你不是没才华，你只是合错了群

文/谢姣姣

“你以后想做什么？”这是一个我们经常被问到的问题。

1

小时候，我们会无所顾忌地把自己内心对未来的所有期盼摊开在众人面前：“我想当科学家”“我想当音乐家”……

人们不会认为我们不自量力，因为我们还这么小，未来又那么长，一切看起来都有可能。

甚至，如果我们的理想过于微小：“我想当司机”“我想当保姆”……人们还会鼓励我们，“还有没有其他想做的？比如舞蹈家、作家……”。于是，在被视为权威的大人的肯定下，我们自己也认为自己可以成为自己想成为的任何人。

然而，等到我们真的踏入社会，开始承担责任，面临职业选择时，我们必须要务实、理智，必须选择最有可能实现而非最喜欢的路，必须做最应该的选择而非最弘大的梦想。

“会写东西的人那么多，能当作家的有几个？成为知名作家的又有几个？”

“喜欢唱歌的人那么多，但是不是谁都能当明星。”

“你现在的工作这么稳定，发展前景又很好，为什么要跟自己过不去呢？”

“你是在开玩笑吧？你没有任何基础，怎么做一个画家？”

……

年少时，我们的理想越耀眼，越被认为有抱负、有出息；长大了，我们的目标越远大，却被认为不切实际、好高骛远。

这是我们每个人都不得不面对的现实。人们可以哄你、劝你、鼓励你，真正面临选择时，不管是出于善意还是恶意，同样可以拦你、挡你、否定你。

渐渐地，我们把内心的渴望、野心搁置，仿佛只是午夜做的一个梦，还安慰自己，“把自己现在的生活过好就是胜利。”

我们做的每一个决定，出发点不是我们的潜力是什么，而是我们的能力是什么；不是我们可能做成什么，而是我们能够做成什么。

我们越是清晰地意识到，如果我们“离经叛道”，如果我们发出出乎意料的宣言，面临的将是质疑、不屑和轻视，别人可能会觉得我们是一个傻瓜，只会做白日梦。

我们不想成为异类，从而自我压抑，浑浑噩噩度日。但是，很多时候，错的不是我们，也不是别人，只是我们把自己摆错了地方，选择了错误的圈子分享另一种生活期待。

就像一个保姆告诉你她要做一个伟大的摄影师，周围人都在嘲讽。于是为了赢得圈子的认可而你也假装赞同，还转过头来自我劝说，“她什么都不懂，还异想天开，简直是痴人说梦。”

明明你内心对她很赞赏，还要出声附和，顺便息了自己挑战的心思。

于是，我们本可以达成梦想的机会就这样被我们放过。

没有人说过实现理想是一件容易的事，但是如果你从未开始，就永远只是一个梦而已，每每午夜梦回，只剩后悔与自卑相伴一生。

2

在第一本书面世前，我没有跟任何人提起过，包括家人，朋友。因为对于我实际所处的生活圈子来说，文学这件事太过遥不可及，无异于天方夜谭，而在过往，我又未展现过任何与之相关的荣誉和才华。

唯一发生过的关联，就是我在高中时偷偷帮一位被我认为是才女的好友投过稿，却石沉大海，那时我就知道这不是我能够驾驭的领域。

我怕面对周围人不理解和不认可的眼神，所以我选择沉默，羞于提起。

偷偷摸摸地做一件事是疲惫的，无人分享的努力则分外寂寞。

在稿子被一次次推倒重来，在灵感枯竭无力为继，在收到一封封被据稿的邮件时，我不止一次产生过放弃的念头，“反正也没有人指望我真的能够出一本书。”

所幸，在阴差阳错中，我加入了几个作者群。在这里，我们或许连彼此长什么样子、真实的名字是什么都不知晓，却可以毫无障碍的交流。我们相互支持，给予信心和力量，不再是孤军奋战。

原来，写作这件事没有我想象的那么遥远，也没有我以为的那么高门槛。某个大神可能还未高中毕业，某个专职作家以前可能只是一个农民工，某个成名作者还有一个小职员的身份……我认识了很多被认为理所当然应该成为作家的人，也认识了很多被认为跟写作毫无关系的作家。

这时我才意识到，一些人的“不可能”或许正是另一些人的人生，一些人的“奇迹”或许是另一些人的习以为常。

我们不是没才华，我们只是合错了群。就像天鹅在鹅群中只是一只“丑小鸭”，但在天鹅群里飞翔却是自我的本质属性。我们必须清楚，任何沟通都需要恰当的对象。

因为每个人的经历、思考方式都不同，质疑是可以预见也可以理解的。改变别人的想法吗？或者安于现状吗？不。不如找到同类人，你会轻松得多，也会有更多的信心。

保姆想做摄影师，她跟保姆说会被不屑，于是只能埋在心里，度过平庸且与自我期待背道而驰的一生。其实，她需要找摄影圈的人，在这里才能获得摄影人赢得的尊重和共鸣。

3

梦想需要同路人，指路人，教练和支持人，这个人绝不肯存在于那些质疑你的人中。

我们常说“道不同不相为谋”，梦想这件事尤其是。

我们应该保持自知之明，但是也不必妄自菲薄，更不必因为不同的想法或者评论就熄灭内心的渴望之光。

我们首先要做的事，就是对自己坦诚，才能找到出路。你有没有想过，“我们一直在为谁奔跑，在巨浪的生活里，在唯独没有爱过自己的那么多年里，你何时才为自己而跑，什么才是你生命的速度？”

美国作家杰克比林斯说，“了解自我，不仅是最困难的一件事，更是最不方便去做的一件事啊。”因为我们的世界里，充满了太多干扰、噪音和诱惑，让我们轻易迷失，得过且过。“可是如果我们不为自己想过的生活努力，我们就不得不应付不想过的生活。”

我们要认清自我的本质，我们要过的不是别人的生活，把生活过成自己的。不管是喜是悲，是好是坏，是穷还是富有，关键是心之所向。别人说什么，评论什么其实都不重要，重要的是自己认可自己。如果一种生活你过的话虽然艰难，但是不过的话更加痛苦，你会听见自己内心真正的声音。

然后，找到属于你的圈子。亲爱的，“潜力”和“实力”是两个不同的词，在潜力转化为实力前，有人会踩我们，但也有人会支持我们。所谓“天时地利人和”，你想成为怎样的人，先进入这个圈子。

试试和那些具有相同野心的人为伍，让你置身于可成长的环境中—在那种你不仅可以让自己进步，其他人也会推动你前进的环境。在这里，你会直接接触到你需要的一切，你会快速地提升，你会获得心灵的共鸣和继续的动力，你会有一个看得见的目标而非别人口中的奢望，你会获得更为客观的评价和自我判断，你会获得归属感。哪怕依然可能面临别人的贬低和嘲弄，但至少你知道，这轻视不是对你的“梦想”，只是对你的能力。

为什么非要在盐碱地里种下种子呢？也许错的不是你，也不是想过的生活，而是没有找到适合的土壤。

但是，你可以找到适合的土壤，让自己少一些挫败，多一份鼓励。

为什么非要把自己置身于障碍重重呢？为什么要自我埋没呢？

如果你可以飞，为什么不展开翅膀，回归你该在的地方呢？

打破生活，把时间用在梦想的路上。不要再做无谓消耗了。

我们觉得很累很疲惫，不是梦想太重，或者目标太远，而是缺乏支持和别人的信任。

但是你不能牺牲自己成全别人的心思啊！

我只是需要一个开始，我正在实现自己的梦想。因为，花有重开日，人无再少年。

为什么有才华还会失败

成功，是每个人的渴望。

基层员工想升主管，基层主管希望有朝一日当上副总或总经理，总经理希望有一天能成为集团总裁。

但是，有些人就是没办法成功。而且，往往许多才华洋溢、学经历完整、顶着人人称羡的职位与头衔的人，却因为某些个性特质，让他在迈向成功的关口，没办法突破瓶颈，更上一层楼。

为什么有才华的人会失败?

为什么有才华的人会失败?为什么有才华的人表现会不如预期?

要知道，协助这些企业主管有其急迫性，压力也很大，因为辅导的成果攸关个案当事人能不能改进缺点，保住工作，或是往上拔擢，更上一层楼；更重要的是，辅导的成果也攸关一个大企业即将成功或将失败。因此，这些经验靡足珍贵。

什么样的行为方式，会成为致命缺陷，严重地阻碍事业生涯?归纳出12项行为方式。

1、永远觉得自己不够好。

这种人患有事业的惧高症。他聪明、富有经历磨练，但是一旦被拔擢，反而毫无自信，觉得自己不适任；此外，他没有往上爬的野心，他觉得自己的职位已经太高，或许低一、两级可能还比较适合。

这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业中、高阶主管，这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。

他们没有给自己打一个对的分数，这些人对自己的看法是负面的，总觉得有成就是因为运气好。所以，主管必须协助这种人，把自我形象扭转为正面。

2、非黑即白看世界。

他们眼中的世界非黑即白，他们相信，一切事物都应该像有标准答案的考试一样，客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则，但是，这些原则，别人可能完全不以为意。结果，这种人总是孤军奋战，常打败仗。

企业对这种人的容忍度正在降低，因为很难有人跟他相处。比较可能容忍这种行为的领域是艺术或研发部门；愈远离市场需求，愈适合他们。

只有不断调适，才可能活的好。

3、做太多，要求太严格。

他们要求自己是英雄，也严格要求别人到达他的水平。在工作上，他们要求自己与部属更多、更快、更好，一周七天，24小时。结果，他的部属被操的筋疲力竭，纷纷跳船求生，留下来的人更累，结果离职率节节升高，造成企业的负担。

这种人从小就被灌输你可以做的更好的观念，所以他们不停地工作，停下来就觉得空虚。

年青的人特别会有这种行为方式，而且，很难改掉。这种人适合独立工作；如果当主管，必须要雇用一位专门人员，当他对部属要求太多时，大胆不讳地提醒他。

4、和平至上。

这种人不惜一切代价，避免冲突。其实，不同意见与冲突，反而可以激发活力与创造力。一位本来应当为部属据理力争的主管，为了回避冲突，可能被部属或其他部门看扁。（创业  ）为了维持和平，他们压抑感情，结果，他们严重缺乏面对冲突、解决冲突的能力，到最后，这种解决冲突的无能，蔓延到婚姻、亲子、手足与友谊关系。

在狮群中，如果你是斑马，至少也要假装成一只狮子，才不会被吃掉，。这种人的性格不易改变，但绝对可以看情况调适。

5、强横压制反对者。

男性比较容易有这种性格，英国前首相撤切尔夫人则是例外。他们言行强硬，毫不留情，就像一部推土机，凡阻挡去路者，一律铲平，因为横冲直撞，攻击性过强，不懂得绕道的技巧，结果，妨害到自己的事业生涯。

对于这种凡事先发制人的人，必须训练他们具有同理心，学会你愿意别人怎么对待你，你也要怎么对待人的真谛，异地而处。

6、天生叛逆。

在美国社会与商界，革命者的天生叛逆性格相当重要，他们为了某种理想，奋斗不懈。但是，在稳定的社会或企业中，这些人显得特立独行，这些人总是很快表明立场，觉得妥协就是屈辱，如果没有人注意他，他们会变本加厉，直到有人注意为止。

通常，人们觉得他们喜欢引人侧目。对于这种人，他们应该指定一位同伴，在他开始叛逆时，有效制止。

7、一心击出全垒打。

这种人过度自信、急于成功，就好像打击手一天到晚梦想击出全垒打。他们不切实际，找工作时，不是龙头企业则免谈，否则就自立门户。进入大企业工作，他们大多自告奋勇，要求负责超过自己能力的工作，结果任务多未达成。但是他不会停止挥棒，反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺，结果成了常败将军。这种人大多是心理上缺乏肯定，必须找出心理根源，才能停止不断想挥棒的行为。除此之外，也必须强制自己不做为，不行动。

8、恐惧当家。

他们是典型的悲观论者、杞人忧天。采取行动之前，他们会想像一切负面的结果，感到焦虑不安。这种人担任主管，会遇事拖延，按兵不动。因为他们太在意羞愧感，甚至担心部属会出状况，让他难堪。美国总统罗斯福说，我们唯一需要害怕的，是害怕本身。这种人必须训练自己，在考虑任何事情时，必须列出列表，同时列出利与弊，改变与维持现状的差异，控制心中的恐惧，让自己变得更有行动力。

9、情绪音痴。

这种人完全不了解人性，很难了解恐惧、爱、愤怒、贪婪及怜悯等情绪。他们讲电话时，连招呼都不打，直接切入正题，缺乏将心比心的能力，他们想把情绪因素排除在决策过程之外。工程师、会计师等专业人士，常有这样的行为方式。

这种人必须为自己做一次情绪稽查，了解自己对哪些感觉较敏感?问朋友或同事，是否发现你忽略别人的感受，搜集自己行为方式的实际案例，重新演练整个情境，改变行为。

10、眼高手低。

他们常说，这些工作真无聊，但是，他们内心的真正感觉是，我做不好任何工作。他们希望年纪轻轻就功成名就。但是他们又不喜欢学习、求助或徵询意见，因为这样会被人以为他们不适任，所以他们只好装懂。而且，他们要求完美却又严重拖延，导致工作严重瘫痪。这种人必须自我检讨，并且学会失败，因为，失败是成功的伙伴。

11、不懂分际。

不懂分际的人不知道，有些事可以公开谈，有些事只能私下说。他们通常都是好人，没有心机，但是，古谚说：通往地狱之路是由善意铺成。在讲究组织层级的企业，这种管不住嘴巴的人，只会断送事业生涯。这种行为，在必须替客户保密的行业里，特别不能容忍，所以，必须随时为自己竖立警告标示，提醒自己什么可以说，什么不能说。

12、职场迷航。

他们觉得自己失去了生涯的方向，我走的路到底对不对?他们这样怀疑。他们觉得无力感、自己的角色可有可无，跟不上别人、没有归属感、感到挫折。应该重新找出自己的价值与关心的事情，因为，这是一个人生命的最终本质。

每个人或多或少都具备这12种行为方式的影子，然而，在迈向成功之路，不论主管或基层员工，都有必要时时查看自己。

迷茫就是才华配不上梦想

文/蓑依

因为写稿的关系，我认识了在杂志社做编辑的女生小陆，工作三年了，依旧时不时地被领导训到叫苦连天，每当这个时候，她都会发狠地说“再训我一次，我就跳槽”，又过去了一年多，不知被训了多少次，她还是没有辞职，仍然口口声声“机会一到，马上走人。”

某一天，我问她说“如果你不做编辑了，你想好去做什么了吗？”她停顿好久回答“如果我知道我能做什么，早就辞职了。我现在迷茫死了”。我试着问“你没有什么特别想做的事情吗？比如说从小到大一直有的梦想。”她不好意思地说“有啊，我想去做导游，不是国内的这种，而是带国际团的那种。”“挺好的啊，为什么不去试试呢？”我问。她撅着嘴说“你知道的，我英语六级都没过，其他的语种一个单词都不会读，我连知道那个国家有哪些景点都不知道，还怎么带别人呢？”我想也是啊，这个梦想虽然听上去光彩照人，但实现起来确实有难度。

好奇的我接着问“为什么最后选择了做编辑呢？”她蔫了一样，说“本科学的中文，又不想做老师、考公务员，自己比较喜欢而且相对来说容易找到工作的就是编辑了吧。当时来这个小杂志社时，信心满满，想着把它作为过渡，等到能力达到了，有了一定的工作年限，就跳槽去一个大点的杂志社，大学刚毕业时，我告诉自己：做一个好编辑就是我二十岁之后的梦想，但坚持到现在，我却觉得我一点不适合做编辑，社里来了新人都比我做的好，我作为老职工，却一直遭领导批评。我很纠结，我到底还能做什么？”

最近她把自己的心情换成了“迷茫死了，什么活在当下啊，如果连自己应该做什么都不知道，你怎么就能知道自己现在坚持的就是对的。”说实话，看到这句话的时候，我是挺心痛的。因为我也有过很深的迷茫，到现在也还会时不时地对自己所做的事情感到怀疑，但是我也知道，迷茫是生活的常态，很多时候，它只是才华配不上梦想而已。我们所能做的就是一点点给自己的才华养精蓄锐，在梦想的道路上，狂奔的更快一些，脚踩得更踏实一些。最可怕的不是我们行动的慢，或是才华增长的少，而是我们一直停留在一个静止的状态，每天都在抱怨和厌倦中度过，而从没有为更好的自己做出一点改变。

小陆就是如此。虽然她经常被领导批评，但是我几乎没有察觉到她在努力修正自己的错误，每次都是发心情，抱怨一通了事儿，下一次，遇到这种问题，同样的错误还会照犯不误。记得有一次，我们合作一篇人物专访的稿件，我采访完，整理好之后发给她，她告诉我字数有点超了，我说“我正好在外地，不方便用电脑，你可以帮我删一下，或者你若是不着急用，就等我回去之后再改。”她没有回复，等我过了几天，打开电脑一看，那个稿件原封不动地躺在我的邮箱里，还附上了几句话“因为临近截稿日期了，我就把稿子直接发给了主任，主任说字数太多，又把我训斥了一顿，你看到稿件之后，一小时之内一定要删改好发给我啊，我们一定要尽快，否则我就完蛋了。”我当时就惊呆了，与其让这个稿子在邮箱里放上两天，你作为一个编辑删删改改难道就不行吗？编辑难道没有这个责任吗？两天的时间足够改好一篇稿子了吧？

后来，我又听其他的作者抱怨她说“有一次，忘记了写某个旅游达人第一次出国旅游的时间，其实在网上一查就可以查到，她却非得给我打电话，让我去查，那次，正好没能及时接到电话，她还生气了。”还有作者说“我拿到样刊后，看到我的文章里有好几个错别字，虽然我有错在先，但是作为编辑帮作者改几个错别字难道不应该吗？”于是，我似乎知道了她为什么一直被领导训斥的原因，也明了了她为什么口口声声说自己迷茫的原因。

她不是被领导和其他人否定的，而是被自己否定的。既然你把做一个好编辑作为今后的梦想和事业，那就应该从点滴开始，按照好编辑的要求来训练自己啊，可是她却没有，说白了，在工作这件事上，吊儿郎当，别说是同事不尊敬她，连作者有些讨厌她了。她所谓的迷茫，就是作为一个编辑的才华，还配不上她想作为一名好编辑的梦想。这怪不得别人，有好几年的时间，可以改变自己来实现梦想，但她却没有让自己的才华和能力，哪怕增长一点点，到最后，只能给自己一个迷茫的定位，艰难度日。

我曾经以为好多人的迷茫是因为没有梦想，但后来我发现我错了，其实，每个人都是有梦想的，这个梦想可大可小，都是值得自己去奔赴的东西。我有一个表弟，从小到大就是不招人待见的“坏孩子”，打架骂人，凡是和坏有关的事情他都会去做。初中毕业后做了几年的厨师之后，突然转行去学习拳击，家里人都说他不务正业，有一次，我问他为什么会有学拳击的想法，他有些腼腆地说“我从小就想当一个健身教练，上学的时候打架，觉得打得过人家，就说明自己力量大、身体棒，长大之后，才知道必须经过专业的训练才可以。我这种野路子出家的人，不知道可不可以，但我还是想试一试。”

才华也是，有大有小。有大才华的人连吃个东西都可以吃出学问来，而普通之人的才华大多数都是小才华，需要付出很多的汗水和辛劳才能取得那么一点点的进步。()但即便如此，每天能处在一点点进步之中的人，绝不会迷茫，相反地，那些看不起或者无视小进步的人，才会真正的迷茫；那些对自己的才华不自知的人，才会真正的迷茫。

所以说，克服迷茫的方法，无外乎其他，就是抓住现有的生活，狠狠地向前，努力让自己做得更好，而不是站在那里，仰望天空，抱怨未来的遥远。我想倘若小陆能够认真对待每一个稿件，即便她的起点很低，三五年的时间内，也足够完成一个华丽的转变，而不是像现在一样，如同刚刚大学毕业的学生一样，抱怨生活的艰难和工作的不适。

如果你有大才华，就去追求大梦想；如果你觉得自己的能力有限，才华也不够支撑起你的野心，那就安静下来，扎进小的失败和挫折中，汲取营养，如果不能成为豹子，那就成为一只漂亮高贵的梅花鹿也是好的，起码人见人爱。

不要迷茫了，把当下的、手头的工作做到极致，前途肯定会一片明朗。请记得：如果需要反省，一定不是在梦想上下功夫，徘徊不定，而是要在才华上卧薪尝胆，反思它为什么不能日渐丰满。

总有一个舞台等待你的才华

文/梁阁亭

闫妮18岁考上了一所财经学院。大学毕业后，和许多同班同学一样，按照家人的要求，她找了份专业对口的会计工作。可是，她对枯燥的数字根本提不起兴趣，整天迷迷糊糊，朝着外面的天空发呆，就想着辞掉这份工作。母亲劝她：“女孩子，做个会计挺好的，不脏，不累，不重。”她对着母亲淡淡地一笑，毅然辞掉了这份来之不易的会计工作。

辞职后，呆在家里的闫妮发现自己迷上了表演，常常为电影中演员的出色表演如痴如醉，拍手叫绝。她发现模仿表演的时候，自己再也不迷糊。她知道，这是自己真正要走的路。经过刻苦训练，她考上了兰州军区战斗歌舞团，然后到解放军艺术学院学习表演，毕业后分到空政话剧团，成为一名专业演员。天道酬勤，12年后，她凭借在《武林外传》中成功饰演风情万种的佟湘玉而一举成名。2009年一部火爆大江南北的《北风那个吹》，一个惟一被载入中国电视剧历史年鉴的女性角色―牛鲜花，它让闫妮横扫了两年之内六大电视剧盛典最高奖项，问鼎了中国电视剧含金量最高的飞天奖和金鹰奖，实现了“视后”大满贯。2011年贺岁档闫妮主演的电影《武林外传》《最强喜事》均取得了过亿元的票房佳绩。

现实中的闫妮和剧中精明算计的佟湘玉相差甚远。和她合作过的一个明星直言不讳：“人家丢三落四，闫妮是丢五落八。”闫妮微笑着说，母亲现在还会给她打电话念叨，“幸好你没干会计，要是让你管钱，人家肯定得把你法办了。”

还有一个女孩，与闫妮的人生一样。她是柴静，17岁那年考上长沙铁道学院会计专业。为什么要学这个专业呢？母亲说祖上开过票号，再说山西人天生会算账。但她觉得自己并不适合做会计，无法成为那种中规中矩的会计。别的女孩子的课本永远是干净整洁，重要的知识点下永远有用尺子打着的红线，可是她的课本，永远是卷着边的。她是班里最沉默、最灰色、最普通的孩子，不爱张扬，学习成绩在班里从来没有进过前十名。

大学毕业后，柴静的工作已经分配好了，是一份稳定的会计工作。然而当时的她，并不想选择这条路。平时听话的她不顾妈妈的劝阻，听从内心的声音，去了湖南文艺广播电台，做一档名叫《夜色温柔》的晚间谈话节目。“关键不是别人给我做什么，而是我要做什么，然后就是寻找一个空间去做。”从她瘦弱的身上，我们能感受到一种拼搏之美。三年后，她北上，寻找更大的舞台，到了央视《新闻调查》节目做记者。跋山涉水，她却乐此不疲，辛苦并快乐着。“我应该是历史上最糟糕的会计之一。”，已经成为央视知名主持人的柴静给自己这样一个评价。 2010年11月5日，主持访谈节目《面对面》的柴静当选央视年度“十佳主持人”。当热烈包围世界，柴静以冷静的姿态飞渡。内心有海量，她亦是一片海。心怀有梦，俯身为蓝，总向着最蓝的那片海域飞翔。

闫妮，也许不是一名好会计，却成为一名优秀的影视演员；柴静，也许做会计真的会糟糕，却成为一名目光犀利的新闻女侠。

人生都是在不停变换着，有许多人终其一生在一条道路上奔走，但他们没有想过，这条道路适合不适合他们。而有些人，能够把握自己的优势，让自己走在属于自己的道路上。那么，该如何选择自己的道路呢？木桶理论说：一只桶能盛多少水，取决于最短的那根木板。没错，但我们毕竟不是死板的木桶，而是变通的有思想的抉择者。陈景润教不好中学数学，却能证明出哥德巴赫猜想；沈从文在西南联大课堂上说得结结巴巴，却写得风生水起，成为文坛大家。对闫妮，会计是短板，表演是长板；对柴静，会计是短板，新闻是长板。

成功者大多都不是“略懂”的平均主义者，而是独树一帜、独当一面的“精深”专家。一个人能登多高、能走多远，最终还是决定于自己最擅长、最精通的专业能力。人生就是这样，总有适合你的一份工作，总有展现你才华的舞台。关键是你要学会变换，敢于变换，才能活出最精彩的自己。