你好像很努力的样子

文/郭子墨

这是22时54分的夜晚，刚刚回到宿舍，满脑子都是这几天的工作计划。除了正常的课程，我还要参加一个面试，还要准备一个社团的答辩。我还有一大堆的琐事，好像每一天都忙碌而充实。做了很多很多事情，然而躺在床上细细想来，却好像什么收获都没有。日子就这样过得像流水账。

每到这时，总会想起一个朋友。我们在高中认识，在我的印象里，她是一个很要强的人，小学主持市文化节的文艺汇演，高中全程主持学校的英语竞赛，高三的时候考过了中级口译。在我们被高考折磨得死去活来的时候，她放弃了一所名牌大学的校长推荐，准备报考中国传媒大学的播音主持。在我以为所有的不可能都可能发生在她身上的时候，却传来她因文化课2分之差与中传失之交臂的消息。那天，她对着做题快要抓狂的我哭得死去活来。那是我第一次见到她的歇斯底里，像只受伤流浪的小猫一样。

她终究没有去中国传媒大学，来到一所在北京不是特别有名却也是211的学校。大一的时候，我们互通音讯，得知她已经成了新东方的兼职老师。再后来，她以令我咋舌的速度变成了某英语app的产品经理，每天见到的都是我认为是大牛的人。好像她是坐着火箭在发展，而我却驾驶着20世纪的汽船。

每一次与她交流之后，我都为她骄傲，也一次次在我心里产生一种微妙的挫败感。每每那时，我都会暗下决心做些什么。

记得高中我们俩逃课来到实验室，对着彼此的mp3许下以后的愿望，信誓旦旦多年以后要看看彼此的模样。在她报考中国传媒大学失利的那段日子里，她一直在怀疑自己，而我以一个局外人的身份不断劝她看开些。而如今，她在北京做着很多高学历的人都无法得到的工作。我这个自诩博览群书的人，却远远不及她。

好像她可以在每一个领域都做到游刃有余，我也好像在她身后远远地看她很久了。

我想，我还是有些追求的。比如说，我想去贵州支教一年，我想在大学里看500本书，我要在大学里瘦10斤，我想考北京某大学社会学的硕士。如今，我好像也取得了还不错的成绩，学习成绩名列前茅，混着学校的荣誉称号，拿着学校的奖学金。我在社团的努力得到了回报，被定为下届的社团秘书长。我还得到了有些男生的青睐。可是，每每想到我的朋友，我总觉得自己所得的是一种不真实的存在，好像七彩的泡泡，碰碰就会破掉。

她曾经向我推荐了很多精品软件，我承认它们很好，然后继续着我不温不火的日子。

偶尔，我也会羡慕她的生活，但也只是偶尔而已。

我喜欢文字，喜欢唐诗宋词，喜欢写歌，喜欢写诗词散文小说，可后来渐渐觉得文艺毕竟不能作为吃饭的家伙，于是，我开始读专业书，然而它常常让我痛不欲生。浅尝辄止了几次，又一头扎回我的文学幻想城，做着公主的梦。

去年秋季学期，她告诉我她想成为一个作家。我笑了笑，不置可否。而现在，她已经成了简书的推荐作者，那天心血来潮去看她的文章，我惊讶她的文笔和思想早已不是我熟悉的样子。

毕竟她的执行力，不知比我好过多少倍。我想，这也是症结所在吧。

现在想来，其实没有什么可抱怨的，我们都曾在内心有强烈的渴望，渴望有一天出人头地，过上自己想要的生活。我过着大部分人眼中大学生应过的生活，就好像在我身后有一堵墙，累了可以趴一会；却也正是这堵墙的存在，限制了我的步伐和方向。我不是不努力，只是没有用全力，因为我有可以后退的筹码，累了懒了，我可以选择休息。

而她的身后，却像是悬崖。

曾经有朋友给我发过这样一篇文章，告诉我努力不一定会得到想要的东西，告诉我平凡的人需要几代人的积累才可以让后代过上自己想要的生活。也许正是因为在我们的脑子里早有这根深蒂固的观念，所以我们早给自己设定好了各种框框架架，这个不行，那个不行。我们需要成功，但我们更需要失败的理由，有了这个万能的理由，我便可以心安理得去接受失败，因为大多数人都是这样。成功源于幸运和努力，失败则是人之常情。

就这样，我好像很有追求，却总是与理想相隔千里。

所以，在没有尽百分百可能去做一件事情之前，每个人都没有权利先在意识层面否定自己，也不要再给自己找各种各样的理由去承担预料中的失败。那些理由可以汇成一个，就是你还没有准备好去成功。

你努力合群的样子，真的好孤独

文/茅石三

1、姑娘，学历只是张不同席别的车票，赶路的你，不需要太多朋友。

这个话题还要从一个小姑娘后台自卑地发问开始讲起。

原文我就不贴了，姑娘的大意是自己学的是师范专业，兴高采烈地跟两个小伙伴一起去某所学校实习，身边的老师都是正儿八经正式的“铁饭碗”，一开始的时候那群老师还以为她们是被招来的新老师对他们很是热络，可知道她们是实习生之后就渐渐疏远，她总感觉自己和小伙伴都因为实习的身份和学历太低被人奚落让人看不起。

在这里，我想说的是，姑娘，自己的价值真的有必要非要得到所有人的认可么？有必要需要别人来评判自己的人生？

大专学历怎么了，我就是大专学历，可我手底下带的15个人，清一色本科以上，甚至还有俩是硕士研究生学位，可我并不觉得他们在哪个层面上会比我多个三头六臂，都是一步一个脚印走出来取经人，谁也没有一生下来就能上天入地。

当然，我在这里并没有打算炫耀自己或者以任何贬低学历的妖言迷惑众听，学习是一辈子的事儿，不该这么早就给自己下定论，不然我也不可能在努力工作，抽空写作的过程中还想着投资自己去续个本科，读个研究生。

爬的更高不是为了让全世界都看到自己，而是为了让全世界的风景都能尽收自己眼底。

本想给这小姑娘讲一讲我自己小时候的故事，当时时间太晚，自己又重感冒缠身，索性这个故事就拿出来，在这讲给所有“努力合群”的人一起听：

当时，我大概是小学三年级，家道中落，随着父母到处飘荡，当时是父亲白手起家的初级阶段，又身处外地，我家里没有钱，成绩跟不上，体弱还多病，总是班级里最被嫌弃地那一个。

于是，我拼命地去捏造自己，以适应他们喜欢的类型，以为这样就会有朋友，我省吃俭用给他们买礼物，他们要玩什么游戏我都积极参与，哪怕是逃课、去游戏厅、下河游泳，我都舍命相陪。可后来一次，这群家伙得罪了一个高年级的小混混（其实也没有多穷凶极恶，就是比我们大了两级，个头高了许多而已），在对方问责的时候，所有人一起把我推了出去。

于是，我捂着火辣辣的脸蛋哭着回家，连着两三天都不好好吃饭，父亲担心，过来问我详情，我哭着鼻子把大致的情况告诉了父亲，他脸上一会儿红一会儿绿，最后竟也湿着眼眶对我说，儿子，以后咱不跟他们玩了，其实你并不需要那么多朋友。

后来，我就远离了他们，埋头学习，最后从那个乡村小学里，以全校第一的成绩升入了市里的一所重点完全中学，而他们继续一起打闹，一起游戏，一起合他们的群。

所以，看到没，有的时候你再怎么努力，对于“合群”来说，只是暂时填补了别人嫌弃、自己多余的空缺而已。物以类聚，人以群分，你本来就不属于那里，只要足够努力，总有一片自己的一亩三分地。

2、所谓“人脉”，也是趋炎附势的鬼东西。

上个月月底，公司里平时最会溜须拍马，阿谀奉承的那个同事辞职了。

这小伙子来自东北的农村，家庭条件不好，所以一路摸爬滚打也实属不易，渐渐地发现，在职场上靠能力出头只是鸡汤文里的故事，靠着巴结领导结交人脉才是一条最好的捷径。

无所不用其极：星巴克、香奈儿、购物券什么的都豁出去了往上送，从老板的饮食起居到领导的朋友圈都360°挨个不落下，以能跟老板一起吃饭发自拍为荣，以老板会给自己朋友圈点赞为誉。

可就在上上个月，这高管跳槽去了另外一家公司，连头都没回。

这时候这同事回头再看的时候，除了他以往逢迎的那些人向着他们的新老板对他诟病有加之外，不对他刻意落井下石，已经算是万幸，再看看周围的同事们，他几乎就自己孤零零地一个人。

临行前，我念及之前的同僚旧情，也念在接过人家从东北老家给我带来的咸鱼，请他吃顿饭，算是谢鱼之情。哥们儿自哂，想想看来，只有这条咸鱼没有白送，可是仍在纠结自己像个孙子、像狗一样苦心经营的“人脉”为什么没能让自己翻身，我只笑笑，不否定，也不再置评。

若是他始终认不清什么叫人脉的话，这辈子都别指望翻身。

所谓人脉，其实是一种“价值交换”，是建立在双方都有利用价值的基础上的，情投意合不重要，门当户对才是根本，讲真，你努力合群的状态，真的让人很心疼。

所谓“六度人脉”是指：地球上所有的人都可以通过六层以内的熟人链和任何其他人联系起来。通俗地说：“你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个，也就是说，只要你愿意，最多通过六个人你就能够认识世界上的任何一个陌生人。”

我不否定“六度人脉”理论上的科学性，人与人之间，是可以通过不断邂逅、攀交而互相熟识，但我也深知，我若想投身政界，为党为国为人民出一份自己的力，那我与习大大之间差的应该不仅仅是十万个马云和马化腾。

刚刚开始工作的时候，我也是个如履薄冰的小菜鸟，刚到的第一家公司里，同事们都是这个行业里经验丰富、人脉丰富、手段老练的老员工。为了能够更快速更及时地融入到这个团队里，我每天早上连早餐都不敢吃，争取能第一个到达办公室，帮所有的同事把垃圾收走，把茶杯里的热水续满。

同事们从一开始的欣喜到后来逐渐的习惯，再到后来有脾气就往我身上撒，比如有人咆哮着说“操，是谁他妈在我茶杯里给我倒了这么烫的水……”，比如有人手忙脚乱的时候会埋怨“哎呀，真是烦人，我放垃圾筐里作废的合同，本来今天还打算拿出来再看看的，却不知道被谁给扔掉了，真是烦人……”

习惯卑微到尘土里的自己，在别人的心情感冒、发烧、打喷嚏的时候你还比不上那些病毒和细菌。

3、别让“朋友”强奸了你的“朋友圈”。

有我微信的粉丝会偶尔发信息来问我，你是不是把我设置到分组可见的群里去了，看你之前发朋友圈好慷慨澎湃，现在一个月都不见你发一次。我想说的是，我的微信，从不设置分组，不想让别人看的，我只会对自己可见。

至于之前在朋友圈里晒加班、晒辛苦、晒情怀、晒奋进的套路我也是学来就用，也会在那些所谓的圈子中给别人去点点赞、评一评，但久而久之会发现这对于升官、发财、走大运的期许根本起不到什么卵用。所以就又让它还做回了晒娃、晒妻、晒感动的干净样子——朋友圈，真的只给朋友看。

最后，想鸡汤一把，用自己之前发在朋友圈里对老板设置不可见的一句话送给大家，以飨可敬可畏的后来的你们：

不要去追一匹马，

用追马的时间种草，

待到春暖花开时，

自会有大批骏马驰骋在你的草场；

不去刻意巴结哪一个人，

用暂时没有真正朋友的时间，

去完善自己完善你的能力，

待到时机成熟时，

会有一大批的朋友任你选择。

用人情做出来的朋友只是暂时的，

用人格和心意吸引来的朋友才能长久。

所以，

丰富自己，

比取悦他人要有力量得多。

讲真，看看你努力合群的样子，自己是不是也有点心疼？

作者：茅石三，曾任外企培训师 现任国企中层管理 。文案控，段子王，可重口，可清新。敢敬大不敬，敢为大不为。穷极此生，就为折腾。微博@茅石三，微信公众号：茅石三（shisan-mao)（来源）

你努力迎合别人的样子看起来好丑

文/张涔汐

01

几年前，刚毕业进入职场，我跟几个同龄姑娘一起进入公司。公司在整个行业属于明星企业，很多高校的学生碰破了头都想进去，能获得实习名额已经是实属难得。

因为初入职场，不同于校园时光，天天吭书本那么简单，所以很多状况不知如何应对。

但是我一直秉持了父母的教导，“少说话，多做事”。

上司交代的任务我总是默默的完成，尽管出现很多不尽人意的地方，好歹也算勤勤恳恳，懂得面壁思过，有几分《欢乐颂》关雎尔的感觉。

因为够努力，所以一个月的时间已经上手了，第二个月职业能力已经进步了一大截。

我们实习生当中有这样一个姑娘叫小婉，当我们在埋头苦干被 上司骂得狗血淋头的时候，她却每天甜言蜜语恭维上司几句，便轻易获得上司的褒奖。

比方，我们早上明明看到上司的面色不好，躲的远远的，她却能笑脸相迎说，“今天的口红的颜色不错”。

暗地里，其它的姑娘总是感叹世俗的不公。

当我们穿着普通，一身淘宝的时候，她却能迅速从大boss的穿着，迅速判断老板的喜好。

第一个月刚发微薄的薪资，我们都在思考房租水电费的时候，她却土豪的给上司和大boss 各买了一瓶香奈儿的香水。

很多时候，私下里我们总是被她鄙视，不懂人情世故，不懂得迎合上司。

02

每次聚会的时候，我们总是找一个离上司远远的地方坐下。但是她却见哪个地方离上司近，就朝哪个地方坐。

面对上司敬酒的时候，我们当时还傻傻说不会喝的时候，她却能各种祝酒词信手练来，糖衣炮弹，拍马溜须的功夫让我们胃里的食物排山倒海，差点儿一涌千里。

上司说哪家餐厅口味不错，她立马回答说您可真有品味。

上司刚买了一个包包，她就说量身打造，真有气质。

上司如果表扬了哪个同事，她立马跟谁成为“好朋友”，关系密切，上司如果批评了哪个同事，她立马嫌弃人家，跟瘟神一样躲得远远的，生怕连累了自己。

实习三个月的时间过去了，我诚惶诚恐怀有一种被淘汰的心理，准备找下个东家的时候，却收到了congratulations！

原来结果却出人意料，我的上司告诉我“你的表现不错，欢迎加入团队”。

我惊讶的问了一句，“难道不应该是小婉吗？”

她说，其实每个人心里都有一杆秤，谁都不是傻子，更何况我这样一个职场老江湖，谁是踏踏实实工作，谁是阿谀奉承，心里跟明镜一样。

职场如果留下的不是实实在在创造价值的人，而拍马溜须没有原则曲意逢迎之徒，那么这样的一个地方也不值得你留恋，因为它迟早会over掉！

虽然，这几个月来我们明面上没有表现讨厌小婉的行为，但是并不代表我们就接纳她，尊重她，甚至于我们讨厌这种不用心思在工作上，而把精力努力用在讨好领导上。

我知道她想获得领导赏识，好感和认可，但是她的方式不对，最终获得认可的并不是靠你努力的迎合，而是凭借自己的实力和人品！

“最终获得赏识和认可的，不是靠你努力的迎合，而是凭借你的实力和人品！”一句简单的话却振聋发聩。

03

这段对话，一直影响到我至今。

朋友们给我起了一个外号“百年孤独”，因为特立独行，从来不去迎合任何人，而是努力积攒自己的实力，修炼自己的人品。

早段时间，我参加了朋友的一个饭局，除了朋友本人， 其它的人我一个都不认识。

我一向对不熟悉的人保持了沉默的态度，尤其人多的地方。

朋友帮我一一介绍各位来历，我心中略知一二，原来很多其他的朋友也都不相互认识。

其中一个宾客有些分量的官场背景，当介绍结束后，我眼见着其它宾客轮番敬酒立马递上自己的名片，听着他们各种恭维的话，我才感叹自己的孤陋寡闻，中国的文字实在是博大精深。

八竿子打不着边上的，也要攀上一个老乡和亲戚。几杯酒下去，都喝成了拜把子兄弟。

紧接着开始谈到自己做的哪个项目，招标中标的问题能否照顾一下，芸芸总总，实则各怀鬼胎。

如果生意场上这种努力迎合是情有可原，那亲戚之间的这种功利心理，更让人心生悲凉。

04

姑姑当初刚结婚的时候，一穷二白，连买盐的钱都没有。四处向人借钱，亲戚们连一顿饭钱都不肯赏。

后来找银行贷款，下海经商，生意上是蒸蒸日上，这几年每天都跟过节一样，门庭若市。

姑父本来个头矮，以前被人嘲笑成矮冬瓜，如今被人说浓缩就是精华。

真是富在闹市无人问，穷到深山有远亲。

姑父却说，我知道他们的目的，无非就是日后想分一杯羹罢了。

比起锦上添花，我更喜欢雪中送炭。比起努力的迎合讨好，攀高踩低，我更喜欢本本分分拿我当亲戚，当是朋友的人交往。

很多时候别人问我，人际交往当中最重要的是什么？

我说在理解别人的基础上的真诚，最终获得对方赏识和认可的，不是靠你努力的迎合，而是凭借你的实力人品和真诚！

作者简介：张涔汐，气质女人（id：ycqznr520）原创专栏作家，代表散文《一丘一壑也风流》，获奖作品《秋感》，经典语录女性既要有百炼钢的坚韧，又要有绕指柔的性情！

人，要努力成为自己的样子

你或许不善于表达情感和情绪；你或许不能完全接纳自己的身体和容貌；你或许还在为选择结婚对象而烦恼；你或许不太喜欢当前的工作……我们很多时候，痛苦的不是失去什么，也不是得到什么，而是不知道什么！不知道自己的样子，在自身发展的路途中迷失，难以抉择！但人终究还是逃不了时间的逼供，你必须要努力成为自己的样子！

自己的样子？当我们照着镜子，用手抚摸着脸颊，拨拢着头发的时候，镜子里的那个人是你的样子吗？我说是但又不是！这里所指的自己的样子不仅仅是我们表面看到的形象，更是我们自身发展的状态。人，要努力成为自己的样子，就是在自我发展中选择一种合适、符合自身发展的，让自己的生命充满意义的行为方式和价值观念来指导生活、发展自己。

价值认知决定人的奋斗方向

从上个世纪八九十年代起，整个社会的价值观念就渐渐发生了变化。随着国门的大开，先进前卫和萎靡消沉的价值观都走入国人的生活中。不管是新鲜也好，寻求真理也罢。从那个年代开始，人们形成了各种各样的价值观念，而社会乃至世界都呈现在一个多元价值观里面。一个最为典型的例子就是从那时起，我们用80后、90后等来区分种种人群。人们说80后是一群有个性的人；90后是一群非主流的人；00后是一群傲娇的人。所有的特征描述其实都是反应这些人的价值观念和认知，他们选择一种怎样的生活方式和对待人生的态度！

然而，个性也好，非主流也好，甚至是那傲娇。如果这些不能带来让自己生活的更有意义，让自身得以发展，那么这样的价值观念也没有多大的意义。因为现在我们接触到的价值理念实在太多，我们无法准确地分清，哪些价值观念才是合适自己的，指导自己的，我们总是想做自己喜欢的事情，但是有时候喜欢的不一定能让自己生活的更好！难道不是吗？

价值认知决定一个人奋斗方向，在人的一生中我们都会面临许许多多的抉择，而往往指导人做出选择就是人自身形成的价值观。说起价值观，很多人都会嗤之以鼻，不屑一顾，甚至会嘲笑。因为在大家看来，价值观就是书本上那些老生常谈的大道理，而且很多人都有着所谓的“个性”，会说“我的价值观我说了算”！你知道的是“价值观”这三个字，而你不知道的是价值观远远没有你想的那么简单，根据国际上心理学家的多年研究，将世界各国人的价值观进行分析后，结合人类自身发展任务，对价值观进行了一次清理，总结出了20种有利于一般人所追求的人生价值观。所以，价值观的认知对一个人的自身发展至关重要的！

人生基本的十项发展任务

心理学家埃里克森为了研究人的人格，竟然研究了人的一生，从出生到死亡，他发现一个正常的人格发展，人必须在其人生的每个阶段完成自己相应的任务才能更好地发展自己和适应整个社会，如果某个阶段出现了问题无法完成任务，就会出现很多痛苦和烦恼。美国心理学家赫威斯特虽然和埃里克森研究的领域不一样，想法却不谋而合。他在自己的《人类发展教育》一书中，总结归纳了给带给人快乐，带给生命意义的十项人类发展任务。这十项任务全都是建立在个人的行为导向之上，能够帮助人更好地建立适当的人生价值观念和行为准则。这十项任务有：

1、要接纳自己的身体和容貌，客观地看待自身的优缺点，能按自己的身体条件去发挥最大潜能；

2、能够选择适合自己能力和兴趣的职业，并且为之奋斗；

3、合理地表达情感和情绪，不再依赖家人和别人的支持和保护；

4、有经济独立的信心，即使经济上不能自给自足，也要有一颗积极向上的心态，对自己充满自信和意愿，不指望依靠他人；

5、在知识、技能、观念等方面，能够平衡各方面的份量；

6、在行为上能扮演适当的性别，不但乐于接纳自己的性别，而且能恰如其分地表现属于自己年龄的男性或女性的行为特征；

7、在生活中与同性和异性建立和谐的人际关系；

8、对待婚姻和爱情，会认真地选择对象，做好过成家过独立的家庭生活的准备；

9、能对自己的行为负责，愿意参与一些社会活动；

10、在个人的行为导向上，能建立适当的人生观念和道德标准。

价值观总是摸不着，看不到的，它一直深住在人的内心。正如，我们和朋友、同事在一起，我们可以彼此分享和了解我们的性格、行事的风格、喜欢的事物，但是我们不会轻易展示明显的价值观。这一刻起，我们要认识到所谓价值观，其实它一种相对的概念，它不是教科书上的大道理或社会上一般人的看法，它是一种内心的肯定、行为上的支持以及个人对待不同事物喜好程度综合所得的一种价值选择和人生态度。

所以，价值观能帮助人了解自己的生活目标和意义，使人在面对决定时有较为明确的选择。人，始终都要成为自己，成为自己的样子。()而价值观的澄清和选择无疑是最重要的一环节。下面是根据自我心理学发展研究课题得到的20种一般人所追求的人生价值观，你可以仔细看看，看哪些才是适合你自己发展，会带给自己人生意义的价值观吧！

1、威望。看重自己尊严，希望获得他人的尊重和肯定，愿从事相对社会地位较高的职业。

2、成就。看重工作中的成就感，希望做出成绩。

3、稳定性。重视工作的稳定性而不是冒险性，不希望经常换工作。

4、审美性。重视美感。

5、变异性。希望自己的工作是多姿多彩的，不喜欢每天做同样的事情，期待新鲜事。

6、挑战性。喜欢面对不同的挑战，喜欢挑战自己，超越自己。

7、实现性。工作的目的在于能够表达自己的想法和看法，喜欢能表现自我风格的工作，更希望能将个人理念透过工作而付诸实现。

8、自由度。能安排自己该做的事情，有主见，别人的意见只做参考。

9、专业发挥。希望在工作中将所学的发挥出来，因此找一份适合自己个性、兴趣的工作很重要。

10、遵纪守法。重视工作的正当性。

11、利他主义。希望自己的付出能够回报社会，让社会变得更好。

12、心灵成长。希望在工作学习中能够促进自我成长，希望通过工作认识不同个性和生活背景的人。

13、自我充实。对于工作的附带效益较重视。希望工作能带来更多的知识和拓宽眼界，喜欢动脑子。

14、工作环境。在找工作时看重工作环境，喜欢在安静舒服的环境下工作。

15、生活安逸。最重视能过安逸的生活。不希望从事太辛苦的工作，不希望工作让生活变得紧张。

16、休闲时间。重视假期，不希望工作妨碍到生活。

17、经济报酬。工作的目的在于获得报酬，收入的高低会有意无意影响到人对工作的选择。

18、升迁及个人发展。重视工作的长期发展，在选择工作中会考虑升迁、进修、职业培训机会等因素。

19、工作中的人际关系。重视与同事、上司之间的关系。希望建立和谐的人际关系。

20、对组织及工作的影响力。希望能对所在的机构有所影响，喜欢领导别人一起工作时的能力感。