时间管理标语

1、辛勤的蜜蜂永远没有时间的悲哀。

2、人的全部本领无非是耐心和时间的混合物。——巴尔扎克

3、时间管理的三大能力：自律，整合与重组，控制事件。

4、放弃时间的人，时间也放弃他。——莎士比亚

5、春光不自留，莫怪东风恶。——莎士比亚

6、时间就是能力等等发展的地盘。——马克思

7、每一点滴的进展都是缓慢而艰巨的，一个人一次只能着手解决一项有限的目标。——贝弗里奇

8、任何节约归根到底是时间的节约。——马克思

9、时间管理是高效能员工必备的能力之一。

10、让定量的时间产生更大的效益，才能改变落后的局面，缩短同优秀者之间的距离。

11、时间是一个伟大的作者，它会给每个人写出完美的结局来。——卓别林

12、抛弃今天的人，不会有明天；而昨天，不过是行去流水。——约翰·洛克

13、在所有的批评中，最伟大、最正确、最天才的是时间。——别林斯基

14、向时间要效益。时间是产生效益的最关键因素。

15、高效率的员工善于整合琐碎的时间，让零散的时间也能产生更大的效益。

16、利用时间是一个极其高级的规律。---恩格斯

17、时间是世界上一切成就的土壤。时间给空想者痛苦，给创造者幸福。——麦金西

18、压缩时间，提升效益。

19、时间管理二八法则：专注于能产生80%效益的20%的核心工作。

20、今天所做之事勿候明天，自己所做之事勿候他人。---歌德

21、时间管理是提高工作效率最有效的方法。

22、从不浪费时间的人，没有工夫抱怨时间不够。____杰弗逊

23、时间就是效益。

24、谁对时间越吝啬，时间对谁越慷慨。

25、成功＝艰苦劳动＋正确的方法＋少说空话。——爱因斯坦

26、时间管理能力是现今管理者必备的能力。

27、忠诚高效的员工----光阴似箭；拖沓懒散的员工----度日如年。

28、时间是我的财产，我的田亩是时间。——歌德

29、今天应做的事没有做，明天再早也是耽误了。---裴斯泰洛齐

30、你热爱生命吗？那么别浪费时间，因为时间是组成生命的材料。——富兰克林

31、合理安排时间，就等于节约时间。——培根

32、时间管理是在合适的时间里做合适的事情。

33、抛弃时间的人，时间也抛弃他。_____莎士比亚

34、时间最不偏私，给任何人都是二十四小时；时间也是偏私，给任何人都不是二十四小时。——赫胥黎

35、时间是伟大的导师。——伯克

36、一切节省，归根到底都归结为时间的节省。---马克思

37、完成工作的方法是爱惜每一分钟。——达尔文

38、没有方法能使时钏为我敲已过去了的钟点。——拜伦

39、忘掉今天的人将被明天忘掉。——歌德辛勤的蜜蜂永没有时间的悲哀。——布莱克

40、把活着的每一天看作生命的最后一天。——海伦·凯勒

41、合理安排时间，就等于节约时间。---培根

42、浪费时间是一桩大罪过。---卢梭

43、应当仔细地观察，为的是理解；应当努力地理解，为的是行动。——罗曼罗兰

44、优秀的员工，今日事今日毕。

做好时间管理，做好自己

做好时间管理，做好自己。所谓的时间管理，是让我们在应对各种不确定性的过程中，有更好的准备。

有人好奇我工作的同时，怎么三下五除二，注会的进度居然比一些在校学生还快，我说：我无非就是把别人用来泡妞的时间都用来做事情了，所以现在还单身……

谈这个话题前，想说说我对大跨度时间安排的认识，所谓的大跨度时间安排，就是说一个相当长的时间，（为了好了解，先认为是一个月以上一年以内）时间安排的主题是什么。这就像导演一部戏一样，先得有个方向和题材，然后你给自己设定目标，往里面填东西。

有人肯定会说了：什么都计划好的生活多么无趣啊，时间管理是这么无聊的东西。我想说这是对时间管理的误解，现实中我们面对的是各种不确定性，做好的计划往往在一个时期后就必须重新修改，所谓的时间管理，是让我们在应对各种不确定性的过程中，有更好的准备。

没有时间管理，你不知道原来看似充裕的时间其实可利用的真的很少。

没有时间管理，你可能也不清楚，你自己人生的一些理想或者愿望你都没好好花时间去实现，你已经浪费了太多时间。

没有时间管理，可能有一天你到了30岁，回首过去十年，真的是十年白茫茫。

时间管理，在我看来，大跨度有非常大的存在必要，这就是愿景牵引，好比你追一个姑娘，校花，你给自己定的目标是一年，都做哪些事情，一年后成功达成，结果到了9月了，你发现目标才完成62.5%,居然和国家复兴指数一样，这时候就该捉急了。于是你开始更认真安排计划，分析和竞争对手比较的竞争优势和劣势，做了个swot分析，再发动圣诞攻势，终于在新年前牵手女神。

说说一些具体的原则：

1、大跨度的时间管理是必须的。

给自己一个蓝图，比方说3年后的自己该如何，这是你给自己的一个梦想，有梦想很重要，尤其对男人而言。你实现自己的梦想，然后让心仪的女人把你当做她的梦想。

2、珍惜时间。

要意识到时间是财富。优秀的人才都是特别珍惜时间的，因为他们的时间太值钱了。比如郎咸平教授，他去做一场演讲2个小时，可以收出场费20万，比如nba球星，他打一场球，收入非常高，而大律师们也都是按小时收费的。时间就是金钱，不是一句空话。即便不去做一些直接产生收益的事情，比如学习，或者埋头研究，或者去开拓人际关系，都最后会转变成个人财富的一部分。

3、学会放弃。

为什么讲大跨度的时间管理，因为这就是导向，为了这个导向，需要做什么事情？哪些事情是不必要的，可以放弃。有人会说，我时间很多啊，我很闲啊，我不存在放弃的问题。说这句话的是女孩子没问题，如果是男人，自己去面壁。

4、效率，效率，还是效率。

我高中有个同学，农村出来的，特别勤奋努力，实际上高中三年我们任何时候看到他他都安静坐在座位上做题，但是学习成果并不明显，一直在中游徘徊。我们挺敬佩他的毅力，也为他感到遗憾。这就涉及到效率的问题，时间管理的最终目的是结果，结果=时间长度*效率，单纯去强调在一项时间上投入了大量的时间没有意义，而效率的作用怎么强调都不为过。

5、静心。

大跨度的时间管理下，也许你的投入在短期甚至中期都见不到效果，你觉得委屈、失望，认为自己做了很多无用功，而看着别人风光而羡慕嫉妒恨。这叫什么？就想赚快钱。赚快钱（easymoney）是我们社会的习惯，讲究投入产出比，讲究见效快。少有人坐的下来，为了一件自己认为正确的事情，去长久投入。

但是，很多工作又需要这样的人，所谓的技术专家，所谓的专业人士，所谓的泡妞高手。中国为什么只出了一个陈老师，那是因为像陈老师这样致力于泡妞事业的人太少了，为了女孩子去买光唱片专门去购买小饰品什么的会做吗，都想上个豆瓣去个夜店就把问题解决了。

6、坚持。

长时间孜孜不倦做一件事情的时候，有时候真的很苦，会觉得苦到极限了。我会说：挺下来。这个时候确实很难挺下来，因为大部分人都会想我又饿不死，干嘛不对自己好一点。于是最后剩下来的都是对自己很残酷的偏执狂，偏执狂不这么做也饿不死，也会觉得苦，很苦，但是偏执狂往往就是愿景导向的，就能够扛过这第一道苦，也许后面还有很多道苦。

你想成为投资专家，本着半吊子的精神学cfa学到一半，看了几本投资书籍，但是有偏执狂变态考完了cfa、cpa,把市面上所有能找到的专业投资书籍都仔仔细细翻了几遍，做了大量读书笔记，还每天找上市公司的财务报表和各家机构出的研究报告当午间休闲读物看，告诉我半吊子凭什么指望做的比偏执狂好？

时间管理是个很简单的事情，但是操作起来真不简单。我们的生活中有太多的灯红酒绿和诱惑，有很多时候冒出平平常常过一生的想法，而我和我们中的某些人，想过的是有力度和温度的生活。希望身边的人总是有活力和基情，总是能够激荡出想法，总是能够和做一些与众不同的事情。

做好时间管理，做好自己。

人生的时间管理法则

“时间就是金钱”的观念早已深人人心，而对于职场中人来讲，做好时间管理不仅意味着丰厚的经济利益，更能令自己的事业突飞猛进。

保持焦点。一次只做一件事情，一个时期只有一个重点。聪明人要学会抓住重点，远离琐碎。

80／20原则。应该把精力用在最见成效的地方，所谓“好钢用在刀刃上”。美国企业家威廉·穆尔在为格利登公司销售油漆时，头一个月仅挣了160美元。他仔细分析了自己的销售图表，发现他的80％收益来自20％的客户，但是他却对所有的客户花费了同样的时间。于是，他要求把他最不活跃的36个客户重新分派给其他销售员，而自己则把精力集中到最有希望的客户上。不久，他一个月就赚到了1000美元。穆尔从未放弃这一原则，这使他最终成为了凯利-穆尔油漆公司的主席。

格式化。许多信件和表格都可以借助电脑，提前予以格式化，用时则只需几分钟就可输出。电子邮件的地址列表出有类似的功效。

现在就做。许多人习惯于“等候好情绪”，即花费很多时间以“进入状态”，却不知状态是干出来而非等出来的。请记住，栽一棵树的最好的时间是20年前，第二个最好的时间是现在。

不得不走。要学会限制时间，不仅是给自己，也是给别人。不要被无聊的人缠住，也不要在不必要的地方逗留太久。一个人只有学会说“不”，他才会得到真正的自由。

避开高峰。避免在高峰期乘车、购物、进餐，可以节省许多时间。

巧用电话。要尽量通过电话来进行交流，沟通情况，交换信息。打电话前要有所准备，通话时要直奔主题，不要在电话里说无关紧要的废话或传达无关主题的信息与感受。

成本观念。在生活中，有许多属于“一分钱智慧几小时愚蠢”的事例，如为省两元钱而排半小时队，为省两毛钱而步行三站地等等，都是极不划算的。对待时间，就要像对待经营一样，时刻要有一个“成本”的观念，要算好账。

精选朋友。多而无益的朋友是有害的。他们不仅浪费你的时间、精力、金钱，也会浪费你的感情，甚至有的“朋友”还会危及你的事业。要与有时间观念的人和公司往来。

避免争论。无谓的争论，不仅影响情绪和人际关系，而且还会浪费大量时间，到头来还往注解决不了什么问题。说得越多，做得越少，聪明人在别人喋喋不休或面红耳赤时常常已走出了很远的距离。

积极休闲。不同的休闲会带来不同的结果。积极的休闲应该有利于身心的放松、精神的陶冶和人际的交流。

集腋成裘。()生活中有许多零碎的时间很不为人注意，其实这些时间虽短，但却可以充分利用起来做一些事情。比如等车的时间可以用来思考下一步的工作，翻翻报纸乃至记几个单词。

提前休息。在疲劳之前休息片刻，既避免了因过度疲劳导致的超时休息，又可使自己始终保持较好的“竞技状态”，从而大大提高工作效率。

搁置的哲学。不要固执于解决不了的问题，可以把问题记下来，让潜意识和时间去解决它们。这就有点像踢足球，左路打不开，就试试右路，总之，尽量不要“钻牛角尖”。

管理标语

1、只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。

2、把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。

3、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。

4、管理=[管人+理事]。

5、管理是一种严肃的爱。

6、谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。日本松下幸之助。

7、计划、组织、指挥、协调、控制。

8、要做就做最好的！

9、管理的精髓：把复杂的事简单化了。

10、勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。小孔里看大千世界。

11、搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可，积极，热情，用心，学习。

12、办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。

13、管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。

14、先做文化，再做管理。

15、管理是科学，领导是艺术！

16、任何改正都是进步。

17、做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛。

18、管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。

19、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。

20、高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确。

21、管理是艺术的一种表现形式而已。

22、先管住，再理顺！主要是管人-给人以足够的认可（面子），自主发挥潜力。

23、人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。

24、管理就是先管好自己。

25、管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑。

26、以人为本。

27、管理就是用合适的方法管人管事。

28、管理：关注并修正行为，影响并引导人生。

29、没有规矩不成方圆。

30、沟通、协作、勤理；利润第一。

31、从办公桌上看到的世界是可怕。

32、易之思之。

33、管理的最高目标是社会价值最大化。

34、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

35、已所不欲，勿施与人诸葛亮。

36、管理无定式，事事皆学问！

37、假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？

38、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！

39、要领导好别人，首先要领导好自己。

40、管理就是让别人完成事情。

41、管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。

42、选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。

43、最优秀的人才是免费的！

44、作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上。

45、先做人，再做事。

46、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。

47、管理就是激发人的潜能，以赢取目标。

48、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

49、关键在于你是用人成事，还是自己为之！

50、赏识导致成功，抱怨导致失败。

51、发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略。

52、好的管理者就是要组织离了你照样转！

53、无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！

54、一切从沟通开始……

55、用做人的准则做事，用做事的结果看人。

56、管理就是沟通沟通再沟通。

57、一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒。

58、管理=勤奋+智慧+知识+心理学。

59、质量即免费。

60、管理的关键：要有良好的执行力！

61、上之所好，下必随之。()

62、人有多大胆，地有多大产。

63、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他。

64、管理追求的是：无为而至，大智若愚。

65、任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。

66、沟通是一切成功的源泉！

67、给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力。

68、管理的基础就是人力资源的管理，中国有句俗话：不怕没好事，就怕没好人，如何识人用人，我想都是每位管理者常思考的问题吧！

69、管理没有真理！

70、证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。

71、管理的最高境界就是利润的最大化！

72、做不好事情不是事情的原因而是人的问题！

73、夫为治有体，上下不可相侵！

74、管理就是追求一种调和。

75、管理就是更有效的利用资源。

76、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

77、管理在于充分而有效的利用资源。