这一路的经历，比什么都重要

文/李尚龙

1

我坐在酒吧，听姑娘讲故事。

毕业那天，姑娘把眼睛哭肿了。她住在一个合租的单间，行李堆满地，她焦急地跺着脚，因为厕所正被一个大汉占着，他不出来，自己就进不去。

第一晚，她失眠了，因为她刚看完电影《这个杀手不太冷》。电影里那句台词深深地扎入她的心：生活总是这么痛苦吗？是的。

她看着偌大的城市，无能为力地迷茫着，父母催她回家工作结婚，说女孩子拼什么命，回家什么都有。她咬紧牙关跟妈妈说，“妈，就让我拼这半年，年底我还找不到工作，就回家。”

父母心疼她一个姑娘在北京打拼，每个月给她打钱，她看着卡里的钱，眼泪刷刷地掉。她立志不花父母的钱，可是到了交房租的时候，还是扛不住了，狠狠地刷了一笔。

她到处碰壁，投了太多简历，全部石沉大海；面试许多公司，全都让回家等信。

慢慢地，她开始怀疑自己，我这样是何必，我一个女生，干嘛要这么苦？我为了什么？我为什么要这么作死？如果我回家，现在已经开着车逛商场了，说不定，已经有了一个稳定的男朋友，开始计划结婚的事情了。

想到这里，她看着灯火辉煌的北京，更加迷茫了。毕竟，无依无靠，无牵无挂，眼泪不听话地在眼眶里打转。

2

这时，电话响了。她拿出手机，看着来电显示，上面写着两个字：妈妈。

她立刻擦干眼泪，深吸一口气。

接了电话，她想把这几个月遇到的痛苦全部跟妈妈说，她想回家，不想呆了，可是，脱口而出的竟然是：妈，我很好，今天又收到面试的电话啦，你们放心，我过得很开心。

寒暄了几句，她挂了电话，擦干眼泪，跑回家，继续投简历。

几天后，她收到了一家互联网公司的offer，月薪5000，实习期间3000，年底会有提成，创业公司。

别人问她：经常加班，是否能忍？

她欣喜若狂，说，“能，我能吃苦，能每天加班。”

就这样，她在这家公司干了两年。

3

这两年，她每天上午9点到公司，晚上9点多回家。两年，她没去过电影院，很少参加社交，没看过电视，没去过酒吧，没睡过懒觉。

她每天早起学英语，晚上自学ps和新媒体，累了就去跑步去读书。这种日子，持续了两年，七百多天。

同事劝她别太累，她只是笑笑，什么也没说。两年后，她跳槽去了另一家公司，因为做微信排版漂亮，很快晋升为新媒体主编，月薪8000加，还有提成和年终奖。

一年后，她成为了那家公司的营销总监。别人很好奇，她是如何懂这些的。后来，在她搬工位的时候，大家看到了几本厚厚的关于文案和宣传的书。

一年后，她再次跳槽，成为一家公司的副总经理。此时此刻，她月薪已经过万，有了一辆车，找了一个男朋友，彼此恩爱，正准备谈婚论嫁，至少，她在北京过上了体面的生活。

4

她跟我讲到这里时，安静地说：你知道吗，我花了四年，才过上了大家眼里的体面生活。这一路很难，但我从来没后悔。

我问她，如果当年毕业你就回家，父母也会给你安排这一切，你能在第一年开上车，第一年稳定下来，第一年找到男朋友，跟你现在的生活一模一样。这样想，你不觉得浪费了四年吗？

她摇摇头，说，“不啊，这四年，我从一无所有到自给自足，现在有的生活，不是谁给的，是我用双手打拼出来的。这些年，我明白了如何奋斗，我知道该怎么自学，我更看到不同的风景，认识了不一样的人，这一路的经历，比什么都重要啊。”

我摸着头，可是，这样累啊？

她喝完面前的咖啡，说，“但我年轻啊，不想让这辈子就这么过了，我想让青春大汗淋漓。何况，天天在家呆着并不比到处闯荡要舒服，我爱这样的热血，这样才是最好的青春。”

她的话很感动我，这是一个姑娘用最直接的语言，告诉我努力的含义。

5

她也讲出了青春的意义：去大汗淋漓地拼，去义无反顾地搏。她说，青春不是去闲暇懒惰，不是去舒适稳定，相反，是要在一无所有时厚积薄发，是要保持随时学习的能力，要敢于闯荡，敢于冒险。

或许这样不舒服，但谁又说了，追梦的过程，会舒服呢？

我想起和一个朋友的对话，他告诉我：反正人终究一死，既然结局一样，为什么我要拼搏，有什么意义？还不如看看电视，睡睡懒觉，就这么过一辈子多好。

一开始，我无法辩解。

后来，听完这个姑娘的故事，我找到了答案：

就因为人终究一死，所以更应该去拼搏。如果说人的结局一样，出生又不能改变，人和人最大的不同，就看你怎么活。这一路，你经历了什么，体验过什么，去过哪些地方，见过什么人，在哪跌倒，又在哪爬起。

走过哪些弯路不要紧，重要的，是这一路的风景。这些，能创造出最好的你。

创业经历教给你的最重要的东西是什么

编者按：这是知乎网友对于提问“创业经历教给你的最重要的东西是什么？”的回答。

叶滨的回答：

1、方向至关重要；

2、股权架构、团队构成要可控；

3、不要因为社会现实牺牲价值观（”做正确的事而不是容易的事“）。

李想的回答：

1、（原则）把消费者的利益放在第一位；

2、（选择）做正确的事而不是容易的事；

3、（执行）先做好60分，再去做100分。

范凯的回答：

创业经历给我带来的最大的收获是：让我可以非常客观和深刻的认识自己，认识自己的优势和缺陷是什么。创业是在一种长期极限的状态下坚持工作，任何微小的性格缺陷都会被无限的放大，甚至可能导致创业失败。

所以我觉得创业的过程也是对自己性格的磨练过程，如果能够克服自己的性格缺陷，就有很大的可能会成功。

shisong的回答：

1、具有创见性；2、坚持不屈；3、耐得住寂寞；4、超凡的说服能力；5、洞察市场潜在需要；6、注重细节完美；7、深刻理解人性；8、行业专家；9、对数字极为敏感；10、激情；11、狂热追求财富；12、很强的直觉；13、务实；14、冒险；15、超强的算计得失的能力

陈曦的回答：

1、永远都不要太乐观，想到能想到的最坏可能性并做好准备。

2、决定任何事的都是人，都是价值观，因此最重要。

3、没有做不到不可能的事，这世界没有不可能。

4、要有自知之明，要承认自己的错误和失败并快速做出改变。

5、真诚面对别人，真诚面对自己。

nathan的回答：

1、要能坚持，方方面面的坚持，良好的心态是第一位的；

2、要能换位思考，彻底换位，这样才能想清楚事情；

3、要自知，这点其实是前一条的前提，不自知，不能正确认清自己、大胆剖析自己，是不可能换位的；

4、要有效率，创业，事情很多、资源很少，更需要全情投入。学会做减法，做有效的事情；

5、要闭环，事情商量完要做，坚持做下来再检讨。不能总是开环，总是做一半；

6、需要好人，这点很多朋友都提到了，好的人是互相提醒，互相帮助的人。方法、思路一样不一样咱求同存异，价值观要一致。这点很难，你掏心掏肺也不一定有用。我的总结，好人不是天上掉下来的，再好的人还是需要沟通，需要教育（双方的），需要辨识；

7、不患得患失，这点还是心态。自己选择，就要坚持下去，患得患失的结果是一事无成；

8、虽然我们现在尚未成功，但我觉得我认识到了，过程的意义远大于结果。因为我已经学到了前面那些，不创业对以上完全停留于口头。

以上是创业这几年来我学到的，希望可以分享给你。创业很辛苦，因为太多的事情你无法控制，但你都要一一思考，一一解决。创业很骄傲，因为我更清楚的知道自己在不断强大。

汪东风的回答：

1、取势：顺势而为，对的时间做对的事；

2、明道：明白自己为什么成和为什么败；

3、优术：自我成长速度决定团队成长速度。

枫叶的回答：

1、朋友亲戚最好不合作。但是可以请他们帮你做事。发工资。

2、对员工好很重要。但是不能无限的宽松。需要因人而异。

3、每周的会议很重要。对于员工的工作汇报和下周的工作计划需要责任到人制。

4、工作环境不宜太差也不宜太好。

5、工资不能一开始就高。后面你绝对后悔。慢慢的提升。你跟员工都开心。

6、很重要的一点。坚持但不固执，沉着但不麻木。（创业  ）贪图小利但不违法。赚钱的事情可以重复。但不烦腻。

黄修源的回答：

1、做事目的性要强。

2、资源，团队是很重要的事情。

3、努力很重要，自己的和团队的。

4、不把它当成赚钱的事情来做。

毛斌超的回答：

1、创业就是几个合适的人，在合适的时间里，做合适的事情。三者缺一，则不可创业。

2、热爱你所做的事情，凭目标做事，不要凭兴趣做事。然后你会发现你成长的更快，得到的更多。

3、己欲立而立人，己欲达而达人。让别人成功，你才能成功。

4、以身作则，上行下效。用愿景让人加入，用自己的付出不断的鼓舞员工创造价值。

5、成绩是检验一切工作的唯一标准。

陈琦的回答：

1、花时间在团队组织上，初始团队的人员品质决定了很多，好的同事能和你一起走很远。

2、保证对产品的投入，时间上精力上金钱上，只有好的产品能够造就公司。

3、谨慎面对投资，保持对公司的控制力，投资能够带来短期的繁荣，投资人的理念往往和你不同。

4、加快开发速度，不怕犯错误，小步快跑。

5、获取多方面的资源，注重口碑，也要考虑媒体效应，运营要善于借力。

于是，一路收获一路失去

文/风为赏

小哥来深圳两个月后，电话联系约周六一起聚聚。我的第一反应不是激动、惊讶或者欣喜，而是习惯性的先考虑周六有没有工作备注事项，然后才答应，好像仅仅是知道了一件事情，除此没有任何的心理波动。后来，我把它称为非正常淡定。

一段时间疯狂地看《穿普拉达的女王》。一遍又一遍，然后依然跟朋友讲不清楚故事内容。每一遍都看得津津有味，欲罢不能，并且下意识的习惯分析研究人物的性格、心理且以此为趣，想来并不能成为一件浪漫的事情。

ktv里，小哥在唱陈楚生的《有没有人曾告诉你》，包间里的灯光委实不好，于是我一直都看不清他的脸看不清他的表情，小哥又戴着厚厚的眼镜，于是我连他的眼神也都看不清。他的这首歌唱得却比陈楚生更让我心疼（ps:小哥，妹子不是夸你）。小哥，10年前你来深圳意欲拼搏描绘你的梦想和10年后你再来深圳的心境有什么不同呢？却终是没有问出口。

有没有人曾告诉你，我很在意，在意这座城市的距离。

电影里，米兰达说：我需要10条或者15条ck的裙子。

安迪：什么样的裙子？

米兰达：这种无聊的问题你还是去问别人吧！

哦，女孩，这真是糟糕的开始。

白白在一旁一直教育我：你干嘛这样呀？你怎么不唱歌？也不说话？也不跟人家交流，有必要这么淡定吗？干嘛这么不合群哇？你看看你的脸，谁欠你钱了似的？

要是郑郑在，一定会很认真地对白白说：不是的，你不了解她，她不是故意装的，是已经习惯了这样，这种状态已经是她生活中的一部分了。真的。

遗憾的是，郑郑不在，故我只有向白白翻了个长长的白眼：我自家哥，我爱咋咋。

詹姆森说：当你和亲情越来越远时，你就会得到晋升。

2年多前的一次出差，深圳到广州，一行5人。买好票等在候车厅，霞姐中途去洗手间，而播音恰好提示开始进站。兰姐说走吧，我说：霞姐还没有到哇，等等吧。兰姐说，走吧。然后起身离开。

车上，兰姐问我，这种情况，你会不会等？

我没有任何犹豫的回答：一定等。

兰姐：如果今天你是我，你会不会等？

我说：我们不赶时间，为什么不等？

兰姐没有多说，也没有问我缘由，只是告诉我一句话：记住，这种情况永远不要等！

彼时，我大概是一脸的委屈。

在心里面不断的否认编排，我才不会像你，这么没有人情，我肯定会等。

彼时，抛开工作，我更愿意与霞姐一起，她热情、善良、亲和，私下里我们玩笑，八卦，冷笑话不断……而我们的兰总淡漠得难以讨好。

1年前，广州会展，出差，一行4人，临出发时倩妞迟到，同事说等会她吧，我说：不等了，告诉她地址，自己搞定。

彼时，大概是忘记了自己曾经说过，我肯定会等。

彼时，已经跟谁交往都会注意分寸，不过分亲密也不过分疏远，很多事情习惯了看在眼里，不参与评论。

兰姐越来越习惯我，家庭聚会喊着一起，看电影喊着一起，买衣服喊着一起，学英语喊着一起，游泳喊着一起，打球喊着一起，哪里新开了餐馆很好吃也喊着一起。

同事朋友常常调侃我幸运，悄悄向我透露兰姐待我不一般，是几任助理中最好的。我都会回以突然得知的兴奋和谢谢。只是我与兰姐的约会中，我永远都会为自己的消费买单。她请看电影，我请吃饭；她请买东西，我请看电影。抛开工作上的上下级关系，生活中我们更像朋友。我从不在私人时间听从她的我是老板我买单的言论。

施与受一旦不平衡，关系又会多长久呢？

米兰达：艾米莉，你过来一下。

安迪：我是安迪。

米兰达：好的，艾米莉。

我想习惯也许是固执的。

二老板来深圳协助工作，曾经教育过我：不要谁来咨询你都扑上去讲，你要先观察考量，看看对方的衣着呀谈吐哇，不然是无效沟通，还有你怎么也是个总裁助理哇，要适当学着姿态。

彼时，我一脸天真的说：我传播知识。

二老板停了停说：哼，你真可爱。

再也不言。

兰姐说：姑娘，以后你会明白，利益是源动力。

6月份陪兰姐参加一档电视台节目录制，期间，有报刊记者和部分观众过来咨询，此时，我已经学会了很自然的说：麻烦请找后台工作人员。然后离开他们去跟某监制，某主任联络沟通确认后期宣传等相关事宜。也已经习惯从面无表情立刻进入到面带微笑热情饱满的状态。

二老板开始忍不住夸奖我越来越好，开始放下她的担心，也开始给我更多的鼓励，期待着我独当一面。时常要求我去重庆给她的几个助理培训培训。

每每此时，我会说：兰姐姐，您还要多教教我呀。您制定的那几个表格太厉害了，工作起来方便又有效……

二老板：那肯定了啦，我可是流行病统计学出身呀……

汤姆森说：当你能投其所好，了解需求，你就会有自己的选择。

刚开始工作时与不少供货客户能成为朋友，多半是因为其粗心或者不注意出现了小失误，然后我尽可能的想办法中和，减少双方损失，一来二往反而多了几分交情。后来却觉得这样越来越累，出现这样的情况便开始谈退货谈赔偿。至始至终，兰姐都是放任我去处理、体会，在我迷惑的时候适当的告诉我，做企业，不能只想交情，还要看立场。我问兰姐，是不是一开始我的想法就是不对的？兰姐说：没有不对，这是成长。

而你将为你的选择负责。

我不知道，所谓的优秀或者成熟会不会让人逐渐成为自己曾经鄙视讨厌的人。一路成长，一路迷失，一路收获也一路失去。

6月份，换了更大更高档更舒适的办公场所，可以不按时上下班，也可以招聘助理帮忙做事，升职，加薪。

然后7月份，辞职。

兰姐说：姑娘，人要往前走，不要走回头路。

我却觉得，要回头看看，看看曾经的自己，也看看曾经的梦想，这样才更清醒接下来的方向。

像术敏说的：回到最初的自己。

以及最初的梦想。

9月份，兰姐澳洲来电，问我接下来的计划和打算，我一一告知，然后她说：姑娘，让我们为自己的梦想努力。

是的，让我们为自己努力。

你永远不知道未来的你有多强大。

为什么实习经历很重要

有天中午和同事一起吃饭，聊到公司新来的实习生小朋友。刚好赶上公司运动会，大家都穿了运动服上班，小姑娘第一天来，穿了整齐的小西服，还画了淡淡的妆，虽然有些拘谨，但是比我们这群嘻嘻哈哈的姑娘们看上去职业不少。于是午饭的时候大家一致对着我感慨：现在的学生看上去真成熟，比小北看着都大。我想了一下说：那是因为成熟的小姑娘才知道出来实习，像我这样的还在大学图书馆谈恋爱呢。大家一想，也对。又不禁庆幸起来：幸好早生了几年，不然毕业的时候简历一片空白，还找得到工作吗？

现在实习经历好像越来越重要了，在迎接生网申的时候，不同的实习经历甚至在简历打分过程能得到不同的加分。

可是，为什么毕业前要有实习？实习经历是不是真的很重要？

如果换做几年前，所有读书时光都用来享受生活，所有寒暑假都用来吃喝玩乐的我一定觉得这个问题匪夷所思——只有最后几年自由时光了，不娱乐不快乐。可是工作了这么久，再回头，才觉得自己彼时真是很傻很天真。

所以今天专门来说说，为什么企业喜欢有实习经历的应届生。

我做工厂招聘的时候，每年会在当地的大中专院校招聘一些在校生做实习生。而在招聘实习生的时候，我们和学生聊得最多的是他们除了学习以外还做过什么。

我们的小朋友，应聘的是工厂初级岗位。他们学历不会很高，学习成绩也不算突出。所以真正吸引我们的就是，他们如何利用课余时间。他们有人每天下课后到肯德基打工，能在面试中背诵下完整的前台点单流程；有人每天去茶餐厅打工，分享起客户投诉头头是道；还有人在暑假跟着电器安装工人去实习，给我们分享如何根据买家身高安装壁挂电视机。

事实上，这些事情和我们招聘的岗位毫无关系，但是却有一些通用的东西让我们参考。比如他们知道岗前要熟记操作流程，知道遇到问题要如何解决，知道工作时要以客户为导向。都是简单朴素的道理，在工作中，他们作为个体，自己会有自己的领悟和处理方式，也许不足够，在很多初级岗位中，却比学校学习到的知识有用的多。

所以这类学生会成为我们工厂招聘的首选。

看到这里也许你会说，不就是打了个工吗？谁做过谁都会知道。确实，这些都是简单朴素的道理，不足以支持一个学生在漫长的职场生涯中一直领先。也因此，企业喜欢实习生，绝不是贪图他/她有过的工作经验。所以，到底是什么呢？

来分享一个让我印象很深的故事。

故事的主人公，就叫z吧。z是当地本科院校的学生，比起一同面试的大中专生，要相对成熟一些。z头脑灵活，沟通流畅，英语成绩不错，业余爱好是足球。但是面试中打动我们的不止这些。z所在的学校在当地算是知名度不错的学校。我们都知道，大学生挣外快的一个主要渠道就是当家教，z也不例外。但是z牛在哪里呢？现今社会，很多初高中生的家长最怕寒暑假。因为寒暑假期间家长天天上班，没人在家看孩子，既要担心孩子安全，又要担心孩子不好好读书。不知道别人怎么样，反正我就算知道这个事情，也觉得和自己没什么关系。z不同。他在家教期间和家长建立了很好的联系，通过家长认识家长，很快组建了一个暑假学习班。z不是本地人，没有场地组织小班补习，就租了民房，自己花钱把房间装成教室，还安装了空调。场地解决后，家长们高高兴兴的把孩子们送到他这里去，一个暑假下来，z稳稳地赚了几万元。

我很欣赏z，因为在这个小故事里，他视问题为机会，敢于承担风险，积极实践，并创造利润。我当时就相信，他能做的绝不只这么多。

z加入公司以后，和很多应届生一样做起基础岗。但是又和很多人不一样，他能很快完成工作，并承担额外的工作任务。所以在入职到半年，他就因为参加一些工作小组，而经常在办公室区域出现。也是很偶然的机会，我正在组织一次30几人的面试，因为候选人多，笔试时我很抓狂。在办公室看到z，我毫不犹豫的抓他帮我去监考。z的第一反应不是yesorno，而是，你需要几个人？我去和我老板说。就这样不到10分钟，他带了两个人一起来帮我监考。笔试结束时安排两个人分别收试卷和草稿纸，他则带着候选人到指定区域休息，完全帮我平息了一场混乱。那以后我每次跑人才市场，跑校园招聘，在公司里做较多人次面试，都会跟他老板借他。()而他每次都会积极主动承担很多任务，不用我多说，就把事情做得妥妥的。

z这样的人注定会闪光的，所以他工作满一年的时候，就在公司获得了升职。现如今已经在公司工作的好好的。

所以为什么企业喜欢有实习经历的人？我总结了这样一些理由。

第一，因为他们在实践中已经初步明白了学校和公司的不同之处，并能够用成年人的方式处理和解决问题；

第二，因为他们的实践经历分享能给帮助面试官更准确的发现他们的优势和劣势，以识别他们是不是招聘职位的合适人选；

第三，也是最重要的一点，因为他们愿意比同龄人多想一些。当我想着这是我最后的自由时光，他们想得是要为以后的工作生活多些积累。放到职场上，当我想着要如何把工作做完，他们想得是如何把工作做好。

所以，并不是所有实习经历都能让你在众多候选人中胜出，但是当你决定去实习，你已经比同龄人多迈出一步。