职场箴言：领悟10句话，少奋斗30年

第一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。

每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事，不愿意主动的去关心别人，不愿意去思考别人还有什么没有想到。这在学生时代是很容易被理解的，有时候这样的同学还跟“冷酷”“个性”这些字眼沾边，算作是褒义。然而相反，在工作之后，你要极力改变这一现状。否则，你会很快变成鸡尾酒会上唯一没有人理睬的对象，或是很快因为压力而内分泌失调。但是，如果你能很快打破之前学生期所处的舒适区域，比别人更快的处理好业务、人际、舆论之间的关系，那就能很快的脱颖而出。

在会议上，一个停留在心灵舒适区域的人会消极的听取领导的话语，消极的待命，很死的完成上级交给的事情，但从来不关心此事以外的任何事情，更不会想到多做一步，让接下来的别人的工作更加容易上手。而敢于打破这个舒适区域的人，敢于在适当的时候提出自己的看法和不理解，并在得到上级认可和指点之后把手头的工作尽快的完成，并随时接受别人的批评和调整。（注意：永远不要等待别人把你的想法说出来，这是典型的前者）

在工作上，当前者遇到一名新的同事，他会装作没有看见，继续自己的工作。殊不知新来的同事不久就变成了自己的上司。而后者则大方客气的自我介绍，并了解对方和自己的关系。

在聚会上，前者总是等待别人发言，并喜欢私下里评论对方的言语；如果这个桌子上没有人发言，那直到用餐结束，也没有人认识你。而后者是勇敢的和一同吃饭的开始介绍和闲谈，这看起来很困难，有时候会有失面子，但往往你会发现，对方是多么希望能和你说几句话。

以上只是很小的几个例子，但是要说明的是，大学生在走出校园的同时就要在工作上把校园中的“随意性”从身边赶走，尽早的冲出自己的舒适区域，开始做好和这个社会交流的准备。

第二：不要把“好像”：“有人会……”：“大概”：“晚些时候”：“或者”：“说不定”之类放在嘴边。尤其是和上级谈论工作的时候。

我十分痛恨听到的一句话是：“我晚些时候会把这个文件发给所有的人”；因为这往往预示着我必须时刻提醒他不要忘记。同样，以下这些言辞也会让人觉得厌恶至极：

“到时候有人会把那些东西都准备好”

“大概是明天”

“明天或者后天客户会过来拜访”

“好像他说……”

一般是人都会这样说话的，因为这样第一给自己留下了广阔的余地，第二也不会给别人造成很大的压迫感，好像什么事情一定要弄个水落石出似的。说实话大学里面再用功的人都有一半是混的。一个人要么是在课堂上是混的，要么下课之后是混的。两个都没有带有混的色彩的人，要么是超级牛人，要么是神经病。所以，就因为人人都在混的，所以校园是一个浪漫的地方，校园也容易让人单纯。所以学生社团的工作往往是效率很低的，我现在回想起学校里做的工作，当时还觉得挺卖力的，但工作了之后才开始感觉到什么是效率。当你进入了用金钱计算时间的地方之后，你要尽可能的避免在学校里养成的这种习惯。如果上级问你什么时候能实施你给他的承诺，而你回答“今晚或者明天早上”这样的答案对于他来说完全等同于你没有回答，并且还给他留下了一个坏印象。（当然，这样的回答往往在学校社团，学生会工作中是常见的）

第三：不要拖延工作。

很多人喜欢在学习和玩耍之间先选择后者，然后在最后时间一次性赶工把考试要复习的东西突击完成。但是在工作中请不要养成这样的习惯，因为工作是永远做不完的，容不得你“突击”。又或者，当你在徘徊和彷徨如何实施的时候，你的领导已经看不下去，自己去做了。——这是一个危险的信号。

往往我们总是想把事情从头到尾全部想好了，才开始走第一步——就摔倒了。

第四：不要认为理论上可以实施就大功告成了！

这点太重要了，往往当真正实施的人开始做了才会发现计划完全等于鬼话。如果不亲自实践，做计划的人会早晚被实施的鄙视。永远需要提升自己的办实事的能力，而不是空谈。

首先，如果你是做办公室工作的，或者做策划和计划的。请千万不要把你自己都认为不太可能或者很难做到的事情，让别人试试看。比如，用一个下午的时间在人流量很少的地方举办露天歌唱会。这会让执行的人觉得你在玩他，拿他做实验。没错，理论上，在任何地方都能举办歌唱会，但是，在不同的地方，执行的人的心情是不一样的。

其次，和执行的人讨论你的安排。比如，新来的你的下属，你可以安排她坐在任何地方，但是如果那是一个很难和大家接触的角落，这可能比你什么都不安排更差。的确，理论上一个人要坐下来，需要的只是空间。但事实上远远不止那些。

再次，不要奢望一切会随着你的计划进行。理论上这个会议会持续两个小时，但是，这是“不考虑在开场后的30分钟全场都在调试话筒”，或者“场下没有提出如此尖锐的问题”的前提下的状态。大学生已经习惯了把事情做到“理论上看上去很美”的程度了。论文，ppt讲演，考试，辩论赛……这些校园智商大比拼，都是教我们如何完美的做好“纸上谈兵”的功夫。你一定要相信自己能“搞定”事情的能力比想象的弱。

第五：不要让别人等你。

在任何情况下都不要让别人放下手头的工作来等你。在大学中可能只是同寝室的人的几句半开玩笑的抱怨，在工作上很可能导致你的潜在合作伙伴的丢失。

你在做一个工作的同时要知道别人的进度，而永远不要落后。

这不像是在考试，你比别人做的慢，别人可以先交卷，你到时间了做不完你自己承受扣分。在工作中的情况是这样的：这是一场没有人能做完的考试，所有的人，都分配做一张试卷的不同部分，有的人分到的是阅读理解，有的人做的是完形填空，有的人做的是语法……

然后大家做完了相互抄，这样，所有人都做完了。如果大家都把各自的部分做完了，而你却还在没有做完，那么做得快的别人会开始做你的那部分题目，然后也是相互抄。慢慢地，大家会发现你的工作量完全可以由另外人来代替，整个团队中可以不需要你，这个时候，没有人从你这里得到试卷的答案，也没有人会给你他们的答案——很不幸，你已经没有利用价值了。

请一定记住这个例子。

第六：不要认为细节不重要。

在大学里，往往做事粗枝大叶，看看差不多就行了。相反，在企业里管理的精髓就在于将简单的事情做到细节。一个慌忙寻找保险箱钥匙的动作就很有可能丧失你晋升财务主管的机会。

公司的管理，其实需要的并不是把很难的事情做到90%——比如，优化管理层的核心工作流程、改变公司在当地政府面前的形象，提高产品质量，改善工作环境……而管理要做的是把每个简单的事情做到100%——比如，把公司的每个人的档案都按照一定的规律整齐的存放起来、在门卫设立一个外来人员的签到台、把会议室多余的椅子拿走、和电视台讲好下个礼拜三来公司做采访、把试用装送到客户手里、在生产的咖啡上加一个口子、给下一期的封面人物拍照……等等如此。（励志歌曲  ）如果你能把所有细节的问题都如实做到，那你才有开口升职的本钱。

很多人在毕业的时候不知道自己将来要做什么，于是就和自己说：我以后做管理吧！做管理？问一下自己，如果，公司资产被偷窃了，所有员工士气低下，办公室杂乱无章，公司电梯又坏了，打印机没墨了，采购计划超支了，产品滞销了，客户迟到了……你愿意解决这样的问题，并从小事开始做起吗？想好了这些再考虑是否把管理看得太空洞了。

第七：不要表现得消极，仅仅因为你所做的事情不是你的兴趣所在。

很显然，在学生时代，当做到自己喜欢的时候，我们会pay200%的精力去创造，但如果是枯燥的事务，我们便懒得理睬，最好能有办法应付过去。但在工作上80%你所做的事情都是繁琐而看似机械的，如果仅仅为此而表现的闷闷不乐，那么你会郁闷更久。要知道你的上司已经为这个项目够烦恼了，你还想让他看到你的表情吗？

学会喜欢自己的工作，并把注意力放在日常工作能学到些什么上去。如果现在你努力的抱怨工作，那么接下来你就是努力的寻找工作。尽量少用“有趣”，“好奇”之类的词语来描述自己想要的工作，而是“充实”，“有成就感”，“乐意”之类。

第八：绝对不要把改善工作能力仅寄托在公司培训上。

人绝对不可能经过一次培训就脱胎换骨。相反，集体培训上学到的东西往往是最用不上的信息。就像食堂烧大锅菜一样，总没有你最想吃的菜，因为这样做容易，并且不容易得罪人。

很多学生很看重所选的公司有没有培训，这说明，你不但不知道这个公司做什么，你甚至不知道怎样学习这些技能。

我的感悟是如果你不知道怎么学你想要的知识，也不知道你想要的知识是什么，你只会做出两种行为：

第九：不要推卸责任。

推卸责任是害怕的条件反射。不要认为别人看不出这点。

我记得我小学里的一件事情。我一次作业没有带来，老师要训斥我，说：你怎么老是作业不带？

我当时说：不是……当我正要支支吾吾时候，老师说：什么不是？你带来了没有？

我说：没有

老师说：那不就是没有带！什么不是！就是！

之后我就发现，我只是害怕承担责任而条件反射似的就说了“不是”，仔细观察一下周围，你会发现，身边有无数的人在用“不是”作为被责问之后的第一反应。

其实现在很多人面对工作也是这样，当上级责问的时候，很条件反射的就做出了推卸动作，然而这样的动作，接下来往往是无力的辩解，以及一些很粗糙的借口。这样会让上司感到你这个人很难沟通，并且很不真实。

另外一种情况，就是无论什么情况下，我指责一个人，他永远是强调客观。其实这点才是学生最典型的特征。这说明他太容易受到其他事物的影响，并受它们决定。如果你和上司之间会出现以下类型的对话，想想是不是需要改一下你的处事方法。

第十：不要对自己说“我是大学生”。

这点包涵了很多信息。

1、不要认为自己有多清高

2、不要仍然以学生的标准要求自己

3、不要感觉低人一等

4、不要等待别人的关怀

5、不要把这个作为犯错误自我安慰的借口

6、不要忘记搞清楚，公司究竟给自己的待遇是多少，老练些，这不是在做志愿者。

职场变身赢家的30句朴实箴言

无论是刚刚参加工作的社会新鲜人，还是渴望在事业中能更进一步的资深职场人士；无论是坐在办公室里的高级白领，还是怀才不遇辛勤奋斗在底层的劳动者，对于所有人来说，学会这些法则，都能对开辟未来的职业道路贡献一臂之力！

1、永远别害怕说出自己的想法。“有想法的人”比你认为的要少的多，许多人只习惯按部就班的干活，做一个平庸的上班族。如果你不想得过且过，就别怕勇敢发表自己的看法，不怕想不对，就怕不敢想。

2、别只带着一种想法去开会。多准备点建议，主动提出来。

3、见陌生人或客户之前，先对他做些调查工作，大致了解一下他的性格特点、行事风格或喜好等。

4、发电子邮件之前仔细想一下，如果尚且存在疑问和不确定，就先不要发。

5、学习永无止境。不断学习能证明你对工作的投入程度。

6、多参加一些专业团体，认识一些专业人士，他山之石可以攻玉，多从他们身上学习优点，记得经常和他们保持联系。

7、多多阅读新闻报纸，做个与时俱进的人，即使在公司或团队中工作也不能与社会脱节，而且了解时事能开阔你的眼界和心胸。

8、和他人共享你的交际网络，而不是藏着掖着，朋友永远是越交越多。良好的关系网对大家都有好处。如果你期望得到好处，那也要时刻准备着去帮助别人。

9、有个挑战机会来到眼前的话，千万别放过！通过这次机会你的经验值和能力都会大大提高。

10、集中提高交流技巧，尤其要注意主动聆听，交换意见，不要试图将所有焦点都集中在自己身上。

11、个人简历的重点应该放在你所取得的成绩上，而不是职位和职责。

12、你的外表也是个人品牌的一部分，所以千万别不修边幅的翻来覆去总穿那几件衣服。

13、尽量不要把所有的假期都攒到一起休，每隔一段时间就休息一下，为自己充充电。

14、弄清楚是什么阻碍了你事业前进的脚步，然后设定明确的职业目标将它们一一攻克下来！

15、在换新工作之前，看看自己有哪些专业上的不足，尽力自我完善。

16、弄清楚究竟哪些地方有职位空缺，尽量去见一些能够决定你能否得到工作的关键人物。（  ）据有效统计，百分之六十五的人都是通过熟人找到了理想工作。

17、大部分人在被问到“你擅长做什么”的时候都会答不出来，所以你得花点时间好好想想这个问题。

18、面试的时候把自己最好的一面表现出来，说话一定要非常确定并且专业，让考官知道你是有备而来。

19、碰了壁也不要灰心丧气，未来还有机会！

20、掌握一些面试时的肢体语言对你来说将受益匪浅。

21、在面试的时候，不要泛泛地回答问题，告诉他们一些非常具体的实例，这样才能让“买家”相信你就是他们需要的人。

22、找个有经验的人做你的坚强后盾，一旦遇到疑问或困难记得马上向他请教！

23、抓住领导团队项目的机会，提升自己的领导技能。

24、从日常聊天中获取有效信息，从同事或上司的话语间能得到自己工作表现的反馈，从而有利于自己的进一步改进。

25、在学到了新东西新技能后，要尽快学以致用，这样才能把学来的知识真正变成自己的有形资产。

26、制定一个职业规划，以便在接下来的五年到十年间向着理想的工作努力。

27、做好冒险和犯错的准备，但不要出现第二次。

28、一旦决定开始做一件事，就要坚持做完。

29、增强主观能动性，别等着别人来告诉你该去学什么活着做什么。

30、寻找一些可以进行职业咨询的人，最好是在行业中你所崇拜的人，建立一个能够为你提供客观的意见反馈以及职业技能经验建议的人际网络。

职场箴言

1、持续环境清洁，做位可爱的人。

2、诚信高效创新超越。

3、强化竞争意识，营造团队精神。

4、求生存，敬业爱岗，与公司共命运，谋发展，开拓进取创企业新局面。

5、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。

6、众志成城飞越颠峰。

7、永不言退，咱们是最好的团队！

8、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。

9、选取比发奋重要，选取不对发奋白费！

10、坚信就有可能！

11、选取放在发奋前面。

12、团结一心，其利断金！

13、追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成。

14、上下沟通达共识，左右协调求进步。

15、学技术，带给优质服务；讲高效，以行动让用户满意；扩宣传，开拓市场新局面；建制度，树立企业新形象。

16、严谨思考，严密操作，严格检查，严肃验证。

17、要改变命运，首先改变自我。

18、抓质量，保平安，促进度，创效益。

19、iso，企业打开全球化市场的金钥匙。

20、从来不让认识我的兄弟姐妹后悔！

21、科技是第生命产力，人才是第一资源。

22、职责，咱们为咱们的行为行动和结果负责。

23、成功是一种观念思想心态习惯。

24、成功者找方法，失败者找借口。

25、没有退路就是最好的退路！

26、不断超越，追求完美。

27、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

28、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。

29、制造须靠低成本，竞争依靠高品质。

30、不好轻言放下，否则对不起自我！

31、态度决定一切，细节决定成败。

32、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。

33、每一天进步一点点。

34、找方法才能成功，找借口只有失败。

35、坚信自我人定胜天。

36、信心永远是成功的第一把钥匙。

37、不是网络众多，不足以体现中国电信。

38、沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。

39、旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机。

40、这天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。

41、红五月里拜访忙，业绩过半心不慌。

42、星光依旧灿烂，激-情仍然燃烧。正因有梦想，因此我存在。你在你的领域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。

43、经营客户，加大回访，用心pro，客户至上。

44、改变使你成为最大的赢家。

45、愉悦就有好情绪。

46、人定胜天。

47、坚信自我，坚信伙伴。把握先机，容易成功。

48、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。

49、培育礼仪员工，创造团队精神。

50、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。

51、把握真人性洞悉真人心成就真人生。

52、讲究实效完善管理，提升品质增创效益。

53、杜绝不良思想，发扬优质精神。

54、时不我待，发奋举绩，一鼓作气，挑战佳绩。

55、有一份耕耘，就有一份收获。

56、团结拼搏务实高效。

57、成功靠兄弟姐妹，成长靠对手，成就靠团队创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。

58、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远！

59、提高企业市场竞争力，提高企业品牌效应，提高员工待遇。

60、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，保证安全。

61、，不吃饭，不睡觉，打起精神赚钞票。

62、构建质量诚信体系，建设安全健康环境。

63、性命中所发生的每一件事必有其好处！

64、重视合同，确保质量，准时交付，严守承诺。

65、，坚持不懈，用心情绪；协作一致，共同发奋；坚信自我，我会成功。

66、s是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。

67、每一天告诉自我一次“我真的很不错”。

68、质量是企业的性命。

69、这天工作不发奋，明天发奋找工作。

70、我不知道什么叫做机遇我只懂的抓住机遇。

71、信誉是公司的性命，质量是信誉的保证

72、路遥知马力日久见人心。

73、团结一致，再创佳绩！

74、革除马虎之心，提升质量根源。

75、心中有梦有方向，全力举绩王中王。

76、艰苦坚实诚信承诺实干实效。

77、烦恼是短暂的，愉悦却是永远的！一个微笑，将瞬间改变一切！看着前方，完美的未来在向你招手！

78、先做才简单，抢攻第一周，爱拼才会赢；赢在第二周。

79、放我的真心在您的手心。

80、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。

81、每一天进一步踏上上成功路。

82、iso是绿色环保和建立人类和谐环境的基础。

83、放下好的选取更好的。

84、品质讲技巧，沟通协调最重要。

85、阳光下做人风雨中做事。

86、抓住此刻不等未来。

87、正因自信，因此成功！

88、优服务高效益大发展。

89、新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌。

90、坚信自我，坚信伙伴！

91、推动全员品质活动，提高全员工作士气。

92、我不能左右天气，但我能转变我的情绪。

93、创企业经济效益创一流服务；灵活经营，开拓点心发展新思路。

94、以厂为校以厂为家互相领悟互相关怀。

95、主动出击，心里不急，习惯拜访，习惯活动。

96、高起点，严要求，抓质量，保安全，促进度，争一流。

97、正因有我，因此会更好。

98、以市场为导向以网络为基础以人才为根本以发展为前提。

99、多见一个客户就多一个机会！

100、一向向前走不回头。

101、全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新稳定市场，重在回访精心打理，休养生息长期经营，积累客户充分准备，伺机而行。

102、成功属于永远不放下的人。

103、只为成功找方法，不为失败找理由。

104、公司是我家，振兴靠大家。

105、一鼓作气，挑战佳绩！

106、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。

107、顾客满意，质量优先。()

108、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。

109、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

110、欲知山中事须问砍柴人。

111、除了我个体的强大以外，还正因我属于团队！

112、先一步失败，早一步成功！

113、追求品质，只争朝夕，全力以赴，矢志不移。

114、赚钱靠大家，愉悦你我他。

115、来料检验按标准，产品质量有保证。

116、心底无私天地宽。

117、有志者事竟成，我行动我定能。

118、这天比昨日做得好，明天比这天做得更好。

119、人人品管做得好，顾客抱怨自然少。

120、品质是环环相扣的过程。

121、追求客户满意，是你我的职责。

122、贵族化的品质大众话的生活。

123、一颗感恩的心会让咱们成功在即。

职场奋斗10年之辛酸教训

工作10年，有成就，有失败。成就在此不赘述，好汉不提当年勇。失败之处总结起来也很壮观，甚至几乎断了自己的前行之路。痛定之痛，简要总结，在不能走出这片黑暗之地时，必须冷静客观调整自己的做派，以求一舒心之处，同时也乐意与职场新人分享，希望大家比我清醒，早日出头！

大背景介绍一下，本人就职于一家差额拨款的事业单位，因此，单位风气混合着国企和机关的作风。如果您所在的是行为做事规范的外企，此贴恐怕让您见笑，不登大雅之堂，蝇营狗苟的现象会让您不足挂齿。总之，只为了自我总结，也供有类似情形的朋友参考。

错误观点1：我努力做好职责内的工作，完成领导交代的工作，帮助同事协同完成工作，我就是好员工，会有被提拔机会，会被领导器重。

只会做好工作，充其量，就是个干活的人。首先领导不缺会干活的人，如果只是本分地做好手头工作，领导会派更多的活给你干，未必体恤你，对你工作的要求会更高。其实工作到底做得算好不算好，这样的单位本身就无业绩可言，不做错的，一直在忙碌，就可以算是做了大量工作。

碰上个不对路的领导，（机关单位不对路的上司比较多，基本是脚踩下属，手捧上属，踢开同级，求自己的生存和发展空间）你不要以为对照着岗位职责尽心做事即可。你应该做他对你一直有要求的事情，无论公事私事，都是“工作”，这样的“工作”完成才是有含金量的。

错误观点2：我对领导忠心耿耿，总有出头之日。

别忘了，你的直接上司就是你的天敌。他既要利用你，使唤你；也要诋毁你，抢你的功，守好他自己的地盘。你唯一的出路是：他有了出路，你只能干等。

可能不像正规的外企，你有才，你有为，你对上司效忠，那总有加薪制度、提拔制度回报给你，这里不会。这里从来是只上不下，他今天是你的顶头上司，即使是个人渣，再怎么着，他还是级别在你之上。你若只会对他效忠，他把你当一个棋子去布他的局，必要时候以牺牲你换取他的利益。

所以，你还必须眼观六路，找机会靠拢他的上级，多了解他的平级。有机会说些话、做些事，让其他人知道你是有个才有心的人，甚至找机会做他们的棋子，等到机会联合他们的力量，将你的顶头上司的军，你才可能化被动为主动。

错误观点3：我简单做人，认真做事，真心待同事，遵守基本的做人之道。

在职场上混，尤其是机关单位里混，最首要的就是，不能要脸！如果你太在乎你的品行，还在讲究什么表里如一、正直、善良。那么，基本上，你就只能在基层混混了，能混到中层，已经属于踩到狗屎运的级别了。

在这里，不要把自己当人，更不能对自己还要求做个高尚、有正义感的人，否则，你会死的很惨。当然，如果你的单位所谓的高层都是高尚、正直的人，那真是恭喜你，你进入了一个比国务院还圣洁的地方！

大家都说，职场上嘛，要想出色，必须会做事，懂做人。这里呢，“做人”是重中之重，而且这个做人，是在不把自己当人的前提下做的。然后你才能在说违心的话，做违心的事情时候，貌似真诚。

人啊，要学会在不同的立场转换角色，和家人朋友在一起的时候，你应该正直、善良。（经典语录  ）在豺狼比狗还多的黑暗职场上，还是放弃恪守良民之道吧。如果你是个男性，你就一定要有为了革命牺牲胃，大口喝酒，大表忠诚的姿态。

如果你是个女性，恭喜你，你还有女性魅力可以施展。千万别对我说“职场上不是应该忽略性别么，忘记自己是女性，应该努力工作么”，你一定一定要经常在男性领导面前经常扭小腰，抛媚眼，但如何把持分寸你自己掌握了，不小心牺牲了你自己可别怪罪我，潜规则的道理大家都明白，再不行，你就认了，直接交易。说不定，就稳坐高层的椅子了。只要你觉得值得，不犯恶心，不会一睡觉就做噩梦。

基本总结以上3点曾经我犯的职场错误，争取能及时调整之前的心态，发挥斗智斗勇的精神，早日出头！

题外话：

事实上，一直很痛苦于生存在这样乌烟瘴气的环境，多次和朋友聊起是不是该换个地方，希望达到简单做事，努力工作挣我的薪水的状态。朋友基本都告诉我“天下乌鸦一般黑”，你身处的不是多黑的，尽管我一再争辩，我所处的恐怕是数一数二混乱复杂黑暗的地方。

前两天，我的顶头上司找我谈话，用心良苦开导我，要学会利用女性优势，不要倔强，听他话，站好队，因为这里很复杂。末了，他称赞我那天的裙子很漂亮，咸猪手隔空从办公桌那头伸过来……

赶紧起身走人，很担心愤而拍桌子，回头收获小鞋一筐，毕竟还没找好下家，不可以如此冲动，即使在人格遭侮辱的情况下。生活，就是这样，残酷而现实。