朋友圈那个焦虑的年轻人，后来活成了什么样？

01

我是断不承认，自己，这个30多岁的女人是中年，可是，我也不得不承认，自己已经不年轻了。

不再是那个失恋会在街头痛哭的女孩，也不是那个碰到琐事就会烦躁不安的职场人，更不是胆胆怯怯始终害怕活在别人眼睛里的。

30多岁了，我真的在中年的边缘。这两天，满屏写的中年危机。而我想说，很多迷茫的中年人，都是因为年轻的时候没有解决焦虑；很多遗憾的老年人，都是因为中年的时候，没有解决迷茫。

曾经在读者会上的时候，有一个大学生问我：自己特别焦虑，甚至于失眠，不知道该怎么办？

我说了很多方法，我最后说，真羡慕你们年轻人，还有资格焦虑。到了三十岁之后，很多人的迷茫会定义你的人生，那个时候你才真的知道：

年轻人焦虑多好啊。焦虑至少知道方向，而迷茫却无所归去。

我一个开公司的朋友和我说，三十岁之后的中年迷茫如果不解决，那么五十岁之后，很容易后悔。

而我想说，焦虑的年轻人如果不努力，后来，很可能活成了迷茫的中年人。

02

曾经看过一部小说，里面讲的是，三个北上的年轻人自己砸碎了捧着的“铁饭碗”，去社会打拼，深夜在小屋子里写稿，却被骗了钱；再后来去炒股，每天几个人拼命打新股，每天惊心动魄地看着红线和绿线生生死死，再后来呢，他们又一块去做生意。

小说的结局都不会太差，太差就会被冠以“悲凉”，谁不想圆满呢，没错，他们最后都成了有钱人。

我和人讨论的时候，好友一直揪着那说，你看，一个人一定要打拼，才会成功。

我说，不，打拼只是增加成功的可能性而已，并不是绝对性的成功。但是，有能力地折腾，比有能力却享受安逸，好很多。可是如果没有能力，还是选择安逸。

三十岁之前，可以去不停地尝试。但三十岁之后，你要选择最好的方向。

而许多年轻时候焦虑的人为什么大部分成了中年时候迷茫的人。

因为他们的行动力永远是0，每一次入睡前的焦虑，都可以在睡完觉化解，不断在工作中自我怀疑，却又不肯为自己多走一部路。

当然，我也不提倡随便砸自己的饭碗。大部分因为冲动砸饭碗，而导致自己没饭吃。你砸饭碗的前提是，你可能拥有了一个更好的饭碗。

而这个饭碗是自己做的。你焦虑的时候，其实就是自己做饭碗最好的时候。少玩游戏多看书，少侃大山多务实，用发呆的时间去学习，用无聊的时间去学习，用所有不知道做什么的时间去学习。那么你已经走在了大部分人前面。

要知道，很多看起来牛逼的人，都焦虑过，都迷茫过，但他们牛逼的地方是，慢慢地，他们都解决了某段时间的个人的焦虑，哪怕下一段时间也迷茫，但他们迷茫的，是更深层次的迷茫。而你，却始终在原地焦虑和迷茫。

03

人活着的一生，本来就是不断否定，然后不断斧正的过程。而否定的是你自己，斧正的也得是你自己。

前两天，我一个老同学来找我，他说自己实在是走投无路了。

他跟我说，“以前的焦虑根本算不上什么，现在的迷茫，才是一种前不着村后不着店的感觉。”

他用了“前不着村后不着店”这八个字，他也曾经是那个焦虑的年轻人，可是，细数他一路走来，总觉得少了些什么。

在一个企业工作，也看不到什么前途；既不想朝九晚五，但也实在不能跳槽。手头没有钱，但又特别想赚钱。说到底，家里还有一群人要养。

他问我，有没有什么工作帮忙介绍？公司最好是行业内靠前，薪水的话，当然越高越好，接受加班，但要有加班工资。

我说，你有没有电子版的简历。或者你简单告诉我，你擅长做什么？

他说，他是单位的文员，平时就是整理档案、写写领导讲话稿。不算什么本事。

“我现在真的很迷茫，不知道去做什么。我想重新开始。我不想一辈子都这样。”

我不太认同他的说法。其实，无论每个工作中，只要你做到最好，就是一种本事。

你整理档案，如果你知道如何分类，如何归档，而不是单纯地放置，然后把工作外包了事，也是一项技能。

你给领导写讲话稿，如果知道提炼，知道如何写出彩，也是难得的本事。

我们最大的迷茫，还不是高看了自己，却看低了当下的工作。

我说，恕我直言，你的迷茫，是因为你永远只是停留在思想上，而没有付诸行动。你要知道自己想做什么，然后想办法去做，然后争取做到自己能力范围内的最好。

没有目标就找目标，不想找目标，就只能怪自己咯。

我以为他会生气，他说，谢谢你帮我梳理我的工作，我竟然知道应该怎么办了。有目标就找目标，没目标就做好当下的事。

04

没错。

一个人为什么会迷茫？

既不安于现状，又不肯努力去找人生的方向。

20岁因为焦虑而不行动的代价，是30岁的迷茫去填补。

而如果你30岁继续不努力，那么40岁乃至你一整个中年和老年，都会迷茫。最后迷茫一生。

治疗迷茫，没有任何好的方法。

记得，某一段时间里，我迷茫的时候，一个前辈和我说的话：

你焦虑有用吗？迷茫有用吗？别人都在赶路的时候，不用太羡慕，别人都在跑，你就努力跑。

如果有想努力的事，就朝着梦想去努力，如果无事可努力，就做好当下的事。

愿你有前程可期，也有岁月可以回头。这是我们常常听到的一句话，在这里，送给大家共勉。

那些下班后还拼命工作的年轻人，后来都怎样了？

文/然雪婵

正值母校60周年校庆，班主任让我们把各自的职业、居住城市、联系方式接龙发到群里，以便统计校友情况上报学校。

我看了群里的统计信息，当初同一个学校、同一个起点，7年后的今天，各自的生活状态却千差万别。

有人一毕业回了老家，做着家里人安排的工作，岁月静好；

有人留在了长沙，至今只是领着几千块薪水的小职员；

也有人转行做生意，成为大老板身价不菲；

还有的人远赴一线城市坚守本职工作，如今已年薪百万……

覃同学就是那个在深圳投行工作的年薪百万的金领，因为毕业后都在深圳，所以我们一直都有联系。

1、所有的高薪背后都是玩命地工作

大学时，当所有人挤破脑袋修学分、争夺奖学金时，覃同学却经常翘课去图书馆看注会的教材准备考试，早出晚归。甚至每年的寒暑假，图书馆里都总能看到他奋笔做题的身影。

后来他不仅考上了研究生，还在读研期间拿到了cpa证书，并通过了司法考试。

毕业后，导师介绍他去了深圳的一家投行，那时他的工资是8k起步。

投行的工作强度众所周知，刚进去那几年，他除了吃饭就是工作，毫无怨言，做事严谨尽责，这一点也让带他的经理特别欣赏。

他从投行小白到独立带团队，只用了2年时间。

他说：在投行工作，最关键的就是用最少的时间学到最多的东西。

所以在2年里，他每天工作超过12小时，仅剩的一点空闲时间，也都花在了健身房。

没有周末、没有假期、没有娱乐，随时待命。

有次一个做了两个月的大项目在收尾时出了问题，他所在的团队连续开了3个通宵的紧急会议，而第二天还得在正常上班时间思路清晰地跟客户对接工作。

当这个项目圆满结束后，他拿到了一笔非常可观的奖金。

当他快速成长，能独挡一面升任经理时，薪资也有了一个梯度的飞跃，这时他已经将同龄人远远甩在了后面。

在职场，专业是一份工作的灵魂。

专业意味着高薪，也是对一个职场人的最高评价。

而所谓高薪，其实并没什么捷径，无非是玩命地工作并和自己的专业死磕到底。

高薪从不垂青那些朝九晚五的人，所有的高薪背后，都是一群玩命的人。

2、极致的时间投入，成就极致的事业和成功

2017年，国内跨境电商的龙头企业有棵树「卖身」上市公司天泽信息，三年估值从5亿飙至34亿，成为去年新三板第二大并购案。

除了34亿这个令人瞩目的价格外，有棵树还承诺3年近10亿的净利润，底气满满。

去年，有棵树创始人肖四清发布的一番言论也在朋友圈中爆红：

十点以前下班的直接开掉，别啰嗦，不加班来深圳干什么，早点回去。

我们往往更容易看到那些创业多轮融资后亮眼的数字，羡慕他们的一夜暴富、身价暴涨，而忽略了他们背后极致的时间投入。

职场中真正的高收入牛人，从来都没有上下班的概念，他们心里只有一件事，就是如何将事情做到极致。

越牛逼的人越重视时间的价值，这也正是为什么比你有钱、比你聪明的人还比你更拼命。

这两年，我之前所在会计师事务所的上司郑总负责的ipo项目屡传捷报。

郑总是我进所时的直属领导，当时他将全部的时间和精力投入到了手头的6个ipo项目，未再承接别的项目。

从承接项目，到辅导账务，到递交资料，再到过会反馈，一整套ipo流程下来，非常考验人的耐力和定力。

我几乎跟过他所有的项目，只要是在出差赴项目的过程中，我们从未早于10点离开过公司。

即便是回到酒店，大半夜了他也依然在回复我们的邮件，梳理项目进度，了解每一个人工作中遇到的阻力。

那时候我们没有生活，只有工作。当别的项目经理和组员下了班一起去打球、按摩、足浴的时候，我们组只能坐在办公室和一堆底稿报告死磕。

2017年初，他负责了7年的ipo项目深圳市景旺电子股份有限公司以发行价23.16元/股在上交所a股主板隆重挂牌上市，该公司连续三年总资产近30亿元、平均年净利润近4亿元。

该项目的成功，让他在审计圈声名大噪。7年的专注投入，也成就了他事业中里程碑式的跃迁。

从去年到今年，6个项目均已陆续成功上市。他一跃成为所里上市项目最多的负责人，直接被提拔为合伙人，还有多家上市公司以数百万年薪伸出了橄榄枝。

他用极致的时间投入，打造了自己的事业专属标签。而现在回过头来看，那几年也正是我打磨专业、成长最快的时候。

大家都听说过一万小时定律：

无论你想在哪一个领域成功，你都必须付出至少1万个小时的磨练。

作为不能拼资历的年轻人，当量变还未能引起质变时，你只能不断以时间的投入去积累经验，以博得漂亮的龙门一跃。

3、事业跃迁，往往来自你下班后的时间

哈佛有一个著名的理论：

人的差别在于业余时间，而一个人的命运决定于晚上8点到10点之间。

我之前带的一个转正实习生许澜，就是这样一个把业余时间用到极致的人。

他总是最后一个从公司走，有时是继续工作，或是总结最近工作中遇到的难题，我的邮箱曾收到过他半夜1点发给我的底稿；

他的桌子上总是放着几本注册会计师的考试教材，下了班经常会看几章再走。

因此他在毕业第二年就把cpa考过了，专业能力是同级别同事中最扎实的。

中间升职级时，他还连跳了2级。现在他已经做到了项目经理级别，而与他同时进公司的同学依然只是审计员。

雷军说过：“任何成功，勤奋和努力是必要条件，如果没有一个最低6×12小时的勤奋和努力，为什么你会成功呢？如果你想干5×8小时就成功，别人比你工作时间长50%，聪明程度一样，人家比你一倍努力，这就应了中国的古话：天道酬勤。”

鱼和熊掌不可兼得，你想要高薪想要体面，必然要拿另一些东西去交换。

就像电影《穿普拉达的女王》中米兰达说的：“当你的生活岌岌可危时，说明你的工作步入正轨了。当你的个人生活化为乌有时，就说明你要晋升了。”

上班时间大家都在办公室忙碌，努力工作。而下班后，有的人回家瘫着或和朋友宵夜，也有的人继续工作和学习。

你努力8小时就停止了，而别人努力了12小时还在奋斗，差距由此产生。

下班后的时间，决定了你的人生高度。

4、如何经营你下班后的时间

既然下班后的时间那么重要，我们应该如何有效利用呢？

1.学习一门在工作中常用的技能

找到一个工作中你经常需要用到的技能，花时间系统去学习。

我做过很多公司的财务审计，发现企业财务人员普遍存在的一个问题就是excel技能不熟练，有人甚至连最基本的vlookup函数都不会用。

我去一家商贸企业做审计时，遇到财务部刚来的一个女孩儿，她却能将excel各种操作、函数和vba编程结合起来整理数据，效率极高，让我狠狠佩服了一把。

她说她用了2年时间，每天下班后自学表格的操作技巧和编程技能。

刚进公司时，就引起了财务总监的注意，经常被委以重任，每年两次的调薪中，她总是涨薪幅度最大的那个人。

所以，对于年轻人来说，比行业和职级更重要的，是你的傍身技能。

2.发展与本职工作有关的副业

现在知识变现非常火，其中不乏教人“在30天内靠副业月入10万”的课程。

很多人都争先恐后，想要在知识变现领域分一杯羹。

讲真，我不是很相信这类速成法。

如果你在某个领域不具备多年的摸索和积累，甚至连本职工作都做不好，你又如何通过所谓的知识变现月入10万呢?

实际上，那些下班后与工作无关的努力，并不能拯救你的事业，反而会消耗和转移你的注意力，让你的职业发展受限。

只有那些与本职工作有关的努力，才能形成双向杠杆，最大限度地撬动你的本职工作。

如果你是一名财务人员，你可以在下班后学习财务培训类的课程，将财务培训讲师作为你的副业和目标，也可以尝试为财经杂志供稿，这样既不荒废专业，也可以相辅相成地精进你的专业。

3.用创业心态取代打工心态

打工心态就是，反正这公司又不是我的，我只拿我应得的薪水。你给多点，我就多做点，一旦下了班，就没我啥事了。

一旦被这种心态控制，人就会丧失工作热情，格局逐渐变小，更别期待能在下班后有所成就了。

我有一个在阿里工作了5年的邻居虹姐，她跟我说起工作的日常：到了深夜，大厦依然灯火通明，不少人觉得白天没什么思路，反而夜里效率更高。

在阿里的办公室，下班后依然在办公的，不止是员工，更多的是业务负责人，甚至是公司创始人。

在定义「创业」时，马云说：

「国外的‘创业’一词，指的不完全是辞职创业，更多是指‘创业精神’——把公司的事儿当自己的事儿干，在公司内部实现自我价值，这也是一种创业。」

在马云的带领下，阿里巴巴的大部分员工，都把公司的事业当成了自己的事业。

这也就不奇怪，为什么虹姐的薪资能超出同龄人的三倍。

以「创业心态」对待工作，是最有效的一种自我投资，它督促你下班后仍然不断升级自己的价值，获得可持续成长的能力。

世间所有的牛逼背后，都是不为人知的苦逼坚持。

努力和成功之间，永远隔着一段距离。

成功和平庸唯一的区别是，你能否利用一切时间，坚持挺过这个无法估量的距离。

来源：插坐学院（chazuomba）

朋友圈那个随便辞职的年轻人，后来活成了什么样？

文/谢可慧

前些天，一个读者问我：

辞了职，现在后悔了，又回不去了，该怎么办？

“老实说，当时把辞职后的生活想得太美好，出来之后才知道，一切从头开始，而寻找这个开始的感觉，真的不知如何是好。”

我不知道怎么安慰他，我只给了他一个建议：学一项本事，越精通越好。

我说，我想梳理一篇文章，给许多希望辞职的年轻人，他说，你可以以我的例子开始。

大概是因为大家知道，我是从体制里出来的，目前看上去活得还不错。这里，我要重点划一下，是“看上去”。

所以，几乎每天都有人在后台问我：

我不喜欢现在的工作，想辞职，我该怎样过上想过的日子？

我不知道做什么，就是不喜欢现在的工作。

我不知道该怎样努力，但我又不喜欢当下。

我觉得在这里，大多数人有一个错误的概念，就是辞了职，就有可能过上你喜欢的日子；不辞职，你可能永远过不上你喜欢的日子。

但你要知道，取决你过上自己想要生活的，不是你的职业，而是你的能力。

一、如果你什么都不会，不要随便放弃你现在的工作

你至少要学一项技能，学满七分，并且有能力超过你当下的工作，再来思考辞职这件事。

现在有一种鸡汤学是，年轻，一定要有孤注一掷的勇气。所以，哪怕一无所有，也一定要去追求。

有一个小男孩来找我，二十六七岁，辞了体制内的活。他说，我怎么感觉一点都不开心呢，没钱没工作还没自由。

我问他，你会干什么，你大学学什么专业。

他说，大学的知识早就忘记了，毕业也不知道怎么回事，考进了体制。不太适应，觉得太无聊了，就出来了。现在呢，好像也找不到什么好工作。

“你有什么样的能力，才有可能匹配什么样的工作。你考进体制，说明你在某些方面并不比同龄人差，也非常适合机关工作。但你盲目出来，就是你自己的问题了。”

不要随便辞职，年轻人不要把辞职当儿戏。

你不知道做什么，也不会做任何事的时候，你想让这个社会如何接纳你呢？

那些本是平凡人，想一跃而上，手无寸铁，却成为落魄小王子的故事，一点都不感人，甚至听上去特别无知无能无本事。

二、不要让情绪左右你的选择

我从来不赞同冲动型辞职，而大多数人辞职，就是因为情绪不对，所以带着情绪，放弃一份工作。

有一种叫风险成本。

做任何一件事，都需要勇气，但你要懂得，把风险成本控制到最低的时候，再去辞职，会大大提高你的抗风险能力，和降低你的风险成本。

“我在这里工作不开心，所以我辞职。我在这里感觉郁闷，所以我辞职。我被上级批评，被同事排挤，我辞职。”

我觉得，比辞职更重要的是，你更需要知道：你为什么工作不开心，为什么郁闷，为什么会被上级批评，同事排挤。

以及说到底，为什么这个人是你，不是别人。

你没有分析出原因而辞职，在进入下一份工作之后，90%可能进入同样的死局。因为，在问题没有解决之前，你选择了逃避，而不是先找到答案。

三、别人的路对你来说复制性不强，你要知道你的核心竞争力

我记得有一段时间，很流行，辞职后浪迹天涯，看世界。关键是，那些所谓的“浪迹天涯”看上去都是有钱有闲，还人美活好。

于是，所有年轻人都做起了一个梦。辞职，去旅行，然后写书，然后成名，然后发大财，贴上“自由自在”的标签。

我写过一篇文章写的是我身边的一个朋友。她当时太羡慕这样的生活了，辞了职去旅行，幻想着有朝一日“朝九晚五中，也浪迹天涯”。

确实，因为这段经历，有一段时间，有人找她写稿，也有一点收入来源。

然而，渐渐地，她发现，入不敷出，积蓄在减少，收入并不能支付开销，甚至不敢问家里要钱。

一旦生存造成问题的时候，或者说长期没有经济收入的时候，很多人是会产生自我怀疑的。她给我打电话的时候，我就说了一句话，还是回来吧。

你辞职去旅行，其实是想辞职获得生存。但你有没有想过，你是否真的合适。

因为你的核心竞争力并不在这里，你却一意孤行。全凭运气做事，往往显得很被动。

所以，我在回答读者的问题时，经常会问他一句话：你会做什么。

那些你想走谁的路的人，你有没有想过，你是否有他的核心竞争力。

人的路不可复制，就像人的经历也不可复制一样，所以很多时候，只有殊途同归，少有先因后果。

我不鼓励年轻人随便辞职，但我也鼓励那些知道自己想做什么的年轻人，看看外面的世界。

辞职不是一概而论的事，你要有穿越山川湖海的本事，才能跳出原来的江湖来闯。

世界，那么大，我们是该去看看，但首先是活下来，其次是去看看。