但钉子为什么能钉进去呢？这就是靠压力硬挤进去的，硬钻进去的。由此看来，钉子有两个长处：一个是挤劲，一个是钻劲。我们在学习上，也要提倡这种“钉子”精神，善于挤和善于钻。

一九六一年十月二十日

人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的，我要把有限的生命，投入到无限的“为人民服务”之中去。

一九六二年二月十二日

一个共产党员是人民的勤务员，应该把别人的困难当成自己的困难，把同志的愉快看成自己的幸福。

一九六二年三月二日

骄傲的人，其实是无知的人。他不知道自己能吃几碗干饭，他不懂得自己只是沧海一粟……（经典语录  ）这些人好比是一个瓶子装的水，一瓶子不满，半瓶子晃荡，可是还晃荡不出来。这有什么值得骄傲的呢？

一九六二年三月四日

我愿做高山岩石之松，不做湖岸河旁之柳。我愿在暴风雨中——艰苦的斗争中锻炼自己，不愿仍在平平静静的日子里度过自己的一生。

一九六二年四月四日

有人说：人生在世，吃好、穿好、玩好是最幸福的。我觉得人生在世，只有勤劳，发奋图强，用自己的双手创造财富，为人类的解放事业——共产主义贡献自己的一切，这才是幸福的。

一九六二年四月十七日

一个人的作用，对于革命事业来说，就如一架机器上的一颗螺丝钉。机器由于有许许多多的螺丝钉的联接和固定，才成了一个坚实的整体，才能够运转自如，发挥它巨大的工作能。螺丝钉虽小，其作用是不可估计的。我愿永远做一个螺丝钉。螺丝钉要经常保养和清洗，才不会生锈。人的思想也是这样，要经常检查，才不会出毛病。我要不断地加强学习提高自己的思想觉悟，坚决听党和毛主席的话，经常开展批评与自我批评，随时清除思想上的毛病，在伟大的革命事业中做一个永不生锈的螺丝钉。

余世维语录

1、逆境帮助生存，危机提高警觉，困境刺激思维。

2、真正厉害的人不是自己累死，而是要让手下做事情累死，这个才叫本事。

3、管理就是让别人完成事情。

4、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

5、君视臣如草芥，臣视君如寇仇。

6、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

7、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的实施计划和要求，同时让利益联系你我他。

8、管理=[管人+理事]

9、好的管理者就是要组织离了你照样转！

10、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！

11、高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确地做事；执行层人员：把事做正确。

12、性格决定命运，气度影响格局。

13、先管住，再理顺！主要是管人——给人以足够的认可（面子），自主发挥潜力。

14、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。

15、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

16、管理就是用合适的方法管人管事。

17、我爱你们，但不要以为是真的一样。

18、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾；管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改；制度本身不合理——缺少针对性、可行性；执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通；缺少良好的方法——不会把工作分解汇总；缺少科学的监督考核机制——没人监督，也没有监督方法；只有形式上的培训——忘了改造人的思想与心态；缺少大家认同的企业文化———没有形成凝聚力。

19、客户满意不等于忠诚！

20、做人就不要做事，做事就不要做人！

21、要负起个人责任！

22、第一次犯错是不知道，第二次是不小心、第三次一定是你故意的！

23、这是我的错！

24、一生只做一件事！

25、外面的列强在看着我们！

26、今天我们关起门来讲！

27、不要说“我以为……”

28、一个主管如果只会压制自己，这个叫做怕（怕事）；如果只会纠正自己，叫做乱（乱了天下）；只会节省自己，叫做贱。伟大的韩非子讲的。

29、一个鬼都没有。

30、伟人：克尽本分，把该做的事情做好。

31、“美国、德国、日本人，在家开会时会摔板凳摔桌子，可是对外都是一个声音”。

32、听了这句话真是有感慨，中国人就是这样，在家开会真的就像余老师所说，不说话，到外面了就开始说自己人的坏话，什么时候中国人才能改掉这个毛病呢？

33、“我出去就当我死了！”

34、要注意自己的身体语言，要体现一个成功人士的风范！

35、不要靠明星来帮助你！那就靠我们这些中庸的人吧！

36、目标要量化在每一月、周、日和每一个过程里面！

37、我发现，世界上有钱人和穷苦的人都是很节简的。

38、听说，李嘉诚戴电子表，人家都戴电子表，我们怎么好意思说是浪琴、劳力士？我们只能拿圆珠笔画一块，对不对？

39、努力学习，让上司残废。老板绝对不会有错，他是你的老板就不会有错，相信这点不会错。每三个月（星期）要检讨自己，诚实的总结，看有没有要改进的地方。要压迫下面的人，其实可以做出来，“都是被逼的”自己。

40、“思想决定行为；行为决定习惯；习惯决定性格；性格决定命运！”

41、老板绝对不会有错。如果发现老板有错，一定是我看错。如果我没有看错，一定是因为我的错，才让老板犯错。如果是老板的错，只要他不认错，他就没有错。如果老板不认错，我还坚持他有错，那就是我的错。总之老板绝对不会有错，这句话绝对不会错。

42、管理是让事情与自己预期的一样完成！！

43、好了，让我们来研究一下，到底是哪里出了问题！今天我们这里都是自己的国人，我们好好检讨一下我们民族的劣根。

44、我们要努力地表现，不要一味的辩解。

45、凡事只说一遍的人很不的了，就是做总经理的人。

46、完美体现在各个细节之处。

47、执行力是从上贯彻到下，手不要总往下面指。

48、男人嘛，玩物！（讲道武则天的那一段）

49、说的跟真的似的！

50、我就是最爱训部属了，领导训过我后我回办公室按个的骂！

51、除了自己谁都不要相信，先把自己做好。

52、人要像狗一样地活着。

53、随时随地学习。

54、成功的人很早就养成成功的习惯。

55、行为要不停地规范，不停地塑造，才能形成。

56、客人面前只说“我们”，没有“你们”“他们”，这样才能保持内部团结。

57、首先自己认错。

58、接电话不可说的话：找人说“不在！”，“我不知道！”，“这不归我管。”

59、一把钥匙只能开一把锁，每个人都有他的用处，就看怎么用。

60、学会激励人，先褒后贬。

61、重人性，跟下属同悲同喜。人性不等于人情！

62、没有利润，再好的公司，有再好的员工，都会很快陷入困境。

64、只注意小事，就会失去创造力。只看问题，不看目标。

65、要有忧患意识。

66、跟部属站在一起，你就是公事，没有私事。

67、企业要有标准。

68、管理并不是比赛谁最受欢迎。

69、眼中不能只有超级巨星。

70、麦当劳多不用大专以上的人，因为他们低不下头，弯不下腰。

71、快马先死，宝刀先钝，良木先伐。

72、强大的民族和强大的企业都是教育出来的，而不是天生的。

73、人才与策略不同，是无法被对手学习的。

74、细节的最高境界是追求完美，在这个过程中你要做的就是比对手多走一步。

75、聪明的人是从人家的眼泪中吸取教训。

76、人生大概有七次机会，在25－75之间，一次因为太年轻没把握，一次因为太老没法把握，（经典语录 ）而中间又会错过两次，这样人生真正的机会只有三次。

77、伟人就是把你该做的事情做好。

78、伟人的五个特质：智力、监督力、自信、主动（积极）、果决。

79、人生第一笔最难赚的钱是一百万，一百万出来了，以后的一亿也就无所谓了。

80、一个人只会独善其身是不行的，应该把底下的人也搞得很好。

81、自信在于沉稳。

82、自动自发：主动地发现问题、主动地思考问题、主动地解决问题。

83、人格魅力的特点：一、自信＋负责；二、道德＋操守；三、牺牲＋奉献。

84、注意学习多元化知识，知识要广泛。

85、团队的三个条件：一、自主性；二、思考性；三、合作性。

86、搞企业要经常想：有什么事情是你的对手做不到，而我们做的到的。

87、企业文化＝成员共有的价值观＋想法（意识决定模式）＋行为模式

88、企业文化是找寻新工作的标准。

89、顾客的满意不等于顾客会对你忠诚。

90、提高顾客的满意度：产品差异是由顾客决定；会抱怨的顾客是好顾客；老顾客哪里去了？

91、投诉是第二次表现的机会。

92、容易犯错的往往是君子。

93、未来的世界是：方向比努力重要；能力比知识重要；健康比成绩重要；生活比文凭重要；eq比iq重要。

94、eq不是情绪的发泄，而是对情绪的察觉和利用。（察觉自己、利用别人的情绪）

95、人没有缺点，只有特性，特性只有加分跟减分。

96、做事要看大目标，不要只顾小事情。

97、不忙的时候，主动帮助别人。

98、接受批评，不犯二次过错。

99、毫无怨言地接受任务。

100、帮助你成长的都是你的敌人。

为何大龄剩女多优秀，大龄剩男多屌丝？

文/方洛洛

前几天，我和三个女青年去桂林玩耍。我们四个都是未婚女青年，最年轻的那位也刚刚过完了30岁生日，无论哪种算法，我们都要被归入大龄剩女的行列里了，家人的逼婚更是到了最猛烈的时候，“如果你再不结婚，我死都不瞑目”这是我们每个人父母都用过的台词，但我们四个的心情却是：要让我凑合找一个男人，我才是死不瞑目呢！

某天夜晚，我们围坐在漓江边，聊起了一个严肃的话题：“为什么大龄剩女中优秀的居多，而大龄剩男中屌丝却居多呢？”

摸着良心说，我认识的大龄剩女多是有体面收入、懂生活又不乏情趣的人，就说跟我一起坐在漓江边的这三位吧，她们不光热爱文艺生活、有见识，收入过万，还在北京买了房。按说，条件这么好的姑娘应该很好嫁掉吧？

为何大龄剩女多优秀，大龄剩男多屌丝？

错了。

事实是，条件这么好的姑娘遇到与她匹配的男人本来就有限，而这有限的男人里愿意娶她的更是有限中的有限了。

很早以前，就有人从交易学角度分析过男女不同的择偶观：如果把男人、女人按照优秀程度分为abcd四种的话，a男想找b女，b男想找c女，c男找d女，但abcd女都想找a男。最后结果就是：剩下了a女和d男。

优秀的大龄女青年会被剩下的原因是：条件太好，年纪又不小。通常而言，男性对女性审美基本就两点：一是年轻漂亮的（在这点上男人真的是很专一）；二是最好比自己弱一点（这样他才会处于绝对主导的地位，越有地位的男人越要掌控一切）。

跟男人喜欢找比自己弱的女人正相反，女人通常喜欢比自己强的男人，越能仰视对方越好。这也是为什么所有的女人都喜欢a男的原因。他们站在食物链的最顶端，拥有最大的挑选权。

d男则站在食物链的最底端，如果有更好的选择，没有女人愿意嫁给他，这也是d男对女性充满偏见和仇恨的原因，他们认为全天下的女人都贪慕虚荣，只喜欢高富帅，而他们找不到女朋友的唯一理由就是穷。

与男性不同的是，abcd四种女性中，d女虽然看似处在最底端，却比a女更容易嫁出去。嫁给abc男是运气也是福气，嫁给d男，也算般配。

我认识一个27岁的妹纸，前不久刚刚结婚，对方是一个45岁的离婚男人，没有高颜值，也没什么钱，孩子还十来岁了。我问她：“你到底看上对方哪一点？”她说：“我又矮又胖又黑又丑，有人肯娶我，我都该庆幸了！”

但a女就不同了，嫁给b男叫委屈、嫁给c男算将就，嫁给d男那是绝望中找不到任何希望，只有a男才是她的心仪之选。

另一个让人心酸的事实是：时间虽然对每个人都是公平的，但年龄对男女还真是不公平，女人的年纪越大越贬值，男人却恰恰相反。因为男人永远喜欢年轻貌美的小妹纸（这一点刚刚已经说了），但不少女人就喜欢找“爹型”男友，因为年长的男人更懂女人，也更成熟。

所以，大龄a男们不是被年轻貌美的小妹纸搞定了，就是不愿意和任何人定下来，剩下大龄a女徒伤悲。说得连我都忧伤得想45度角仰望天空了。

搞清楚“为何大龄剩女多优秀，大龄剩男多屌丝”并没有什么卵用，我们只能悲哀地接受这个事实，却不能解决大龄优秀剩女和大龄屌丝剩男的婚恋问题。

不过，我是一个愿意在绝望中寻找希望的人。这一丝希望就是：无论我们是男是女，优秀与否，都让自己更优秀吧。

当你从d男变成c男时，好姑娘自然会到你的碗里来，当你从a女变成a+女时，你中意的男人里，中意你的当然也会更多。即使闪闪发光的你还是没有找到另一半，至少还可以用自己的光芒取暖！（微博/@方洛洛，微信订阅号/方洛洛）