文章目录:

1、他放弃580万年薪,拿500月薪,如今身价376亿!
他放弃580万年薪,拿500月薪,如今身价376亿!
2015年福布斯华人富豪榜中,蔡崇信以59亿美元(376亿人民币)身价名列第38位。让人们津津乐道的是,蔡崇信当年竟放弃70万美元年薪(按当时汇率,折合人民币580万),带着怀孕的妻子投奔马云,拿月薪500元,他为什么这么做,又如何成就现在的身价的呢?
1999年,蔡崇信赶赴杭州拜访马云,当时阿里巴巴还是一家鲜为人知的创业公司,其创始人马云同样名气不大。此时的蔡崇信一直在香港工作,是瑞典投资公司investor ab的高管。
然而,就是一次见面改变了蔡崇信整个人生轨迹,他竟然提出放弃一切(包括年薪70万美元),跟着马云一起干,月薪500元也没关系。甚至,他的家人,以及怀孕的妻子都强烈反对,他为什么要这么做呢?
1999年5月,他和马云第一次见面。去之前,他的台湾朋友给他描述马云“这个人有点疯狂”,当他去了之后,发现马云甚至还没有成立自己的公司。任何公司实体都不存在,只有一个上线刚刚几个月的网站——阿里巴巴。
他与马云见面的时候,就被马云的人格魅力深深吸引了。马云非常平易近人,还极有魅力,他一直都在谈论伟大的愿景。他们没有谈商业模式、盈利或者其他业务上的东西。马云说,“我们拥有这些数以百万计的工厂资源。我如何帮助这内地工厂接触到西方世界呢?”
当时他觉得马云的创意——将这些公司推上线——够得上伟大,却不是什么惊天动地的想法。他很欣赏马云的个性,然而,真正打动他的地方,不仅仅是马云本人,而是马云与一群追随者患难与共的事实。
蔡崇信:“我想,这家伙有能力将一群人聚集在一起,是个有影响力的领导者。马云真的有能力做成一番事业。我是不是也该加入这个充满冒险精神的团队呢?”。他告诉了马云这个想法,马云说,我只付得起500元的月薪。他说好,没问题。
打定主意后,蔡崇信决定辞掉年薪70万美元的工作,跟马云一起干。然而,当时他的妻子克拉拉正处于怀孕阶段,一听说这个想法,就觉得自己的老公疯了,这么好的待遇不想干,却去一个不知道未来的小公司。
一听马云只付得起500元月薪,就连蔡崇信的老爸——蔡中曾(台湾知名律师)也连连摇头。不过,蔡崇信却坚定的辞职了,把家人气得够呛。
1999年,蔡崇信来到杭州再次找到马云,这一次他还带着妻子克拉拉,希望说服她同意自己加入。
6月,马云对他说,“崇信,请帮我组建公司吧。”他答应了。他问马云哪些人将成为股东,马云给了他一个名单,几乎小屋里所有人都是股东,马云将很大一部分公司股权让给了创业团队,这让他很惊讶。因为,其他企业家会说:“我想尽可能多持有股份,掌控公司。”马云开放的胸怀,让蔡觉得自己跟对了人。
在杭州湿热的夏夜里,蔡崇信拿着一块小白板,挥汗如雨地向员工们讲述何为“股份”、“股东权益”,接着又帮“十八罗汉”拟出十八份完全符合国际惯例的股份合同,从这一刻开始,阿里巴巴这家“公司”,才有了最粗略的雏形。
接下来,就是大家都知道的蔡崇信操盘的3次重要增资了:
2000年,蔡马二人前往日本软银在东京的办公室与孙正义谈判。蔡深谙谈判出价之道,一坐上谈判桌,马云即发挥独有的个人魅力,大谈阿里巴巴美丽前景,而蔡崇信虽然不多话,却在关键时刻,对孙正义前两次的出价勇敢说“不”。
最终,孙正义点头答应拿出2000万美元,阿里巴巴凭借这次投资躲过了互联网的最寒冷的冬天。
2004年和2005年,蔡崇信再度替马云筹资8200万美元,并合并雅虎中国。这两次重要的翻身,不仅让阿里巴巴有充足的资源建构淘宝网,也让阿里巴巴坐稳今天中国第一大电子商务的宝座。
2014年,蔡崇信带领阿里巴巴在美国上市,他参与了ipo过程的各个环节,包括公司结构的设计以及承销商的选择。他不断打电话与摩根大通、高盛和摩根斯坦利进行沟通。阿里巴巴创造了史上最大的ipo,蔡崇信持有的2.9%股份价值45亿美元。
2015年,蔡崇信以59亿美元名列福布斯全球富豪榜第248位,掌声与鲜花背后,很多人佩服他的眼光和能力,然而,却很少有人知道,面对当时家人、妻子的不理解,他曾经多么倔强的坚持。
所以,你看,找到一个志同道合的合伙人,有多重要!
2、80后的奋斗经历:从月薪300到年薪15万
80后的奋斗经历:从月薪300到年薪15万
从每月300到年薪15w,努力终会有回报,80后而立之年的10年回顾。
看了很多朋友都说了自己的那些职场故事,我突然很想说说我自己。长话短说吧,简单来说。
我是个杭州城郊农民的儿子,家里也没啥背景,也没啥钱,我们那出名的就是古镇的名字-留下,和还算西湖龙井的茶叶。可惜偶们村离镇上都很远嘛,小时候绝对童年,幼儿园不上,培训班没有,游泳上树偷蕃薯样样擅长(估计偶们是最后一批,偶84年的)
1990年-2002年分别在村小、镇小、镇初中、镇高中上学,一笔带过。制度说的是18岁那年,知道不读好书就没有出路,所以感觉那一年自己在拼命读书啊,现在看是个误区,不过也特别感谢这个误区,18岁成年,18岁开始努力,起码让自己特别能吃得起苦啊。
2002年高考很郁闷,三本线,但是三本很贵,要16000一学年(比较出名的是浙大宁波理工、宁波万里,当时被称为贵族学校),当时家里盖房子钱紧张(当时还没租房子,也没土地开发这档子事情,更没啥小和山高教区,现在想想当初造房子还是很明智的)。于是报了当年的第四批嘉兴学院国际贸易专科,很倒霉因为那年这专业太热,又是跨档来的,也不知道实际是啥原因居然没录到。没的读了,实在没办法,跑去了东阳的一个职院-广厦建设职业技术学院,只因为那里便宜,毕业承诺包分配工作,那就去吧。
到那第一年,咱这分数绝对的高分啊,分了个算是最好的班上,学的是工民建施工专业(因为有补贴)第一年一天上9节课那是小问题啊,读书都不要命了,自己不甘心,一定要升本,往上读啊。当年就拿奖学金哦,还是团委的副书记,那是多大的学生干部哦。第二年,不行了,看明白了,毕业分配看来就是招生的幌子,升本貌似意义也不是很大了,大学扩招啊,本科生都多得要死了,读书彻底就不是出路了啊。不能再这样死读书了啊。
于是第二年开始转型了。2003年,拉开转型的大幕哦,从傻小子的名词里解脱出来。大一的暑假,在东阳振兴路上摆地摊,卖的啥,音像产品是幌子,主要卖光盘,义乌去批来的,一个同学的舅舅干这个的,当时可以论斤算,卖出去就是十元三张,呵呵。赚了点小钱。开学了,地摊没舍得放下,白天上学课少(幸亏大一赚足了学分),晚上地摊。期间还兼职了复读机、学习机的市场推广,地方是金华地区。干的辛苦嘛,2个月才1000块,地摊倒是一个月能赚个800块,当时家里一个月给600生活费,600+800+500=1900哦,小日子蛮不错哦(包子是5毛一个啊).
期间遇到了很好的学姐,晚上有时候还会给我送点夜宵啥的,怀念那半夜里送来的炒饭啊,这次我的初恋啊,真美好啊。到现在我结婚了,我都觉得她是我最好的生活伴侣啊(不能让老婆听到)。大三,实习了,因为是民办学校,采用2+1教学的,最后一年可以一整年实习,也可以实习半年。我的职业生涯算开始了吧。
从学校回到杭州,黄龙体育场还没全部完工了,自己去找的,找了个浙江一建的工地,实习300一个月,工地在天目山路玉古路口,现代国际大厦。干基础啊,辛苦,天天在基坑下面泥堆里测水平啊,这个日子是干得真苦啊。2个月过去后,要求加工资了,被驳回,为什么别的同学实习都是600以上,我就是300?当时不知道啥编制不编制的,觉得我干得辛苦,我不该比同学少,项目经理也劝了,道理也讲了,反正一头蛮牛,不给600就走。
真的走了,第2个工地,广厦绿州芳草园,当时也是干基础,一个月能给600实习,又是广厦一建的,算是娘家人吧,那个苦啊,现在想想那时候劲头真好,钱多点就干,啥苦不苦的。干了半个月,同学推荐广厦道路桥梁公司,项目在苏州,能给1500,头也不回,不是说下有苏杭,苏在前嘛,走吧。到了苏州,发现是苏州的常熟,为全运会造个体育场,问我会不会放样?我说会,其实不怎么会,全站仪是高级玩意,学校不给碰的啊。当时就跟着2个东北的师傅干,我还记得一个叫王恩庆,一个叫谢峰,实诚人啊,好人,教会了我很多东西,真的,那时候墨斗线弹得手都僵硬了啊。就是这样干了一年,还是干基础,那一年真苦啊,咬着牙干的啊。不过在工地的工棚里(蓝白的彩板房,比较有名的是雅致彩板房,行内应该都知道)啥都想过了,也算是想明白了。这一年,比读15年书想得还透彻啊。
2005年6月,通过了毕业设计,毕业证终于到手了,找工作吧,发现本科生找工作都难啊,留给我的岗位是啥,实习,销售,营销,储备干部啥的,因为没啥关系,连找了2个月没找到好工作,学姐也大了,想安定了,这份感情终于算坚持不下去了。这个时候,老师给了我条路走-东阳第二建筑工程公司(现在叫海天建设),7月,捧着妈妈给准备的草席和被褥,坐着火车去了南京,那时候没啥农民工不农民工的想法,可不就是农民工嘛,时运不济,家里也没路数没关系,咋办呢?人总要靠自己的啊。
在南京,我算是有经验的人了,因为手脚勤快,马上不放样了,干上了施工员顺带干预算员,那时候是房地产最好的时候,我总想着我这次给别人盖房子,多崇高啊,好好干。项目经理答应了给4500的,叫我跟着他好好干来着。就这样又干了一年半,为什么离开呢?说起来是被耍了,项目经理答应了4500没用,最后老板给的是3500。郁闷嘛,熟悉行业的都知道,工地是发生活费的啊,一个月拿1500,年底结清。( )2007年1月,因为吃了哑巴亏,一怒之下,走了。因为是招聘来的,工地上也没啥关系,没想到项目经理根本和老板没沟通好,项目经理不响了,老板说项目经理没这个权力的。那时候很惨淡嘛,真的哭啊,是那种无边无际的痛苦啊。为什么会这样对我呢?后来才知道,项目经理和老板有矛盾,项目经理其后就走了,老板以为我是项目经理的亲信,准备好了要我走的。在南京的2年,觉得自己是个人物,发誓要干一点成绩出来的,走的前一天,我在玄武湖前面发呆很久。
2007年2月,回到杭州也算有点工作经验了,自己找了个工程软件研究所的工作,做技术支持。干了半年后,发现软件推广很难,而且北方的软件根本不是南方营销师的对手,软件推广很惨淡。庆幸的是,我那时候分析正确,2007年和家人商量,买房,我只有5万,家里拿了30万(盖了房子出租啊,那时候收入不错了,我拿本科换来的3间4层农民房啊)。另外和一个朋友合伙开了旅馆,开在下沙高沙社区(估计在下沙上学的朋友都知道那地方)。我就这么一边上班,一边开旅馆。
期间我发现,下沙的小旅馆简直是学生朋友腐化的温床嘛,瞎搞的学生真是多嘛,其实这是次要,我没那么高尚;主要是合伙人两口子常年在旅馆,一个小旅馆,哪里有那么多利润拿来分哦?何况是黑旅馆,城管还时不时来查下(想起就骂城管)。后来我撤了,不过钱撤出来是2008年的事情了。
2007年9月,我找到了我现在的职业,一个国企(貌似还隶属于国家电网),而我只是聘用人员,但是我有经验啊,领导看我还机灵的(也可能是要价比3年工作经验的人相对低吧,那时候搞工程是高薪行业了呢),去了宁波的一个工地。我突然发现国企和私企的区别,国企机构配备齐全啊。我在我的工作岗位上干得很努力,1年我就加了两档工资,也被总部看中,期间还认识了我现在的老婆,2009年回到了杭州总部,为自己在杭州找了个岗位。
其实我心里很感谢我老婆,我很感谢她在我困难的时候也跟着我。现在我一直在总部,2010年,我还受委派国外参与招投标的工作。我在单位马上4年了,年年考核优秀,马上我要改变我的聘用身份了,能转个二类的事业编制,马上要签无固定期限工作合同,在这个物价飞速的时代里,收入不算特别高,也算维持在中高收入里,工资收入和市场投资以及接私活,一年也能混个15万吧,这4年里,我考了资格证书,升了本,现在是在职研究生了。现在有很多私企老板会向我抛橄榄枝,猎头公司也会找上我。
差一年,就10年了,走得不顺利啊,走得很辛苦啊。我承认在杭州我有好的基础,但是别以为杭州人是我的光环,我要感谢自己这10年来的努力,从18岁到28岁,现在我有车有房有老婆,孩子暂还没有,家里老人都有医保养老(一次性买断15年工龄),老有所养,我和老婆工作稳定,家里农民房还可以出租(不想以前那么多了,房子旧了等拆迁啊),虽然住远点,但是日子还是过得挺好的,如果不要去要求什么,就过日子而言,我知足了。
这是我10年的经历,我希望给跟我一样无权无势的孩子一点鼓励吧,在国家发展的趋势下,努力终有回报的,只要一心一意去干,总能干出成绩,机会总会垂青你的,造化常常弄人,就看你有没有强大的神经和勇气去面对。我不知道我以后会怎么样,起码我会尽力去经营好我的生活。
3、那个年薪200万的前辈被裁掉了,月薪5000的你该怎么办?
那个年薪200万的前辈被裁掉了,月薪5000的你该怎么办?
文/格总
43岁的michael wu,是高科技公司c中国区负责大客户芯片销售的director,今年3月被裁掉了。
北大数学系本科,美国芝加哥大学计算机系硕士,某芯片巨头10年中国区高管经验,也没有改变他进入c公司才第5个年头就走人的结局。
和他一起被裁掉的,还有平行部门的另外两个director。
离开的饭局上,michael喝得并不多,当旁边人不知是真情还是假意地问他怎么回事时,m苦笑了一声说:
没办法,我们太贵了。
为了满足华尔街那些冰冷数字背后的贪婪胃口,c公司今年提出了“双15”的财务指标:业绩增长15%,成本缩减15%。
业绩尚未可期,成本怎么缩减?自然是裁员了。
裁掉一个年薪200万的michael,换上一个不那么资深也不那么昂贵的备选,比起裁掉五六个苦哈哈的小员工,实在划算得多。
我的大学同学j,在芯片行业摸爬多年,几天前的深夜茶室里,他给我静静讲完michael的事。
我无法不唏嘘。
为了避讳当事人,我用了代号,然后把这件事分享给每一个踏入职场不久的年轻人。
下面这5点看法和建议,希望对你所有启发。
1、对普通年轻人而言,便宜是你唯一的优势
如果我问你们,年轻职场小白的优势是什么?答案可能会五花八门,有冲劲,有激情,可塑性强什么的。
不好意思,其实年轻没什么优势,唯一的优势就是便宜。
前些天小米成为头条新闻,人人纷纷起底劳模雷军的奋斗史,我们看到:有冲劲、有激情并不是年轻的专利。
至于可塑性强呢?在移动互联时代,多少人从a行业跳到b行业,一样取得成功,也跟年轻没什么关系。像雷军,从软件业的金山,到公开信里提到小米,已经是一家“以手机、智能硬件和iot平台为核心的互联网公司”。
你可以把公司的招聘看作超市采购,最重要的一条就是性价比,如果你创造不了更高的价值,那么就只能随行就市,卖个大路货价钱。
这也是为什么许多人抱怨,每个月的工资交完房租还完信用卡,到手就几乎所剩无几了。
这很好解释呀:如果你并不出众,那么薪水刚好给到维持你基本的生活水平,让你无法离开公司就行。
但是,你的便宜,对你也是一种保护。
一个可以完成自己本职工作的年轻人,便宜的价钱会降低公司的预期,当需要“缩减成本”的时候,他们不会打你的主意。
因为你年轻,还因为你便宜,不会像michael那样因为“太贵了”而被裁掉。
当然了,拿着低薪酬的你自然不会甘心,那么请往下看。
2、永远让雇主占便宜,而不是占雇主便宜
我说一个普遍现象,你看看是不是:
几乎每个人都嫌工资涨太慢,却没有人嫌自己配不上那份工资。
你不得不点头。
可我告诉你,这种想法很危险。
我曾经的一个老领导跟我说过,进入职场这么多年,换过公司也换过行业,他居然没有一次主动申请加薪。
但是现在看来,作为一家中型公司的管理层,他的薪酬比起同龄人的平均水平,反而要高出太多了。
也许有人不一样,他们讨厌被公司占便宜,喜欢拿着新学的几条包你月薪5万的“职场加薪术”,去和老板讲道理。
我不知道结果如何,我祝他们好运。
我只相信那位老领导讲的一个道理,就是一个人的薪酬基本围绕他能创造的价值波动,高不了多少,也低不了多少。
我不是说你不要提涨薪,毕竟有些老板喜欢揣着明白装糊涂,需要提醒提醒。
怕就怕往往在一些喜欢“全员涨薪”的大公司,你创造的价值涨幅慢慢已经跟不上你的薪水涨幅了,你还浑然不觉:
被裁掉的概率其实也在上升。
所以,我建议你更多地把心思花在努力成长、努力提升、努力创造价值上面,你的价格才会在市场的公允评判下,不由哪个老板意志为转移地,水涨船高。
而不是,天天盯着每个月的工资单算计。
记住,永远给人“好使又便宜”的感觉。
帮他挣100块,本来该拿40块,你只拿走35块,远远好过给他挣50块,你要拿走一半。
3、年轻时不要急于攒钱
进职场的前几年,我一直有一个错觉,我以为个人财富是靠月复一月、年复一年的积攒,慢慢积累起来的。
当然,那时候互联网还不发达,也没有现在这样便捷的在线教育,英语、演讲、写作、文案、摄影什么的。
于是我很少花销,每月的工资小心存起来,没太多娱乐,也没投入其他额外的学习,我看着银行账户里一点点变大的数字,笑得很傻很天真。
直到很久以后,我才明白自己错了。
真正的财富绝不是一点一点地线性积累,而是指数级地滚动。
比如大家熟悉的房产,常说的股票,一般人不太懂的期货。可是这些投资要么门槛太高,要么风险太大,要么两者兼有。
而有一种起点低却毫无风险,还收益巨大的投资,就是投资你自己。
刚才提到薪酬,很多人都认为薪酬是对自己工作的评价和认可,所以更高的薪酬才能意味着自己的成长。
错,这是本末倒置。
更高的薪酬,只是你在变得更强路上的副产品。
趁着年轻,别再把省下的钱都寄回家给父母存死期了,也别去购买股票、债券、数字货币什么的,那些东西涨你不知道为什么涨,赔你不知道为什么赔,人家不宰你宰谁。
你应该投资到自己身上。
一年之内,或许依然没有起色。
三年之内,你大约可以超越半数以上的同龄人。
五年之内,你一定会焕然一新。
投资到自己身上,不光意味着你在某些领域会变得更厉害、更出众,重要的是,这种出众可以为你打开一扇大门,让你接触到门后那些对优秀的年轻人报以期待的前辈、大佬。
和他们合作,借他们的势,不用求也自有人带你飞。
那个时候你会懂得为什么我说,真正的财富是指数级滚动而来。
挡都挡不住。
4、控制欲望,分清投资和消费
上面说到投资,有一个常常被误解成投资的概念:消费。
作为男人,我理解女生买到一个心仪的包包时的心情,我们购买数码产品时也是一样的兴奋。
但是我永远理解不了,5000块月薪的你,买一个3万块的包包,怎么就可以成为自我奋斗的原动力。
如果有人持这样的想法,请给我解释一下“裸贷”是怎么回事。
也许有人真的可以从超高消费中获取动力,但我相信这一条,并不适用于所有人。
那些劝你买包包来提升奋斗激情的人,不会帮你还借呗花呗和京东白条。
坦白说,你买贵得要死的包包,还不是因为一个字:爽。
而我说的投资,那些真正带来个人成长的投资,却必然痛苦到极致。
每天早上雷打不动花一小时读英语;
每周抽三个晚上学习插画;
每个交易日研究上市公司财报到深夜;
每个周末强迫自己做一次个人业绩回顾和执行力复盘。
……
既枯燥又乏味,大多数时候还孤单,远不如一个包包来得性感。
所以你看,分清消费和投资,并不是一件困难的事。
困难的是控制欲望。
多少人明知是消费,还要以投资自己来自我安慰。
更要命的是,如果因为更高的消费,而不自觉地将生活成本推涨到很高,当有一天你被忽然裁掉,每个月的银行账单会迅速将你击垮。
想想那些收入是天价,却依然被巨额债务拖垮的明星们:泰森、迈克尔.杰克逊、艾弗森……
从这个意义上讲,投资大师巴菲特崇尚朴素的生活理念,不光是人品和修养层面的结果,更是一种谨慎的风险管理方式。
5、人生无法规划,但有规划一定比没规划好
你们中的很多人,在未来的几年内或者十年内,会组建家庭,生育孩子。
观察过太多的人后,我能看到一条冷冰冰的规律:
大多数人40岁之前的个人成就,几乎取决于成家之前的水平。
没明白?思考一下。
聪明的你一定想到原因了,婚后的生活,尤其是有了孩子以后,你的成长速度会大大减缓,减缓的程度和你对家庭的责任心成正比。
极少有人能像钢铁侠埃隆.马斯克,和脸书coo雪莉.桑德伯格这样的男女,在悉心教育好孩子的同时,还能撑起自己的商业帝国,或者成为职场女皇。
大概率的情况是,你会在职位晋升和成为妈妈之间做出艰难抉择,或者下班后回到车库,不得不抖擞精神批上那身叫爸爸的战袍,花费掉本可以投入学习的光阴。
所以,有句得罪人的话我还是忍不住想跟你说:
身为职场人,如果你还没有孩子,请你一定要珍惜啊。
如果你现在还是单身,更加要珍惜啊。
别把8小时之外的时间,都拿来喝酒逛街、勾妹撩汉了。
为什么会有中年油腻?
因为身上背负的东西,实在太多太多了。在变得油腻之前,你需要规划好第一个职场十年,还有个人成长路径。
也许你会反问,人生可以规划吗?谁能保证未来会不会有新机会、新转折出现呢?
是,人生充满意外,确实无法规划,但是只有当你规划的时候,才会从繁忙的日常事务中抬起头来,看看五年后、十年后,你对自己是一个怎样的期许。
有了期许,你才知道无论在上班时间,还是回到住所,自己应该往哪个方向努力。
当有一天,意外的机会出现时,你才会有资格在很好、也好和更好之间选择,而不是面对步步紧逼的噩运,不得不一次又一次“两害相权取其轻”,最终难以翻盘,越陷越深。
作者:格总,职场老司机,80后段子汪,干货有洞见,鸡汤有思想,你要不要来尝一尝?微信公众号:格总在人间(id:i-gargamel)
4、凭什么你的年薪,只是别人的月薪?
凭什么你的年薪,只是别人的月薪?
每个人都有与生俱来的,能够证明自己的基因,只是它一直隐藏在我们的内心,等待挖掘。谁都渴望走进内心,重要是怎样去到达。对世界,天生的敏锐;对平凡,本能的超越;对极限,不断的挑战。
有多少人,知道早起运动的好处,却按下闹钟在床上继续挣扎?
又有多少人,买了一大堆书籍,却整天刷着手机?
还有多少人,明明不喜欢这份工作,却不思改变?
也许你有一颗不平凡的心,总觉得平凡的生活不是自己所追求的,感觉自己一定能做出不平凡的事来。
也许你总是想拒绝平凡,想追求自己想要的生活和事业,但基于种种客观和主观原因又安于现状。
大多数人出身平凡而又不甘平凡,但真正能够做到不平凡的人却寥寥无几。
在大部分人都自觉成为别人生活旁观者的情况下,有些人真的把“我的向往”种进了自己的生活。
看别人看不到的
美国“牛仔大王”李维斯的故事多年来为人津津乐道。
19世纪50年代,李维斯像许多年轻人一样,怀着发财梦前往美国西部淘金。途中遇到一条大河拦住了去路,李维斯设法租船,做起了摆渡生意,结果赚了不少钱。在矿场,李维斯发现由于采矿出汗多,饮用水紧张,于是,别人采矿他卖水,又赚了不少钱。
李维斯还发现,由于跪地采矿,许多淘金者裤子的膝盖部分容易磨破,而矿区有许多被人丢掉的帆布帐篷,他就把这些旧帐篷收集起来洗干净,做成裤子销售,“牛仔裤”就这样诞生了。“牛仔裤”因其耐磨性、耐洗性和耐脏性,深受淘金者的欢迎,渐渐地,“牛仔裤”开始风靡世界。
所以到最后,真正淘金的人并没有多少人发家致富,而没有淘金的李维斯却真的淘到了“金”。
李维斯将问题当做机会,最终实现了自己的财富梦想,从一个平凡的小人物,变成了不平凡的成功者。而使他完成从平凡到不平凡的质变的关键节点,就是他敏锐的洞察力,他总是可以从最普通的事件中,看到机会,从而做出智慧的选择。
想别人想不到的
17世纪以前的欧洲人认为天鹅都是白色的,但在澳大利亚发现的第一只黑天鹅让这个不可动摇的信念崩溃了。现在,黑天鹅这个词寓意不可预测的重大稀有事件——它在意料之外,却又改变一切。那些过度相信经验的人往往会被“黑天鹅”震惊。
2008年,对于中国传统杀毒软件厂商来说,周鸿祎和他的360就是那只黑天鹅。
当时已经习惯性的偏安一隅,靠卖软件营利的传统安全软件企业的商业生态最终被360这条“鲶鱼”打破。
周鸿祎摆脱了原有杀毒软件行业的枷锁,打破杀毒软件只服务于小众群体的局限,突破行业创新,以独有的互联网创新思维开创了免费时代先河。
到今天,我们几乎看不到那些曾经的杀毒软件行业霸主了,而360却一枝独秀。
在互联网时代,环境会变,规则会变,一切都会变。拥有创新的精神其实说的就是颠覆的精神,这样才能走在时代的前沿。
独特的创造性,其实就是说,看到的东西都一样,只是思考的角度不同,这样的人总能从别人从未考虑过的方向去思考。看别人看不到的,想别人想不到的,这也是精英有别于他人的智慧。
做别人做不到的
在国外,有个叫tommykleyn的帅哥。
他和大多数人一样,每天吃完早饭后到公司开始上班,过着安稳平凡的生活。没有人会知道,有一天他会用最普通不过的方式开始改变这个世界。
有一天,他和往常一样骑着自行车去上班。在路过河边时向同事抱怨:这的垃圾比鱼都多!同事的回答却让他怒了:“别管那么多啦,不是你丢的就好啦!那里是永远都扫不干净的!”
他发现每个人都对此毫不关心。他再也忍不住了,于是做了一个决定,他要到河边清理这些垃圾,让这条河回到原来的样子。
他每天早起30分钟,开始他的捡垃圾计划。他花30分钟的时间,装满一袋垃圾后再去上班。然而,清走一袋垃圾并不会使这个重度污染的地区环境有所改善。
tommy将每天拾到的垃圾图片发到了facebook上,几天之后,tommy的两位朋友rick和mark也都加入了捡垃圾行动中!
有不少在上班路上路过这里的人,看到tommy的行动后都停了下来,一起加入了这个行动。随着越来越多人的加入,河岸的附近再也看不到任何垃圾。
然而故事并没有结束……
tommy的事迹在网络上传播开了,“我们需要更多像这样的人!”
这个故事在全球爆炸性的传开。许多城市的上班族们开始效仿tommy的行动,每天早起30分钟,拿着垃圾袋去清理自己周边的垃圾。
在河岸,在海滩,在树林里,在上班的路上,在散步的湖边,他们不再对垃圾视而不见,而是用自己渺小的力量,一点一点地改善着这个世界。到后来,全球有上万人参与其中。
往往一些别人从不愿做的事情,会因为我们的一点善意举动,就有意想不到的收获。也许这就是精英的智慧选择吧。