张津瑞：85后重拾自信，二次创业改变人生

通过努力，实现自己的人生。同时，创业者也要丰富自己，随时做好迎接机会的准备。　——张津瑞

张津瑞，郑州自拍照相馆—乐拍个性自拍照相馆ceo，曾经是利盟犬舍（郑州高加索）创始人，荣获河南省十大杰出青年提名。

19岁休学创业、22岁经历破产倒闭、24岁重新创业，有着这样不同常人的人生经历，张津瑞却称自己和同龄人并未有所不同，只是多了些眼光、胆量和运气而已。

曾经的张总：“高富帅”落难变“屌丝”

张津瑞成名于2008年。那时19岁的他刚刚进入大学，面对机遇，毅然选择休学创业，以500元小资本启动资金开始创业之旅，成为一个拥有一家总场、两家分场的利盟犬舍当家人。

张津瑞成立的利盟犬舍以迅猛的发展速度，快速占领郑州市场，两年内盈利突破300万，并且荣获河南省十大杰出青年提名。张津瑞的创业经历在全国各大高校广为流传。

然而，天有不测风云，2010年8月，利盟犬舍郑州总部被投毒，近百条幼犬及数十条成年种犬全部死亡，利盟犬舍一夜间倒闭。

时隔两年，张津瑞坦言自己一直不愿提起那段过往，不是不愿回顾过去，而是不忍面对那些消逝的生命。对于张津瑞而言，这次创业失败，不仅仅是资产的损失，更多的是身心的痛苦。曾经那一条条鲜活的生命不止是一个事业，更倾注了张津瑞曾经全部的感情。

面对创业失败的巨大打击，张津瑞闭门疗愈此次创业失败遭受的各类伤害。一个多月后，走出房门的他选择就业，只身一人来到深圳，寻找新的生活。为了生计，去过工地，换过几家公司，像一个普通的大学生一样在异地奔波。张津瑞笑侃，曾经的张总，过去的百万富翁，瞬间从“高富帅”落难变“屌丝”。

这样的经历并不是每个人都有的人生，我们习惯了一帆风顺，没有如此的跌宕人生，我们只能从这样的只言片语了解他那时的状态，却无法更深入的得知那巨大的落差的真实感受。

因为有过创业经历，因为曾经是张总，也因为个人的强大能量，短短两个月，张津瑞在一家地产公司从专员到主管，拿到一份不菲的薪水。若是没有曾经的辉煌成就，如果没有曾经的创业，或许张津瑞会在某家公司从主管到经理甚至更高的职位，一直走下去……

然而，面对眼前一个巨大机遇的诱惑，张津瑞毅然选择二次创业，与同样有创业梦想的伙伴邵玉共同经营，在河南郑州开设国内首家专业自拍照相馆——郑州乐拍个性自拍照相馆。

二次创业：闯荡在创业风潮里的普通青年

张津瑞在深圳偶然遇到欧洲留学归来的朋友，接触到一种新鲜产业——自拍照相馆。当时在国内是一个完全未知的领域，常言道：新兴行业从无到有必将带来新一轮投资创富高潮。张津瑞就是抓住这样的机遇，开始了他不同寻常的二次创业路——自拍照相馆。

有过第一次创业的成功经验和失败教训，张津瑞认定自拍照相馆是一个全新机遇，很想再闯一次，证明自己的能力，并且他相信，只要自己去做，肯定会比别人做的好。

面对只有“自拍照相馆”的新鲜概念，却没有设备的难题，张津瑞和搭档邵玉不断向业内人人士咨询，从灯光调节、白平衡、感光、影棚设置等一项项技术开始学习，不断钻研，最终实现各方完美联动，完成并建立国内首家专业个性自拍照相馆。（创业  ）回忆创业前期的准备工作时，张津瑞笑说：“感觉自己从生意人变身技术宅。”

为了自拍照相馆行业的未来发展，张津瑞探索出一套全新的模式，以发展品牌核心竞争力为重点和优势，联动发展，不断扩大自拍照相馆的知名度和影响力。

个性化的自拍、ktv式的收费方式，郑州乐拍个性自拍照相馆正式开业仅仅四个多月，已经吸引全国各地数十家加盟商加入。张津瑞将自拍照相馆的新概念传播至全国各地。

对于精彩的现在和辉煌的过去，张津瑞说了这样一句话：“我只是闯荡在创业风潮里的一个普通青年。”

张津瑞：“创业就是相信自己”

谁曾尝试过从云间跌落地狱？

那样巨大的落差之后，张津瑞依然能够昂首挺胸地站起来，像个巨人一般，充满力量重新创业，我觉得这是他个人魅力的最大所在。一个人不怕跌倒，最怕的是没有重新起步的信念。

谈到两次创业获得的最大的感悟时，张津瑞坚定地说，“永远不要放弃自己！还要把控未来，认定目标就要向前走。”张津瑞解释，创业就是相信自己，若自己放弃，别人再怎么帮助都没用。永远都要记住自己是谁，记住自己想要什么，记住自己该得到什么。“我特别信奉一句话：船到桥头自然直。我坚信这个世界上没有死路，只要我不放弃，走到关键的时刻，总会有很奇迹的事情发生。如果真的到磕得头破血流的时候还未成功，至少学会了如何不让自己再摔倒。”

没有巨大的资金投入，没有先河的全新领域，张津瑞和搭档邵玉全身心投入，将一切变为可能性。一路走来，张津瑞对于他的创业搭档邵玉满怀感激：“她给我全部的信任，让我可以放手去博！”

正是第一次创业中锻炼的火眼金睛和丰富的人生阅历，面对个性自拍照相馆这样的机会，张津瑞重拾当年的自信，果断抓住机遇，重新改变人生。

短短四个月的时间，郑州乐拍个性自拍照相馆月盈利已超过20万，在全国各地发展了十家个性自拍照相馆加盟。初步，张津瑞计划在2012年发展200家加盟商。或许，在此之前，我不会相信这样一个计划数据，但是在深入的了解、交谈之后，我相信这个年仅24岁的创业者有能力达到他预期的目标。

人不能改变出身，但能改变命运。五年的时间，从云端到低谷，再到如今的精彩人生，张津瑞用再次创业的事实告诉我们，创业改变命运，励志改变人生！只要努力，只要有心，改变命运并非不可！

二次创业的成功典范

历史上，二次创业的典范——同时也是商业之神——范蠡。范蠡字号陶朱公，原乃楚国宛邑人，辅佐越王勾践当上霸主后，立马急流勇退，乘舟到达齐国，决定二次创业。在齐国，范蠡在海边选了一片土地，和儿子一起开荒种地，种植谷物，并引海水煮盐，日出而作，日落而息，不几年光景，就置产数十万，成为当地巨富。范蠡评价自己说：“居官则治天下，经商则治千金。

1、酷讯创始人陈华

2006年，陈华与吴世春一同创办生活资讯搜索网站酷讯网。三年后，陈华离开酷讯，于2011年3月开始组建最淘网，8月正式上线，打造打折券电商新模式。上线首日，alexa排名一度蹿升到2000多名。

“我并不是一个创业狂躁的人，但遇到了好的项目和机会，为什么不去努力一把呢？”

2、小米手机ceo雷军

22岁，以中国顶级程序员的身份，被求伯君慧眼识珠，成为金山第六名员工和联合创始人；34岁，将自己创办的卓越网卖给了亚马逊；37岁，带领金山成功上市；38～40岁之间，投资了十几家公司，几无失手；可真到了40岁，雷军反而迷茫了。当然，正如外界所看见的，小米手机在一年前帮他终结了这种迷茫。

“我觉得我40岁重新开始也没有什么大不了的，我坚信人因梦想而伟大，只要我有这么一个梦想，我就此生无憾。”

3、创新工场ceo李开复

曾担任谷歌公司全球副总裁兼大中华区总裁，在此之前曾任微软公司全球副总裁兼微软亚洲研究院（旧称微软中国研究院）院长。从谷歌中国离职后，作为顶级职业经理人的李开复开始了他的创业历程。2009年9月7日成立“创新工场”，致力于规模化复制创新型企业。数据显示，创新工场成立以来，两年间已经审阅了超过3700个项目，投资孵化了39个项目和公司，投资金额超过2.5亿元人民币，投资企业价值接近30亿元人民币。

“我觉得这确实是我梦想做的事情。我感觉非常好，能够做一个又有趣又是自己想做，又可以为社会创造价值，又可以把我在商业上的经验和做老师的经验放到一起，能够产生价值的事情，很好。”

4、力帆控股集团董事长尹明善

中年书商毅然放弃出版业，54岁创业成为摩托车大王，65岁冒险开始了汽车之旅。2003年5月，在重庆北部新区力帆汽车厂开工建设。如今，力帆已经拥有力帆520、力帆320、力帆620、力帆丰顺等多款车型，除了重庆工厂之外，还在越南、俄罗斯、阿塞拜疆、埃塞俄比亚、乌拉圭等国家建立了工厂，一直占据着中国汽车出口的前三名。

“革命不分先后，造车不分早迟。”

5、金山软件ceo张宏江

张宏江在职业发展过程中面临过多次“转轨”，从在美国硅谷有舒适的工作环境，到回国创建微软亚洲研究院，再在研究院的基础上创建工程院，张宏江还曾赴丹麦留学，获丹麦科技大学电子工程博士学位，并可在丹麦享受高福利生活。不过，他每一次都作出不一样的选择。（创业  ）10月24日，原微软亚洲工程院院长、亚太研发集团首席技术官张宏江正式接替金山创始人求伯君出任金山ceo。

“归零对于很多人其实蛮痛苦，对于我自己也很痛苦，这其实是接受一种召唤，接受新挑战的召唤。”

创业提示

1、还在第一次创业路上的同学们，开始做好第二次创业的准备。准备一个本子，记录保存好第一次创业犯下的错误，第二次绝对不容许自己再犯；记下第一次创业想做但是做不成的事情，等你第二次创业时决定是否第二次要去尝试做做看。

2、开始第二次创业的同学们，请更上一层楼，换坐位到楼上的教室去，试试看你第二次创业是不是能够做到：走不一样的路；做不一样的事；用不一样的人；花不一样的钱（不用别人的钱）。

3、大家请记住：最牛的创业者一定是白手起家，不需要大把烧钱、靠vc输氧输血的。

二次创业演讲稿（一）

二次创业面临着日益激烈的市场竞争，如政策，安全，服务等一系列关键环节的挑战，只有拥有强大的创业精神，才能实现企业的宏伟目标。二次创业仅靠几个人是做不成的，它的成功需要每一个岗位的每一位员工，从解决问题的点点滴滴做起，二次创业的主角是奋斗在各个岗位的员工，是在平凡的岗位上所作的不平凡的业绩。

作为一名普通员工，每一项工作都是一个思考并创造的过程，也是一个学习和成长的过程，在工作中思考是最重要的。在工作中不断学习，严格要求自己，不断超越自我，对于公司的未来，我始终充满信心，认定目标，齐心协力，踏踏实实一步一步走，我们会离目标越来越近。

公司为我们搭好了学习、晋升、展示才华的舞台，努力工作，燃烧激情，二次创业需要我们每一个人的力量，为企业贡献出自己的一份力，我们也会感到自豪。

作为一名普通员工，我将积极投入二次创业的热潮中，把公司的战略目标落实道自己的工作中，做好自己的本职工作，为企业奉献力量，为自己的职业通道创造发展空间。

二次创业演讲稿（二）

尊敬的各位领导、亲爱的伙伴们：

大家好！今天我演讲的题目是《鹰击长空只争朝夕》。我曾是一名志愿者，那是一个荣誉的标志；我现在也还是一名志愿者，这是我人生的坐标。2010年，我用自己生命的七十分之一去实现人生的一个承诺，让我感悟到人生是带心的莲子羹；2011年，我开始冲破美梦划向长空去争取生存的权利，人生则成为大海中不希望被蒸发的那滴水。

是的，一个人，是不能够孤立起来的，就像海之所以成为海，那是数不尽的水滴汇聚起来的，这样的水滴才是最有力量的，才能称其为海。作为企业的一名员工，企业的力量是所有员工的力量凝聚升华而来，才能顺应市场的需求转变，才能抵御市场竞争带来的冲击。

当前我国的保险市场，是保费收入快速增长和保险公司竞争剧烈并存的时期，谈到公司的二次创业，我认为就是要在激烈的市场竞争中继续保持我公司在非寿险市场的绝对领军地位，并以此为踏板，创新发展思路，形成新的竞争优势，实现二次腾飞。

在人保财险这个大熔炉里，我是那块新燃起的煤炭，要实现自己心中的梦想，只有让青春在奉献中持续燃烧，才能点燃生命的激情。这不是一句空话，也不是一句套话，而是我掷地有声的承诺，无怨无悔的选择。

首先，把工作当做学习，把每一件事当做功课。

当我们还是小孩子的时候，且不说是否害怕老师或父母的批评，我们都会非常认真的听老师讲课，认真的完成每天的家庭作业。在公司里，每位同事都是我的老师，都是我的学习榜样，有许多知识需要不断更新和完善。把工作中的每一件事，当做老师布置给自己的家庭作业，才能够不断提高实践能力和综合素质，把脑袋中的理论变成活跃的思路，把学问变成财富。只有抱着谦虚谨慎、务实求真的心态，理论才会迅速转变成实践经验，否则只能停滞不前，坐吃山空。

其次，把工作压力当做挑战，蜕变才能有成就。

一名员工，对自己要有一个准确的定位，就是要有鹰击长空的气魄，接受各种挑战，在历练中蜕变，在蜕变中实现飞跃。一年来，我深刻感受到人保财险创造了很好的用人环境，人人是人才，人人都能成为千里马，但前提条件是自己要先是一匹马。试想，没有作为，工作表现平平，不服从领导，谁会愿意提供你更大的舞台和发展空间；没有用武之地，怎会有业绩有所作为？正确认识自己，正确认识别人，是红花就争鲜斗艳，是绿叶就吐翠衬托。因此，在工作上要主动出击，以敏锐的眼光看到别人未曾看到的，以麻利的手脚解决别人未曾注意到的问题，认真对待每一件事，尽心尽力把每项工作做好。在此基础上树立一种思想，()那就是“不论别人重视不重视你，但是自己一定要重用自己”，积极地从细微处做起，做到眼勤、手勤、腿更勤，每件事都富有创意的把它想的周全、做的到位、办的完美，以只争朝夕的精神，投入十二分的工作热情，争抢着干、比拼着干，最大限度地发挥自己的潜能。

最后，以主人翁的心态对待工作，实现公司与我的共同发展。

“不积跬步无以致千里”，公司的发展壮大需要我们每个人从自我做起，从身边做起。只有我们每个人的价值都得到最大发挥，公司的价值才会有最大地实现一段段美好的憧憬，一个个美好的未来，在“二次创业”的旗帜下显得格外亮丽和崇高。作为公司的一名员工：要从我做起，从现在做起，从点点滴滴做起，要有鹰击长空只争朝夕的精神，争当“二次创业”的前头兵，为实现“二次创业”的宏伟目标而不懈努力！

谢谢大家！

二次创业演讲稿（三）

我们用手指向天空，一定是看到了划破长空的闪光点；我们用手推开窗户，一定是希望阳光伴着新鲜的空气涌进窗口；我们用手拖住下颚，一定是在度过充实的一天后憧憬着美好的未来。农村信用社的“二次创业”正如同划破长空的闪光点；如同阳光伴着新鲜的空气；如同我们每一位员工憧憬着的美好未来……我演讲的题目是：高举“二次创业”的旗帜，吹响“二次创业”的号角。

省联社廊坊办事处主任樊鸿武同志在全市农村信用社“二次创业”动员大会上说：“农村信用社的发展处在第二阶段，即爬坡阶段，主要任务是真正建成规范化、强势化的农村金融机构，使农村信用社在与其他金融机构的竞争中昂首挺胸，立于不败，这个阶段的主要任务称为‘二次创业’”。通过这次会议，全市农村信用社正式打出了“二次创业”的旗帜，吹响了“二次创业”的号角。

这正如同一道划破长空的闪光点照耀在这片立足三农、不断发展的农信大地上，让我们每一位农信员工都在这闪光点下凝神聚智，奋力爬坡，向着更高、更强、更具有凝聚力和影响力的目标奋勇前进！

“二次创业”的总体目标是把农村信用社建成规范化、强势化、亲情化的农村金融机构。这便是阳光伴着新鲜的空气从农信之窗迎面而来，吹到了每位员工的脸上，沁入每位员工的心脾，沐浴着每位员工的身心。

“规范化”是阳光，它使规章制度全面覆盖农村信用社；它使执行力得到大提高，实现遵规守矩的全员化和自觉化；它使违规行为基本杜绝，各类风险得到有效控制。

“强势化”是新鲜的空气，有了新鲜的空气，农村信用社便能在总体实力上强于竞争对手，能在竞争力上优于竞争对手。

“亲情化”是阳光与新鲜空气吹进农信的窗口，它面向系统内，又面向系统外，它在全系统打造一种乐观向上、好学求进、心情舒畅、和谐高效的良好氛围。

伴随着“二次创业”的阳光和新鲜空气进入农信的窗口，沁入农信员工的心扉，我们每一位员工也在这温暖的阳光和新鲜的空气中憧憬着美好的未来，这美好的未来便是：业务经营大跨越、行业风气大好转、深化改革大突破、硬件设施大改善、队伍素质大提高、党的建设大增强！我想：

实现业务经营大发展，就是要用迅速壮大的经营和竞争实力使农村信用社矗立于同业之林；用优化的业务结构提升业务档次、降低经营风险、提高效益水平和现代化水平；用不断降低的不良贷款占比提高信贷质量；用充满活力的经营提高资产有效利用率，增加效益，进而提高全员的收入水平。

行业风气大好转，就是要在竖起优良之风、形成具有自身特色的企业文化体系的同时，强化“从严治社”，细化“以德治社”，深化“文化治社”。

深化改革大突破，就是要加快股份制改革步伐，尽快改制为农村商业银行，实现从合作制到股份制的根本性体制变革，使我们可以与其他商业银行平等竞争，使农村信用社进入一个新的更高的发展阶段。

硬件设施大改善，就是要按照标准化、全能化、现代化、精品化的要求，加快硬件设施的改造和建设步伐，增强农村信用社的吸引力和竞争力。

队伍素质大提高，就是要把农村信用社的员工培养成为具有现代素质的员工，进而适应现代化金融企业需求。

党的建设大增强，就是要健全党的组织体系，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用。

一段段美好的憧憬，一个个美好的未来，在“二次创业”的旗帜下和号角声中显得格外亮丽和崇高。作为农村信用社的一名员工；作为一名共产党员，要从我做起，从现在做起，从点点滴滴做起，争当“二次创业”的前头兵，为实现“二次创业”的宏伟目标而不懈努力！

张宏江：二次创业，寻找人生下一次冲浪

2011年10月18日，张宏江一夜难眠。

看到张亚勤的邮件后他流泪了，不知怎样去回应曾经的亲密战友，就像他不知道怎样将自己的决定公之于众——告别微软亚太研发集团首席技术官、微软亚洲工程院院长的过去，“跳槽”到金山软件担任ceo。

张亚勤第二天要宣布这一消息。按照以往的默契，他将准备好的文字电邮给张宏江，好让他准备给全体员工关于此事的回复。

“从个人层面来看，没有人会比我更想念张宏江。过去12年间，张宏江已经成为我最忠实、最值得信任以及最依赖的朋友和伙伴。”张亚勤在撰写邮件那一刻也许仍心存侥幸。

10点半张宏江回电邮给亚勤，“你的邮件让我流泪，我的回复今晚不可能准备好了。”次日凌晨，他仍毫无头绪。“从6点到7点，一个字也写不出来。”上午7点38分，张宏江发了一条微博后思绪流畅，15分钟完成了“作业”。

5天后的下午，张宏江正式出任金山ceo。上午他还在微软与老领导告别，他的老板告诉他，“你有一把金钥匙，可以随时回来”。

这令张宏江分外感动，“觉得微软那个门对我一直是开的。”但3个月前雷军开门见山地邀请他时，他已经放弃了这把金钥匙，彼时二人尚未有过多交集。“之前我只是为微软了解中国软件的市场状况，和他交流业界看法。”但却不妨碍他们一拍即合，“我心里面一直在寻找一个机会，正好这机会就来了。剩下三个月我没有什么反复犹豫，只是更进一步地去理性化这个决定，比如了解金山业务、财报和过去的整体情况等。”

张宏江心中向往这样的机会已久，“其实我一直在追求能让我保持亢奋状态、刺激一点的东西。工程院我做了7年之久，本身就是一个创业。我其实一直在跟老板、朋友说，希望在退休之前能再做一件事情，做得像当初创建研究院或者做工程院这样。”

对张宏江而言，即使没有遇到金山，换做另一家能提供同等机会和平台的公司，他一样会离去。因为过去工作20年中的每次选择他都遵循了这样的原则：没有依赖科学家严密的论证思维，而是凭着创业家的直觉坚持到底：“我始终渴望探求新的尝试，从中国到欧洲，从新加坡到美国，最终重返中国，从学术研究转向公司研究，从企业孵化转向产品研发。”

交谈时，他出现频率最高的英文单词是“exciting”，念念不忘“longing”（渴求）一词在中文的含义。张宏江以创业的心态驰骋在职业生涯的每一程，身处波峰而一次次主动改变职业曲线方向，不是朝着更稳定、优渥、性价比更合适的一方，而是朝着更具挑战、更忙碌甚至从零做起的那方。年届50的他将过往种种都看作驿站，而始终追寻让自己萌动、兴奋甚至会阵痛的下一个峥嵘。

他在享受创业。“如果你熟悉我的过去，就应该知道我离开微软其实不足为奇。如果哪天我去了另一家外企，你才应该感到惊讶。”

为此，他清扫一切障碍。如同1999年从美国回归时他向太太隐瞒了北京的沙尘暴一样，这次他同样用“谎言”安慰她，“不会比微软更累、更辛苦。”

和太太相比，对共事13年的战友张亚勤开口说走就没那么容易。9月微软亚太研究院高层在九寨沟开会期间，张宏江给亚勤发了一封邮件，写道“我在认真地考虑离开微软”，并毫不含糊地表明今后动向。亚勤和他从深夜10点半聊到次日凌晨，希望宏江再考虑一星期。

接下来是他的上司出马。来到北京的微软首席战略和研究官直截了当地问张宏江，“你在公司内部还想做什么样的事？”张宏江和盘托出自己的设想，他马上问道，“如果这件事情现在能让你做，会改变你的决定吗？”

他看到了自己不希望得到的答案，询问张宏江，“但这是不是也已经晚了？”张宏江的内心不是没有感激和为难，但他不可能对雷军“违约”。上司明白后真诚地对张宏江说，“letmegiveyousomefatherlyadvice（给你一些父亲般的忠告）。”原来他也曾经创业，以过来人的身份把一些经验悉数传授给张宏江。

微软的挽留是真诚并直指内心的，在这家伟大公司所表现出的伟大气质中，张宏江被折服，“我深深地体会到微软的留意。但不是说给你这个那个，不是要涨工资，那样反而很虚或者功利。我感到他们非常真挚地想了解你的追求和梦想。（创业  ）其实我的老板、亚勤都给过我很多内部的机会，但是大部分在美国，而我暂时不想离开中国。”

对张宏江而言，与其说来金山易，不如说离开微软难。二次创业的阻力不在于前行道路的崎岖和飘摇，而在于如何抛却过往的荣耀和温暖。

有人问他，“你年纪这么大了还折腾什么？”张宏江的回答是：我43岁开始学滑雪，46岁和儿子一起学冲浪。现在惟一想试但还没有试过的就是跳伞。他自认天性中带有冒险成分，“我本人心里面还是蛮喜欢刺激的。但是好像从小就给人好孩子的印象，限制了这种发展，所以我在没有限制的时候就会非常张扬。”

冒险几乎是创业家血管中的维他命，他们永远不安分、不甘心、不满足现状，“我是一个闲不下来的人，不会把大把时间拿来睡觉或者纯粹休闲。”他给新东家打工的日子十分忙碌。“在珠海一天见了几十人，连我的秘书都快顶不住了。”张宏江满面笑容地享受着这份新的激情。

张宏江从微软跳槽到金山，雷军40岁开始创业，吴刚一次次连环“复盘”，敢于从头再来的“骑士”身上蕴含着不安分、不满足的冒险因子，比起初创者，他们更成熟、更激情澎湃、更懂得渐进之道，这些正是成功商业基因的保证。

二次创业的阻力不在于前行道路的崎岖和飘摇，而在于如何抛却过往的荣耀和温暖。

每一位在某一阶段成功的企业家，是否都具备二次创业的精神？是否都有置之死地而后生的劲头？是否都会面对新生代的挑战毫无惧色？

二次创业对有些人来说是攀顶人生又一峰的兴奋剂，对有些人也可能是“逼上梁山”的放手一搏，无论是何前因，人们只是因为他们曾经的成功而对下一幕有了更多期待。

创业需要的是激情、突破和日新月异，管理提升需要的则是有序、渐进和持续改善，对二次创业的商业精英和企业来说也是如此。我们在激情之余，还要有理性的准备和思路。我们对勇于选择“二次创业”的职场精英、企业家和企业致敬。