25个细节，让你成为更受欢迎的人

01、准时出现

守时，是赢得尊重的习惯。即使是无意的迟到，对其他准时到场的人来说，也是不尊重的表现。

02、换位思考

能够设身处地为他人着想，并付诸行动，给别人安慰与宽容。

03、面带微笑

微笑面对每一个人，让人感到满满的幸福感和正能量。

04、保持幽默

幽默不仅能带给周围人快乐，更能缓解冷场时的尴尬气氛。

05、留意他人的细微变化

用心留意别人的新发型、新口红甚至身体状况，让他们感受到你的关注。

06、不随意评论他人

尊重别人，不对别人的生活和选择评头论足。

07、与人交流时不玩手机

一边和别人说话一边刷朋友圈，是不礼貌的。认真倾听，学会尊重。

08、与他人真诚对视

听别人说话的时候，眼神不要游移，尽量看着对方脸上的三角区地带。

09、不要见人就抱怨

不要逢人就诉说你的困难和遭遇，不要一有机会就唠叨你的不满。

10、记得他们的用餐习惯

记住别人是否吃香菜，有没有忌口，是否能吃冰，能不能吃辣，变成一个体贴的人。

11、对服务人员说声谢谢

对保洁阿姨、出租车司机、服务员说一句“谢谢你”，让别人感受你的善良和亲切。

12、为身后的人留个门

进商场、小区、电梯时，为身后的人留个门，为不方便开门的人提供帮助。

13、做错事不推卸责任

错了就坦荡、真诚地认错，这不仅不会丢面子，反而会让人觉得你心胸宽广。

14、保持虚心谦和

不强调个人特殊的一面，不有意表现自己的优越感。

15、说话有逻辑，做事有思考

做到谈吐有节，不盲目跟风，相信自己的判断，包容不同观点。

16、第一时间给朋友送去关怀

无论何时何地，真诚地为朋友表达关心，尤其不要陷入与朋友的比较之中。

17、衣着简洁，大方得体

衣服不一定要名牌。整理好衣领袖口裤脚，保持整洁，不要穿过分暴露和花哨的衣服。

18、外形清爽，气味清新

女士身上最好有淡淡的香味，男士刮好胡须、梳理头发。

19、及时道歉

有时冒犯他人并非本意，及时道歉会获得别人的尊重。

20、举止礼貌

你的礼貌代表着你的修养，别人对你的评价也不会太差。

21、管理情绪

不要轻易发脾气，言辞犀利和充满力量不是在声音大小上表现的。

22、分享收获

尽全力给大家分享利益，让对方受益，会得到更多人的尊重和支持。

23、为别人提供力所能及的帮助

主动伸出援手，帮助他人时，会让受助者倍感温暖。

24、欣赏别人

尽量不要否定、讽刺他人，学会欣赏他人身上的长处。

25、心态积极

没有人喜欢负能量爆棚的人，学会积极面对问题。

什么样的大学生最受欢迎

大学生就业难成为普遍现象，归根结底是需求方与供求方也就是社会需要的与学校培养的不相吻合。要想从根本上解决就业难问题，就要从源头抓起从制度上做出改变，围绕社会需求改变现有的教育的制度生产出社会需要的大学生。那到底什么样的大学生才是社会需要的呢？笔者总结了十五条这里面也包含了大学生工作中的注意点以及职场中获得提升的秘诀。

1、拥有解决实际问题的能力而不仅仅拥有理论知识。尽管说学历是门槛，可光有学历光拥有理论知识没有能力也是不够的。

2、不要把自己当大学生看，把自己当成菜鸟，要有归零心态，愿意从低层做起。多做事少说话，踏踏实实地做事让主管看到你的成绩与对企业做出的贡献。

3、不要太在意工资，笔者不是说不要工资而是说先做出贡献才有谈工资的资本。记住表现好自然会有高工资。

4、能够吃苦耐劳，具有奋斗精神同时具有团队精神能够协助他人完成团队工作。团队成功了才会有自己的成功，光有个人成功团队不成功不是真正的成功。

5、要有结果导向的心态，做事除了要过程外更要有结果。做事要有目标而且要将目标分解成每天的行动，而且还要定期检查行动是否完成。

6、脾气小一点，刚出校门还没有发脾气的资本。遇到不开心事想开点，要学会控制脾气，记住这也是种能力。

7、做事多一点，多干点活不要斤斤计较就当对自己的锻炼，只有这样你才会有更多的表现机会，才会成长更快。

8、理由少一点，失败没有理由不要为自己找借口，借口不能解决实际问题反而会影响执行力，关键要拿出改进的措施避免再犯第二次。

9、嘴巴甜一点，要学会适当的拍马屁也可以叫赞美，每个人都喜欢被赞美，多赞美别人就会给别人留下深刻印象。

10、脑筋活一点，凡事要从多个角度去想，不要一根筋。同样的问题不同的角度会有完全不一样的看法。

11、说话轻一点，很多时候声音的强度不能超过主管。处处要让主管表现，帮助主管成功，只有主管上去了你才有机会上去。

12、学习多一点，不行不要紧关键要爱学让主管看到你身上的潜质和希望。应将学习变为生活的一部分。

13、行动快一点，行动要快执行力要强，不要拖拖拉拉，想到就要做到。企业永远不缺有想法的人而是缺执行力强的人。

14、微笑多一点，没人喜欢你愁眉苦脸。多一点微笑不但可以增进工作积极性同时对同事来说也是种鼓励。

15、效率高一点，做事要高效率。只有高效率主管才会重视你，给你分配更多的任务从而有更多的表现机会，但前提是方向没错，要做正确的事而不是正确的做事，事不正确再有效率也不会有结果。

不受欢迎，不是给别人设限而是给自己添堵

文/唤醒沉睡的猪

我们常说，一个人不可能取悦所有人。但是，反过来说，如果一个人很让人生厌，那么，这个人又会如何？

美国facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格在《向前一步》这本书有一个章节专门讨论这个问题，这篇文章叫《要成功，也要受欢迎》。文章称大多数人都希望被人喜欢，不仅仅因为这样会带来好心情，赢得人们的喜欢也是成功的一个关键因素，不管是在职场上还是在个人发展上。领导喜欢推荐某个人，常常取决于他人对他的正面评价，这种正面评价不光是这个人的工作能力，还有他能不能很好的与人相处。

这篇文章道出了为什么我们每一个人都渴望受欢迎的真正原因。那就是，在偌大的职场上，不是你一个人在奋斗，它更讲究团队的力量和作用，所以受欢迎程度有时候比能力更重要。

可现实生活中，很多人却往往忽视了这一点。他们一味的追求成功，忽视了对自己人格魅力的塑造，忽视了别人对自己负面的评价，甚至肆意妄为，完全不考虑他人感受，做出有违道德、有违纪律、有失风范的事情，这种人，他的所作所为其实不仅仅是在给别人设限，而是给自己在通往成功的路上自设障碍。

几年前，我还在另外一座城市工作的时候，就见过这类人。比如，有一个人，他要调走了，为了不让后来接手自己工作的人拿到自己之前拥有的一些文件材料，他把单位所有的文件资料、项目进度材料全部都拷走了，更夸张的是他把自己用过的电脑磁盘都格式化了，为的就是不留下任何资料给后来的人，想给后来的人在工作上设置障碍。

咋看起来，有人可能都觉得这样做也无可厚非，毕竟这是他所做的工作，带走是在情理之中。但是，从一个职场人士来说，这个人真的没毛病吗，他连基本的职业道德都没有。且不说这些文件、这些材料是不是涉及国家机密或商业机密，如果是涉及机密，那么他就触犯了法律。如果不是，至少，单位的资料不是他的私有财产，这些资料属于国家、属于人民，不是你想怎么用就怎么用的，也不是你因为个人原因，想破坏就可以蓄意破坏的。

这个人走后，单位里每个人都用“奇葩”两个字来形容他。其实，现实生活中，这样的“奇葩”何止只是这一个两个。几乎每个单位、每个公司都有那么一些人，这些人自认为自己能力水平高，怕别人借鉴学习。工作上，无论别人问什么都不说，需要什么都不愿意协助提供，他们最担心的是自己的“饭碗”被人抢走。这是非常狭隘自私的做法，也是一个人格局很低的体现。

试想，如果你是一位组织者，你能力水平不错，但是你不愿意教你手下的人协助你做事，你什么事情都扛着，你是不是累死累活，而且怎么能够出成绩；而如果你和别人相比，你能力超群，你又有何要担心别人会超过自己呢。说白了，很多人怕别人学到自己的本事，无非是对自己不够自信，所以担心别人超越自己。

这种担心是多余的。每个人都有每个人做事的方式方法和风格，别人能力不如你，他终究就只能模仿你，而无法超越你；别人能力比你强，你就该虚心学习，这也没什么惭愧的。

做人要明白这样一个道理：是你的别人拿都拿不走；不是你的，你抢都抢不来。这才是一个优秀的人该有的格局，也是一个成功的人该有的姿态。

最近在看一本书，是李筱懿的《在时光中盛开的女子》，作者在自序中写了这样一句话：“女人得体的举止、丰富的内心和智慧的头脑，从来不是一蹴而就，他们是时间的淬炼。”这句话本是作者对女性智慧的描绘，但是，我认为用在任何一个人身上都是合适的。

一个人的成功，是经过漫长时间锤炼和岁月积淀的结果，不是一蹴而就的。他人模仿或学习，不是一天两天就能超越的。我们该从容自信，该抱团取暖，该共同绽放。

无论何时，都要学会做一个受欢迎的人，既不给别人设置障碍，也不给自己前进的道路添堵，这才是一个人真正的成功，也是一个人活着最美的姿态。

作者简介：唤醒沉睡的猪（偶用笔名苗苗），80后奋斗女青年，人民勤务员，爱生活爱记录，曾发表散文随笔几十篇，撰写的征文、论文获得过全市一等奖；曾为国内某知名演讲口才网深受欢迎的写手，撰写来自各行各业各类主题演讲稿多达500多篇。个人博客、公众号：唤醒沉睡的猪，豆瓣“做自己的女王”小组创建人。在都市丛林中一路跌跌撞撞，依然坚信可以用真诚的文字唤醒人们心中沉睡的正能量。

受欢迎的近视眼

某人深度近视，经常戴一副近视眼镜。

他是一个挑剔刻薄的人。

这个人的脸上有雀斑，那个人的脸上有痘痘，这个人的胡子刮得不齐，那个人的妆化得不好，都能刺激他嘲笑的灵感。

他的刻薄，使所有的人都对他敬而远之。

但是有一天，当他下班的时候，却发现大家在这一天里都不像平时那样对待他，而是非常客气。

这是他最受欢迎的一天，因为这一天，他在上楼时不小心跌碎了眼镜。

假如我们戴()眼镜的目的只是为了紧紧盯住别人的缺陷不放，那么不妨也让我们把眼镜跌碎，回到近视中去。