你还在拿“我只是没有努力”当借口吗？

文/阿嬷

正在国内热映的日本片“垫底辣妹”是那种看片名极容易被筛掉的电影，就像第一眼看到“踏雪寻梅”时自动跳过一样。所以，这部根据自传体小说改编，讲述不良少女沙耶加考上理想大学的励志片是我在三番四次不同场合看到它，才去找来看的片子。

或许是电影早在去年已经在日本上映，很多人都看过了，又或者是人人都有少女时代，但并非人人都有片中的励志少女那般“垫底”以及咸鱼翻身的经历。不论出于何种缘由，影片在国内没有预期那般热烈，上映前我以为它又会是一部刷屏的现象级电影。

不过，这倒是有趣的对照，正如我的“我以为”没有发生一样，影片的宣传口号「世界上最大的谎言是你不行」也并不尽然，因为世界上最大的谎言不是你不行，而是你以为行。

所谓成长，其实就是一个生命中的“你以为”不断崩塌的过程。这大概是世界上最残酷的真相了。影片里隐藏着所有残酷真相，只是它被更激动人心的鸡汤包裹着，感动到泪目的我们选择性忽略而已。

01

你以为可以一直赖在父亲的背上不长大，父亲却无法给你自始至终的关注。

这种“给不了”有可能是像电影中那样，因为有了弟弟的出现，他更具有完成父亲梦想的可能性。而现实生活中存在更多“给不了”的原因，你的叛逆期、父亲的衰老、疾病以及死亡等这些不可抗力，它们早晚会将你与父亲的背撕扯开来。

我一直是个方向盲，初中每次回家还忘路，搭错车从来不问人，而是直接打电话给父亲。这样的状态在某一次听到父亲与他人的谈话才终止，父亲对人说有个一直长不大的女儿太累。

有时候，你可以任性地拒绝长大，但不可能永远不学着去成长。

02

你以为父母在一起是因为爱，后来才知道更多的是无奈。

既然不再相爱，为何我的父母还要在一起？我不知道是否有人和我一样存在这样的人生困惑。或许很多人会给我讲一些通行于世的大道理，爱情化为亲情，为了孩子或是对现实妥协之类的。

这些道理我早在十三岁开始便拒绝接受了。我总是冷静地告诉他们，离开彼此吧，不要因为我们耗费自己的生命。当然，他们至今没有分开，像世界上大多数不幸的夫妻一样。

03

你以为实现父母的理想，他们就没有遗憾了，到头来遗憾的只会是自己。将来你的遗憾又会变成自己子女的理想，如此循环。

像电影中的弟弟以及补习班的不良少年森玲司一样，很多人生下来就会有一个梦想，那就是他们的父母年轻时候未完成的梦想。那些年父母没能上的大学，没能选择的理想职业，以及没过上的幸福人生，统统都是他们这些年的人生目标。

如果你是个天生没什么想法的年轻人，按照父辈们的规划过活或许没什么不好，省事又省力。如果相反的话，你的人生就没那么容易了。除了要承担追寻自我理想的风险，你还得承受违背父辈理想的愧疚。

如果你用自己的遗憾人生成全父母的人生遗憾，那么请记住，千万不要让你的子女重蹈覆辙。

04

你以为老师是教书育人的伟大职业，学校是一视同仁的象牙塔。

你不得不承认一个事实，那就是当年那些坐在教室后排的同学更能适应社会。因为他们早早地体会了阶层高下与人情冷暖世态炎凉。

你不行，你是垃圾，你是人间败类。我无法想象我的那些后排同学们是如何挺过漫长的青春期的，在那个世界观人生观价值观刚刚开始建立的人生阶段，一直被否定被抛弃会对他们造成怎样的影响？

都说学校是象牙塔，是人生中唯一的永无岛，真的是这样吗？至少在我的青春时光里不是如此，即便我是那种被当着全班同学念作文的人，也吃过数学老师的粉笔头，被其骂蠢猪。

我想，即使到我死去，我也不会忘记。

05

你以为数学差多做题就可以，政治历史差多背书就行。其实啊，这个世界上有些东西，真的是永远都学不会的。

尽管电影里的沙耶加用一年时间提高了40偏差值，英语历史从零到满分的故事实在感人。但对于某些人来说，真的不是只要不睡觉就能看懂微积分，学好英语语法的。

而片中所谓在小论文中表达自己的想法，在我国的考试机制下恐怕也是死路一条。政治历史都是有标准答案的啊，老师改卷是论秒和扫关键词的啊。

06

你以为上了大学就不一样了，离开了就不一样了。

就像当初你以为选文科的人都是热爱文史的志同道合者，进去了你会发现自己想多了，就是一群跟你一样数学差的。

我一直觉得很神奇，“大学”在人的一生中扮演着非常魔力的角色，它就像一个脾性不怎么样但颜值超高的前任。还没上时，你对他充满一脑子幻想；等你上了，你发现对方远不如幻想中完美；分开后，你又还时不时砸抹着嘴回味对方的音容笑貌。连带那些不完美都变得朦胧，因为现实太凛冽了。

于是，在毕业后每个搭乘拥挤地铁的黄昏，我常常感到恍惚，分不清这些年到底是我上了大学，还是大学上了我。

07

你以为别人相信你行，其实他也是个赌徒。

这大概是片子里最大的谎言了。补习班的老师坪田先生简直是天使，他相信每个差生都有无限可能，他用立着的鸡蛋告诉沙耶加，事先知道一件事有可能是很重要的。不要轻易定义自己，也不要去相信别人定义的你。而事实上，他也不过是一个有着美好品德但只有庸碌人生的补习班老师，他对沙耶加的相信，也不过是孤注一掷。

更残酷的现实是，大多数人不会成为像沙耶加一样的奇迹，而是像森玲司一样遭遇失败。

世界上最大的谎言不是你不行，而是你一直误以为自己行，然后不去做。

就像在一群出色的人中间，常常误以为自己也是其中一员，然后忘了努力。我知道自己也可以，只是我暂时不想去做而已。

其实，是你不敢。

自己拼尽全力后发现，这个世界上“有些事不是光努力就够”的无力感，似乎比他人眼中的“你不行”来得更残酷吧。

事先知道有可能很重要，然而“有可能”最终被证明是“没有可能”很绝望。这大概就是为什么很多人只在朋友圈感叹诗和远方，却不真正远行。因为你会发现，即使到了远方，你也有可能只是在苟且。只不过是换个地方苟且而已。

《没有借口》读后感

文/高强

记得著名人力资源管理大师于世维说过：一个人每天只做两件事，一件是辩解，一件是表现。辩解就是想尽一切办法寻找动听的理由，而表现则是一种自发、自动的执行能力。没有借口是执行力的表现，我们无论做什么事情，都要记住自己的责任；无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责任，因为工作就是不找借口的去执行。

借口是一种不好的习惯。一旦养成了找借口的习惯，工作就会拖沓，接踵而至的是效率低下，而效果全无。抛弃找借口的习惯，我们就不会为工作中出现的问题而丧气，甚至我们可以在工作中学会大量的解决问题的技巧，这样借口就会离我们越来越远，而成功离我们就越来越近。

诚实坦率，绝对服从。不诚实的人是说谎的人，因为不诚实不能够与人长久相处，不具有合作与团队精神。服从是一种美德，服从是行动的第一步。

纪律严格，态度开明。纪律----敬业的基础。如果我们的员工都具有强烈的组织纪律，而且从不找借口，那么一个团队协作、富有战斗力和进取心的团队已经形成。

热爱本职工作，养成立即行动的习惯。我们时刻记住，这就是我们的工作。既然选择了这个岗位，就必须无条件地接受它的全部，就算是受到屈辱和责怪，那也是工作的一部分。富兰克林说：“把握今天等于拥有两倍的明日”，全心全意，尽职尽责。无论做任何事情，必须竭尽全力，因为它决定了一个人日后事业的成败。一个人一旦领悟了全心全意、全力以赴的工作，能消除工作辛劳这一秘诀。能处处以主动的尽职的态度去工作，即使从事平庸的职业也能增添个人的荣耀。

时刻要满怀感恩之情。大家都听说过羔羊跪乳、乌鸦反哺的典故，说明动物尚且感恩，何况我们作为万物之灵的人类呢？所谓“一粥一饭，当思来不易；一丝一缕，恒念物力维艰”，目的就是要人们懂得感恩，感恩已经成为一种普遍的社会公德。不要忘了感谢你周围的人----你的上司、你的老板、你的同事，因为他们了解你，支持你，大声地说出你的感谢，这样可增强公司的凝聚力。

没有借口-----就是告戒我们与其把时间花费在寻找借口上，不如尽自己的最大限度的潜力去寻找解决问题的方法。

没有借口-----就是绝对不能失败，就是增强我们在压力下完成任务的能力，培养不达目的誓不罢休的毅力以及对待任务忠诚服从的信念。

愿我们在没有借口的理念引导下，努力把自己塑造成“精英”-----知识经济浪潮冲击下的未来的管理精英。

没有借口读后感

本人在读了此书后，深有体会。《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于他们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！”让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人！借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。全书以西点军校没有任何借口执行命令的故事为引言来阐述如何让一个普通的员工成长为一个成功的管理者。这种“没有任何借口”的执行命令类似于中国部队的“军人以服从命令为天职”。感觉此书语言浅显易懂，却有一种内在的精神，它所阐述的以“敬业、责任、服从、诚实”为核心的理念，对我们自己的专业发展有重要的现实意义。通过对全书的泛读和对最后一章的仔细阅读，我深刻认识到以下几点。

一、敬业与责任——成就事业的有力支柱

在工作中，要始终保持平常心态，以扎实的作风、平和的心态尽职尽责地对待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。书中写道：“你能完全控制的东西只有你的思想和行动。理解了这一点，思想就获得了解放。”在各种各样的工作中要善于去寻找需要做的事，哪怕这不是份内的事情，因为这也意味着我们发现了超越别人的机会。我们应该意识到应该自发主动地开展工作，应该随时准备把握时机，展现超出一般工作要求的表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破常规”的智慧和判断力，要勇于对自己的工作负责，要勇于对自己的行为负责，像书中要求的那样，“要更加自我负责、自信自强”，发现不足，寻求突破。一个人要干好自己的本职工作，首先应是对工作负责，也就是对工作要有责任心。不论做什么事，都应该竭尽全力。这种精神的有无，可以决定一个人日后事业上的成功与失败，一个人在工作的时候，要以生生不熄的精神，火焰般的热情，去做好每一天的工作，这就是我们工作的内在动力——责任，有了这种内在的动力，工作是主动的、积极的、认真的、发自内心的。那么，有效执行就会在我们身上体现的淋漓尽致，做到炉火纯青。人的能力是不一样的，但不管能力大小最重要的是有一颗强烈的责任心去干好工作。很难想象，一个对工作没有热情、没有责任心的人，会始终如一的高质量的完成好自己的工作？更别说创造性地开展工作局面了，有效执行在这样的人身上也就不会得到体现。

有责任意识的人，无论处在什么职位，什么岗位，都能自觉的意识到自己所担负的责任。有了自觉的责任意识之后，才会产生积极、圆满的工作效果。没有责任意识和不能承担责任的人，不可能成为优秀的员工。由此可见，责任是干好工作的前提。

责任心有时也来源于对工作的热情。一个人对工作有热情，心里就会有很强的责任感，这是事业成功的前提。当然对工作有热情或者说感兴趣，对于领导者来说，要做到知人善任，使其最大限度的发挥才能，最大限度的调动其工作积极性；对于一般人来说，职业一旦确定，就应该自觉的去培养这种对工作的热情和责任，这点尤为重要。

二、超越与追求——成就事业的“助推器”

一个人之所以平庸，并不是能力的不足和信心的缺失，而是在于平时养成了轻视工作、马虎拖延的习惯，以及对工作敷衍了事的态度。要想超越平庸，必须要改变工作态度，以服从、诚实的态度，负责、敬业的精神，积极、扎实的执行能力去工作才能完成自我的超越。而此书给了我们平庸的理由，想超越平庸就要从消灭“借口”开始。要想选择完美，就要把热情和责任完美的结合，就要把责任和执行完美的结合，()并且应把这点作为工作最终的目标。因为完美意味着一种全方面的奋斗，一种无怨无悔的选择。对待每项自己喜欢或不喜欢、容易或棘手的工作，都要以一种责无旁贷的心态，一种积极进取的精神，一种坚忍不拔的意志，一种求真务实的作风，充分发挥个人的主观能动性和创造性，追求工作的完美，尽自己所能把工作做到最好。　要实现成功的惟一方法，就是在做事的时候，抱着非做成不可的决心，要抱着追求尽善尽美的态度。而世界上为人类创立新理想、新标准，扛着进步的大旗，为人类创造幸福的人，就是具有这样素质的人。无论做什么事，如果只是以做到“尚佳”为满意，或是做到半途便停止，那他绝不会成功。

有人曾经说过：“轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。”许多年轻人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。这些人对于自己所做的工作从来不会做到尽善尽美。你工作的质量往往会决定你生活的质量。在工作中你应该严格要求自己，能做到最好，就不能允许自己只做到次好；能完成百分之百，就不能只完成百分之九十九。不论你的工资是高还是低，你都应该保持这种良好的工作作风。每个人都应该把自己看成是一名杰出的艺术家，而不是一个平庸的工匠，应该永远带着热情和信心去工作。

三、纪律与服从——成就事业的根本保证

纪律，在《辞海》里是这样解释的：纲纪法律，指要求人们遵守业已确定了的秩序，执行命令和厉行自己职责的一种行为规则。正如《没有任何借口》的作者费拉尔？凯普所说：“一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队”。作为一个单位，一个集体何尝不是这样呢？严格的纪律，可以形成坚强的战斗力；可以取得令人骄傲的成绩；可以形成巨大效益。可见“纪律”二字对一个集体，一个团队的重要。纪律同样是一个人敬业的基础，一个人只要生活在人群中，就应该有约束，这个约束就是纪律。最简单的纪律就是规章制度或曰条条框框。人的严格纪律性并非是一蹴而就就能形成的，更不能与生俱来，学习、培养、灌输是尤为重要的。领导和同志的帮助，每天、每时、每刻一点点的养成。他是渐进的从平时的一句话、一个动作、一件小事开始的，比如：我们平时经常提到的上、下班要按时；要按规定的要求着装等等，这些看似小事，其实不然，大事就是从这些小事折射出来的。通过这些平时的小事，纪律观念便深深地扎根于我们每个人的大脑中，从而形成每个人的强烈的自尊心、自信心、和责任感。纪律是保证一个单位战斗力的重要因素，也是发挥每个人最大潜能的基本保障，更是完成好工作，敬业的基础，是有效执行的根本保证。

服从是有效执行的第一步。服从，每个人都不陌生，从你一降生到这个世界上，就和这两个字分不开了。小时要服从于父母，上学时要服从于老师，供职于某一单位，更是使我们每个人自觉和不自觉的与他相伴。你要服从你的上级，你的下级要服从你。服从就是无条件的，接到指令你就要在第一时间按指令去执行。其实，服从是一种社会秩序的建立，是一种伦理道德的展现。所以要建构一个有伦理、有秩序的社会，人人都应该养成服从的习惯。那么，一个团队、一个单位何尝不是如此呐！服从依对象不同，可分为三种层次：小人因畏惧而服从；好人因爱护而服从；智人因真理而服从。对于第一种服从，我们不敢恭维。一个人如果懂得服从真理，信仰真理，这个人必定心胸坦荡，必然大有可为，这就是有智能的人。这是我们应该追求更高层次的服从。服从并不是唯唯诺诺，没有见地，像一个没有感情的机器一样，每个人都有自己的见地。如果有不同意见，可以提出自己的建议，一旦组织决定了，就要坚决服从，没有任何借口的去执行，虽然这个决定可能会违背个人的本意。我对服从有这样的认识，服从是使你走向成功的阶梯，人生每一步何尝不是在遵循父母、师长的教诲下成长起来的，所谓的创造性、主观能动性等无不是在服从的基础上而成立，否则，人的惰性就会极大地影响你的潜能，创造性的发挥出来。

我们工作的最终目的就是把工作做好，在相应的时间里，实现最大的效益，任何的借口和拖延都将成为工作的敌人。俗话说：没有规矩，不成方圆。纪律决定企业成长。《没有任何借口》看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能适合在军队等特殊团队实行，但他却可以激发出一个人最大限度的潜能。将它放到自己的工作中，也有着非常重要的实际意义。在工作中，不要把过多的时间花费在寻找借口上。正如书中所说：“没有任何借口的生活会使你远离那些阻碍你前进的消极思想”。我们的选择、我们的态度、我们的超越、我们的热情都建立在立即工作和立即行动上，只有行动才会让这一切变成现实。从这个意义上说：“没有任何借口”是我们一切工作的出发点和立足点，是成为优秀员工的切入点，当然我们也要给员工创造成长的机会。

四、直面与自信——成就事业的“动力源”

人总是渴望取得成功，虽然成功的概念因人而异，但追求的过程中，不可避免地会遇到挫折和失败。有的人直面挑战，在总结教训中奋力前行，最终达到了成功的巅峰。更多的人在反思时，习惯于把失败的根源归结于客观因素，对自己算是一种安慰，对外界算是一个“交代”，让借口消磨了责任心和事业感，最后一事无成。诚然，许多挫折是客观条件制约的结果，不以外因搪塞也因此显得更加难能可贵。在书中作者揭示了成功的定义：“要经常笑、尽量多地笑，从而赢得大家尊重、喜爱和赏识。要看到别人身上的亮点，不管你通过何种方式，都要使世界变得更美好”。成功是一个目标。作为一名员工，只有通过追求本职工作的跨越，才能体现个人的存在价值，获得极大的自我成就感。

当今社会的竞争如此的激烈、残酷，我们每个人都在为自己的一个位子而苦苦打拼。在这个打拼的过程中，有的人上升，有的人却下降，直至最后潦倒。当每个人都怀揣希望站在事业的起跑线上时，我相信，我们的憧憬都是一样的，我们对未来的期许也是一样的。但是，为什么在跑步的过程中，我们的结局却不一样呢？由于费拉尔·凯普谱写的《没有任何借口》对此作出了最好的诠释：成功和失败看起来似乎天壤之别，但促成它们形成的原因，也许就是一些小小的细节，小小的习惯，比如：常常为自己没有完成的事情而寻找借口。“要成功，就不要给自己寻找任何借口”这是这本书给我们最大的启迪。

生活中，我们都盼望取得成功，但并非每个人都能如愿以偿。在困难重重时，在焦躁不安时，在失意彷徨时，在消极等待时，让我们仔细地读一读《没有任何借口》这本书，更多地审视一下自己，确定目标，拒绝任何借口，完美的成功将不再遥远。

别找借口了，你只是不够努力

语言学习最怕的就是某种得过且过的心态。青春还长，既然已经上了学习英语的贼船，何不将它讲的漂亮？

今天和civic一起面试一个来找工作的姑娘。

职位是英语教师，对于学历专业没有要求。

看了一下她的简历：

武汉某大学下属一个三本学院，国际商务英语专业，英语过了六级和专四。工作经历没有，拿过一次丙等奖学金，去湖北省博物馆当过志愿者，还拿过一次湖北省翻译大赛b组口译三等奖。

让她自我介绍一下。半天用磕磕绊绊的英语，带着浓重的湖北口音，说：

我热爱英语，但是没有教学经验。同时我今年考了华科的研究生，没考上，所以没有找工作的经验。大二的时候作为志愿者，我曾经在湖北省博物馆参加了义务讲解。我喜欢上网，听英语歌和看英语电影，还喜欢在网上搜索资源，还会听bbc，会上网看新闻。blahblah……

civic不得已打断了她不得要领长篇大论的自我介绍，说，无意冒犯你，也要谢谢你对我们工作的支持，但是，我觉得你不太适合我们这个岗位，我们这里的老师首先必须要口语过关，你的英语语音有很大问题，而且讲话过程中语法错误太多，学生对于你的口语会有意见，更很难去信任你。

姑娘赶紧抢过话头，说，我知道自己口语不好，这是因为我读书的时候喜欢参加考试，我的语法很好，考试成绩也很好。但是没有多少锻炼的机会，所以不太会经常讲英语……

我说：作为一个想靠英语吃饭的人，不管你是想做老师，抑或想做口译员，口语就是你的门面。（励志名言 ）你的口语不好就是你的软肋，不好，就是不好，说明你不够努力。说没有锻炼机会什么的，都是借口。

这个姑娘后来悻悻的走了。

civic说，已经不是第一次遇到这样的面试者了。对自己信心满满，说自己过了专八如何如何，多么多么会考试，一开口，所有的元音都要卷舌，he和she代指谁都分不清楚，单数第三人称在口语中不存在，所有的句子都用现在时……

civic是非英专（非英语专业），于是他对中国的英语专业学生培养很困惑。

很多学生都会为自己的口语不好找借口。说自己出身偏远地区基础不好，说自己在语言方面没有天分，说自己中学光顾着考试没留心口语，说大学期间学校不提供机会，说都是教育制度给害的，让“哑巴英语”盛行，大学老师的口语都很难听，都怪体制……

语言学习本身需要天分，可是“有些人的努力程度之低，根本就轮不到拼天分”。

你说你喜欢听英语歌，你能完整唱下来的有几首？你说你喜欢看英语电影，你能将台词全部背下来的有几部？你说你喜欢听bbc，你一个词都不落能听懂，能坚持几分钟？你说你喜欢看英语新闻，你知道萨科奇的名字怎么读么？新当选的奥朗德呢？你参加过湖北省翻译大赛拿了三等奖，你知道这个比赛测试手段在信度和效度上达标么？你学了四年英语专业，甚至想做一个口译员，还分不清英式和美式口音么？

语言学习不需要那么多理性。有人可以把cnn放到1.8倍甚至2倍做听写，每周背一遍gre红宝书；也有人背下《生活大爆炸》的所有台词；背新概念二三四已经不是什么新闻了。当然，还有某人背过四六级题，背过各种演讲，给美国副总统当过翻译，还当了十几年中国学生的偶像（当然后来还打了他老婆）。以上提到的当事人，甚至没有一个是英语专业的。

语言学习最怕的就是某种得过且过的心态。

我过了四级（六级）就好，过了专四（专八）就好……

你将来的职业也许不是天天考试。你可能面对客户的刁难，面对学生的挑刺，面对对方译员的鄙视眼光。

你肯定不想你一开口错误百出贻笑大方。

青春还长，既然已经上了学习英语的贼船，何不将它讲的漂亮？