人生不可违逆的七大定律，你违背了几条？

1、错误定律

当别人都不对的时候，或许就是自己的错；无论在工作还是生活当中，当遇到问题矛盾的时候；如果每个人都说是自己的问题，包括自己的父母亲人，那么这个时候我们就要考虑是不是真的是自己的问题了。

2、效果定律

在伤口上撒盐和在伤口上流泪的效果是一样的；有时候，我们的做事方式真的需要变一变，或许我们自己认为是为了对方好，但是最后的效果或许是最大的伤害呢。

3、嫉妒定律

人们往往不是嫉妒的不是陌生人的飞黄腾达，而是身边人的功成名就；或许身边的人连功成名就都达不到，只是过的稍微比你好一点而已；中国有句俗话，亲期盼着亲戚富，自己人盼着自家人穷。

4、方圆定律

人不能太有棱角，也不能没有棱角；不能太方，也不能太圆；太有棱角的人不但容易伤害到别人，最后也会伤害自己；太圆滑的人会让身边的人慢慢的远离你，没人愿意靠近。

5、口水定律

当你成功的让别人流口水的时候，当周围的人都羡慕你的时候，你的荣誉多了，但是关于你的流言蜚语就多了。

6、成就定律

当你碌碌无为，非常平庸的时候，你会因为平庸而没有人愿意与你成为朋友；但是当你成功的时候，又会有很多朋友因为你的成功而离开你。

7、馅饼定律

天上不可能掉下来馅饼；但是很多人遇到馅饼的时候真的会自欺欺人的认为真的有好事要发生；但是，当天上真的掉馅饼的时候，或许你的脚下就是陷阱。

懂得很多道理，却依然过不好这一生，原因很简单，我们违背了很多人生定律；你非常有钱，却依然过的非常不幸福，原因也很简单，你违背了人生定律；想做到豁达开朗非常难，但是想慢慢的提升自己的素养和修为，确实不太难的事情，只要你不违背这些定律。

不可不知的职场13个魔鬼定律

有些时候面临职场总有些令人惊喜，而有些会令人无可奈何。小编整理了在职场上会遇到的13个定律，希望给大家作为参考。

no.1矛盾定律：

人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头；离得太远了，好处永远轮不到，坏事少不了。左也不是，右也不是，此乃机关人员挥之不去的烦恼。

no.2尴尬定律：

苦干的不如巧干的，还有所谓干的不如看的，看的不如捣蛋的。因而上去的不一定是能力强的，原地踏步的不一定是低能的。对此，你不服不行。

no.3变脸定律：

见到上司唯唯喏喏，这是逼出来的；见到同级嘻嘻哈哈，这是装出来的；见到群众凶凶巴巴，这是情感的自然流露。学会随机应变，因人而异，看风使舵，是机关的立身之本、生存之道。

no.4活跃定律：

领导在办公室的时候，气氛永远是“团结、紧张、严肃”不“活泼”；而领导不在的时候，气氛会变得异常活跃，可以海阔天空，说说笑笑、吹吹牛皮、聊聊足球、侃侃新闻、议议女人……无所不及。

no.5不公定律：

能干的总有干不完的活，不能干的总是没有活干。干得多的人犯错误的几率就高，到头来往往吃力不讨好。少干或不干的人，往往不犯或少犯错误，给领导的印象却是个好同志。

no.6加班定律：

“月亮走我也走”，领导到了下班时间不走，下属就不能理直气壮地走。加班等于敬业，至于效率可以不闻不问。而领导不在的时候，加班等于白加。

no.7新官定律：

新上任的领导不管见到谁都是笑容可掬，亲切有加。如果你认为新来的头儿平易近人，联系群众，没有架子，那就大错特错了。3天过后，大都原形毕露，眼睛朝上，目无群众，再也找不到上任伊始的影子，倒是官腔十足，架子不小。

no.8趋同定律：

领导的爱好，往往会成为办公室成员的共同爱好，即爱好着领导的爱好，幸福着领导的幸福，快乐着领导的快乐。

no.9转移定律：

领导的领导批了领导，作为被领导的你就得小心领导拿你当做“出气筒”。你要觉得窝火，可以再找被你领导的人发一通脾气，指责他“怎么搞的！”如果没有，那就打落牙齿往肚子里咽。有经验的老婆、孩子发现其脸上阴到多云，一般都会知趣地走开。

no.10关系定律：

有本事没关系的吃苦饭，没本事有关系的跟着吃，有本事又有关系的不愁吃，没本事又没关系的看别人吃。问题在于自认为有本事的人未必能得到领导的认可，因此，有本事和没本事的，都要拼命地找关系，有了关系的则不惜绞尽脑汁巩固好关系。

no.11竞争定律：

能写的往往不如跑腿的，能干的往往不如能吹的，能说的往往不如会送的。踏实本分的不如善长张扬的，遵守制度的不如听话的，坚持原则的不如会变通的。

no.12忌讳定律：

在办公室通常听不到牢骚怪话，比如报纸上报道又揪出了一个贪官，你只能选择腹诽，恨在心里。如大放厥词、口无遮拦地进行猛烈抨击，有人会认为你是在含沙射影，指桑骂槐。你在表明自己爱和恨的同时，实际上是在孤立自己，很有可能成为他人尤其是领导设防的对象。要议论就议论美国的克林顿，伊拉克的萨达姆。所以经过办公室的历练后，人人都会把握住“说古不说今，说外不说中，说远不说近”原则的。

no.13归因定律：

凡是职务上不去的，众口一词就是不会拉关系，朝中无人没后台，没有人认为自己的能力素质不够。这是最体面的理由。但在领导面前却从来不说自己是怀才不遇。

七彩人生的七大秘诀

1 相信自己是一只雄鹰

        一个人在高山之巅的鹰巢里，抓到了一只雏鹰，他把雏鹰带回家，养在鸡笼里，和鸡一起啄食，嬉闹和休息。它以为自己就是一只鸡。但这只雏鹰渐渐长大了，羽翼开始丰满了，主人想把它训练成一只猎鹰。可是由于终日和鸡混在一起，让它变得和鸡完全一样了，根本没有想飞翔的欲望。即使主人用了各种方法来训练它，也丝毫没有效果。最后主人将老鹰带到了山顶，一把将它从山顶扔了出去。这只老鹰象石头一样，直直往下掉，慌乱中它拼命的扑打翅膀，就这样，它终于飞了起来。

秘诀一：磨练召唤成功的力量！

2 五枚金币

        有个叫阿巴格的人生活在内蒙古大草原上，有一天，年少的阿巴格和他的爸爸在草原上迷了路。阿巴格又累又怕，到最后快走不动了。爸爸就从兜里掏出五枚金币，把一枚硬币埋在草地里，把其余的四枚放在阿巴格的手上，说：“人生有五枚金币，童年，少年，青年，中年和老年。你现在才用了一枚，就是埋在草地里的那一枚，你不能把五枚都扔在草原里，你要一点点的用，每一次都用出不同的来。这样才不枉你人生一世，今天我们一定要走出草原，你将来也一定要走出草原，世界很大，人活着，就要多走些地方，多看看，不要让你的金币没有用就扔掉。”在父亲的鼓励下，那天阿巴格走出了草原，长大后，阿巴格离开了家乡，成为了一名优秀的船长！

秘诀二：珍惜生命，就能走出挫折的沼泽地！

3 一只蜘蛛和三个人

        雨后，一只蜘蛛艰难的向墙上已经支离破碎的网爬去，由于墙壁潮湿，它爬到一定高度的时候就会掉下来。它一次次的向上爬，一次次的又掉了下来。……第一个人看到了，他叹了一口气，自言自语：“我的一生不正如这只蜘蛛吗？忙忙碌碌而无所得。”于是他日渐消沉。第二个人看到了蜘蛛，他说：“这只蜘蛛真是愚蠢，为什么不从旁边干燥的地方绕一下爬上去？我以后可不能象它那样愚蠢。”于是第二个人变得聪明起来。第三个人看到了蜘蛛，他立刻被蜘蛛屡败屡战的精神所打动，于是他变得坚强起来！

秘诀三：有成功心态者处处都能发觉成功的力量！

4 自己救自己

        某人在屋檐下躲雨，看见观音正撑伞走过。于是这人便说：“观音菩萨，普度一下众生吧，带我一段如何？”观音说：“我在雨里，你在檐下，而檐下无雨，你不需要我度！”这人立刻跳出檐下，站在雨中。“现在我也在雨中了，该度我了吧！”观音说：“你在雨中，我也在雨中，我不被淋是因为有伞，你被雨淋，是因为你没有伞。所以不是我度自己，而是伞度我，你要想度，不必找我，请自找伞去！”说完观音便走了。第二天，这人遇到难事，便去寺庙里求观音，走进庙里才发现观音象前也有一个人在跪拜。那个人长得和观音一模一样，丝毫不差。这人就问：“你是观音吗？”那人回答道：“我正是观音。”这人又问：“那你为何还拜自己？”观音笑道：“我也遇到了难事，但我知道，求人不如求己！”

秘诀四：自己救自己才是王道！

5 让失去变得可爱

        一个老人在高速行驶的火车上，不小心把刚买的新鞋从窗口掉了一只，周围的人都替老人倍感惋惜。不了老人立即把第二只鞋也从窗口扔了出去，这举动更让所有的人吃惊。老人微笑的解释：“这一只鞋再昂贵，对我来说已经没有任何用处了，如果有人能捡到这双鞋子，说不定他还能穿上！”

秘诀五：成功者善于放弃，善于从损失里看到价值！

6 人生的秘诀

        30年前，一个年轻人离开故乡，开始创造自己的前途，他动身的第一站是去拜访本族的族长，请求指点。老族长正在练字，他听说本族有位后辈开始踏上人生的路途，就写了三个字：“不要怕”。然后抬起头来，望着年轻人说：“孩子，人生的秘诀有六个字，今天先告诉你三个字，供你受用半生。”三十年后，这个从前的年轻人已经是人到中年，有了一些成就，但也添了很多的伤心事。归途漫漫，到了家乡，他又去拜访了那位族长。他到了族长的家里才知道，那位族长已经在几年前去世了。家人取出一封密封了的信，交给他说：“这是族长生前留给你的，他说你有一天会回来的！”还乡的游子这才想起来，三十年前他在这里听到了人生的一半秘诀，拆开信封，里面赫然又是三个大字：“不要悔”！

秘诀六：中年以前不要怕，中年以后不要悔！

7 司机考试

        某大公司准备以高薪雇佣一名小车司机，经过层层筛选和考试以后，只剩下三名技术最优良的竞争者。主考官问他们最后一个问题：“假如悬崖边有一块金子，你们开着车去拿，觉得能距离悬崖多近而又不至于掉落呢？”“一公尺！”第一个竞争者说。“半公尺！”第二位竞争者很有把握的说。“我会尽量远离悬崖，越远越好！”第三位这样说道。 结果这家公司录取了第三位！

秘诀七：不要和诱惑较劲，而应该离他越远越好！

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让人生增值的七大习惯

习惯一：选择不做什么更难

      每个人的时间都是有限的，所以要做重要的事，即你觉得有价值并对你的生命价值、最高目标具有贡献的事情；要少做紧急的事，也就是你或别人认为需要立刻解决的事。消防队的最大贡献应是做好防火工作，而不只是忙于到处救火。因此，“要事第一”是自我管理的原则。有效能的人只会有少量非常重要且需立即处理的紧急、危机事件，他们将工作焦点放在重要但不紧急的事情上，来保持效益与效率的平衡。“有效管理”是把最重要的事放在第一位的重点管理。先由领导决定什么是重点后，自己掌握住重点并时刻把它放在第一位，以免被感觉、情绪或冲动左右。要想集中精力于当前的要务；就必须先排除次要事情的牵绊，要勇于说“不”。

习惯二：过着身心平衡的生活

      身心和意志是我们达成目标的基础，所以有规律地锻炼身心将使我们能接受更大的挑战，静思内省将使人的直觉变得越来越敏感。当我们平衡地在这两方面改善时，则加强了所有习惯的效能。这样我们将成长、变化，并最终走向成功。人生最值得投资的就是磨练自己。生活与工作都要靠自己，因此自己是最值得珍爱的财富。工作本身并不能给人带来经济上的安全感，而具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能使自己立于不败之地；拥有财富，并不代表有永远的经济保障，拥有创造财富的能力才真正可靠。

习惯三：1+1可以大于2

      统合综效是对付阻碍成长与改变的最有力途径。助力通常是积极、合理、自觉、符合经济效益的力量；相反，阻力则消极、不合逻辑、情绪化和不自觉。不设法消除阻力的后果就等于向弹簧施加作用力，结果还是要反弹。如果将双赢思维、换位沟通与统合综效原则整合，不仅可以化解阻力，甚至可以化阻力为助力，“统合综效”就是创造性合作的原则。集思广益的合作威力无比。许多自然现象显示：全体大于部分的总和。不同植物生长在一起，根部会相互缠绕，土质会因此改善，植物比单独生长更为茂盛；两块砖头所能承受的力量大于单独承受力的总和。这些原理也同样适用于人，但也有例外。只有当人人都敞开胸怀，以接纳的心态尊重差异时，才能众志成城。

习惯四：远离角斗场的时代

      懂得利人利己的人，把生活看作一个合作的舞台，而不是角斗场。一般人遇事多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实，世界给了每个人足够的立足空间，他人之得并非自己之失。因此，“双赢思维”成为人们运用于人际领导的原则.我们从小就参与各种比赛、考试，培养了一种你赢我输、你死我活的竞争心态。试想一下，谁又甘心在竞赛中认输呢？树立双赢思维就是要在人际交往中不断寻求互利，以达成双方都满意并致力于合作的协议计划。具有双赢思维的人，往往有三种个性品格：正直、成熟和富足心态。他们忠于自己的感受、价值观和承诺；有勇气表达自己的想法及感觉，能以豁达体谅的心态看待他人的想法及体验；相信世界有足够的发展资源和空间，人人都能共享。利人利己观念的形成是以诚信、成熟、豁达的品格为基础的。豁达的胸襟源于个人崇高的价值观与自信的安全感，所以不怕与人共名声、共财势，从而肯尝试无限的可能性，充分发挥创造力和宽广的选择空间。

习惯五：别指望谁能推着你走

      如果你不向前走，谁又会推你走呢？因此，积极主动的态度，是实现个人愿景的原则。我们常说：“我不会……，因为遗传……”、“我迟到，因为……”、“我的计划没完成，因为……”我们总是在找借口或是抱怨，在不满中消耗自己的生命。而人类与动物的区别正是人能主动积极地创造、实现梦想，来提升我们的生命品质。（ https://）所以，有效能的人士为自己的行为及一生所做的选择负责，自主选择应对外界环境的态度和应对方法；他们致力于实现有能力控制的事情，而不是被动地忧虑那些没法控制或难以控制的事情；他们通过努力提升效能，从而扩展自身的关切范围和影响范围。积极的心态能让你拥有“选择的自由”。我们虽然不能控制客观环境，但我们可以选择对客观现实做何种反应。积极的涵义不仅仅是采取行动，还代表对自己负责的态度。个人行为取决于自身，而非外部环境，并且人有能力也有责任创造有利的外在环境。

习惯六：换位思考的沟通

      如果一位眼科医生为病人配眼镜，他先摘下自己的眼镜让病人试戴，其理由是：“我已经戴了10多年，效果很好，就给你吧，反正我家里还有一副。”那么，谁都知道这是行不通的。如果医生还说：“我戴得很好，你再试试，别心慌。”在病人看到的东西都扭曲了的同时，医生还反复说：“只要有信心，你一定能看得到。”那就真叫人哭笑不得了。我们常说遇事要将心比心。因此，“知彼解己”是交流的原则。这位医生尚未诊断就开处方，谁敢领教？但与人沟通时，我们常犯这种不分青红皂白、妄下断语的毛病。因此我必须强调：“了解他人”与“表达自我”是人际沟通不可缺少的要素。首先要了解对方，然后争取让对方了解自己，才是进行有效人际交流的关键，要改变匆匆忙忙去建议或解决问题的倾向。要培养设身处地的“换位”沟通习惯。欲求别人的理解，首先要理解对方。人人都希望被了解，也急于表达，但却常常疏于倾听。众所周知，有效的倾听不仅可以获取广泛的准确信息，还有助于双方情感的积累。当我们的修养到了能把握自己、保持心态平和、能抵御外界干扰和博采众家之言时，我们的人际关系也就上了一个台阶。

习惯七：忠诚于自己的人生计划

      我们经常在人生的道路上迷失方向，因徘徊和迷途消耗了生命。而高效能的人懂得设计自己的未来。他们认真地计划自己要成为什么人，想做些什么，要拥有什么，并且清晰明确地写出，以此作为决策指导。因此，“以终为始”是实现自我领导的原则。这将确保自己的行为与目标保持一致，并不受其他人或外界环境的影响。我们将这个书面计划称之为“使命宣言”。任何一个存在的社会组织都需要“使命宣言”，任何一个企业或个人也不例外。“使命宣言”需要阶段性地评估以及持续修正和改良。确立目标后全力以赴，就是我们所说的在正确的时间做正确的事，并把事情做对。为什么很多人成功了反而感到失落？许多人在埋头苦干时，尚未发掘人生的终极目标，只是为忙碌而忙碌着，未曾洞悉自己心灵深处的所欲所求，也不曾审视过自己的人生信条：你到底要做什么？什么是你生命中最重要的？你生活的重心是什么？只有确立了符合价值观的人生目标，才能凝聚意志力，全力以赴且持之以恒地付诸实现，才有可能获得内心最大的满足。

      以上这七个习惯是相辅相成的。前三个习惯在于我们本身，确立目标就要全力以赴，着重于如何进行个人修炼，由依赖转向独立，实现“个人成功”。通过培养这些习惯，我们可以循序渐进地获得实质性的变革，成为真正的高效能人士 。

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