正是孤独让你变得出众，而不是合群

文/y.phoenix

相比于西方人，中国人更加害怕寂寞，不懂怎么享受一个人的时光；而且过于在乎别人的看法，总是想从别的眼中寻找自己的存在感。为了不被贴上“不合群”的标签，而刻意频繁地参加一些没什么实际价值的社交活动。在西方人看来，中国人有点“过度社交”。

什么是有效的社交？有明确的议题和目标，并且能围绕这个议题和目标开展下去；找到问题和解决方法；能达成一致意见；明确跟进工作和责任人；控制时间和效率。当然这是针对工作而言，生活中没人会这么刻板。个人认为，对于与工作无关的私人社交活动，平均每周2次以内是正常的，大于等于3次就会过度消耗自己了（耗时、耗财、耗生命）。

我来举两个例子：

a、约两三个私人关系非常好的前同事，吃个aa制的午餐，增进一下感情，聊一下各自的近况和将来的打算，开拓一下思路，赶在下午上班前顺道去看个展览，在放松心情的同时也培养了兴趣，也没有耽误工作。有明确的目的，有控制时间，而且一举多得，这是有效社交。

b、下午在三里屯见完客户一身疲惫，还不到下班时间，但现在回公司不值当，也不想回家，干嘛呢？在微信朋友圈随手发一句：“有在三里屯附近的吗？陪我唱歌喝酒呗，赠香吻一个。”瞬间一堆回复（仅仅因为貌美），半个小时后来了1个，1个小时后来了2个，2个小时后来个3个，有的不生不熟，有的根本都没见过，呆了半小时就走了，半夜一两点后还在不断进进出出，酒喝得不少，饭没怎么吃，唱到凌晨4点饿得心慌，出来再吃个宵夜，等回到家都6点了，一头扎到床上睡2、3个小时，拖着疲倦的身躯、混沌的头脑、满满的罪恶感上班去……纯属寂寞空虚冷，没有实际的目的，没有特定的人，在时间上无节制，砸钱毁了身体还耽误工作，这是过度社交、无效社交。

过度社交的直接后果就是：自己的可支配时间、金钱、生命被浪费，尤其是时间。对于一线城市非传统行业的打工族来说，除去工作、交通、睡眠时间，每日可支配时间非常有限。这些宝贵的时间原本可以用于思考、读书、培养兴趣、提升自我、休息放松、健身、养生、谈恋爱、接私活、创业等等，如果过度社交，这些事情就会被挤压，甚至会从你的生活中消失掉。

在这里，我特别想强调一下“思考”。

为什么要思考？因为在上班的时间里，根本没有安静的环境和整块的时间供你一个人冷静思考。人是在不断的思考中清除障碍，沉淀优势，明确方向，获得持续成长的。一个每日只顾埋头苦干而不会寻找时间进行独立思考的人，是不会有任何进步的。

思考什么呢？思考今天在工作中出现的问题，有什么经验和校训，怎样改进；思考明天的工作和生活有什么计划；思考今天发生的一件有趣的事情；()思考今天记在贴纸上的一个在上班时间难以细化的灵感；思考我还有什么重要的事没有做，重要的人没有见，重要的地方没有去……

享受孤独。适度脱离群体，学会和自己相处。孤独是可贵的，在这样没有被打扰的时间和空间里，完全依照自己的意愿来安排这段时光怎样度过，是一种莫大的『自由』。在每天非常有限的自由的时空中，如果可以做到『自律』，有计划、有节制、自我激励，也就可以带来『效率』，成就那些别人做不到的事情，也就成就了你自己。

it is loneliness that makes you different, not gregariousness. 正是孤独让你变得出众，而不是合群。但凡那些才华横溢、有所作为的人，都是会享受和利用孤独的人，他们在孤独的时候积蓄能量，才能在不孤独的时候爆发和绽放；但凡那些害怕孤独，成天在饭桌、酒桌、歌厅里寻找存在感的人，一定都会淹没于芸芸众生。

妈妈不是用来孤独的

（一）

坐了从机场开往株洲的最后一班大巴车，到达株洲的时候，已经晚上十点了，我打了个车直奔家里。

到家时，疑心老妈睡了，我直接掏了钥匙开门——2005年，去广州工作之前，老妈特地嘱咐我要带上家里的钥匙，她说，人在外面漂着，有把家里的钥匙，心里就踏实。

钥匙塞进锁孔，轻轻旋转，我推开了门。可是，我的一只手却停滞在了脱鞋的动作上。

房间里没开灯，电视早已没了节目，只余下没有声息的雪花点在屏幕上闪动，灰白夹杂，正映着对面沙发中沉沉睡去的老妈——她蜷缩在沙发上，脚上的拖鞋掉落了一只，还有一只半挂在脚上。

我重重地吸了一下发酸的鼻子，她惊了一下，醒转过来。看到我意外出现，她半错愕半高兴地对我说，怎么招呼都不打就回来了，接着慌里慌张地趿拉上拖鞋，一边走过来接我手里的东西，一边擦嘴角的口水痕迹：“人老了，糊涂了，看个电视都能睡得流口水。”

有些疑问到了嘴边，又被我咽了回去：就在我上飞机之前给她打电话时，她还在电话那头兴高采烈地对我说，她今天刚去泡过温泉，晚上准备舒舒服服睡一觉。很明显她没去泡温泉，是没去，还是根本就没有这个计划？

我心里的疑问还有很多。

（二）

从小到大，不管遇见什么事情，母亲总是活得乐观又充实。哪怕父亲患肝癌去世，我也没见过她愁苦满面的样子。

给爸爸料理完丧事，我不顾妈妈的劝阻，把她接到广州住过一阵子。那时候，我跟肖勇恋爱一年多，我们租住在天河区一间一室一厅的房子里。临走前，我要把爸爸的遗像带着，我知道他们俩过了一辈子，爸爸突然走了，她肯定不习惯，带着爸爸的遗像，至少可以让她在想他的时候还能看一下。

我和肖勇工作都很忙，我做媒体，经常要跑到很晚才回家；肖勇做it，加班更是家常便饭。我怕老妈无聊，特地去装了有线电视，还硬塞给她五百块钱，让她去跟小区里那些老太太一起搓搓麻将。

有天下午，我采访时崴了脚，跟主任请了假回家。还没走到小区的小花园，就听到一帮老太太把麻将搓得哗啦响，间杂着笑语欢声，我想，老妈这下找到组织了！可是当我走近，转头望向那个小花园时，老妈正一个人坐在角落的排椅上，望着几株扶桑花发呆，离她三四十米处，那帮打麻将的老人正在用粤语叽里呱啦地说说笑笑。

我走上前，拍拍妈妈的肩，这时我才发现，她怀里正抱着爸爸的遗像。我想说点什么缓和一下气氛，但是，话却卡在了喉咙里。

起初，肖勇对放在客厅里的遗像没有什么表示，但是一个半月后的一天，他似乎是鼓足了勇气，又欲盖弥彰地指着放爸爸遗像的博古架位置说：“小娟，你说要不要在这里放一盆绿萝啊？”我狠狠地剜了他一眼，同样欲盖弥彰地放大了声音说：“不行！”声音放大是为了让妈妈听到。

我不知道是不是这件事最终促使老妈离开了广州。总之，一周之后，老妈回了株洲，临走前，她还给了我两千块钱，我给她的那五百块钱就在里面，原封未动。

老妈再也没有跟我们住到过一起。不过，自从从广州回去，她倒好像变了一个人似的。电话打过去，不是和朋友在附近爬山，就是正在朋友家聚餐，又说要跟随区里的老年模特队去大连表演，她说她这才叫一个如鱼得水，在广州跟着我人生地不熟，但是在老家不同，这里有她交往了大半辈子的亲友。（感恩  ）每次听到她在电话那端快活的样子，我的心一下子就晴空万里。她说，她现在想开了，该吃吃，该喝喝，把以前亏欠的日子给补上，我举双手表示赞同。我只怕她孤单，只怕她觉得此生有憾，生活挤得满满当当的才好。

别人都担心老人家空巢在家无所事事，闲出一身病来，只有我，总得打电话回去约束她：“玩归玩，身体最要紧啊！”

（三）

第二天一早睁开眼，我最爱的牛肉粉已经买回来放在桌上。

“吃吧！”她给我打包，“时间太紧，没什么可给你带的。”她装了一兜干汤粉，又装了一袋子豆丝，都是我爱吃的土特产，把行李箱塞得满满当当的。

出门的时候，她说：“不送你去车站了，今天我忙着呢，约了老朋友们去跳舞。”

拖着行李箱走到楼下，我回头看了看楼上的窗户，老妈正站在窗户边注视着我。

九点多的时候，老妈从小区里走了出来。隔着几十米的距离和人群，我偷偷地跟在她的后面。是的，我没走，我改变了我的行程安排，我只想弄明白她的一天究竟是如何度过的。

十点，她去了菜场，花了大半个小时在菜场里转来转去，最后买了一小把青菜。出了菜场，她就径直去了江堤公园。早上的江边，风猎猎的，老妈就坐在江边的木头凳子上，看着老年舞蹈队的人跳舞，吃随身带着的苹果。偶尔逗逗路过的小狗小猫，或者和推着婴儿车的老大妈搭上三言两语。

两个多小时里，她一直这样打发着时间。

直到这时，我才知道自己究竟有多傻：家里的几门亲戚早举家随儿女迁去了临海和发达城市，她工作几十年的厂子倒闭后，几个要好的同事来往得越来越稀。我怎么就轻易相信她描述的那些满满当当的生活呢？

一点多，人渐渐多了起来。

这时老妈终于起身活动，她径直走到公园角落里的一个女人面前，看得出来，她们很熟络。老妈顺势坐在她面前的小板凳上，就絮絮叨叨地说开了。隔得远远的，我听不见她在说什么。但是她想要说的话，显然汹涌成潮。

我瞅了瞅周围，除了老妈，角落里还零星地坐着几个年龄不等、面相和善的女人。她们的面前，也坐着一些人，多半是些老人，他们坐在女人面前，焦急地诉说着。

而离我最近的一个女人，她的脚边，立着一个小纸板，上面写着：陪聊天，一小时十五元。

我愣住了。老妈该是有多少话，想说没人可说，又没人可听的？

（四）

没有舞蹈队，没有模特队，没有充实得快飞起来的生活，甚至连个坐在对面说说话的人，都不多，原来什么都没有。原来每次讲着讲着电话，她急匆匆地挂断我的电话，也从来不是因为要去玩，而只是不想让我挂心。

我疾步走到老妈面前，刚喊了一句“妈……”就泣不成声了。她有些手足无措，我拽住她的手就走。后面的那个女人说：“哎，还没给钱啊！”我塞给对方一张二十的票子，拽着老妈朝家里走。我一边走一边哭。

我陪她去菜市场买了菜，挽起袖子下厨房，做了她最爱吃的梅干菜扣肉，又温了一壶老酒。我们面对面喝着。

那天晚上，她睡后，我偷偷打电话订了机票。这一次，我没有征求她的意见，也没有跟肖勇说，但是我笃定了心思，我不能再让她一个人待着，因为来日并不方长，我不想失去她之后再去后悔我没有好好孝顺她。飞机舷窗外的天，蓝得很，老妈靠在椅背上，轻轻睡着了。

我期待着即将在广州开始的新日子，我要和她在一起，一起经历，一起生活，把那些流失的时间，一起，一点点地找回来。

你努力合群的样子，真的好孤独

文/茅石三

1、姑娘，学历只是张不同席别的车票，赶路的你，不需要太多朋友。

这个话题还要从一个小姑娘后台自卑地发问开始讲起。

原文我就不贴了，姑娘的大意是自己学的是师范专业，兴高采烈地跟两个小伙伴一起去某所学校实习，身边的老师都是正儿八经正式的“铁饭碗”，一开始的时候那群老师还以为她们是被招来的新老师对他们很是热络，可知道她们是实习生之后就渐渐疏远，她总感觉自己和小伙伴都因为实习的身份和学历太低被人奚落让人看不起。

在这里，我想说的是，姑娘，自己的价值真的有必要非要得到所有人的认可么？有必要需要别人来评判自己的人生？

大专学历怎么了，我就是大专学历，可我手底下带的15个人，清一色本科以上，甚至还有俩是硕士研究生学位，可我并不觉得他们在哪个层面上会比我多个三头六臂，都是一步一个脚印走出来取经人，谁也没有一生下来就能上天入地。

当然，我在这里并没有打算炫耀自己或者以任何贬低学历的妖言迷惑众听，学习是一辈子的事儿，不该这么早就给自己下定论，不然我也不可能在努力工作，抽空写作的过程中还想着投资自己去续个本科，读个研究生。

爬的更高不是为了让全世界都看到自己，而是为了让全世界的风景都能尽收自己眼底。

本想给这小姑娘讲一讲我自己小时候的故事，当时时间太晚，自己又重感冒缠身，索性这个故事就拿出来，在这讲给所有“努力合群”的人一起听：

当时，我大概是小学三年级，家道中落，随着父母到处飘荡，当时是父亲白手起家的初级阶段，又身处外地，我家里没有钱，成绩跟不上，体弱还多病，总是班级里最被嫌弃地那一个。

于是，我拼命地去捏造自己，以适应他们喜欢的类型，以为这样就会有朋友，我省吃俭用给他们买礼物，他们要玩什么游戏我都积极参与，哪怕是逃课、去游戏厅、下河游泳，我都舍命相陪。可后来一次，这群家伙得罪了一个高年级的小混混（其实也没有多穷凶极恶，就是比我们大了两级，个头高了许多而已），在对方问责的时候，所有人一起把我推了出去。

于是，我捂着火辣辣的脸蛋哭着回家，连着两三天都不好好吃饭，父亲担心，过来问我详情，我哭着鼻子把大致的情况告诉了父亲，他脸上一会儿红一会儿绿，最后竟也湿着眼眶对我说，儿子，以后咱不跟他们玩了，其实你并不需要那么多朋友。

后来，我就远离了他们，埋头学习，最后从那个乡村小学里，以全校第一的成绩升入了市里的一所重点完全中学，而他们继续一起打闹，一起游戏，一起合他们的群。

所以，看到没，有的时候你再怎么努力，对于“合群”来说，只是暂时填补了别人嫌弃、自己多余的空缺而已。物以类聚，人以群分，你本来就不属于那里，只要足够努力，总有一片自己的一亩三分地。

2、所谓“人脉”，也是趋炎附势的鬼东西。

上个月月底，公司里平时最会溜须拍马，阿谀奉承的那个同事辞职了。

这小伙子来自东北的农村，家庭条件不好，所以一路摸爬滚打也实属不易，渐渐地发现，在职场上靠能力出头只是鸡汤文里的故事，靠着巴结领导结交人脉才是一条最好的捷径。

无所不用其极：星巴克、香奈儿、购物券什么的都豁出去了往上送，从老板的饮食起居到领导的朋友圈都360°挨个不落下，以能跟老板一起吃饭发自拍为荣，以老板会给自己朋友圈点赞为誉。

可就在上上个月，这高管跳槽去了另外一家公司，连头都没回。

这时候这同事回头再看的时候，除了他以往逢迎的那些人向着他们的新老板对他诟病有加之外，不对他刻意落井下石，已经算是万幸，再看看周围的同事们，他几乎就自己孤零零地一个人。

临行前，我念及之前的同僚旧情，也念在接过人家从东北老家给我带来的咸鱼，请他吃顿饭，算是谢鱼之情。哥们儿自哂，想想看来，只有这条咸鱼没有白送，可是仍在纠结自己像个孙子、像狗一样苦心经营的“人脉”为什么没能让自己翻身，我只笑笑，不否定，也不再置评。

若是他始终认不清什么叫人脉的话，这辈子都别指望翻身。

所谓人脉，其实是一种“价值交换”，是建立在双方都有利用价值的基础上的，情投意合不重要，门当户对才是根本，讲真，你努力合群的状态，真的让人很心疼。

所谓“六度人脉”是指：地球上所有的人都可以通过六层以内的熟人链和任何其他人联系起来。通俗地说：“你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个，也就是说，只要你愿意，最多通过六个人你就能够认识世界上的任何一个陌生人。”

我不否定“六度人脉”理论上的科学性，人与人之间，是可以通过不断邂逅、攀交而互相熟识，但我也深知，我若想投身政界，为党为国为人民出一份自己的力，那我与习大大之间差的应该不仅仅是十万个马云和马化腾。

刚刚开始工作的时候，我也是个如履薄冰的小菜鸟，刚到的第一家公司里，同事们都是这个行业里经验丰富、人脉丰富、手段老练的老员工。为了能够更快速更及时地融入到这个团队里，我每天早上连早餐都不敢吃，争取能第一个到达办公室，帮所有的同事把垃圾收走，把茶杯里的热水续满。

同事们从一开始的欣喜到后来逐渐的习惯，再到后来有脾气就往我身上撒，比如有人咆哮着说“操，是谁他妈在我茶杯里给我倒了这么烫的水……”，比如有人手忙脚乱的时候会埋怨“哎呀，真是烦人，我放垃圾筐里作废的合同，本来今天还打算拿出来再看看的，却不知道被谁给扔掉了，真是烦人……”

习惯卑微到尘土里的自己，在别人的心情感冒、发烧、打喷嚏的时候你还比不上那些病毒和细菌。

3、别让“朋友”强奸了你的“朋友圈”。

有我微信的粉丝会偶尔发信息来问我，你是不是把我设置到分组可见的群里去了，看你之前发朋友圈好慷慨澎湃，现在一个月都不见你发一次。我想说的是，我的微信，从不设置分组，不想让别人看的，我只会对自己可见。

至于之前在朋友圈里晒加班、晒辛苦、晒情怀、晒奋进的套路我也是学来就用，也会在那些所谓的圈子中给别人去点点赞、评一评，但久而久之会发现这对于升官、发财、走大运的期许根本起不到什么卵用。所以就又让它还做回了晒娃、晒妻、晒感动的干净样子——朋友圈，真的只给朋友看。

最后，想鸡汤一把，用自己之前发在朋友圈里对老板设置不可见的一句话送给大家，以飨可敬可畏的后来的你们：

不要去追一匹马，

用追马的时间种草，

待到春暖花开时，

自会有大批骏马驰骋在你的草场；

不去刻意巴结哪一个人，

用暂时没有真正朋友的时间，

去完善自己完善你的能力，

待到时机成熟时，

会有一大批的朋友任你选择。

用人情做出来的朋友只是暂时的，

用人格和心意吸引来的朋友才能长久。

所以，

丰富自己，

比取悦他人要有力量得多。

讲真，看看你努力合群的样子，自己是不是也有点心疼？

作者：茅石三，曾任外企培训师 现任国企中层管理 。文案控，段子王，可重口，可清新。敢敬大不敬，敢为大不为。穷极此生，就为折腾。微博@茅石三，微信公众号：茅石三（shisan-mao)（来源）

谁让他们那么有钱？不是别人，正是他们自己

文/何帆

并非所有的“不平等”都是不好的，以劳动收入的不平等而言，导致劳动者收入不同的因素中，有些是正常的，甚至是积极的。比如，勤奋的工人理应比懒惰的工人收入高，聪明人比笨人挣得多。影响资本收入不平等的因素中，也有合理的部分。比如，我们预见到未来可能会有收入或支出的不确定性，因而增加储蓄，这是一种明智而审慎的行为。《伊索寓言》中写道，蚂蚁在夏天的时候忙着储存过冬的食物，知了却天天唱歌嬉戏，到了冬天只好饿肚子。

一个社会中收入最高的10%，往往聚集了这个社会的精英。当我们谈论收入不平等的时候，“10%”们很容易产生反感情绪，因为他们相信，自己的一切都是靠个人奋斗得来的。

但就收入不平等而言，真正值得担忧的不是“10%”们。

阶层中又分阶层。在收入最高的10%中，又可以再区分出“1%”和“9%”。“9%”们可能感到自己已经能够和“1%”们在一张桌子上吃饭，只有“1%”们才知道，他们的世界和“9%”们的世界是大不相同的。从“9%”到“1%”，像鲤鱼跳龙门一样困难。

在“10%”中的“9%”，收入主要来自于工资。只有到了更高的“1%”，甚至是到了最高的“0.5%”，资本收入所占的比例才超过劳动收入。在“1%”中，收入越高，房产在财富中所占的比例越低，金融资产所占的比例越高。金融资产又主要以股票为主。来自股票的收入又主要来自于股票的分红，而非股票增值后的收入（即炒股票的收入）。

20世纪80年代之后，首先在美国，然后波及其他国家的一个特殊现象，就是出现了一批高居“1%”的拿天价年薪的“明星经理人”。从20世纪70年代到21世纪初，美国收入最高的“10%”人群的收入占国民收入的比例提高了15%，这其中3/4尽入“1%”们的囊中。

为什么这些“超级经理人”能够拿这么多的钱呢？

如果我们相信，是因为20世纪80年代之后出现了技术革命，只有少数明星企业家才能出众，顺应了趋势，因此，他们拿那么多钱是理所应得的，那么，“超级经理人”应该在全球范围内出现，但为什么我们只在英美等国家看到了这一变化呢？

观察收入最高的“1%”在国民收入中所占的比例，“超级经理人社会”主要出现在盎格鲁-撒克逊国家。20世纪70年代，美国、英国、加拿大、澳大利亚收入最高的“1%”人群的收入占国民收入比例在6%——8%。到了2010年，美国的这一比例已经高达20%，英国和加拿大的是14%——15%，澳大利亚的是9%——10%。在欧洲大陆国家和日本，收入最高的“1%”人群的收入占国民收入比例同样有所提高，但趋势要缓和得多。难道只有美国出现了互联网？难道只有在美国出现了对特殊的企业家才能的需求？

如果我们同意，“超级经理人”的天价高薪是因为他们才能出众，那么，我们怎么解释“1%”和“9%”之间的巨大鸿沟？年薪在10万——20万欧元之间的“9%”，收入水平的增长速度仅仅稍快于平均水平，而年薪在50万欧元，甚至100万欧元之上的“l%”，收入水平则大幅度提高。假如收入是由能力决定的，从“9%”到“1%”，收入应该是逐渐提高的，为什么会突然出现一个跃进呢？“9%”和“1%”这两个阶层的成员，无论从受教育程度、专业技能还是工作经验上看，都相差不大，何以会有如此巨大的差异？就算是你的老板比你聪明，难道他能够比你聪明5倍，甚至10倍？

其实，我们不必再掩耳盗铃。“超级经理人”得到天价年薪的理由很简单：他们的年薪大多是由他们自己决定的。大部分企业都有薪酬委员会，而薪酬委员会的成员要么是高管的朋友，要么是和他们一样有钱的“1%”，有意或是无意，他们都会高估自己的能力，要求给高管更高的薪酬。这不能只是责怪他们贪婪，而是要认识到制度是有缺陷的。人性是经不起考验的，当高管在决定自己薪酬的时候拥有太多的自主权，将会带来公司治理机制的失效，并且带来整个社会收入不平等程度的加剧。