职场新人如何快速成长？四招让你少走弯路

文/李柘远

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“职场新手如何做？”永远是年轻人最关心的一个实际问题。而诸如“职场新人十大法则”“职场新手通关秘籍”“初入职场，你必须拥有的宝典”等文章也永远层出不穷。翻过几篇，句句在理，但大多欠缺实例支撑。何况，写“职场新人法则”的鸡汤大师，有的在职场打拼了几十年，已经不太能感知当今时代职场新人的困惑、不安和诉求了。

我今年工作满三年，跳过一次槽，第一份工作干了两年，第二份刚过一年，还在继续。应该说，我依然算是一个职场新人，但三年的职场锻炼，还是让我多了一份阅历、一些思考。

我想以一个职场“老”新人的身份，结合自己在高盛两年的经历，聊聊如何才能成为一个给力而受人赏识的职场新人。

若面面俱到，职场新手法则实在可以写出厚厚一本。这里分享的建议，是我认为最重要也是自己最有感触的四个点，可能包含了鸡汤师傅们炒过的旧菜，但每一点都对应了我在高盛的所见所闻，希望能给各位还在读书或初入社会的同学一点启发——不论你是在外企、国企，还是自己创业。

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多为上司减少麻烦和负担，就是在帮自己

职场新手能做的事不多，能干的高级活更少——能力和经验的肤浅摆在那儿呢。可是，哪怕是最没技术含量的端茶送水，其实也能出彩。

工作任务不分高低贵贱，只有“做得好”和“做不好”两种性质。而“做得好”了，就能帮上司减少麻烦。没有上司不喜欢能为自己减负的下属，也更愿意重用和提携给力的年轻人。

假设一项工作任务是“1”，那么“为上司减少麻烦”，不仅指完成好“1”本身，还指在力所能及的范围内，把“1”做到“1.1”“1.2”。这多出来的0.1、0.2，往往能区分出谁是“杰出”员工，而谁只能是“优秀”员工。

我在高盛的第一个直接上司serena是全北京乃至亚太区工作评分最高、最受大boss喜欢的员工之一。她从某名校本科毕业后即加入高盛大中华区总部，在我进公司时已效力五年。如果单比投行最常做的那几项工作或者对公司的忠诚度，还有几位同资历的员工能与serena媲美。

serena之所以脱颖而出，关键就在于她多做的那“0.1”“0.2”。

serena的“0.1”例一：高盛大佬们为了推进项目满世界奔波，三天一小飞，五天一大差，在路上时只能用黑莓手机收发工作邮件。而通过黑莓查看邮件里的附件经常很痛苦，因为网速缓慢或文件过大，附件时常无法加载。

每次serena给出差的大佬发带附件的邮件时，一定会把附件中的关键信息以分点的形式总结好，贴在邮件正文内。这样就给大佬们带去两点便利：第一是免了开附件的麻烦，二是无需花时间阅读附件全文，便可迅速“get”到最重要信息。

serena的“0.1”例二：投行员工每天制作“pitchbook”——给客户介绍项目用的ppt或pdf材料。分析师和经理完成的pitchbook草稿都要经过大佬一轮甚至多轮修改后才能定稿。每次请大佬审阅修订版的pitchbook时，serena总会把草稿打印并装订好，在有修订的页面下端粘上彩色贴纸：红色贴纸代表该页有文字修改，绿色代表图表修改，而黄色代表图文修改兼有。

简单无奇的小贴纸免去了大佬一页页翻阅和查找的麻烦，提高了团队的工作效率。

serena的“0.1”“0.2”之举还有很多。多做那0.1也许只花了serena十分钟，却给大佬和团队省去了比十分钟重要得多的麻烦。我很庆幸入职时便能当serena的“徒弟”，而我也效仿她，学会了“从1到1.1”：

每次项目会议后整理纪要，我会把需要高盛团队解决的重要事项用红色标出并单独罗列后再发给大boss；

与客户公司的管理层开会时，我会默默记下高管们的各种喜好，比如，如果董事长说爱喝皮蛋瘦肉粥，我一定在工作餐前让饭店准备好一碗热腾腾的粥；

我还会把项目各团队核心联系人的手机号码整理成表，打印后做成可以放在钱包里的三折页，大佬有了这个联络信息卡，便再也不会遇到紧急情况时找不到联络人号码的窘境了。

因为这些0.1、0.2，我也成了大佬们“抢着要”的员工。为上司减少麻烦和负担，绝不是巴结献媚，而是站在他们的角度，帮助团队更快更好地“get things done”。

职场新人们千万不能轻视多做的这些0.1、0.2——它们有时是锦上添花，但关系到选拔和晋升时，可能会左右全局、一锤定音。

02

宁愿不做任何承诺，也不要“over promise, under deliver”

“over promise, under deliver”中文可以翻译成“承诺的比实际做到的要好”，或者“做的没有说的好听”，与之相对的是“under promise, over deliver”（少许诺，多做事）。两个词说的都是“承诺”与“实际行动”的关系，“under”和“over”调换一下位置，就可能让职场新手进入完全不同的境遇。

大多数人刚开始工作时都有颇高的心气和斗志，迫不及待地想证明自己、站稳脚跟。一些新人生怕让团队和上司失望，所以哪怕不是100%有把握完成的工作，也先一把揽下来，无意中许下了没法兑现的承诺：

好的，我本周五前就能写好50页的行业分析报告。

没问题，这个估值模型交给我吧。明天肯定能搭建好。

高盛前两年的一个实习生m毕业于一所欧美顶尖大学，各方面均出类拔萃。可几乎所有带过她的同事，都发现了她喜欢“over promise”的毛病——而这真的算是她唯一的缺点了。

有次，我的一个分析师同事被要求在两小时内整理出20家公司上个财年的净利润率。同事正忙着另外两个急活，正焦头烂额着，便想到请m帮忙，而m也不假思索地回了一句：“没问题，我一个小时就能搞定。”分析师听到这句话，自然放心地继续忙手头活去了。

一个半小时后还没m的动静，分析师同事有些担心，便去m的工位上找她，差点儿吐血——m竟然仍在修改另一个项目的pitchbook，压根没开始整理净利润率数据。

“哦，实在不好意思，另一个项目的活比我预想的麻烦。我十分钟后就开始这项任务，尽快发给你，可以吗？”看着急得冒汗的分析师，m淡定地解释和道歉着，全然忘了自己拍过胸脯的承诺。

郁闷的同事只得冲回电脑前，心急火燎地下载好20家公司的年报，自己一份份地查找起来。无奈只剩不到半小时，他紧赶慢赶还是只整理出了10多家的数据。

这时，上司打电话来催了，可怜的同事只得道歉并解释情况。

悲催的是，这20家公司的净利润率是客户公司的cfo请高盛团队帮忙整理的，他一定要在上飞机出差前看到。得知高盛团队因为“一些原因”没法按说好的时间提供数据时，cfo不禁气急败坏??

在高盛，因工作疏忽而导致客户不满，是非常严重的错误。

最终，m没拿到全职工作录用，即使她出的活有时棒到无懈可击。我猜想，上面这个“小事故”一定影响了她的评分，实习期间的屡次“承诺的比实际做到的要好”就是她的阿喀琉斯之踵。

一旦做出了承诺，就是给了别人一份期待。承诺得越好，别人的期待就越高，承诺无法兑现时带给别人的郁闷甚至怨怒当然就越强。一次“承诺的比实际做到的要好”便足以让自己的职场信用大打折扣——办公室远没有家和学校那么包容，“失信”往往被看作是严重甚至不可原谅的错误。

有时候，过度承诺是出于好心——渴望完成有挑战的任务，让团队刮目相看；或者，担心不做承诺就是“认”、会让上司看不起。其实，真的没有必要因为这些考量而拍胸脯说大话。职场新人能力尚浅，很多任务确实无法胜任，上司当然能理解，也不会因此就嘲笑或怪罪你的。

相反，如果以谦虚而积极的态度表示自己无法做出保证，但一定会尽力，并且最终又快又好地完成任务时，你就会让零期望值的上司惊喜——这是“少许诺，多做事 ”带来的“意外之喜”。

03

接受办公室政治，但绝不当其中的积极参与者

有人的地方就有办公室政治，而这种“政治”，有时甚至意味着勾心斗角尔虞我诈。

职场新手如何对待办公室政治？我认为可以归纳成十个字：“接受其存在，绝不蹚浑水。”

我是个天生不喜复杂不会做局的人，所以对办公室政治厌恶有加。明明可以通过实力把工作做好，干吗要制造这么多纠结的人事呢？我相信很多初出茅庐的毕业生，也和我一样向往简单的工作环境。

可是，像校园那样单纯的地方，职场上几乎是无处可寻的，只因职场比校园多了一个东西：利益。

所以，职场新人必须要接受办公室政治这个东西的存在。但是接受绝对不是参加和拥抱的意思。如果初入职场就把太多精力投放在“搞”办公室政治中去，那么你就把自己置入了危险境地。

刚上岗的小兵还是白纸一张。首要任务理应是抓住一切机会和时间修炼业务能力，尽快上手。

不管处在人际关系多么盘根错节的职场环境，过硬的工作能力永远不会坑你，只会保护你、提携你。即使遇到最令人沮丧的结果——被办公室政治排挤走了，你照样能凭硬实力找到更好的下家。

如果一进公司便恨不得张开所有毛孔关注人际关系局势，每天思考的都是“应该如何站队”“跟哪一派走得更近”“哪群人在公司更得势，哪些人最不受欢迎”，那么你本来就年轻而尚缺定力的心就更容易被搅乱。因为担心触犯办公室政治的雷区而处处小心，步步留意，你甚至可能没法放开手脚把工作做好，更别提利用业余时间多学多充电了。

工作伊始即成为办公室政治的研究者和参与者，你非但不会“得势”，还可能成为办公室政治的奴隶。

况且，职场新人是公司里影响力最弱的存在，效力多年的高层和老职员才是呼风唤雨的角色。这也就意味着新人压根不处在办公室政治旋涡的中心，一般不会受到大的影响和牵连，所以无需过度担心人际关系的复杂会挫伤自己的羽毛。

最关键的是，参与办公室政治会给职场新人带来不必要的麻烦，甚至惹来炒鱿鱼之祸。

在某家投行的香港办公室曾发生过这样一件事：前一天还在熬夜加班的两个年轻分析师，第二天却突然从员工信息系统中“蒸发”了。大家都十分诧异——两人工作表现很不错，难道是商量好一起跳槽了吗？之后同事们得知了真相：原来，他们在公司的即时聊天软件上吐槽一个共同上司，可能用到了一些不雅的骂人词，被it部门监控抓个正着，汇报给了人力资源主管。

因为两人的言论有了“挑拨公司人际关系”的意味，本着维护员工团结的原则，hr主管当机立断，给两人下了离职令。

两个分析师可能以为只是吐槽上司解个气，却没意识到已经蹚进了办公室政治的水。骂几句气话是过瘾了，可却因此丢了众人艳羡的投行工作，得不偿失。

花这么多篇幅讨论办公室政治，因为它确实是一剂毒药，对职场新人的毒性尤大。

除了接受其存在外，要如何应对办公室政治呢？

我想，不管办公室里有多么令你不快的同事，职场新人都要尽量与人为善。真诚友善经常是对付涌动暗流的最有力武器。另外，遇到同事们聚在一起嚼舌头时，职场新人千万不要参与讨论。

如果没法回避，就安静地坐在那儿，不要表露出感兴趣的样子。对复杂的人际关系，要有一点定力和钝感力——“钝感”不是“反应迟钝”之意，而是不敏感、不过度担心、不过分纠结。

04

初入职场，心一定要定、定、定

很多人从小到大都无数次听过这样的告诫：“开学了，要收心了，好好上课，不要浮躁。”

初进职场和初入校园在这点上有很大的相似——要收心、要戒骄戒躁。只是，入职后“定心”比入学后“静心”的要求，我认为还要高一些。

第一个层面的“定心”，和入学时的“收起玩心、回归课堂”很像：毕业假期里总归是疯了几回野了几把，但开始上班时就必须要戒掉玩乐欲了，否则根本无法集中精力应对初来乍到的纷繁压力。如果入职没多久就一边干活一边刷着朋友圈开着淘宝，或者天天期盼假期到来，盘算着周末“去哪儿浪一把”，你将很难在这份工作里有什么大作为。

更高一个层面的“定心”，指的是“把自己钉在这个工作平台上，脚踏实地、心无旁骛奋斗几年”的定力和决心。

有些职场新人喜欢“这山望着那山高”，总觉得做现在这份工作是屈才，还老爱吐槽公司的种种不是。在这种心态下，负能量与日俱增，没干多久就开始酝酿跳槽。

我在高盛时有两个同事经常抱怨公司。“成天没日没夜加班，命都不要了啦！”“无用功太多，这些破pitchbook做得再精美有什么用？”“辛苦一年，奖金就这么点，公司真是越来越抠了（他得到的年终奖有几十万人民币，和同届员工差别不大）。”“哎，我得赶紧撤了，跳槽跳槽。”

我眼看着这两位仁兄越抱怨就越没干劲，心越不定。结果，他们俩干了不到一年就离开了高盛。一个选择去了初创公司，而另一个因为工作表现不佳而被“let go”（辞退）了，据说离职后好久都没找到满意的下家。

去了创业公司的那位，还没两个月就生了悔意，开始思念在高盛时的各种好。创业水太深，竞争太烈，人心太杂，这位海归同事完全无法适应，甚至感到手足无措。而薪水更是一落千丈，期权也暂时是“空中楼阁”。

职场新人在想吐槽和跳槽前，首先应该清楚现实：

不管是什么工作，都有让人无语抓狂的时候。如果工作像吃饭睡觉打豆豆那般安逸，又为何要有工资这种激励工具的存在呢？不管是什么公司，都存在各种不尽如人意，没有一家公司是世外桃源。

跳槽不该受浮躁的情绪支配，而是深思熟虑以后的慎重决定。

我认为，职场新人本不该有太多挑肥拣瘦的权利——你还什么都不是呢、什么建树都还没有呢，哪有足够的底气对现在的平台指手画脚呢？职场新人要做的，是看到公司能给予自己的各种机会，潜下心来学习和成长，等羽翼丰满些时再选择更好更高的平台也不迟。

让你少走弯路的26条人生经验

1、人不为己，天诛地灭，虽然言辞偏激，但你细想这句话并无错。自私是人的天性，就连一岁多的孩子都知道棒棒糖是自己的，是不能给其它小朋友吃的，这就是天性，是不用大人教的。你对自私的天性加以改造是可以的，但根绝是万万不可能的，要学会认识并运用人性中的自私，要想办法用别人的自私为自己办事。

2、要想取得成功，就只有吸取教训，成功的经验其实都是歪曲的，成功的人想怎么说都可以，失败的人说什么也没人信，但是，你可以通过成功和失败的事例反思，总结教训，不仅要从自己身上吸取教训，跟重要的是从别人身上吸取教训。

3、失败者往往把自己的目光投放到旁人的身上，成功者则让自己的眼睛能在自己的身上多停留一会，毕竟反省自己比解剖别人更容易一些。

4、说一个人好的时候，要抛开他（她）给你的利益；讲一个人坏的时候，则要把他（她）给你的利益考虑进去。如果不想这么复杂，就记住一点，对你好的人就是好人！

5、这你也看不惯，那你也看不惯，最终的结果是你被这个时代看不惯。八面玲珑，左右逢源并非不可取，在这个世俗的世界里，你可以怀疑一切，但不能否认一切，你只能适应一切。

6、尽量不要做恶，但也不要相信什么人在做，天在看，善有善报，恶有恶报。那只是一种有关愿望的命题，只是命数概率与巧合，报与不报其实与善恶无关。

7、我们常常用豺狼去形容坏人，其实从某些方面说，狼是一种善良的动物，狼知道自己的胃只能消化肉，所以狼会干干净净地吃掉每一次的猎物，而某些自认为是善良的人类却总在餐桌上做一些不“善良”的事。如果吃不了，别嫌丢人，请尽量打包，一个平时习惯在餐桌上浪费食物，打肿脸充胖子的人，难有大作为。

8、成功要求少说多做，但是会说比会做重要，会做的不如会说的。这就是社会现实。人的一生，要么动手，要么动脑，要么动嘴。多数人注意培养动手和动脑能力，不注意培养动嘴能力，其实是一大误区。要知道，三等人动手，二等人动脑，一等人动嘴，多数做管理的人，都是靠一张嘴。能不能管理别人，其实就是看你会不会说话。能不能做成一笔生意，也在于你会不会说话。

9、再好的朋友之间也要保持距离，彼此也要有所保留，只有这样友谊才能天长地久。

10、今天要远比明天重要，先把今天的事做好，完成今天的事情再去构想明天的事，做好今天的事才有资本做好明天的事！

11、会做事不如会做人，有的人能力很强，做了很多事，却不爱结交朋友，不爱巴结领导，不爱说讨好人的话，遇事不变通，所以受不到大家肯定。有的人做事不多，能力也不强，却连连升职，大伙待见，领导喜欢。没办法，不要看不惯，社会本来就是如此，苛责没有意义，你也改变不了，反倒是要多反思自己。

12、要么辞职不干，要么闭嘴不言，做任何工作，都要认真负责积极地去做，从长期看你的工作就是为了自己而做。

13、只要功夫深，铁杵磨成针，虽然是老生常谈，但这却是你成为某个行业行家的唯一途径。

14、听到恭维你的话，可以高兴，但不能忘形，不高兴那是假的，忘形了就有可能会变成真的了。

15、有时候，兔子也是要吃窝边草的，因为时间长了，聪明的猎人会知道哪里没被兔子啃过，哪里就是兔子窝，所以聪明人会每个地方啃点，打一枪换一个地方，让对方摸不透自己的家底和行踪。

16、好人和坏人从严格意义上讲，没有定义，这是由人性决定的。这个世界没有永远的坏人，也没有永远的好人。有时候，朋友的话要听，敌人的话也要听，因为这个世界上，没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益。要保持交友的弹性，敌人也可以变成朋友。

17、心态比能力重要，要保持积极的心态，乐观的心态，不管遇到什么困难，仍然会积极进取，逢山开路遇水填桥。有的人，稍有一点困难便难以承受。有的人有了一点成就，就目无一切，结果引来嫉妒。心态决定人的一生，真的，你应当好好修练自己的心态。

18、其实没必要把世间的事看得太透彻，太明白，要从平实的生活中去寻找快乐，做个俗人，做个平庸的人何尝不是一种幸福，要知道难得糊涂。

19、人生的路上需要追赶目标，找一位对手来跟，跟紧他，最终超越他，然后寻找下一个对手，直到你跑到队伍最前面。

20、成功起步早比准备好重要，当你万事俱备准备大干的时候，别人早就抢占了先机，所以有机遇，动作要快，在锅里放油加热的同时，切菜也来得及。

21、世界上效果最好最便宜的化妆品就是微笑，会笑比会说重要。会笑的人，心情好，表情好，容易被人接受。你仔细去观察周围的人，会笑的人可以左右逢源，做起事来很少碰壁。

22、人确实是有高低贵贱之分的，人人平等只是写在条文和宣传口号里。你不歧视别人，不见得别人就不歧视你，歧不歧视你，只是个时间问题。每个人头上都有一个价格，你需要做的就是，把自己的价格尽量变高，也就是让你变得贵一些。

23、坚持比能力重要，多数人干不了大事，不是由于能力问题，而是坚持不下来。养成良好的生活和工作习惯，坚韧不拔，坚持到底，你就能取得成功。知难而退，稍有困难就退缩的人，一辈子干不了什么大事。

24、千万不要小看守时这件事，但凡所有的失败者，碌碌无为之辈，大都有一个共同点，就是不守时。

25、不管你信不信，当代社会的工作，多数要不了那么多专业知识，除非你是搞原子弹，否则大学毕业的水平就已经足够了。大学所学的知识，在工作中百分之一也用不到。在工作中学习，是可应用的，学二个月胜过在学校学一年，因此人要在工作中不断学习，而不是在学校学习。

26、在这个弱肉强食的社会，宽受人欺负的时候，一定要懂得勇敢就是一种宽容。要知道，没有人会去敬仰一个弱者，只有强悍才会让你变得更加尊严和高贵。

让90后少走弯路的十大忠告

随着时间的推移，年轻的90后也逐渐的步入了职场，推向了历史的舞台，他们朝气蓬勃，个性十足，但我们同时发现90后们身上也有着很多缺点，怎让使他们少走一些弯路，有一个好的职场归宿？请每一位90后认真的看一下下面10条前辈们积累的有益的涉世忠告。好好地遵循、把握这些忠告和建议吧，比起所学的课堂课程来，它毫不逊色！

1、如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。初出茅庐，往往眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯。不要雨天烦打伞，不带伞又怕淋雨，处处表现出不满的情绪。记住，不做则已，要做就要做好。

2、若电话老是不响，你该打出去。很多时候，电话会给你带来意想不到的收获，它不是花瓶，仅仅成为一种摆设。交了新朋友，别忘了老朋友，朋友多了路好走。交际的一大诀窍就是主动。好的人缘好的口碑，往往助你的事业更上一个台阶。

3、每个人都有孤独的时候。要学会忍受孤独，这样才会成熟起来。年轻人嘻嘻哈哈、打打闹闹惯了，到了一个陌生的环境，面对形形色色的人和事，一下子不知所措起来，有时连一个可以倾心说话的地方也没有。这时，千万别浮躁，学会静心，学会忍受孤独。在孤独中思考，在思考中成熟，在成熟中升华。不要因为寂寞而乱了方寸，而去做无聊无益的事情，白白浪费了宝贵的时间。

4、买个闹钟，以便按时叫醒你。贪睡和不守时，都将成为你工作和事业上的绊脚石，任何时候都一样。不仅要学会准时，更要学会提前。就如你坐车去某地，沿途的风景很美，你忍不住下车看一看，后来虽然你还是赶到了某地，却不是准时到达。“闹钟”只是一种简单的标志和提示，真正灵活、实用的时间，掌握在每个人的心中。

5、走运时要做好倒霉的准备。有一天，一只狐狸走到一个葡萄园外，看见里面水灵灵的葡萄垂涎欲滴。可是外面有栅栏挡着，无法进去。于是它一狠心绝食三日，减肥之后，终于钻进葡萄园内饱餐一顿。当它心满意足地想离开葡萄园时，发觉自己吃得太饱，怎么也钻不出栅栏了。相信任何人都不愿做这样的狐狸。退路同样重要。饱带干粮，晴带雨伞，点滴积累，水到渠成。有的东西今天似乎一文不值，但有朝一日也许就会身价百倍。

6、管住自己的嘴巴。不要谈论自己，更不要议论别人。谈论自己往往会自大虚伪，在名不副实中失去自己。议论别人往往陷入鸡毛蒜皮的是非口舌中纠缠不清。每天下班后和你的那些同事朋友喝酒聊天可不是件好事，因为，这中间往往会把议论同事、朋友当做话题。背后议论人总是不好的，尤其是议论别人的短处，这些会降低你的人格。

7、不要像玻璃那样脆弱。有的人眼睛总盯着自己，所以长不高看不远；总是喜欢怨天尤人，也使别人无比厌烦。没有苦中苦，哪来甜中甜？不要像玻璃那样脆弱，而应像水晶一样透明，太阳一样辉煌，腊梅一样坚强。既然睁开眼睛享受风的清凉，就不要埋怨风中细小的沙粒。

8、机会从不会“失掉”，你失掉了，自有别人会得到。不要凡事在天，守株待兔，更不要寄希望于“机会”。机会只不过是相对于充分准备而又善于创造机会的人而言的。也许，你正为失去一个机会而懊悔、埋怨的时候，机会正被你对面那个同样的“倒霉鬼”给抓住了。没有机会，就要创造机会，有了机会，就要巧妙地抓住。

9、写出你一生要做的事情，把单子放在皮夹里，经常拿出来看。人生要有目标，要有计划，要有提醒，要有紧迫感。一个又一个小目标串起来，就成了你一生的大目标。生活富足了，环境改善了，不要忘了皮夹里那张看似薄薄的单子？

10、千万不要因为自己已经到了结婚年龄而草率结婚。想结婚，就要找一个能和你心心相印、相辅相携的伴侣。不要因为放纵和游戏而恋爱，不要因为恋爱而影响工作和事业，更不要因一桩草率而失败的婚姻而使人生受阻。感情用事往往会因小失大。（励志文章）

记住这些，会少走弯路

1、哈佛有一个着名的理论：人的差别在于业余时间，而一个人的命运决定于晚上8点到10点之间。每晚抽出2个小时的时间用来阅读、禅修、思考或参加有意义的、有爱心的演讲、讨论，你会发现，你的人生正在发生改变，坚持数年之后，成功会向你招手。

2、无论你的收入是多少，记得分成六份进行规划投资：增加对身体的投资，让身体始终好使；增加对学习的投资，加强你的自信；增加对旅游的投资，扩大你的见闻；增加对未来的投资，增加你的收益。好好规划落实，你会发现你的人生逐步会有大量盈余。增加对公益事业的投资，你会惊奇地发现，你的贵人会越来越多，得到的助力也越来越多！

3、过去的一页，能不翻就不要翻，翻落了灰尘会迷了双眼。有些人说不出哪里好，但就是谁都替代不了！那些以前说着永不分离的人，早已经散落在天涯了。收拾起心情，继续走吧，错过花，你将收获雨，错过这一个，你才会遇到下一个。

4、被人误解的时候能微微的一笑，这是一种素养；受委屈的时候能坦然的一笑，这是一种大度；吃亏的时候能开心的一笑，这是一种豁达；无奈的时候能达观的一笑，这是一种境界；危难的时候能泰然一笑，这是一种大气；被轻蔑的时候能平静的一笑，这是一种自信；失恋的时候能轻轻的一笑，这是一种洒脱。

5人生途中，有些是无法逃避的，比如命运；有些是无法更改的，比如情缘；有些是难以磨灭的，比如记忆；有些是难以搁置的，比如爱恋……与其被动地承受，不如勇敢地面对；与其鸟宿檐下，不如击翅风雨；与其在沉默中孤寂，不如勇敢的面对……路越艰，阻越大，险越多，只要走过去了，人生就会更精彩。

6、你改变不了环境，但你可以改变自己；你改变不了事实，但你可以改变态度；你改变不了过去，但你可以改变现在；你不能控制他人，但你可以掌握自己；你不能预知明天，但你可以把握今天；你不可以样样顺利，但你可以事事尽心；你不能延伸生命的长度，但你可以决定生命的宽度。

7、魅力女人：1、善于发现生活里的美。2、养成看书的习惯。3、拥有品位。4、跟有思想的人交朋友。5、远离泡沫偶像剧。6、学会忍耐与宽容。7、培养健康的心态，重视自己的身体。8、记住不靠任何一个男人，你都会活得很好，做自己心的主人。9、有着理财的动机，学习投资经营。10、奉献爱心，乐于公益事业。

8、愚人向远方寻找快乐，智者则在自己身旁培养快乐。生活里的每一个细节都蕴藏着快乐，只是在于你是否感受到了而已。快乐着的人，每一件事，每一个人身上，他都能发现能令自己欢悦的因素来，并让快乐扩张，鼓舞和影响了周围的人。

9、【给自己安慰的10句温馨话】1、最重要的是今天的心；2、别总是自己跟自己过不去；3、用心做自己该做的事；4、不要过于计较别人评价；5、每个人都有自己的活法；6、喜欢自己才会拥抱生活；7、不必一味讨好别人；8、木已成舟便要顺其自然；9、不妨暂时丢开烦心事；10、自己感觉幸福就是幸福。

10、我们之所以会心累，就是常常徘徊在坚持和放弃之间，举棋不定。我们之所以会烦恼，就是记性太好，该记的，不该记的都会留在记忆里。我们之所以会痛苦，就是追求的太多。我们之所以不快乐，就是计较的太多，不是我们拥有的太少，而是我们计较的太多。

11、【人生七崇】1、示弱而不逞强，示拙而不逞能；2、不懂装懂是聪明，懂装不懂是智慧；3、忍人之所不能忍，方能为人之所不能为；()4、身做好事，言说好话，心存好念；5、大悲无泪，大悟无言，大喜无声，大爱无言；6、心中有佛，常行善举，自净其意；7、君子相交，随方就圆，无处不自在。

12、真正的爱，是接受，不是忍受；是支持，不是支配；是慰问，不是质问；真正的爱，要道谢也要道歉。要体贴，也要体谅。要认错，也好改错；真正的爱，不是彼此凝视，而是共同沿着同一方向望去。其实，爱不是寻找一个完美的人。而是，要学会用完美的眼光，欣赏一个并不完美的人。

13、身边总有些人，你看见他整天都开心，率真得像个小孩，人人都羡慕他；其实，你哪里知道：前一秒人后还伤心地流着泪的他，后一秒人前即刻洋溢灿烂笑容。他们其实没有能力独处，夜深人静时，总坐在窗前对着夜空冥想失意的苦楚。他们就像向日葵，向着太阳的正面永远明媚鲜亮，在照不到的背面却将悲伤深藏。

14、一个人的成就，不是以金钱衡量，而是一生中，你善待过多少人，对社会付出过什么，有多少人怀念你。生意人的账簿，记录收入与支出，两数相减，便是盈利。

15、【人生的10大奢侈品】1.一颗不老的童心；2.生生不息的信念和信仰；3.背包走天下的健康；4.愉悦心情与性情的工作；5.每天能睡个好觉；6.睡觉时有人给你盖被子；7.一个教会你爱与被爱的人；8.品味美丽和美好的心与心情；9.自由的心态与宽广的胸襟；10.点燃他人希望的精神特质。