1、蚁族光有梦想和热情还不够
蚁族光有梦想和热情还不够
一、蚁族
“蚁族”——大学毕业生低收入聚居群体,代表着年轻人,特别是高校毕业刚步入社会不久的职场新人们的一种典型生存状态。他们和蚂蚁有着相似的特点:高智、弱小、群居。各个城市的“蚁族”聚居人群数量都相当惊人。
镜头一:今年6月毕业于武汉大学的苏小姐,目前是街道口阜华大厦内一家广告公司的职员。拿着1500元左右的薪水,和朋友合租在位于杨家湾附近的民宅。几乎每个月都是月光族,但小苏依旧心怀梦想。
点评:
“蚁族”有三大优点,一是乐观、热情,具有执著不懈的精神;二是内在进取较为明显;三是成就动机很强,但光有梦想和热情是不够的,需要掌握必备的职场生存技巧和方法,勤于学习、善于沟通,积极融入职场。
二、逃离北上广
2010年,一些白领旗帜鲜明地喊出了“逃离北上广”的口号,并在一线城市的白领中迅速传播。在北京、上海、广州这三大城市,因高房价、就业难、生存压力大等诸多原因,许多白领纷纷想要逃离,转到二三线城市或回老家发展。
镜头二:放弃上海超万元的月薪,带上妻子、孩子一起回到武汉来生活。这种选择,对于白领鄢先生而言是蓄谋已久。今年8月,他们一家回到武汉,在光谷购房,并各自找到工作,开始了在武汉的新生活。
点评:
不管是在一线还是二三线城市生活着的人们,对于城市间的迁徙不可随波逐流,盲目而为。职场人士在选择城市、企业、职业时,或是在创业时选择地域、目标、时机时,还是要根据自己的实际情况来作出正确的抉择。
三、橡皮人
今年,橡皮人的概念引发了广大都市人的强烈共鸣,如果你发现自己曾经敏锐的触觉已经变得迟钝、对于职位的上升与工资的提高失去了过多的期待、上司的赞赏与鼓励总与你绝缘、对同事过激的抨击无动于衷……或许,你也是广大橡皮人族群中的一个。
镜头三:大学毕业已经八年的秦荷,将橡皮人的十条准则与自己一一对号,发现其中有九条很符合自己。对待工作没有热情,做事都在按部就班地进行,与同事也是淡淡的交往,再也不会因为一个表扬而激动,也不会为了上司的责备而伤心。
点评:
一个人从事符合自己能力、气质、兴趣的职业,其职业幸福度会比较高,成为职场橡皮人的可能性相对地也会小一些。(创业 )当然,在现实的生活中,人们仍会碰到很多不确定的外部因素,使自己的职业激情消退,麻木感倍增。因此,要经常审视自己的职业发展状况,找出存在的问题,勇敢面对。
四、转型跳槽
“半路出家”,通常是说中途改行,另谋职业,转型跳槽。有的是在工作后发现不喜欢最初的选择,也有的是在工作多年后心生厌倦而转行。无论哪种原因,“半路出家”的人勇气可嘉,要敢于面对重重困难,冒着风险重新开始。当然,成功者有之,失败者亦有之。一个现象不容忽视,如今的职场上,“半路出家”者越来越多。
镜头四:今年初,做了四年广告设计的小秋,该行做起了旅游。对于这种转型,她全是依照自己内心的想法进行。虽然做导游需要重新开始,但是她却毫不担心:好好做,总能做好。
点评:
能否转型成功,很大程度上取决于个人的理性决策与坚定信念。当不能确定自己的选择是否正确时,不妨听听身边朋友的意见,或是找专业的职业规划咨询机构寻求帮助。
五、裸辞
“裸辞”,正在成为高级白领中的一个流行词。所谓“裸辞”,简单来说,是没有找好下家就辞职。“裸辞”是当前十分流行的社会现象,随着中国社会的发展,“裸辞”现象将越来越多。因为愈来愈多的职场人士开始关注自己心灵深处的快乐和追求。
镜头五:在没有找到下家前,中南写字楼里一家英资企业的职员小媛便直接递交了辞职报告,原因只是因为她突然想去旅游了,可惜公司不给假。辞职之后,她来到湛江,一住就是两个月。工作能力突出的她从不担心以后的工作,她更追求快乐的生活。
“裸辞”是暂时逃避压力的方法,对于职场白领们来说,最终还是要回归到职场当中
点评:
大多数的“裸辞”行为往往是冲动下作的决定。“裸辞”是暂时逃避压力的方法,对于职场白领们来说,最终还是要回归到职场当中。因此,当自己情绪激动时,尽量不要因为冲动而作出重大的决定。
六、钟摆族
随着高铁、轨道交通的空前发达,越来越多的人正在突破城区界限。工作生活双城化、房子两地买、婚姻周末化,社交网络多城交叉,原有的单一城市生活工作模式被打破。他们被称为“钟摆族”,并成为都市白领中的庞大族群。
镜头六:家住东亭的胡先生,每个月定期回武汉两次。其余时间,都在宜昌工作,虽然颠簸很辛苦,但是从目前来看,在武汉没有找到更理想的工作,而每个月回家看女儿也是耽误不得。于是,他就成了摇摆在武汉和宜昌的钟摆。
“钟摆族”大部分是迫于就业或住房的压力,在快乐与忧愁中日复一日地上演“双城记”
点评:
“钟摆族”大部分是迫于就业或住房的压力,在快乐与忧愁中日复一日地上演“双城记”。这一群体正在并必将不断地扩大。对于“钟摆族“来说,应该要首先弄明白自己甘于做“钟摆“的目的和意义,在合理规划每日的工作与生活的同时,更要站在长远的角度思考个人的职业规划。
七、杜拉拉
职场小说《杜拉拉升职记》无疑是2010年一大热词,无数白领们顶礼膜拜,争相观摩这一生动的职场升职教育课。拉拉的出发点其实特简单:仅仅是因为想学更多的东西,完成好“分内”的活。而她从广州销售助理转而担任总部行政主管,最终成为中国总部专业的hrd,只因“不想一辈子当秘书,我还有自己的职业理想”。
镜头七:两年前,毕业于华师中文专业的艳艳,毕业后进入武昌一家大型的民营企业做文员。虽然处于一个在别人看来可有可无的岗位,艳艳却做得很勤奋,最终被公司的人力资源经理看中而重点培养。最后,凭借业余时间不断考证,艳艳终于拿下人力资源师证书。当人力资源经理因个人发展辞职时,艳艳获得他的推荐,成为继任者。
点评:
杜拉拉这些看似无意识的行为正好完成了一个职业生涯规划的过程,使她最终走向了成功。这也正是小人物蹿红职场的原因所在。如果我们能够读懂她所运用的这些职场升职“计策”,能够更主动、更早一些做好自己的职业生涯规划。
2、如何让自己增强热情
如何让自己增强热情
热情指人参与活动或对待别人所表现出来的热烈,积极,主动,友好的情感或态度。热情的反义词是冷漠。如:冷漠的人干活无精打彩,热情的人工作起来象个小老虎。冷漠的人待人爱理不理,热情的人主动关心,主动帮忙,如火温暖。热情是与人生观,价值观有关联的,是一个人态度、兴趣的表现。与激情相比,热情更平稳稳定一些。激情是一种强烈的情感表现形式。往往发生在强烈刺激或突如其来的变化之后。具有迅猛、激烈、难以抑制等特点。人在激情的支配下,常能调动身心的巨大潜力。
1、深入了解每个问题。这个练习时帮助你建立“对某种事物的热心”的重要关键,那就是:“想要对什么事热心,先要学习更多你目前尚不热心的事,了解越多,月容易培养兴趣。”
2、要传播好消息。好消息除了引人注意外,还可以引起被人的好感,鼓起大家的热心和干劲,甚至帮助消化,使你胃口大开。每天回宿舍时尽量吧好消息带给舍友,给家人电话尽量把好消息带给家人共享,告诉他们今天所发生的好消息。尽量讨论有趣的事情,同时把不愉快的事情抛在脑后。
3、强迫自己采取热情的行动。深入发掘你的题目,研究它、学习它,和它生活在一起,尽量搜集有关它的资料。这样下去就会不知不觉的使你变得更为热情。
4、身体健康是产生热情的基础。身体健康是一切积极成功的基础。一个人如果行动充满了活力,他的精神和感情也会充满活力。一个成天与病魔纠缠的人就很难ui生活和事业有充沛的热情,那需要他们格外付出更多的东西。
5、 要学会自我反省。要经常反省自己对人生、对事物、对别人、对自己是持怎样的看法和态度。若一个人的思想被迟钝、有害的各种病态心理占据,热情就缺乏生存和生长的土壤。( https://)要改变这种态度,关键是需要自己的努力,要不断鼓励自己,给自己打气,尝试着这样充满信心与热情去投入工作和生活,你就必然会走运。
6、用希望来激励自己。
7、激发是发动一种行为以求产生特定成效的希望和力量。激发起创富的动机(动机是存在于内心的内在冲动)能鼓动人产生行动。
希望具有激发人产生动机并付诸行动的魔力,希望是预期获得所想要的事物的欲望加上可以得到它的信心。一个充满希望、有强烈欲望并且有坚定信心的人,肯定是一个极度热情的人。
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3、关于热情的句子
关于热情的句子
1、用我们热情的心去关爱世界,用我们勤劳的双手去创造世界。一颗心,一双手,创造出美好合谐的明天。
2、深埋地下的小草充满热情,它想信春风吹过,自己一定能冲出黑暗;流水充满热情,它经历九曲回折,急流险滩,不放弃流向大海的梦想;星星充满热情,即使被遮挡,它也相信,乌云散去,大地依旧能感到它的光辉。
3、可能有些人是无法选择工作的,出于责任心和一些其他因素。但是总是有机会选择你的工作态度:对工作充满热情,让别人快乐,让自己快乐,活在当下。
4、热情能使人笑对困难。苏轼仕途受挫,把自己的热情倾注于山水之间,享受大自然带给自己的乐趣,驱散心中的乌云。
5、热情也是单纯的,只有真正的热情才能带来成功,出于贪婪或自私的热情对于成功的帮助只是一瞬间的,而建立在这种热情上的成功也只会是昙花一现。
6、一座广场,在清夏沸腾。因为热情,已不再遥远;一座广场,在清夏怒放。因为热情,已走进千家万户;一座广场,在清夏舞动。因为热情,已成为人与人之间,无需话语来传递的真情!
7、爱是对生活的一份热情,没有了爱,就如同池塘没有水一样,没有水就不成其池塘,没有爱就没有教育,可以说,如果世界上缺乏了爱,那就没有意义了。
8、热情是融化冰川的火焰,是照亮天空的月光,是孤帆返航时的灯塔。有热情的地方就有梦想,有热情的地方就有灵感。不管处在人生的巅峰还是低谷,带着热情,认真地走长长的人生之路。
9、带着热情上路吧,认真地,充满激情地走下去,沿途欣赏缤纷美丽的风景,收获丰富的果实。扬起希望的风帆出发吧,向着太阳前进。
10、我很喜欢湛江,我喜欢这个城市的热情,正如表哥一家人欢迎我时绽放的笑容;我喜欢这个城市的活力,()正如人们做运动时流下的热汗;我喜欢它的繁荣昌盛,我喜欢它的民间风情……
11、我们需要热情来浇灌生命,我们需要热情这股动力来扬起生命的风帆,驶向幸福。
12、热情是我们做好任何工作的关键,没有对工作的极大的热情兴趣和专注,就很难做出大的成绩。对工作热情就意味着对工作的全身心投入,这是一种非常崇高的境界。
13、平和面对一切,在何种境况下,都保持对生活的热情,那么幸福就如同春天漫山遍野的花儿了。
14、凭着对未来美好生活的热情向往,红军队伍战胜艰难险阻,完成了长征,乐观主义是他们的精神支柱。凭着对运动的热情,对挑战的喜爱,刘翔打破了世界记录,退赛的阴影笼罩着他,但自信的微笑从未从他的脸上消失。完美复出,王者归来,彰显了他对生活,对事业的向往。
15、假如没有了热情,辉煌过后,每一次落幕都将成为我们心头挥之不去的阴影,寂寞笼罩着我们,很难有再次登台的勇气。只有勇于挑战的人才能直面挫折,鼓起勇气,继续前进。而悲观者只能躲在黑暗的角落,独自悲伤。
16、热情,对梦想的热情,也许是片刻的瞬间产生,也许是早已酝酿好的。
17、热情可以让冬天的大地感到春天的温暖,可以让凋谢的花儿充满笑脸……是的,就是这样,伸出热情的手,让我们都成为一个热情的人,成为一个成功的人!
18、伸出热情的手,捡起一个小纸片,把同学背到医务室,拉起摔倒的同学。热情的伸出我们的手,当我们给了别人以力量,别人的手也会给与我们力量。
19、百万张陌生的脸充满着热情,百万个乐观的笑容让彼此亲近如邻,慢慢前进的队伍链接着百万颗愉悦的心,时光不知不觉把我们送进了中国馆红火的怀抱中,这就是热情的魔力!
20、热情就是一种奇妙的感觉,是一切快乐和幸福的起源,无论外界的什么影响,都阻挡不了她强大的力量。
4、你不够优秀,因为你不够孤独
你不够优秀,因为你不够孤独
一家著名公司的董事长经历了三次重大的公司危机均化险为夷,使企业屹立不倒,记者问他:“您将公司转危为安的灵感来自何处?”他说:“林中独步。”
我深有感悟,有的时候,我们忙碌了很久却找不到解决问题的思路,是因为我们焦急的情绪和浮躁的心态掩盖了事物的根本,这让我们仅仅在表层着急忙碌,做了大量的无用功,反而效果甚微。
在更多时候,独处产生感悟,感悟产生灵感,灵感产生进步。我的很多工作灵感是在睡前躺在床上,在黑暗与沉寂当中让全身心放松下来,灵光乍现想出来的。每当此时,我就会拿起床头的手机或者appletouch或打开笔记本电脑或拿起身边的纸笔,记录下脑中瞬间闪过灵感(我随身携带可以随时记录的工具),然后马上电话通知我的团队成员,第二天他们就将这些灵感转化成非常精彩的工作创意,取得难以想象的好结果。这个习惯让我逐渐明白:彻底的思考常与彻底的孤独为伴。
有一句歌词这样唱:“孤单,是一个人的狂欢;狂欢,是一个群人的孤单。”唱出了很多人的心灵状态。现在的人无法逃避的就是——孤独,心灵的巨大孤独。有人说:人,生来孤独,因而也惧怕孤独,很少有人能够真正坦然地面对孤独。我只承认这句话的前半句话,后半句是错得一点谱都没有!我的理由非常简单,现在的人虽然身处闹市,但是心灵没有安顿的地方。如果他们不能坦然地面对孤独,又能怎样?所以,必须学会坦然面对孤独。坦然也得坦然,不坦然也得坦然!你别无选择。每个人都应该学会面对孤独,这是成熟人格的一个基本特征。也许是独生子女的原因,身边除了父母之外我的身边就没有太多的人陪伴,只有书籍是我最好的伙伴,所以从小我就学会了与孤独相处,我认为我可以忍受比较大的孤独,甚至依赖迷恋这种孤独。
我非常痴迷功夫电影,从小到大,都是如此。我发现了一个秘密:功夫电影中的绝顶武林高手都是孤独的,也在孤独中创造了不少绝世武学。张三丰,闭关思考,悟出以柔克刚的太极拳与太极剑,终成一代宗师。我觉得,当一个人真正孤独地面对自己并开始思考时,这个人才开始成熟,因为只有这个时刻才有了创造的可能。
看过刚刚风靡华人世界的电影《叶问》(甄子丹主演)的人都知道,叶问是一个喜静的人,让我印象最深刻的镜头就是叶问与木人桩的独处,他总是无言无语地用木人桩练习咏春拳,脸上没有丝毫的表情,也许他在这种孤独与静寂中与自己对话,独自探索咏春拳最深处的奥秘。
我书房的窗户正对着这个城市最繁华的街道,但是每个周末我总是喜欢静静地坐在书桌前开始我的写作与思考。不远处的熙熙攘攘、车水马龙与我书房内的安静祥和形成了极为夸张的对比,而我却非常珍惜这种闹市中的安静,正是这种安静让我想通了很多平时在热闹的办公室里百思不得其解的难题。(励志文章 )每每想起一个个安静思考、快乐写作的日子,我都能真切地感受到那种“世界峥嵘,心灵锦绣”淡定和从容。
现在很多专家都在讲建立人脉,但很少有书叫人去孤独,建立人脉的成功方法并没有错,但是拿出一定比例的时间进行孤独的思考,形成一种通盘的布局也是确保你的奋斗能够成功的必备条件。
夜晚,是面对孤独最恰当的时候,但是现在的很多人,惧怕这份心情,就把时间交给了电话与网络。我时常觉得电脑和网络的产生让人越来越没有思想了,想象力更加的贫乏了,我写的文章观者甚众留言甚少,而我上传的视频和图片却能引发汪洋的评论。
没有人承认自己一生会碌碌无为,但似乎又没有人心甘情愿地去与孤独为伴。这个年代,很多人憧憬的比较浮躁:金钱、美女美男、地位、娱乐、周游世界,这些都是漂浮在表层的人类需求,很少有人问问自己的内心深处最最想要的什么。
我非常赞同一种说法:真正优秀的人一定觉得自己是孤独的,他们也清醒地认识到自己的优秀来源于一份孤独。
万科的王石是孤独的,但是中国地产第一品牌的形成应该得益于这份独守,同时王石以六十多岁的高龄问鼎珠峰,成为中国企业家登山第一人;
张海迪是孤独的,这位坐在轮椅上的作家、学者以惊人的专注和坚守完成了很多健全人从来不敢想象的著作,现在的她继邓朴方先生以后成为了中国残联主席;
阿甘和许三多是孤独的,却以三流的智商和特有的愚钝和真诚成就了很多聪明人几辈子的累积也难以企及的成就。
世界上分成三种人:人手,人才和人物。后两种人往往是孤独的,“人才”会承担一定程度的孤独,而“人物”会享受当下的大孤独!
每个人对着镜子中的自己询问:你,够优秀吗?
但是,你最好先问问自己:你,够孤独吗?
文章来源:张一楠博客