1、面试座右铭
面试座右铭
1、话别说得太满——好容纳一些意外，以免下不了台。
2、用打听来看人——把获得的资讯汇集起来，就可以了解这个人。
3、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
4、尊重别人的领土范围——别因为疏忽而引起不必要的麻烦。
5、靠实力，不要靠派系——派系不是永远的，实力才是你一生最好的依靠。
6、寻找一位衣食父母——他可省下你的摸索和碰撞。
7、别轻忽守时这件事——守时是对别人的一种尊重。
8、向不同行业的人吸收新知——记住，要用请教的态度。
9、先做小事，先赚小钱——这是为了累积做大事赚大钱的条件。
10、以低姿态化解别人的嫉妒——妒嫉是一把烈火，会毁灭一个人。
11、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
12、作老二，不要坐老大——老大没当好，会变成老三老四。
13、找一位对手来跟——跟住他，并且超越他。
14、为自己拼几枚勋章——建立地位。声望，让别人尊敬你。礼遇你。
15、保持交朋友的弹性——敌人也可以变朋友。
16、朋友要分等级——这是为了保护自己免受伤害。
17、别忽略面子问题——不给面子的行为最易引起是非。
18、别轻易转行——转行的风险很大，若无大决心。大魄力，最好不要轻率为之。
19、套用别人的成功模式——别人的成功模式是一种指引，让你有方向可循。
20、扩大交友的圈子——主动出击，勿等别人上门来。
21、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
22、不要为失败找藉口——应该面对失败，找出失败的原因来。
23、逢山开路，遇水架桥——过了桥，上了山，常会有一片新的天地。
24、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
25、全力以赴，迎接工作上的种种测试——不要把突来的状况当成是整你。
26、事越烦，越要耐烦——天底下没有不烦的事。
27、忍一时，争千秋——形势比人强时，就要忍。
28、精诚所至，金石为开——你的真心成意会在对方的感动中激起他的同情和不忍。
29、改变环境，或是改变自己——与其改变环境，不如改变自己。
30、毛遂自荐，好处多多——让别人看得到你，知道你的存在，知道你的能力。
31、以勤补能力之不足——勤将使你自然发亮，为人注意。
32、天下没有好赚的钱——先从小钱开始赚吧。
33、做事切勿率性而为——率性而为只会害了你自己。
34、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
35、千万别入错行——人情的牵绊，恩怨的纠葛，转行可不是那麼容易的呀。
36、摸鱼？小心摸到螃蟹！——摸鱼会成为你在社会上行走的负载。
37、含泪播种的人一定能含笑收获。
38、没有天生的信心，只有不断培养的信心。
39、把自己当成老板或主管——在工作中见习，培养当老板或主管的格局和能力。
40、时到，花便开——你只要努力就对了，什麼时候花才盛开是老天爷的事。
41、你态度要有所保留的几种人——完全信任，你便会受到伤害。
42、不只为了糊口，还要有抱负——你要想：在这个行业中，我要成为什麼样的人。
43、做对的事情比把事情做对重要。
44、留一点空间给你的主管——当主管的也需要安全感。
45、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
46、只要五毛钱，不要一块钱——拿一块钱的机会只有一次。
47、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
48、勿在工作上被人看轻——别混日子。别看轻职分。别混水摸鱼。
49、建立一个朋友档案——以免人到用时方恨少。
50、勿轻易吐露你的失意事——以免被人认为软弱无能。
51、认识并运用人性中的自私——不必在意别人的自私，应好好应对这些自私。
52、碰到困难，决不轻言退却——要把困难当成对自己的试炼。
53、善用见面三分情的中国人心理——你尊重对方，对方也会尊重你。
54、用时间来看人——时间是让对方不自觉的检验师。
55、勿吝於提携后进——他们将会成为支持你的力量。
56、像蟑螂一样地活著——人如果有蟑螂的韧性，还有什麼日子不能过呢？
57、与其你死我活，不如你活我也活——这就是双赢，是良性竞争。
58、最好不要挡人财路——与其挡人财路，不如自己另辟财路。
59、借用别人的智慧来作事——你要了解，人的智慧是有限的。
60、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
61、用投其所好来看人——他会不知不觉地把假面具掀掉。
62、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
63、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
64、控制自己的情绪——别让别人以为你还没长大。
65、只有一条路不能选择——那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。
66、把一天变成四十八小时——让每一分每一秒都发挥最高的效益。
67、跌倒了，一定要爬起来——不爬起来，别人会看不起你，你也会失去机会。
68、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
69、不要独享荣耀——独享荣耀，有天就会独吞苦果。
70、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
71、人之所以能，是相信能。
72、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
73、勿当众辱骂你的主管——那会让你无路可走，结果只有走路一途。
74、放下身段，路越走越宽——身段只会把你绑起来。
75、勿在失意者面前谈论你的得意——这会对你的人际关系造成伤害。
76、不要打没有把握的仗——人生是经不起浪费的。
77、妥善处理和人的关系——不依附小人，也不得罪小人。
78、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！
79、当你遇到魔鬼型的主管——接受他的磨练吧。
80、顺著毛摸，他就听你的——脾气再大，城府再深，主观再强的人也吃不消这一招。
81、不要等待机会，而要创造机会。
82、以戒慎的心情延缓盛极而衰的时间——很多败因都是在最盛时种下的。
83、失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。
84、小心突然升高热度的友情——不推不迎，冷眼以观，礼尚往来。
85、用耐心把冷板凳坐热——冷板凳都坐过了，还有什麼好怕的呢？
86、稳扎稳打，可攻可守——没抓在手里的成功都是不算的。
87、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
88、所有的困苦都是有用意的——这是老天爷在磨练你，为了把重任交给你。
89、它可累积你的工作经验。充实你的作事能力。扩张的人际网路。
90、交会修理你的朋友——这种朋友正是你人生的导师。
91、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
92、把反省自己当成每日的功课——因为你不是完美的，会说错话，也会做错事。
93、运用累积法壮大资产——不求快，不求多，不中断。
94、犯错，就诚实的认错——狡辩，诿过只会害了你自己。
95、你要小心应对的几种人——并不是每个人都是好人。
96、巧用致命的吸引力——男人温柔，女人撒娇。
97、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
98、人际关系是：有舍才有得——主动出击，先去满足对方的自我。
99、中规中矩，赢得尊重——赢得尊重，也赢得了信赖。
100、不要有怀才不遇的想法——怀才不遇多半是自己造成的。
101、莫找借口失败，只找理由成功。
102、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
103、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
104、尽快成为你那一行的专家——只要下功夫，很快就办得到。
105、新官上任三把火有必要——告诉别人：我来了。
106、以失败为师——与其在失败中记取教训，不如从别人的失败中检取教训。
107、以积极的作为推动否极泰来——保持存在，发挥耐心，累积能力。
108、适度的自抬身价——在就业市场里，人也是一种商品。
109、多赞美别人——不用花钱，又可使人快乐，何乐而不为？
110、也以播种的心情来经营事业——不播种，就不会有收获。
111、把敬业变成习惯——短期来看是为了雇主，长期来看是为了自己。
112、以播种的心情来经营人际关系——越早播种越好。
113、别让过去的失败绑住你的手脚——环境会变，人会成长，再度出发，可能就成功了。
114、自己发光，不要等别人来磨光——每个人都为自己，谁有空。有心好好去了解你呢？
115、好朋友要保持距离——这样的友谊才能长存。
116、人格的完善是本，财富的确立是末。
117、用吃亏就是占便宜的心态做事做人。()
118、做乌龟，不要做兔子——有兔子资质的人最容易骄傲。
119、勿满足於眼前的小小成就——你要问自己，我这辈子只有这样吗？
120、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。
121、永远跑在部属的前面——权利领导。情义领导都不如才能领导。
122、拉长战线，避免主力对决——人生没有几场主力战好打。
123、主角配角都能演，台上台下都自在——这是面对现实人生，能屈能伸的弹性。
124、时时要有危机意识——别以为你命好运也好。
125、了解中国人的处世风格——重视人情，表里不一，形式主义。
126、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
127、钱追人，人追健康——有了健康，还怕赚不到钱？
128、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
129、碰到低潮，自己鼓励自己——千万别乞求。依靠别人来鼓励你。
130、做人做事不必面面俱到——因为总有人会不满意你。
131、正视你的弱点，躲避别人的陷阱——光明正大，脚踏实地，不痴心妄想，便可避免踏入陷阱。
132、用物质利换取人情利——物质利是一时的，人情利是长远的。
2、写给我的面试者
写给我的面试者
——一位面试官写给面试者的信
这是一篇很实用的文章，用一个面试官的口吻对学生求职面试进行了阐述，如果你要求职而又不知道该怎样做的话，那么，你需要看一看这篇文章咯。
今天的面试，我给每个人的时间，不会超过5分钟。
有一个人我只和他谈了3分钟，留下他的简历，他后面的同学用一种没有希望的眼神看着他，说：“这么快？”
我说：“你会更快。如果你不假思索的用两句话描述你的优点，我就招你，1分钟”。可惜他断断续续，说了一大堆——显然他心理的“谱”，是他彩排好的自我介绍，我“打乱”了他的部署。
有一个学生，本来我觉得不错，她只用一页的简历，就表达了她的优势和特点，当我决定招她的时候，习惯的问下学期还有没课并看简历，却看不到她的学校名字，“为什么没写学校名？”，“因为……我的学校不怎么样……”。我还是问了她的学校，然后拿起笔，在她的简历中帮她写下她的母校，然后在她眼前竖起简历：“有没写错？”
“没有。”
我今天对所有留下的简历，只是做一个动作（在认为特别适合的，打钩）。这是我唯一写字的简历，我不知道她明不明白，我是在告诉她什么。她的做法让我大打折扣。
如果我是负责教育的，我有一把足够大的铁锤，我会抡起来把所有的中国学校都砸掉，因为现在不会有一个学校敢站出来说：我们学校是“教做人的”——全部都是“教书”的。
当然，也有些学生非常善于销售自我，比如，有个应聘网页设计的学生，因为他做的东西都是在学校的内部网，没法把作品展现给我看，他和我说：“我把作品放到一个叫职友集上，你可以看。”还有一个应聘文案助理的，也是将她的文章传到自己的blog上。晚上我回去打开他们的主页，觉得他们放在网上的内容很充实，比如应聘文案助理的学生，上面有很多她的随笔作品，我看到她不错的写作思路和思维水平，我决定明天通知这两个人上班。他们都是来自那些被人看成“差学校”的学生，但是，他们善于利用多种途径，来表达他们的优势。比如善于利用“职友集”、blog这种新的免费工具，的确成为他们赢得我的信任的关键。
总结今天的感受，我认为：
未毕业，先失业，不是因为没有工作机会提供，而是就业能力结构失衡；就业难的关键，也不是因为毕业生多，教育水平下降，而是自我认知的能力模糊，就业信心和自我价值期望的下降。天之骄子的高傲姿态消失，是好事，但取而代之的不是平衡心、平常心，而是一种自卑、浮躁和茫然。
你可以认为我摆谱、摆资格，但是，作为毕业生，我相信你还是愿意听听一个5年人力资源总监、有过1万人次面试经历的人力资源工作者，对你的如下“不满”：
不要递给我花里胡俏的简历，给我一点简洁（不是简单）而能突出你自己的表达——面对成千上万的求职者，你真的以为hr会去看你那封100个人有99个差不多的求职信、和装订得像书本一样的简历模板内容吗？
不要对我说太多的自我介绍，我不敢说3、5分钟我就准确判断了你，但是30秒之内我就定格了你的第一印象；我之所以很快结束你的面试，是因为你的后面排队的人真是太多，我也曾经作为毕业生这样苦苦的等待，我只是为了给更多的人一个和你一样平等的机会，而后我会挑选请你到我办公室复试；你认为我给你的时间太少，而流露出失望（自己是不是没被看中了？）眼神的那一刹那，你就丢失了再次获得复试的机会。我永远坚持：你的信心就是我的希望。你的岗位机会不是我给你的，而是你自己争取的。
不要一副“只要你招我我什么都肯做”的姿态，这样给我一种“卖身”的感觉，我请你是因为你会为公司创造价值，所以不是你“求”职，而是我“请”你。这不是叫你抬到姿态，而只是希望你抬起胸膛。
不要对我拒绝收你的简历，报以晦气的脸色或失望的情绪。我不接收你的简历，不是你不行，而是不适合我的公司；我不接收你的简历，不是不给你机会；而是不想给你根本不存在的期待（如果我收了，你会等待着我通知你）；不是我不给你面子，而是我不想浪费你和你父母的血汗钱——尽管每一份简历只有1、2元，但是我没有任何理由，去浪费属于你的1分1厘，何况你还是一个纯消费者；我是在帮你节约，让你能够将它投给属于你的机会。我从不想当我拿不了那么多简历回公司的时候，把你的希望孤伶伶的留在招聘场地里；我更不希望，当招聘会结束以后，你的简历会在冷清的场地，像其它被丢下的简历一样，雪花般漫天飞舞，任人践踏——我决不加入这样的行列，而宁可以拒收给你打击（你也必须开始懂得直面这样的打击），因为你熬了多少个夜晚做出来的那个简历，代表的就是你，上面写着你的价值，和你的尊严。我始终认为，任何人都可以狠狠的批判教育制度，但是绝对不可以否定你的价值，更不可以践踏你的尊严！
不要不敢说出和写下你毕业的学校，无论她是如何的差，你是从那里走出来的，因为我绝对不会要这样的人：看到他父母的时候，因为他们的背景不好而不敢认他们；或者有一天离开我的公司，去到一个更大的公司面试的时候，不好意思说我是来自一个不是500强的公司。对公司来说，你的价值和价值观，决定了一切。英雄莫问出处，如果你是一个狗熊，哪怕你从天堂走出来，也还是狗熊。
不要给我罗列一大堆你的学习成绩和从事的所谓实习（因为很多毕业生也曾经到我这里来兜一圈，参观一下，盖个章名曰“实习”），你只需要挑选一件特别的事情，要点式地说明过程和结果，让我知道你是怎样做事的。
不要不敢用眼睛看着我，你不敢瞧我的时候我也瞧不起你。
不要在回答“你的薪酬要求”的时候，多了那么多废话。我不想听每个人都重复着“因为我是毕业生，没有社会经验，所以如果公司觉得这个要求太……我也可以……”，我的钱也许也是刚刚从人民银行印出来的，但是它们不会因为还没有被流通转手，而减损它的价值。其实我不在乎你说的是5000，还是1500，我在乎的是你说出一个数字的那种语气、眼神。我尊重每个人都有自估劳动力价值的权利（但公司自有它的薪酬制度，不会特殊对待你），但我喜欢干脆利落的同事，干脆利落是一种自信，是一种做事风格，也是一种做人态度。我会固执的认为：你说出这个数字前后带了多少个字符，就表示你做事有多拖泥带水；或者你的自我认识和自信是多么摇摆不定。
人生简短，价值无限，告诉人家你是独一无二的，你就是你，你成就你。
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3、面试的故事
面试的故事
有一家大公司要招聘一位市场人员。丰厚的薪水和良好的福利待遇吸引了不少报名者。应聘的条件除了其他基本要求外，还要有一定的口才。许多人跃跃欲试。经过笔试和面试，留下了3个人进入最后的测验。
第一个应聘者一进来，就看到面前坐着集团的总经理，他在商场中叱咤风云，以果断和善辩着称。应聘者一见老总亲自面试，不免心慌意乱起来。老总的问题尖刻而带有挑衅性，应聘者根本不敢正面驳斥，只是竭力自圆其说。不到半小时，他就被老总问得毫无招架之力了。
老总笑着对他说：“你可以出去了。”
第二个应聘者也是如此。
很快轮到了第三位，面前的老总在他眼里中只是一位戴着眼镜的招聘人。
应聘者对老总说：“你好。”
老总威严地扫了他一眼，提了许多问题，应聘者对答如流。老总嘴角露出一丝微笑。突然，老总提出一个涉及个人隐私且十分尖刻的问题。()应聘者一听，不禁有些气恼，但仍然平静而有礼貌地指正了老总。老总不同意他的观点，两人便言来语去地争论起来。老总的语音突然戛然而止，笑着说：“不错，有胆量，你等我们公司的最后通知吧”
第三位应聘者气冲冲地走出面试室，看到先前的那两位应聘者。当得知那位面试官是集团公司的老总时，第三位应聘者顿时惊得目瞪口呆。他想起刚才和老总争辩的场面，估计自己无论如何都不会被录用的。
结局却出乎意料，真正被录用的是第三位应聘者，公司老总评价他的自信心是少见的年轻人。
人生哲理：
这样类似的故事常常可以看到。自信就能给人带来成功。纵观中外名人成功之典故，没有人不是用极大的自信为自己争取到成功机会的。自信的人都能使自己的人生和命运朝着自己理想的方向发展。
4、我的座右铭
我的座右铭
萧 乾
我不相信命运，也不相信天才。我看，一切都是事在人为。种瓜得瓜，种豆得豆。这因果关系是必然的。把希望寄托在偶然性上，后果是可怕的。最可靠的还是自己诚实的努力。
船得有航向，人生得有所追求。连蚂蚁，看来是在盲动，其实，也各有所奔。人，如果光为自己奔，那就算不上什么“万物之灵”了。总得对群体有所贡献。
爱情浓郁()，友情透明。爱情如果建立在友情之上，就会更透明、持久。既要知道自己所长（因而去发挥它），又得知道自己的缺陷（好去弥补）。最不可丢的是自知之明。有它，就不会忘乎所以，就不会出洋相，不会一败涂地，碰个头破血流。
（摘自《文化与生活》）