新年励志寄语：像树一样挺拔，像草一样顽强。

        新东方集团董事长俞敏洪曾在全国巡回励志演讲中，曾多次拿“树和小草”的故事明喻做人做事的态度和成才标准，他认为人的生活方式有两种。

第一种方式是像草一样活着你尽管活着每年还在成长但是你毕竟是一棵草你吸收雨露阳光但是长不大人们可以踩过你但是人们不会因为你的痛苦，而他产生痛苦人们不会因为你被踩了，而来怜悯你因为人们本身就没有看到你所以我们每一个人都应该像树一样的成长即使我们现在什么都不是但是只要你有树的种子即使你被踩到泥土中间你依然能够吸收泥土的养分你也许两年三年长不大但是十年八年二十年你一定能长成参天大树当你长成参天大树以后在遥远的地方人们就能看到你走近你你能给人一片绿色一片阴凉你能帮助别人即使人们离开你以后回头一看你依然是地平线上一道美丽的风景线树——活着是美丽的风景死了依然是栋梁之才活着死了都有用        这就是俞敏洪所倡导的每一个同学做人的标准和成长的标准！

        听完这一番评价，也许很多人会替小草鸣不平，认为老俞的举例是对小草精神的误读。我们从小就熟记“离离原上草，一岁一枯荣，野火烧不尽，春风吹又生”这样脍炙人口的诗句。泰戈尔曾经在他的诗中也写到：“小草的足步虽小,但它拥有脚下的土地！”在所有的植物中，小草对这个世界可以说索取最少，且无时无刻不在美化净化着自然环境。一年四季，春夏秋冬，花儿有开有谢，叶儿有枯有落，唯独小草，在春风夏日秋霜冬雪中始终如一地展示那抹永恒的绿意。君不见“瑶草一何碧，春入武陵溪”，夏日“江雨霏霏江草齐”，“秋尽江南草未凋”，冬日“但寒烟衰草凝碧”。平原长堤、檐下岸上、山间地头……那蓬蓬勃勃的绿哟，接着天，连着地，带给大地盎然生机，带给人们勃勃生气。“少索取、多奉献”。人生又何偿不需要这样一种精神呢?

        显而易见，不管是大树还是小草，它们都在自然界中扮演着不同的角色，发挥着各自不可替代的功效。从这层意义上来说，我们做人和成长的标准不可遵照非此即彼式的单项选择，盲从于一个标准或者单一的价值评价制度。

        新年的钟声已经敲响，祝大家新年快乐，虎年吉祥如意

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教师新年寄语（一）

新年新气象，新年新风尚。岁月匆匆，时间如流水，我们已相处了将近六年的美好时光，再过半年，你们将要告别母校，迈入新学校，认识新老师，结识新同学。新的环境，新的学习，新的生活，向你展开了新的挑战，懵懵懂懂的你，做好准备了吗？

孩子，初中的学习科目比小学多了许多，学习任务艰巨了，学习时间紧张了，不知你是否会合理的安排自己的学习，自己的生活呢？那时的你们，思维正由懵懂走向成熟，对人生观的看法也有无知走向懵懂。那时的你们，自以为自己肚子里有了点墨水，自以为自己已看懂了社会的真面貌，会像两个多月的小鸡般在笼子里乱飞乱闹，忘记父母的嘱托，忘记老师的叮咛，极易迷失自我。

孩子，为了避免这一切现象的发生，为了让自己能有一个良好的心态对待未来，我们何不在这前半年的美好时光中好好学习，用心体验，努力打造一个乐于学习、善于思考、明于事理、勇于挑战、战胜自我，积极、乐观、阳光、自信的自我呢！

其实，做到这一些并不难，因为有亲爱的爸爸妈妈的关爱，有理解你的老师们的关怀，有亲如兄弟姐妹般的同学们的关心，有了这些很好的外部环境，只要你能正确认识自我，发扬自己的优点，克服自己的缺点，勤奋学习，养成好的学习、读书、生活的习惯，有意识的培养自己积极、乐观、向上的心态。那么，你会在小学向初中迈进的关口，在自己人生最初的转折口划出美丽的人生弧线的。

孩子，相逢是首歌，相逢是缘分。我们师生能在一起六年，真的是难得的缘分。六年里，我们彼此相知，共同游弋于知识的海洋，谱写了许多的欢乐，许多难忘的记忆。我们虽是师生，却亲如母子、母女，你们每一个人的笑脸，你们每一个人的可爱，每一个人的顽皮，……都已深深的印在老师的心中。即将分别，老师有太多的舍不得，可是为了你们的未来，看到你们的成长，老师又是那么的欣慰，毕竟在你们身上播洒着老师太多的心血、太多的希望。

孩子，从大的角度说，学习是为了祖国的发展，学习是为了父母的希望。从小的角度说，学习则是为自己的未来、自己的人生负责的一件事。因此，无论站在怎样的角度考虑，我们的年龄还小，正是学知识、长本领的大好时光。古人“凿壁借光”“垂悬梁，锥刺股”的大道理你们已听了好多变了，可真知来自于实践，经验是最好的说客，老师说的再多，还在于你亲身的体验、感知。

最后，祝你们在新的一年里快乐、幸福、进步！

教师新年寄语（二）

孩子们经过一个寒假的休息，又一次回到我们苏外英特二班的环抱中来了，我们欢迎大家！

这一次回来老师惊喜地发现孩子们身上很多的变化：孩子们已经准备好进入新的一个学期了，孩子们带来的是调整后新的年龄，孩子们似乎明白自己应该在适合的场合做正确的事情了。二年级本学期课程的设置和以前基本一致但学习的将是崭新的知识，那我们的班级管理中又应以什么为核心进行新的努力和奋斗呢！现在我转载一篇文章想与各位家长和关心我们班级的朋友们分享。

经理人要想成功就必须注重以下十二项自我管理能力的提升！

1.自我心态管理能力

在我们不断塑造自我的过程中，影响最大的莫过于是选择积极的态度还是消极的态度。自我心态管理是个人为要达到人生目标进行心态调整以达到实现自我人生目标、实现最大化优化自我的目的一种行为。成功经理人善于进行自我心态管理，随时调整自我心态，持续地保持积极的心态！

2.自我心智管理能力

主观偏见是禁锢心灵的罪魁祸首，经理人的见识、行为总是受制于它。心智模式是人们在成长的过程中受环境、教育、经历的影响，而逐渐形成的一套思维、行为的模式。每个经理人都有自己的心智模式，但每个经理人的心智都会存在一定的障碍。经理人要善于突破自我，要善于审视自我心智，要善于塑造正确的心智模式。

3.自我形象管理能力

作为经理人，你的身上吸引了许多人的目光，所以，形象很重要。经理人懂得如何更加得体的着装，如何适应社会对商务礼仪的要求，可以让经理人更有魅力！加强自身形象，自身修养，举动，谈吐等方面的形象管理，是每一个经理人都应该重视的。

4.自我激励管理能力

在我们每个人的生命里，潜藏着一种神秘而有趣的力量，那就是自我激励。人的一切行为都是受到激励而产生的，善于自我激励的经理人，通过不断地自我激励使自己永远具有前进的动力。自我激励是一个人事业成功的推动力，其实质则是一个人把握自己命运的能力，经理人要有健康的心理，善于运用一定方法自我激励。

5.自我角色认知能力

经理人的角色夹插于公司、上级、同级及部属、客户之间，若在定位上没有一套正确的认知能力，往往会落到上下难做人、里外不是人的地步。如何正确认知自己的角色，是经理人走向成功的重要环节！

6.自我时间管理能力

每个经理人都同样地享有每年365天、每天24小。可是，为什么有的经理人在有限的时间里既完成了辉煌事业又能充分享受到亲情和友情，还能使自己的业余生活多姿多彩呢？他有三头六臂吗？他们会分身术吗？时间老人过多地偏爱他们吗？关键的秘诀就在于成功经理人善于进行自我时间管理。

7.自我人际管理能力

有人说“成功＝30%知识＋70%人脉”；更有人说“人际关系与人力技能才是真正的第一生产力。”因为人的生命永远不孤立，()我们和所有的东西都会发生关系，而生命中最主要的，也就是这种人际关系。由此看来，经理人要想成功，就应该加强自我人际管理能力。

8.自我目标管理能力

生命的悲剧不在于目标没有达成，而在于没有目标！目标有多远，我们就能走多远。目标指引经理人工作的总方向。经理人每天的生活与工作，其实都可以理解为：一个不断地提出目标，不断追求目标并实现目标的过程。

9.自我情绪管理能力

情绪能改变人的生活，有助于改善人际关系和说服他人，情商高的人可以控制、化解不良情绪。在成功的路上，最大的敌人其实并不是缺少机会，或是资历浅薄；成功的最大敌人是缺乏对自己情绪的控制。愤怒时，不能遏制这火，使周围的合作者望而却步；消沉时，放纵自己的萎靡，把许多稍纵即逝的机会白白浪费。成功经理人必须善于管理自我情绪。

10.自我行为管理能力

根据社会伦理和组织所要求的行为规范，每个人的行为都可以分为正确的行为和错误的行为。经理人职业行为就是成为经理人要坚守的正确行事规范。经理人如何具有职业化的行为，如何对自我行为进行管理已达到职业化行为规范的要求？这是每个经理人都应该重视的事情。因为只有进行自我行为管理，坚守职业行为，就是经理人职业化素质的成熟表现。

11.自我学习管理能力

学习是人类生存与发展的推动力。人不是生而知之，而是学而知之，知识和能力不是天上掉下来的，而是从学习和实践中来的。经理人最重要的能力是什么？是学习能力，经理人的竞争力就表现在学习力上。我们处在一个激励竞争的时代，具备“比他人学得快的能力”是经理人唯一能保持的竞争优势。

12.自我反省管理能力

反省是成功的加速器。经理人经常反省自己，可以去除心中的杂念，可以理性地认识自己，对事物有清晰的判断；也可以提醒自己改正过失。经理人只有全面地反省，才能真正认识自己，只有真正认识了自己并付出了相应的行动，才能不断完善自己。因此，每日反省自己是不可或缺的。“反省自己”就应该成为经理人工作的一个重要组成部分。不断地检查自己行为中的不足，及时地反思自己失误之原因，就一定能够不断地完善自我。

作为小学的一位老师，作为英特二班孩子们的班主任，我不断地思索我的孩子们是否正缺失着这项能力，我应该如何来培养孩子们自我管理的能力？这个学期我希望和各位家长朋友们一起朝这个方向努力，盼望着大家献计献策，也积极的配合我们的工作。我们都知道有些习惯不能一蹴而就，但是只要我们开始并注重平时点滴的培养，我们相信每一位孩子本学期一定会有新的进展，新的一年必定将会给我们带来新的挑战和收获！

教师新年寄语（三）

时间总是匆匆而逝，转眼之间，一学期已经接近尾声。

无论是教师还是学生，都需要重新调整自己，以最好的状态来做好最后的冲刺。

在这一学期，我从一名刚走出大学校门的大学生，到成为了将近一百学生的老师。无论是在教学上，还是学校的各项工作，基本上都是从零开始。在组里各位老师的帮助下，我很快的学到了很多真正的需要实践中才能够感悟到的经验，这是我本学期最大的收获。所以，特别感谢我的师傅胡老师，还有苏老师及数学组的各位老师，在各方面对我这位“新老师”的悉心的帮助，和我搭班的两位班主任老师更是给予了很多帮助，无论我遇到什么问题，她们都热心的帮助我。真的非常感谢各位老师。因为有你们，我才会成长的这么快。

我希望自己能够一直这样，从各个方面向老师们学习，希望在下学期，可以在教学上，教学管理等方面，得到更大地进步。

对我的那些天真可爱的学生门，我希望他们可以过一年长一岁，下学期可以更加懂得怎么学习，在各个方面，希望有一定的提高，当然这与老师的教导分不开。

新年快到了，希望所有的老师们，都能一崭新的心情迎接美好的明年。新年快乐哦！

幼儿园新年寄语（一）

尊敬的各位家长：

你们好！

辞旧迎新，在2010年新年钟声即将敲响之际，县直幼儿园全体教职员工，向各位家长致以最亲切的问候和最美好的新年祝福，希望我们的祝福能给您的新年带来一份好的心情，让我们的祝福伴随您走进崭新的2010年，走向更美好的明天！

2009年是我园健康、稳步发展的一年，在不断实现“求发展，创名园、展特色”的办园目标中，我园积极推进课程改革，大胆探索，勇于创新，引进蒙台梭利教学、多元智能教育等先进的教育教学理念，增加了观察课、倾听课、方案数学、时代佳音英语等多种特色课程。一年来，在老师和家长们的共同呵护下孩子们在情感、态度、能力、知识、技能等多方面都有了长足的进步，变得更加聪明、更加自信、更加可爱。值此新年来临之际，感谢各位家长对幼儿园工作的关心、支持和厚爱！

家长朋友们，孩子们的成长离不开你们和我们老师的共同努力，为了让孩子们得到更加全面和谐的发展，让我们共同携起，手来，让孩子们在你我的爱心下快乐健康地成长吧！

最后，祝各位家长度过一个愉快而幸福的新年！以下由各班把孩子们的成长情况向家长做一汇报。

幼儿园新年寄语（二）

尊敬的家长：

您好！

伴着祈福的钟声，不知不觉间，新的一年已经到来。在过去的365个日子里我们共同体验了春的温暖、夏的火热、秋的丰硕、冬的美丽，以期盼的心情满怀喜悦地迎来了充满希望的2012年。回忆过去的一年，孩子们在爱的哺育下得以健康、古诗词大全快乐、全面、和谐的成长，我们的工作也得到了家长们的热情帮助和支持，我们的心里倍感欣慰和自豪。与孩子们朝夕相处的每一天都是快乐的，看到他们一张张欣喜的笑脸、听到他们一声声亲切的问候，让我们品尝到的是一种纯美的生活佳酿。在这辞旧迎新的时刻，星月幼儿园园长携全体教职工衷心祝愿大家：身体健康、2012党建工作总结家庭幸福、笑口长开、新年快乐！

2012年，一个新的起点，梦想不变、信念不变、双肩再次背起使命！

我们始终相信：2012年的星月幼儿园依然会像初升的太阳一样，永远充满朝气、充满活力、充满生机，为孩子们创设一片属于自己的蓝天！

最后，再次祝愿各位家长和您的家人度过一个愉快而幸福的新年！

幼儿园新年寄语（三）

各位家长、亲爱的小朋友：

你们好！开学啦！你们准备好了吗？

快乐的新年很快就结束了，跟着春天的脚步我们又迎来了新的学期。相信这个假期你们一定过得很愉快吧！爸爸妈妈带你们上哪儿去玩了？一定有许多高兴的事想告诉老师和小朋友，开学了别忘了告诉大家哦！对于幼儿园里的一切一切，你们都已经了解了，和班上的小朋友也建立了深厚的友谊。在这里你们会学到更多的知识，懂得更多的道理，我们老师会真诚地帮助你们，让你们学会独立、学会坚强、学会做人。在你们成长的道路上，会发生许许多多的事情，你们要学会勇敢地去面对，老师和你的爸爸妈妈都会在你的身边支持你们，鼓励你们，让你们能够快快长大。

尊敬的各位家长，感谢你们一直以来对我们老师的信任，让你们的孩子能在这里接受他们的启蒙教育。()孩子是你们手心里的宝，同样，在我们老师的眼里，每一个孩子都是一个希望，我们会认真地培育、关心每一个孩子，让他们能够顺利度过幼儿园的每个阶段，为上小学奠定基础。上学期，在各位家长们的热心支持下，我们的博客顺利地进行着，许多家长在互动中发表自己的见解，自己的经验，与老师一起对孩子的教育进行交流与探讨，希望家长能继续关注与支持我们的博客。让我们共同营造爱的环境，帮助孩子们愉快、健康地成长。我们坚信，幼儿会沉浸到有趣的集体生活之中，体验到老师、同伴、家长带给他们的快乐与幸福。

我们也真诚希望能得到各位家长一如既往的支持和协助，让我们共同努力，使孩子们的明天更美好！相信在我们的共同努力下，孩子们一定会健康快乐地成长，度过他们黄金般的童年。

最后，祝愿孩子们、家长们、以及我们自己在新的学期里，快乐每一天，进步每一天，收获每一天！

小朋友们，老师们，一年之计在于春，春天是播种与耕耘的季节。播种一种信念，收获一种行动；播种一种行动，收获一种习惯；播种一种习惯，收获一种性格；播种一种性格，收获一种命运。让我们同心同德，协手并肩，耕耘信念，耕耘希望，耕耘热情，耕耘活力，耕耘爱心，耕耘顽强……我们坚信：博爱星艺双语幼儿园定会收获累累硕果，创造更加灿烂的辉煌！

新年励志寄语

朋友们，新的征程马上就要开始了！过去的一年，是艰难险阻的一年，但更艰苦的战斗还在后面，接下来的这一年，才是我们最关键的一年。在这里，我们都付出了太多的心血；在这里，承载了大家人生的梦想。我们的事业能不能取得真正的突破，我们的梦想能不能真正地实现，就要看我们接下来的一年了。事关成败的一年，但愿我们能笑在最后！下面是我给大家的新年寄语，希望我们大家共同勉励，相扶相帮，为完成我们既定的目标而努力！

一相信世界是美好的，人心都是善良的。在我们人生的历程中，大家都经历过很多，受过伤，有过痛，但我不希望过去的伤痛还要沉淀在我们的心底。不希望大家因此而怀疑生活，怀疑人生，更不希望大家因此而关闭那扇心灵的窗口。打开它，让房间吹吹风，晒晒太阳。阴暗代表的是真理，光明代表的是理想。欲看云海拍天浪，开窗放入大江来。

二事业源自于点点滴滴的积累。杜绝空谈，切忌好高骛远，万里长城也是一块石头一砖地构建起来的，与其去坐着赞叹长城的伟大，不如切切实实地去砌一块砖头。不用惧怕任何对手的强大，自己才是我们最大的敌人；不用去感叹前路的艰难，时间便是我们最强的利器。只要方向正确，只要大家齐心协力，这世上就没有办不到的事情。

三人生最大的乐趣就在于挑战各种各样的艰险。无所事事的日子让人颓废和迷茫，没有理想的日子生活就没有希望。我们宁愿做草原上流浪的饿狼，也不做一头圈养的猪。时艰出奇迹，乱世出英雄，机会总是躲在危机的后面。接下来的两年将会是行业大清洗的两年，咬紧牙关吧！我们难别人也许会比我们更难，与其以后去感叹别人的运气，还不如现在就跟别人比坚忍。请相信，阳光总在风雨后，哭泣之后见彩虹！

四永远别要抱怨，要时时刻刻站在对方的立场想问题。大家要知道，每一个人的能力都是有限的，每一个人的视角都是有局限的。请别要总是把自己的思想强加给别人，更不要认为凡事都是自己对，别人都是错的。身份不同，所处的位置不同，看问题的方法及角度也会不相同。世事也没有绝对的公平，抱怨之心多从思维的狭隘开始，满腹的牢骚多半源自于自私自利。严于律己，宽于待人，多用感恩之心去看待你周围的人和事，心地开阔，自然天宽地阔！

五别要侥幸，一份幸劳一份收获。企业的经营过程中切忌急功近利，切忌投机取巧。那样的行为就算赢了也带有一定的机会色彩在里面，不可复制，经不起长期的检验。善于打仗的人，不是那些勇冠三军的猛汉，也不是诡计百出的谋士，而是那些善于审时度势，小心谨慎，知己知彼的人。他们大智如愚，大巧似拙。他们只打有把握的仗，绝不去呈个人的英雄勇武，绝不会一味依赖那些所谓的妙计奇谋。

六团队合作才是唯一的出路。在我们团体中间没有英雄，每人都只是团队的一份子，每人都只贡献他该贡献的那份力量。事业的成功，那是所有人齐心协力的结果，每人都有一份荣誉。事业的败，那是离心离德的恶果，每人都有一份耻辱。（励志名言 ）成就小事靠的是个人，成就一份根深蒂固的大事，非得有很多志同道合的人共同努力不可。任何个人的力量都是有限的。在团队中，每个人的能力有大有小，自然每个人的贡献也会有多有少。贡献少的不可妄自菲薄，贡献大的也不能不可一世。把自己全部的价值贡献给我们共同的事业，那是我们天经地义的责任，没有什么值得自傲的。

七专注于个人的本职工作，职责之外的事情可以多提意见，意见被采纳了，那是你的荣幸，没有被采纳，也不用心存失落，进而对整体团队心怀不满。须知每个人都努努力力做好本职工作，才是对团队最大的帮助。我们绝不欢迎在本职工作都没有做好的情况下，还分心旁顾，对别人的工作指手划脚的人。

八没有不好的兵，只有不会带兵的人。所有的管理难题，表面上都是一些孤立的单一事项，但事实上，它们之间都有某种内在的联系。今天的因也许会是若干天后的果，今天的一句随意话，也许就是明天的一场冲突。人心都是肉长的，人都是有感情的，只要自己的心摆端正，只要自己真诚地去对待同事和朋友，就没有什么问题不能沟通，就没有什么误会不能消除。就没有什么工作不能顺利地开展。

九要勇于突破自身的不足，别要固步自封。指责别人是一件容易而美妙的事情，承认自身的不足是一件困难而痛苦的事情。越是能力超群的人，越是风华绝代的人，越是容易陷入自我封闭的泥潭。古往今来的多少英雄豪杰，都在这一点上深受其害，何况是我们这些普普通通的平凡人。做管理做的是对人情世故的圆通和理解，做企业做的是一份思维上的明悟。有时候整体事业的失败，也许就是一个小小的道理没有明白，也许就是受限于一个小小的思维局限而长年没法转身。

十别太过于迷信那些以往的经验。有很多事看似合理，看似千锤百炼而不容怀疑。但换一个角度换一种思维，也许就会是完全不同的结果。经验固然重要，但事事依徇于经验那就不是一件很好的事情。完全按照以前的经验去决定所有事情的做法注定不会有太好的结果，思维疆化的团队注定不会是一支优秀的团队，敢于否定，敢于怀疑，不迷信天，不迷信地，更不迷信所谓的权威。须知很多时候真理掌握在少数人的手里，很多时候所有人都会犯相同的错误！

以上的十点也是我们上一年很多问题的根源，我们一定要好好反省，认真检讨。希望在接下来的一年里，我们的事业能从根本上得到突破。