穷不是拒绝成功的借口

穷不是拒绝成功的借口，它是追赶幸福的理由。

《当幸福来敲门》也是励志电影，经典的励志电影。励志电影总是看不厌的：与之前看过的《肖申克的救赎》相比，相同的是主人公都陷入囹圄之中，都经过长时间艰苦的努力最后追求到了自己的梦想。不同的是，《肖申克的救赎》是安迪一个人陷入本不属于他的牢狱之灾再自救的过程，《当幸福来敲门》是克里斯带着儿子从破产中一跃成为股票经纪人。

“我们知道，那些山代表什么，我们歌颂那些山，上帝，别动那座山，给我力量攀登，请别动那绊脚石，请带领我，绕过它，我的负担，真的很重，看来有点难以忍受，但我不会放弃，不会，因为你答应我，我们会在圣坛相见。”这是唱诗班在片中的演唱，不知是否别有用心，这首诗歌确实隐喻了克里斯的成功之路：他虽然暂时穷困潦倒，要靠教会的救济，但总有一天他会登上事业的巅峰。

穷人精神富裕，但这富裕等待你挖掘；富人精神贫穷，因为他们在享受花天酒地时，正是在设法隐匿自己的穷困潦倒。穷人的孩子成功事例数不胜数，“富二代”们成就高远的寥寥无几。（励志名言 ）生活像个犁，一方面可能割破你的心，另一方面又能掘出你生命的新源泉。面对贫穷，我们要学会承受，学会坚韧，学会把伤痛转移，就像珍珠贝一样，在伤处孕育出一颗又大又亮的珍珠。贫穷之神不是成功的拦路李鬼，我们应踩在贫穷之神的肩膀上，摘取她头上的皇冠。

一个年轻人死于车祸，他从阎王府报到出来后，按着指示向太阳升起的方向走去，只要走四十里就可以到达“三长两短”门了。上一世的他是一个公交车司机，每天一大早就要开着车去载那些忙碌的人们，虽然很辛苦，但他感到很满足，家里也过得很充实，虽然穷，但很快乐。在这四十里路程的终点，他看到了那扇被称为“三长两短”的大门，丹红色的门柱两边写着“长长敲三下，来世致富裕；快快敲两下，来世致贫穷”这一副对联。

他走到门前，毫不犹豫地快快敲了两下。门开了，他走了进去，见到了一个人向他走来，并跟他说：“欢迎走进富裕之路，你的来世将美满幸福。”说完，来人将他推进了来生道。在来生道里，他看到了自己不断地工作，然后，发财致富，生活过得充实美满。他高兴地笑了，因为他要的就是快乐，用自己双手劳动得来的快乐。

成功≡一个梦想＋勤奋地追求。贫穷不是成功的分母，它理应是成功的分子。贫穷不是成功的绊脚石，它理应是成功的催化剂。贫穷不是罪，贫穷而不知进取是不可宽恕的罪。太多人之所以倒在贫穷之神的面前，要么是因为他们一下子陷入贫穷不可自已，要么是因为他们安于贫穷不思改变。

艰难困苦，玉汝于成。

成功，从拒绝别人的宣判开始

文/唐宝民

16岁那年，他看了张艺谋的电影《红高粱》，那些具有强烈画面感的镜头，以及让人心动的故事情节，唤起了他内心全部的热情，从此他对电影产生了强烈的兴趣，并达到了痴迷的程度。他立志要从事电影事业，所以高考前，他对父亲说：“爸，我想考北京电影学院。”他的父亲是一位着名作家，平时对他要求极严格，听儿子这么一说，便说道：“考电影学院不是那么容易的，你别想什么是什么！”

虽然表面上否定了儿子，但他还是尊重儿子的意愿。他想试试儿子是不是搞电影那块料，第二天就从单位请了一位年轻的女导演到家里来，想为儿子把把关，看儿子能不能吃电影这碗饭。儿子放学后，发现家里来了个女孩儿，父亲对他说：“这是我们单位新来的导演，让她看看你适不适合做影视。”那位女导演看了看他，说：“你给我演一个小品吧！”他满脸通红，怯怯地问：“小品是什么啊？我没演过啊。”女导演看他手足无措的样子，就说：“那你随便给我演点东西吧。”从没在别人面前表演过的他，羞涩地低下了头。见此情形，女导演就笑着说：“做导演是吃开口饭的，我看你这性格，好像不适合做这个。”女导演的一句话，宣判了他的前途，他的父亲也因而认为他不是从事电影那块料，便不让他考北京电影学院了。

那一年，遵照父亲的愿望，他考入了南京解放军国际关系学院。毕业以后，他被分到国防科工委，成为一名翻译，有了一份令人艳羡的工作。

但在内心深处，他却没有放弃自己的电影梦想，他在默默地做着准备，等待机遇。

1994年的冬天，他偶然经过北京电影学院，就走进去转了转，他在墙上看到一张破旧的招生简章，他的电影梦再次燃烧起来了，他连忙跑回家，对父亲说：“爸，我要考电影学院导演系的研究生！”父亲一听就急了，说：“你的工作是多少人羡慕的，哪能说扔就扔了呢！”但他这回没有听从父亲的话，他发了疯似的学起了电影专业知识，并参加了考试。1995年1月7日，是电影学院放榜的日子，他去看结果，终于在录取名单上看到了自己的名字。

1997年，他毕业后被分配到了北京电影制片厂导演组，做了一段时间打杂的工作，又做了一段时间的副导演，在工作之余，他写了《寻枪》剧本，并打算亲自拍这部电影。从那以后，他开始筹拍这部电影，他想请着名演员姜文来演，但他一个小人物，跟姜文连话都说不上。他的朋友刘建立帮了他的忙，联系了姜文，姜文看过剧本，并和他见了面，最后答应出演。演员解决了，但更严重的问题是资金问题，他无数次去找人投资，但都因为没有名气而被拒绝了。后来，还是华谊的王中军看了他的剧本后，决定赌一把。就这样，他的处女作影片开拍了。《寻枪》公映后，立即在业界引起了轰动，他也因此一举成名。紧接着，他又拍了《可可西里》，再次震动了中国电影界。再后来，他的《南京！南京！》又取得了巨大成功，并获得了几个大奖。他就是陆川，一个炙手可热的新锐导演。

他心中始终有个向上的梦想，要开花结果，成就一番事业，辉煌人生。在遭到否定的判决之后，他没有接受这个判决结果，而是继续坚持自己的梦想，终于让它变成了现实。生活中，每个人都有可能被别人否定，被别人否定并不可怕，可怕的是自己否定自己。陆川的成功，就是他拒绝别人对自己的宣判的结果。敢于拒绝别人对自己的宣判，是走向成功的第一步。

我有钱，也不是你该占我便宜的借口吧

文/旋涡健人

1

好友为了戒烟，在网上买了四盒口香糖。

“买的什么啊？”。在好友去拿快递回宿舍的路上，同学阿德问道。

“口香糖。”好友刚答完，阿德就一把把快递包裹拿过去拆了并拿了一盒。

好友带着调侃、好声好气和他说买口香糖的原因是为了戒烟、提高性能力。

然而，阿德却回了他一句：“你买这么多，就拿了你一盒而已，你少吃一盒会死啊？”

“算打赏你了！”好友不好翻脸，忍住气地说道。

2

记得上小学的时候，有一个和我玩得好的同学家里特别有钱，有钱到家里有一个几十平方的游泳池。

每次打完篮球到小卖部一起卖汽水喝，大家都会等着让他结账，而这个同学却十分大方，每次都笑呵呵地把钱给了。因为自己小学的时候篮球打得烂，也就自然混不进他们的圈子占一瓶汽水的便宜。

一次，该同学过生日，他父母决定邀请他全班同学都去他家参加他的生日派对。

“妈，明天晚饭不用做我的份，我同学让我们去他家吃生日蛋糕！”我回到家，兴奋地和我妈说道。

“那你要不要把那个刚买没多久的手表当礼物送给你同学？”妈妈问道。

“不行！他家里这么有钱，不在乎这么便宜的礼物的。”得知心爱手表要送人的我开始激动了起来。

接下来我妈开始用她的三寸不烂之舌对我动之以情，晓之以理，所以第二天我不情愿地把手表送给了我同学。

后来，每次体育课打完篮球，这个同学都会给我捎一瓶汽水，而且他手上戴着我送他的手表戴了一个多学期。

再后来，我们成为了关系甚好的朋友。

有一次，我们聊天提起了这事，他说那天生日之前跟他勾肩搭背的那些男同学都没送他礼物，男同学里也就我一个送了，而我开玩笑地回了句：“滴水之恩，涌泉相报！你啥时候送我这苦逼学生送个天梭表？”

其实，那时的我只是觉得他家里有钱，吃他的生日蛋糕对他来说并没什么所谓。

其实，那天妈妈苦口婆心只是为了告诉我不管别人怎么样，也不要想着占别人的便宜。

其实，那只是一个十几块的塑料手表，可是却换来一段弥足的友情。

3

从小到大，父母教育我的便是不要轻易占别人的便宜。

而生活中，却处处充斥着像下面这样的想法：

“你赚这么多钱，那这次饭就不和你争了，你请我吧！”。

“你又出去旅游，给我带点手信吧？”，“什么？我还在这苦逼地上班，你都出去旅游了，还说钱花光了没钱买手信？”。

“今年过年我们村那个首富又回来发红包给老人了，隔壁家老李竟然不要！”，“老李这老糊涂，笨！”。

对啊，我是有钱啊，可我为什么就要给你占我便宜呢？

4

自从在简书上开始写健身类的文章，获得很多读者的关注和喜欢，在自己获得了知识的同时又能分享给这里的读者，说到底自己心里还是很高兴的。

可是今天，有一个读者简信我让我给她制定一个减脂的健身计划。

可制定健身计划这种事情是要根据每个人不同的情况来制定的，根本不是一概而论就能说明的，而且最近一直在筹划一个创业项目。于是我委婉地和这位读者表达了最近很忙，你可以参考我之前写的文章制定，还给她推荐一些健身类的网站和软件。

可是，这位读者回答我的是：“你不是研究生吗？怎么会很忙？你今天不忙的时候给我弄一个呗。”

即便我不忙，我就得让你占我时间上的便宜吗？

我花了这么多钱去买书学习健身知识和去参加健身培训，还花了这么多时间去训练提高水平。而你一句你臆测的“我是学生就不忙。”，于是我就得帮你，也实在是难以理解。

我可以花这些时间去看书，去学习，即便是和女朋友去看场电影也起码增进了感情。

我们要让别人帮助我们的时候，其实应该学会换位思考。

每个人都有自己的生活，生活不易，帮你只是情分，不帮你才是本分。

因为世界上没有免费的午餐，也没有什么是天经地义的。

写在最后：

其实有没有钱，都不应该有占便宜的心理。

别人比你有钱，更从来不是你可以占他便宜的借口。

与人交，请学会人情往来，因为这是一种最基本的为人处世的素养。

拒绝借口读后感（一）

《没有任何借口》是一本经典的智慧书，书发下后我并没有心情激动地一口气把其读完，在花了半个月的时间仔细品读了其中的十个小故事之后，第一个反应就是惭愧；自审后发现生活中的借口犹如一张遮瑕的面膜，我们以为这张面膜赐予了我们片刻美丽，我们也享受了这样的片刻，殊不知褪下后还是要以真面示人，真诚负责才是美丽金不换的恒久本质。

没有任何借口是美国西点军校的行为作风，也是奉行的最高行为准则，故事里所讲述的每位主人公都是想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找任何借口。最后他们成功了，成为了优秀的游骑兵。书中体现出了团队完美的执行能力，体现了游骑兵一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神。

同样，在企业想要成为优秀的“游骑兵”就必须敬业、服从、诚实。不为任何困难找借口，哪怕是看似合理的借口。尤其是作为企业先锋营的销售部，更应该是一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，而一个好的销售员更应该是一个积极主动、忠诚敬业的员工。 目前，我们公司由于产能压力，使得好多人有苦怨，平心而论，曾经我也一度痛苦过，客户咄咄逼人的催货电话，忙碌的工作和业绩压力曾一度让自己有想逃避的心。但是淡定下来想想，自己是没有任何借口来逃避的，该面对的总要面对，勇士是不该逃避的，苦不苦想想长征二万五，工作中的这点小困难算什么。迎面而上自己应该感谢

能遇到这样的磨砺，感谢生活赐予自己的这些丰富的经历。在不允许妥协的地方绝不找任何借口，到最后我们有理由相信工作会因此有一个崭新的局面。正所谓“人生处处峰回路转”。

在我意气风发刚踏上社会时，我感谢邹蹈奋写的《论奋斗》，它让我意识到选择是自我负责的第一步，一个人在树立了自己的人生目标后要不断的朝自己的目标去努力、奋斗。

现在我感谢《没有任何借口》，是它有坚定了我的信念，鼓励我去面对、激励我去超越。自己的行为决定着自己的未来，但是自己行为的审查又必要的，光树立了人生目标，没有坚定的意念去坚持，很容易就有借口让自己松懈，很容易就出现“将希望寄托在下一代”这样的想法。最终背离了自己的人生目标，让自己以失败告终，成功是需要注意细节的。

褪下“面膜”，告别借口；忠诚、进取、超越。立即行动起来！我要成为一名游骑兵！

拒绝借口读后感（二）

《没有任何借口》实质上是要告诉我们应当定位自己的责任并付诸行动，自省并自我完善。责任感是简单而无价的。生活就意味着责任，工作就意味着责任，责任意识会让我们表现得更加卓越。

当混乱与困难盛行的时候，放弃比保持前行更为容易。在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，这体现了一个人的工作态度。借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢吞噬掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。如果做什么事情都找借口，用美丽的借口包装自己应承担的责任，使自己暂时性得到谅解而心安理得，结果呢？过失是掩盖了，责任是推卸了，但长此以往，便是大事做不了，小事做不好，最终一无所成。因为每次借口成了挡箭牌，就会减少自身的主观努力，降低成功的机会。再完美的借口，也无益事情的有效解决，只能使我们疏于努力、远离成功。在工作中，与其花时间为自己辩解，不如全身心的投入，担负起自己的责任，多花时间去寻找解决问题的方案，激发出个人最大限度的潜能，为成功创造更好的点子。即使失败，也会总结经验，吸取教训，进一步向成功迈进。

作家刘心武曾写过一段诗“有些事我们都觉得该做，觉得可以去做，觉得有人会去做，觉得有人可以做，谁做？我不做！于是终究没有人做！”为什么没有人去做？因为谁都没有担负起应当承担的责任。我们随处可见这样的人，出现问题不是积极、主动地加以解决，而是千方百计地寻找借口，相互推诿，致使工作无效绩。为自己找借口，推卸责任，是追求成功的人绊脚石。任何人，不论担负什么样的社会角色，总是要对你所担负的社会角色负责任的。那么，责任意识从哪里来呢？就是要进入角色。在家庭有不同的角色，在公司有不同的角色，在社会也有不同的角色。在家里就要对家庭成员负责；在公司就要对你的工作负责；在社会就要对社会负责。责任体现了家庭、公司或社会对你的信任。

责任感是不容易获得的，原因就在于它是由许多小事构成的。但是最基本的是做事成熟，无论多小的事，都能够比以往任何人做得都好。要将责任根植于内心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识，在日常行为和工作中，这种责任意识会让我们表现得更加卓越。我们经常可以见到这样的人，他们在谈到自己的周围的人时，使用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”，这就是一种缺乏责任感的典型表现，这样的人至少没有一种“我们就是整体”的认同感。一项战略计划最终是要靠一个团队来实现的，而不是仅仅靠一两个人的力量。作为相对具体、更加清晰的项目计划，更是要分解到各个部门，甚至是每一个人来执行完成的。每一位员工，既是一个相对独立的个体，执行计划时必须对自己的工作负责，又是项目团队的一员，又应该对团队负责。对团队负责和对自己负责并不矛盾。一个人只有对团队负责，才能保证自己的工作与团队的工作方向不相违背，才不会为了个人利益而扯团队的后腿，才不会做无用功。团队精神的精髓就是各个成员为了一个共同的目标而彼此协作，无私奉献。我们只有具有这种精神才能对团队负责，才会心往一处想，劲往一处使，从而形成强大的执行力，使各项决策得到贯彻落实，实现目标。

对团队负责落实到每个人的日常工作中就是要做好每一天的工作，这就是工作的内在动力——责任，有了这种内在的动力，工作才会是主动的、积极的、认真的、发自内心的。这种精神的有无，可以决定一个人日后事业上的成功与失败。人的能力是不一样的，但不管能力大小最重要的是有一颗强烈的责任心去干好每一项工作。据说前总统杜鲁门的桌子上摆着一个牌子，上面写着book of stop here（问题到此为止），这就是责任。如果在生活和工作中，对待每一件事都是book of stop here，这样的人或者团队将让所有人为之震惊，将赢得足够的尊敬和荣誉，成功也仅是一步之遥。

几乎每个人做错了事都会寻找借口。人们习惯于为自己的过失找种种借口，用这样的方式逃脱惩罚，却在诚信、责任面前显得那样的拙劣与不堪一击。借口就像毒品，它将麻醉我们的斗志，吞噬我们所有的豪情，最终将我们变成无灵魂的躯壳。正确的做法是，承认它们，解释它们，并为它们道歉。最重要的是利用它们，要让人们看到你如何承担责任和如何从错误中吸取教训。“没有借口”看似冷漠，缺乏人情味，但它却可以激发一个人最大限度的潜力。在人生中，不要把太多的时间花费在寻找借口上，这些借口麻醉了我们的诚信与责任。失败了也罢，做错了也罢，再美妙的借口对于事情本身的改变没有丝毫作用。

不寻找借口，就是敢于承担责任；不寻找借口，就是永不放弃……勇于承担责任，不找任何借口，踏踏实实兢兢业业的做事，这就是《没有任何借口》给我的启示，当我们发现那些需要做的事情——哪怕并不是份内的事的时候，也就意味着我们发现了超越他人的机会。

拒绝借口读后感（三）

本人在读了此书后，深有体会。《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于他们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！”让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人！借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。全书以西点军校没有任何借口执行命令的故事为引言来阐述如何让一个普通的员工成长为一个成功的管理者。这种“没有任何借口”的执行命令类似于中国部队的“军人以服从命令为天职”。感觉此书语言浅显易懂，却有一种内在的精神，它所阐述的以“敬业、责任、服从、诚实”为核心的理念，对我们自己的专业发展有重要的现实意义。通过对全书的泛读和对最后一章的仔细阅读，我深刻认识到以下几点。

一、敬业与责任——成就事业的有力支柱

在工作中，要始终保持平常心态，以扎实的作风、平和的心态尽职尽责地对待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。书中写道：“你能完全控制的东西只有你的思想和行动。理解了这一点，思想就获得了解放。”在各种各样的工作中要善于去寻找需要做的事，哪怕这不是份内的事情，因为这也意味着我们发现了超越别人的机会。我们应该意识到应该自发主动地开展工作，应该随时准备把握时机，展现超出一般工作要求的表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破常规”的智慧和判断力，要勇于对自己的工作负责，要勇于对自己的行为负责，像书中要求的那样，“要更加自我负责、自信自强”，发现不足，寻求突破。一个人要干好自己的本职工作，首先应是对工作负责，也就是对工作要有责任心。不论做什么事，都应该竭尽全力。这种精神的有无，可以决定一个人日后事业上的成功与失败，一个人在工作的时候，要以生生不熄的精神，火焰般的热情，去做好每一天的工作，这就是我们工作的内在动力——责任，有了这种内在的动力，工作是主动的、积极的、认真的、发自内心的。那么，有效执行就会在我们身上体现的淋漓尽致，做到炉火纯青。人的能力是不一样的，但不管能力大小最重要的是有一颗强烈的责任心去干好工作。很难想象，一个对工作没有热情、没有责任心的人，会始终如一的高质量的完成好自己的工作？更别说创造性地开展工作局面了，有效执行在这样的人身上也就不会得到体现。

有责任意识的人，无论处在什么职位，什么岗位，都能自觉的意识到自己所担负的责任。有了自觉的责任意识之后，才会产生积极、圆满的工作效果。没有责任意识和不能承担责任的人，不可能成为优秀的员工。由此可见，责任是干好工作的前提。

责任心有时也来源于对工作的热情。一个人对工作有热情，心里就会有很强的责任感，这是事业成功的前提。当然对工作有热情或者说感兴趣，对于领导者来说，要做到知人善任，使其最大限度的发挥才能，最大限度的调动其工作积极性；对于一般人来说，职业一旦确定，就应该自觉的去培养这种对工作的热情和责任，这点尤为重要。

二、超越与追求——成就事业的“助推器”

一个人之所以平庸，并不是能力的不足和信心的缺失，而是在于平时养成了轻视工作、马虎拖延的习惯，以及对工作敷衍了事的态度。要想超越平庸，必须要改变工作态度，以服从、诚实的态度，负责、敬业的精神，积极、扎实的执行能力去工作才能完成自我的超越。而此书给了我们平庸的理由，想超越平庸就要从消灭“借口”开始。要想选择完美，就要把热情和责任完美的结合，就要把责任和执行完美的结合，（m.lz13.cn）并且应把这点作为工作最终的目标。因为完美意味着一种全方面的奋斗，一种无怨无悔的选择。对待每项自己喜欢或不喜欢、容易或棘手的工作，都要以一种责无旁贷的心态，一种积极进取的精神，一种坚忍不拔的意志，一种求真务实的作风，充分发挥个人的主观能动性和创造性，追求工作的完美，尽自己所能把工作做到最好。　要实现成功的惟一方法，就是在做事的时候，抱着非做成不可的决心，要抱着追求尽善尽美的态度。而世界上为人类创立新理想、新标准，扛着进步的大旗，为人类创造幸福的人，就是具有这样素质的人。无论做什么事，如果只是以做到“尚佳”为满意，或是做到半途便停止，那他绝不会成功。

有人曾经说过：“轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。”许多年轻人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。这些人对于自己所做的工作从来不会做到尽善尽美。你工作的质量往往会决定你生活的质量。在工作中你应该严格要求自己，能做到最好，就不能允许自己只做到次好；能完成百分之百，就不能只完成百分之九十九。不论你的工资是高还是低，你都应该保持这种良好的工作作风。每个人都应该把自己看成是一名杰出的艺术家，而不是一个平庸的工匠，应该永远带着热情和信心去工作。

三、纪律与服从——成就事业的根本保证

纪律，在《辞海》里是这样解释的：纲纪法律，指要求人们遵守业已确定了的秩序，执行命令和厉行自己职责的一种行为规则。正如《没有任何借口》的作者费拉尔？凯普所说：“一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队”。作为一个单位，一个集体何尝不是这样呢？严格的纪律，可以形成坚强的战斗力；可以取得令人骄傲的成绩；可以形成巨大效益。可见“纪律”二字对一个集体，一个团队的重要。纪律同样是一个人敬业的基础，一个人只要生活在人群中，就应该有约束，这个约束就是纪律。最简单的纪律就是规章制度或曰条条框框。人的严格纪律性并非是一蹴而就就能形成的，更不能与生俱来，学习、培养、灌输是尤为重要的。领导和同志的帮助，每天、每时、每刻一点点的养成。他是渐进的从平时的一句话、一个动作、一件小事开始的，比如：我们平时经常提到的上、下班要按时；要按规定的要求着装等等，这些看似小事，其实不然，大事就是从这些小事折射出来的。通过这些平时的小事，纪律观念便深深地扎根于我们每个人的大脑中，从而形成每个人的强烈的自尊心、自信心、和责任感。纪律是保证一个单位战斗力的重要因素，也是发挥每个人最大潜能的基本保障，更是完成好工作，敬业的基础，是有效执行的根本保证。

服从是有效执行的第一步。服从，每个人都不陌生，从你一降生到这个世界上，就和这两个字分不开了。小时要服从于父母，上学时要服从于老师，供职于某一单位，更是使我们每个人自觉和不自觉的与他相伴。你要服从你的上级，你的下级要服从你。服从就是无条件的，接到指令你就要在第一时间按指令去执行。其实，服从是一种社会秩序的建立，是一种伦理道德的展现。所以要建构一个有伦理、有秩序的社会，人人都应该养成服从的习惯。那么，一个团队、一个单位何尝不是如此呐！服从依对象不同，可分为三种层次：小人因畏惧而服从；好人因爱护而服从；智人因真理而服从。对于第一种服从，我们不敢恭维。一个人如果懂得服从真理，信仰真理，这个人必定心胸坦荡，必然大有可为，这就是有智能的人。这是我们应该追求更高层次的服从。服从并不是唯唯诺诺，没有见地，像一个没有感情的机器一样，每个人都有自己的见地。如果有不同意见，可以提出自己的建议，一旦组织决定了，就要坚决服从，没有任何借口的去执行，虽然这个决定可能会违背个人的本意。我对服从有这样的认识，服从是使你走向成功的阶梯，人生每一步何尝不是在遵循父母、师长的教诲下成长起来的，所谓的创造性、主观能动性等无不是在服从的基础上而成立，否则，人的惰性就会极大地影响你的潜能，创造性的发挥出来。

我们工作的最终目的就是把工作做好，在相应的时间里，实现最大的效益，任何的借口和拖延都将成为工作的敌人。俗话说：没有规矩，不成方圆。纪律决定企业成长。《没有任何借口》看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能适合在军队等特殊团队实行，但他却可以激发出一个人最大限度的潜能。将它放到自己的工作中，也有着非常重要的实际意义。在工作中，不要把过多的时间花费在寻找借口上。正如书中所说：“没有任何借口的生活会使你远离那些阻碍你前进的消极思想”。我们的选择、我们的态度、我们的超越、我们的热情都建立在立即工作和立即行动上，只有行动才会让这一切变成现实。从这个意义上说：“没有任何借口”是我们一切工作的出发点和立足点，是成为优秀员工的切入点，当然我们也要给员工创造成长的机会。

四、直面与自信——成就事业的“动力源”

人总是渴望取得成功，虽然成功的概念因人而异，但追求的过程中，不可避免地会遇到挫折和失败。有的人直面挑战，在总结教训中奋力前行，最终达到了成功的巅峰。更多的人在反思时，习惯于把失败的根源归结于客观因素，对自己算是一种安慰，对外界算是一个“交代”，让借口消磨了责任心和事业感，最后一事无成。诚然，许多挫折是客观条件制约的结果，不以外因搪塞也因此显得更加难能可贵。在书中作者揭示了成功的定义：“要经常笑、尽量多地笑，从而赢得大家尊重、喜爱和赏识。要看到别人身上的亮点，不管你通过何种方式，都要使世界变得更美好”。成功是一个目标。作为一名员工，只有通过追求本职工作的跨越，才能体现个人的存在价值，获得极大的自我成就感。()

当今社会的竞争如此的激烈、残酷，我们每个人都在为自己的一个位子而苦苦打拼。在这个打拼的过程中，有的人上升，有的人却下降，直至最后潦倒。当每个人都怀揣希望站在事业的起跑线上时，我相信，我们的憧憬都是一样的，我们对未来的期许也是一样的。但是，为什么在跑步的过程中，我们的结局却不一样呢？由于费拉尔·凯普谱写的《没有任何借口》对此作出了最好的诠释：成功和失败看起来似乎天壤之别，但促成它们形成的原因，也许就是一些小小的细节，小小的习惯，比如：常常为自己没有完成的事情而寻找借口。“要成功，就不要给自己寻找任何借口”这是这本书给我们最大的启迪。

生活中，我们都盼望取得成功，但并非每个人都能如愿以偿。在困难重重时，在焦躁不安时，在失意彷徨时，在消极等待时，让我们仔细地读一读《没有任何借口》这本书，更多地审视一下自己，确定目标，拒绝任何借口，完美的成功将不再遥远。