关于管理的名言

1、人有多大胆，地有多大产。

2、管理就是激发人的潜能，以赢取目标。

3、质量即免费。

4、造人先于造物。 

5、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。 

4、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

5、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。

6、管理是一种严肃的爱。()

7、管理就是追求一种调和。

8、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

9、管理就是让别人完成事情。

10、以人为本。

11、上之所好，下必随之。

12、要做就做最好的！先做人，再做事。

13、企业最大的资产是人。  没有规矩不成方圆。

14、君视臣如草芥臣视君如寇仇。

15、卓有成效的管理者善于用人之长。  最优秀的人才是免费的！

关于企业管理的名言

1、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比

2、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰

3、企业最大的资产是人。——松下幸之助

4、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

5、管理层次越少越好。——本·比德维尔

6、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇

7、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇

8、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士

9、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

10、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

11、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿

12、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大

13、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇

14、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆

15、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助

16、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕

17、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

18、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

19、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德

20、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特

21、是员工养活了公司。——李嘉诚

22、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志

23、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森

24、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格

25、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

26、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

27、创新是做大公司惟一之路。

28、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特

29、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

30、多想一下竞争对手。——比尔·盖茨

31、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨

32、对产品质量来说，不是100分就是0分。

33、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克

34、说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。

35、企业即人。——松下幸之助

36、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特

37、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志

38、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

39、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰

40、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助

41、质量等于利润。——汤姆·彼得斯

42、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田

43、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助

44、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

45、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

46、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普

47、最好的ceo是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李

48、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥

49、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特

50、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义

51、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大

52、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维

53、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里

54、不创新，就灭亡。——亨利·福特

55、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

56、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——郭士纳

57、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明

58、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡

59、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克

60、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯

61、企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。

62、造人先于造物。——松下幸之助

63、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特

64、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆

65、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。

66、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——杰克·韦尔奇

67、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克

68、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助

69、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨

70、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

71、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特

72、在企业内部，只有成本。——彼得·杜拉克

73、管理就是决策。——赫伯特·西蒙

74、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

75、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿

76、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

77、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利

78、信任固然好，监控更重要。——人列宁

79、不放过任何细节。——松下幸之助

80、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福

81、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨

82、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼

83、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯

84、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔

85、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏

86、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫

87、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫

88、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆

89、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安

90、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士

91、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏

92、21世纪，没有危机感是最大的危机。——查德·帕斯卡尔

93、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——周鸿祎

94、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇()

95、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯

96、一项权威的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得20％甚至更高的成长率；如果企业80％的收入来自新产品开发并坚持下去，五年内市值就能增加一倍；全球83％的高级经理人深信，自己企业今后的发展将更依赖创新。

97、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

98、不只奖励成功，而且奖励失败。——通杰克·韦尔奇

99、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——汪中求

100、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰·里德

101、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨

102、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔

103、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡

104、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林

105、魔鬼存在于细节之中。——密斯·凡·德罗

106、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾

107、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。

团队管理名言

1、沟通是管理的浓缩。

2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。

3、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。

4、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。

5、管理就是沟通、沟通再沟通。

6、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。

7、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。

8、管理者的最基本能力：有效沟通。

9、合作是一切团队繁荣的根本。

10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。

11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。

12、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

13、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

14、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。

15、赏识导致成功，抱怨导致失败。

16、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。

17、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。

18、首先要说的是，ceo要承担责任，而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。ceo要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。

19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。

20、团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。

21、一家企业如果真的像一个团队，从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队，整个国家如果是个团队，那么自己的领导要身先士卒带头做好，自己先树立起这种规章的威严，再要求下面的人去遵守这种规章，这个才叫做团队。

22、已所不欲，勿施于人。

23、卓有成效的管理者善于用人之长。

24、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。

25、大成功靠团队，小成功靠个人。

26、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。

管理名言

1、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇

2、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林

3、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆

4、不创新，就灭亡。——亨利·福特

5、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

6、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

7、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利

8、人的一生，或多或少，总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。

9、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——雷德·斯隆

10、逆境给人宝贵的磨练机会。只有经得起环境考验的人，才能算是真正的强者。

11、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克

12、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

13、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士

14、魔鬼存在于细节之中。——密斯·凡·德罗

15、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田

16、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏

17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比

18、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆

19、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕

20、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特

21、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义

22、第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。——马云

23、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——郭士纳

24、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿

25、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫

26、信任固然好，监控更重要。——列宁

27、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

28、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——史蒂格

29、在漫长的人生旅途中，有时要苦苦撑持暗无天日的境遇；有时却风光绝项，无人能比。

30、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯

31、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨

32、企业即人。——松下幸之助

33、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇

34、质量等于利润。——汤姆·彼得斯

35、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

36、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

37、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔

38、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇

39、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡

40、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志

41、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——《细节决定成败》

42、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

43、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林

44、今后的世界，并不是以武力统治，而是以创意支配。

45、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——s·m·沃尔森

46、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨

47、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败

48、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大

49、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士

50、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

51、管理就是决策。——赫伯特·西蒙

52、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔

53、21世纪，没有危机感是最大的危机。——理查德·帕斯卡尔

54、对产品质量来说，不是100分就是0分。——神松下幸之助

55、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

56、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

57、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯

58、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰·里德

59、我之所以有今天是因为出身贫寒、有志的关系。

60、多想一下竞争对手。——比尔·盖茨

61、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇

62、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维

63、企业最大的资产是人。——松下幸之助

64、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。

65、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士

66、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特

67、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志

68、命运是一件很不可思议的东西。虽人各有志，但往往在实现理想时，会遭遇到许多困难，反而会使自己走向与志趣相反的路，而一举成功。

69、自古以来的伟人，大多是抱着不屈不挠的精神，从逆境中挣扎奋斗过来的。

70、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助

71、是员工养活了公司。——李嘉诚

72、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克

73、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德

74、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨

75、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士

76、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。——比尔·盖茨

77、不放过任何细节。——松下幸之助

78、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯

79、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克

80、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助

81、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。

82、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大

83、管理者的最基本能力：有效沟通。——l·威尔德

84、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特

85、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

86、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨

87、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼

88、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福

89、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特

90、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

91、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普

92、因为有了感谢之心，才能引发惜物及谦虚之心，使生活充满欢乐，心理保持平衡，在待人接物时自然能免去许多无谓的对抗与争执。

93、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

94、人生是尊贵的。大家重新励志，努力奋斗，为时应犹未晚。

95、在漫长的人生旅途中，有时要苦苦撑持暗无天日的境遇；有时却风光绝顶，无人能比。

96、最好的ceo是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李

97、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫

98、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

99、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助

100、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助

101、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——杰克·韦尔奇

102、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡

103、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

104、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥

105、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏

106、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里

107、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇

108、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

109、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——周鸿祎

110、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿

111、正确的决策来自众人的智慧。——t·戴伊

112、一个人一生可能爱上很多人，等你获得真正属于你的幸福后，你就会明白以前的伤痛其实是一种财富，它让你学会更好地去把握和珍惜你爱的人。

113、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助

114、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特

115、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆

116、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格

117、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特

118、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾

119、我想一个人的尊严，并不在于他能赚多少钱，或获得了什么社会地位，而在于能不能发挥他的专长，过有意义的生活。一百个人不能都做同样的事，各有不同的生活方式。生活虽不同，可是发挥自己的天分与专长，并使自己陶醉在这种喜悦之中，与社会大众共享，在奉献中，领悟出自己的人生价值，这是现代人普遍期望的。

120、在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克

121、勤劳工作、诚恳待人是迈向成功的唯一途径。这与没有尝过辛苦，而获得成功的滋味迥然不同。不下功夫，却能成功，根本是不可能的事情。

122、管理层次越少越好。——本·比德维尔