《三份收入》读后感

文/东汉

本职工作收入：房租，房贷，车贷，每日饭钱，小孩开支；满足生活所需。我的本职工作收入要达到一万元。根据这一点能看到，我的工作能达到一半。还是要换工作的，但是什么样的工作呢，通过怎样的方式去工作。

2.第二职业收入：时间上与本职工作不冲突。第二职业产生的收入，满足再投入到兴趣的事情上，满足精神需求。把自己每天的成长和收获写下来。自己想买的东西，也是大部分男生喜欢的，大疆无人机，iphone，mac,iwatch，特斯拉汽车，优质的生活品质也是一件很幸福的事情。别人能够做到的事情，我也能做到，但是现在做事情根本不是靠蛮力的。自己爱人喜欢的衣服，父母的体检，去自己想去的地方的旅游，这些都是生活满足感的事情，也是通过写公众号，然后知识星球，有条件可以做音频，视频，重要的是关注自己的成长，并且别人可以根据自己的足记，不断的成长为自己心中满意的自己。

那篇关于换工作之前需要考虑的事情，自己还可以在好好读一下。

3.投资产生的收入：可以复利增长的收入，满足后顾之忧。且慢的etf基金，投入，根据自己的收入情况，往里面投。20003-2008年收入0，2008-2013，投入20万，收入2万，2013年投入90万收入60万。这也是一件很有意思的事情。

巴菲特90%的钱是50岁之后挣的，95%的钱是60岁之后挣的。

生活中还有很多是事情需要注意的，都要准备，总结。关于如果拒绝别人的请求，这个吴军老师总结的很好，我可以总结一下，拿过来用。

收入不高时，你至少可以做3件事

文/临公子

前几天朋友聚会，和一位老同事聊到他新负责部门里的情况，他颇有感触地说了句：

“你别说，'自我学习'这东西有时真是毒鸡汤，越喝越上瘾。”

说话间，他打开朋友圈，“你看，他负责设备维护半年了，朋友圈里每天线上课程打卡、隔三岔五晒加班、晒工作感悟、晒职场鸡汤。”

我好奇起来，有什么问题吗？

“能力不见任何长进就不说了，一布置任务，说这个不会那个有难度。加班在公司看《腾讯传》，第二天一问，原本要做完的事情说某个环节拿不准，卡在手里快两天了。上周还问我，什么时候能加薪？能加多少…”

“他的所谓学习，除了换了一堆朋友圈点赞几乎没太多作用。踩错了方向，反而得不偿失。”

仔细想想，挺有意思。

几乎所有聊收入低时怎么办的文章，答案都指向同一个方向：多充电增值。

其实，这种“政治正确”的废话，跳过了诸多潜在因素。

1

行业，决定你的天花板

上个月，体制内读者阿芯问，上班6,7年工资才4000来块，不知道学些什么好提高收入。像她说的，看着办公室里的主任，都能看到自己的线路图。

大概多少岁，到什么岗位，薪资多少，被安排得明明白白。

拿工作量来说吧，去年，阿芯一个人做了2-3个人的量，经常加班不说，有时连节假日都在单位赶工。今年岗位内容变动，顿时闲得冒泡泡。

但反差巨大的两种状态，工资却没有任何波澜。没办法，因为她得熬资历才能晋升。

你和她说“赶紧学习业务知识呀”，这对增加收入的帮助，四舍五入等于0。

朋友ada上月回老家。一位亲戚闲聊时也表示为微薄的薪水犯愁。

33岁的亲戚在老家小县城的一个车间打工，2300块/月，偶尔去别的厂打零工赚些外快。着实辛苦，花的时间也不少。

下班后累得恨不得倒头就睡，读书学习对他而言，简直是天方夜谭。

实际上，那位亲戚会些水电工的手艺，而不少老乡今年在城里做装修，日薪几百元，雇主还得起早预约。每月上万进账已算常见。

你一拉出行业或周围从业者的参考薪水，立马能判断出一二。

然后该换行换行、该兼职兼职、而非闭着眼睛，抱着手里这碗饭死磕。你首先得选出一条有空间的路，付出的汗水才更有意义。

2

年龄，还真是个重要因素

有人估计说，收入不高，做些兼职不就好了，矫情啥呀？

倘若说，兼职都是出卖劳动力换钱，我觉得过于绝对，但我一直以来，确实不太建议大家从事纯粹劳动力型的兼职，尤其与本职无关，尤其年轻朋友。

恰恰因为你年轻，这成为一门得不偿失的买卖。

linkedin《职场人转折点报告》有项数据，人生可能遇到的转折点从23岁开始，27~30岁达到小高峰，31~35岁达到大高峰。

35岁后遇到转折点的几率大幅度下跌，直至趋近于零。

“什么时候开始都不晚”、“人生任何时候都存在可能性”是不假，可发生几率肯定有高有低。

换句话说，如果这个阶段你能通过充电，打磨职场竞争力，大概率地，未来的正职收入相比劳动力性兼职带来的零碎小钱，要高得多。

我一做it售前的同事，有阵子兼职帮熟人刷单。一单3-8元。一个月他忙得四脚朝天能赚2000多元，顶天了。

平均每天花两三小时，赚了不到70元！周围人听说后，一个个都是黑人问号脸：

你月薪1万出头，时薪将近70元，你业余居然花3小时去赚原本1小时能赚的钱，是不是傻？

你每半年有机会提薪1次，每次500-1000元，时薪含金量不是又进一步上涨了？

你花大把时间做刷单，不管做多久，价格还是花生米这么点儿，这时间花在本职上，种出的没准是精品红富士苹果…

我只能说，种瓜得瓜，种豆得豆。先在最黄金的生长时节，把手里最重要的大瓜种好了，再说其他。

3

放长线的姿势，很重要

谁都知道收入低时，就得踩紧油门使劲儿挣钱。只是，太多人把时间盲目花在性价比低、埋头做重复性的事务上，只能带来片刻自我安慰。

想要收入尽可能快速up，也不是件难事。

比如，优先学习赚钱的技能。技能之间注定有天壤之别，琴棋书画、思维修炼、沟通演讲…没错，这些都是能力，可对快速积累财富而言，收效甚微，况且提升速度缓慢。

你一定要有所取舍，优先学习最贴合工作或最容易变现的技能。

就像有的公司写明高级岗位需达到1234种要求；通过xx认证对岗位晋升有帮助；或者营销、写作这些变现途径多的技能，都值得尽快拿下。

比如，拆解工作范围，选择一项重点打磨。无论哪个岗位，面面俱到打满90分肯定不现实，不妨把职能拆解，拎出某个点作为自己最拿得出手的亮点。

认识的一位做系统支撑工程师的朋友，他有个特别厉害的地方：做标书和方案堪称大神级别。

速度惊人，而且出错率极低，几乎不需要过多修改。做的标书次数多了，负责的项目也逐渐多起来，没多久他就成为部门核心员工。

你看，哪怕只有一门90分，就能快速脱颖而出。

说白了，当你收入暂处低谷时，往上爬一点反而不是件难事。关键是，“心慢手快”。

心慢：

心里别急着马上推门出去做点儿什么赚钱，一般能用这种方式换到的钱，都是小钱。

你首先得分析当前处境，是行业天花板低？是岗位发展有限？还是能力本身出问题？

磨刀不误砍柴工。你只有发现问题，才能解决问题。

手快：

然后，手脚麻利地针对性改变。该换赛道的换赛道，该投时间的投时间，该花钱学的麻溜儿跑去学。

当你以这种姿态开始启动时，你便有更多机会赚到人生的第一桶金，以及后面的加速发展。

来源：临公子的后花园（id：hi-lingongzi）

职场前三年，比收入更重要的是……

文／水湄物语

有一个工作3年的女孩问了我一个问题： “水湄姐，我的大学同班同学，有一个人薪水已经快是我的两倍了，怎么办啊？”

似乎是一个很普遍的问题，大学同学，彼此都很熟悉，毕业后起薪也都差不多，最后有一个人薪水很高，那个人甚至还是在大学时候成绩不怎么好的，让人怎么不焦虑啊？！

我跟这个女孩讲了三点。

1

工作前3年是一个选择岗位的过程

工作前3年是一个选择岗位的过程，像我这种工作了十几年的人，看看周围的同学和朋友就会知道，其实很少人会在10年之后，还在做大学毕业时的那个岗位。

拿我来说，读mba就是一次最大的转折。读mba之前，我是一个朝九晚五的公务员，读mba之后，我做了咨询公司，做了ngo，然后还创业了。

拿我一个大学同学来说，他大学毕业的时候进的制造业工厂，3年之后跳槽去了风险投资公司，又工作了3年，看到项目好就去了一家创业公司做高管。

很多人已经知道了，大学毕业选择的工作不一定会与大学专业对口，但实际上，因为这个世界变化太快，所以你的第一次职业选择不一定是最正确，最符合你的兴趣和特长的。

毕业前3年，可以通过实际的工作，寻找自己真正有兴趣的岗位和职业，如果能找到的话，应该尽力去追求，毕竟，你以后还有长达30多年的职业生涯。

当然，在寻找的过程中，是一定会有成本的。 比如我进入咨询公司的时候，已经工作过五六年了，但是薪水跟本科毕业工作2年的人差不多，我当时也觉得有点不开心，但这是我转换行业必须付出的代价。

2

工资不一定是线性增长

我和她说的第二点，工资不是线性增长的，有时候一次收入会抵得上所有损失。

我有一个同学，学校毕业之后不想留在上海，就回她老家的一家制造业工厂工作了。薪水比同学都低，但在当地也算很好了。况且她回到家乡，还能跟父母在一起，也就忍了。

没想到工作3年之后，她老板因为想扩大规模借了高利贷，一个没留神资金链断裂直接破产了，她直接失业了。  她想在当地再找份好工作，找了很久也没找到。

一气之下，跟老公创业了。

她当年英语好，在那家厂也负责外贸相关的业务。于是经常跑国外展会，拿了单子回到本地做加工，几个来回，公司就立稳了脚跟。 现在，一年少说也有一两千万的利润。

回想起来，毕业前3年，她的薪水比我们都低，第4年的时候，她直接就是失业状态。

可是现在呢，她比大多数同学的收入都要高。

毕业前3年，同学之间就算薪水差一倍，3年下来大约也就30万上下。从长期职业来说，这30万根本不算什么。有些公司可能年终奖就可以发到这么多。（顺便安利下我们公司，毕竟，2017年绩效最好的同事拿到了相当于5倍年薪的年终奖呢。）

3

薪水是市场给你的

和这个女孩说的最后一点是，薪水是市场给你的，而不是老板给你的。

这句话可能有人不理解，薪水难道不是老板给的么？

其实并不是，你的薪水是市场给的。

什么意思呢？ 假设你的岗位是程序员，市场上好的前端程序员月薪1。5万，但现在公司只给你1万。那么很简单，跳个槽就行了。

当然，事情不仅仅是这么简单的，因为有一个“长期收益高”和“短期收益高”的比较。

什么意思呢？

比如一个公司给前端程序员1。5万的薪水，但这个公司所处的行业不好，发展前景有限。

另一个公司只给前端程序员1万，但是创业公司，可能有期权激励，薪水涨幅也比较大。

在这种情况下，1。5万的薪水就不见得那么有吸引力了。

但是劳动力市场跟股市一样，虽然偶尔会有信息不对称的情况，偶尔会有价格的波动，但最终是会价值回归的。

一个真正有能力的人，可能短期内薪水会拿得低一些，但长期来看，劳动力市场一定会给予公允的价值。

毕竟，除了垄断行业和公务员，你是可以随时选择更好的岗位和公司的呢。

同学月薪是我的两倍，确实是一件很容易让人焦虑的事，但把这件事放到更长的时间来看，才能做出更正确的选择。

薪水重要么？当然重要，但是在职场前三年，你最关注的不应该仅仅是薪水本身，而是在不断实践不断试错的过程中找到你真正的发展方向。

来源：水湄和小熊们（id： shuimei＿bears）

如何让自己的收入翻10倍？

如果你一个月收入2000，想变两万也不是太难，如果你一个月收入5万想变50万，基数太大了，有点困难，还有没说明用多长时间达到收入翻十倍，如果时间够长，会有机会的，好多大学生刚出社会工资就好低，过几年收入也成倍增长，达到了自己的要求。

今天就和大家分享一些方式，不一定会让你收入翻10倍，但是一定会让你受益匪浅的！

坚持连续的职业从业生涯

设你30岁，正常你会有7年工作经验，如果你7年都专注于a行业，那对于a行业的hr而言，从简历上看是很有吸引力。

但如果你在a行业做了2年，在b行业做了1年，在c行业做了3年，在d行业做了1年，那对于这几个行业的hr而言，你相当于最多只有3年的经验，而且公司还会觉得你已经30岁了，才有3年工作经验，用人成本会很高。

总结：专注在一个行业深耕。

接受每个挑战

我们常说：机会是给有准备的人。——但前提是，机会来了，你得愿意接住啊！而且有时候，你可能判断不了自己是否已经准备好，但机会它就来了。

这个时候：建议你就开心的接受挑战，拥抱变化。

结交更优秀的人

同事和朋友算是最影响我们的人，所以也会有人说，看这个人怎么样，看他周围的朋友就知道了。

所以，你需要结交更优秀的人，有这样几个原因：

（1）让你有看到差距，产生危机感和行动力；

（2）听君一席话，胜读十年书；

为什么有人愿意做付费咨询，做昂贵的培训，因为有时候遇到对的人，那就起到了“听君一席话，胜读十年书”的效果。

有段时间我对职业规划产生困扰，思考了许久也没什么进步和效果，于是进行付费咨询。

感受：专业人士就是专业人士，咨询进行了4小时，获益良多。将努力放在正确的方向上，投入产出比也高很多。并且和这位咨询师成为朋友，不时深度聊天。

（3）作为你的榜样，建立良好的习惯。

人很容易被影响，尤其是意志力薄弱的人。如果你的朋友很喜欢去吃宵夜，那你吃宵夜的概率将会提高。同样如果你的朋友很喜欢跑步，那你也有可能培养起跑步的习惯。

所以选择了怎样的朋友，可能你就是这样的人了。

总结：我们常说要建立人脉，与其花时间建立人脉，还不如多和优秀的人接触，成为朋友，加入到他们圈层中，让自己成为和他们一样优秀的人。这样，你就是你自己最有力的人脉了。

不断建立目标

目标的力量是强大的，就像一盏明灯引领着我们前进。

职场上的目标可以有3个：1.职位；2.收入；3.技能。

初入职场，可以先以“培养技能”作为目标，接下来以“职位”作为目标，再以“收入”作为目标。因为新人应该更关心学习了什么，前期不需要过分关注职位和收入。而工作一段时间后，以”职位”和“收入”作为目标，能产生更大的源动力。

刚进入互联网广告行业时，我的计划是1年升一级，2年成为客户经理，因此会关注公司的客户经理是怎样的，他们具备怎样的能力，自己就会侧重于关注这些能力培养。

后来我计划转入媒体，就比较积极和媒体的朋友沟通，了解他们的架构，岗位和需要的能力，有针对性的培养，因此后来也比较顺利进入垂直行业第一的媒体。

注重自我投资

自我投资有几个方面：

（1）能力投资：挖掘需要提升的能力，包括ppt、外语、思维导图、拆书、写作等，选择某一项深入提升。无论是哪个领域，只要是愿意投入深耕，做到极致，就肯定会有好的回报。

实现方式包括听课、咨询、付费群等，以及坚持练习&实践。

（2）身体投资：提升自己身体素质，建立运动的习惯，可以使用一些app来辅助，或者加入一些跑步群、健身群。

保证自己的身体素质是生活和工作的基础，而且身体好也可以省下更多的钱。